
液压技术助理工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压元器件液压设备液压系统液压设计安装/调试流体仿真AutoCADSolidWorksUGNX
【工作内容】
- 协助液压工程师开展设备液压系统的设计、调试及日常维护;
- 参与液压元器件的选型和技术方案的拟定;
- 负责绘制液压系统相关图纸,并完成配套技术资料的编制;
- 与项目团队协作,推进项目进度,确保各阶段任务按时完成;
- 定期开展液压设备的巡检与维护,保证设备稳定运行。
【任职要求】
- 机械工程、机电一体化或相近专业,本科及以上学历;
- 拥有2年以上液压系统相关工作经历,具备实际项目实施经验者优先;
- 掌握液压基本原理及常用部件特性,可独立承担基础液压系统设计与调试任务;
- 具备较强的沟通能力与团队合作意识;
- 熟练操作CAD或同类绘图工具,具备一定英语读写能力者优先。
IGBT芯片研发工程师(仿真方向)
2-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构仿真流体仿真动力仿真
工作职责:
1、负责具体IGBT/FRD研发项目(依据电压等级划分工作范围,包括650V及1200V&1700V);
2、开展工艺仿真与版图设计,确保方案满足设计规范及可靠性要求;
3、对接并执行部分来自日本团队的设计任务;
任职要求:
1、熟悉IGBT工艺相关基础理论;
2、具备1年以上本领域同类型岗位实际工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力及项目管理能力;
4、具有较强的协作精神和团队配合意识;
月薪7k+/工作轻松/管理不严
6000-7000元/月
生产运营20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责所属技术领域的方案设计、开发实施或技术支持工作
2.参与项目需求分析、技术选型及文档编写
3.配合团队完成系统测试、部署及优化迭代
4.解决生产环境中的技术问题,保障系统稳定运行
5.持续学习新技术,提升专业能力与协作效率
SiC MOS芯片开发工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科芯片研发设计SIC
【工作内容】
1、负责器件版图及光刻版的审核,以及产品工艺流程制定与投产实施相关工作;
2、承担研发样品的管理,以及样片测试、数据分析与性能评估等任务;
3、在研发项目经理的带领下制定项目计划,涵盖设备技术协议拟定、材料选型、工艺路径设计、成本测算等内容,并推进项目落地执行;
4、严格依照项目进度推进工作,定期向项目经理反馈进展,并按APQP流程输出阶段性文档资料;
【任职要求】
1、微电子、固体物理或相关专业本科以上学历,掌握半导体器件物理基础知识;
2、熟练使用Silvaco TCAD等仿真软件,具有SiC功率器件研发实际经验者优先考虑;
3、熟悉器件测试原理,能够熟练操作探针台、参数分析仪等测试仪器;
4、具备较强的逻辑分析能力及团队协作意识,能胜任快节奏的研发工作环境。
vocs工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、岗位定位专注VOCs有机废气治理全流程工艺设计、方案编制、参数核算、项目落地调试,统筹废气处理工艺选型、风量配比、工况匹配,保障废气达标排放、能耗可控、运行稳定,对接设计、生产、现场运维全流程。 二、核心工作内容 1. 现场勘查与工况摸排 1.实地勘测企业生产车间,统计废气风量、浓度、温度、湿度、废气组分 2.收集产污点位、排气方式、车间布局、排放标准、环评要求 3.确认客户生产工况、间歇 / 连续排气、是否含粉尘、酸碱、油雾等杂质 2. 工艺方案选型与设计 1.精通主流 VOCs治理工艺,按需选型搭配: 喷淋洗涤、活性炭吸附脱附、沸石转轮浓缩、RTO蓄热焚烧、RCO催化燃烧、光氧、等离子、生物除臭等 2.制定整套废气处理工艺流程、系统布局、气流走向 3.划分预处理段、浓缩段、治理段、排风段工艺层级 3. 工艺参数计算核定(核心) 核算处理风量、空速、停留时间、吸附容量、脱附温度、燃烧温度 计算风机风压风量、管道风速、压降、药剂消耗量、能耗、热效率 确定设备尺寸、填料层数、催化剂用量、沸石装填量、换热效率 匹配防爆等级、防火间距、泄爆、阻火、防静电等安全工艺条件 4. 图纸与技术文件输出 1.绘制工艺流程图 PFD、平面布置图、管道走向图、系统原理图 2.出具工艺参数表、设备选型表、技术规格书 3.编制项目技术方案、投标技术文件、可研报告、环评配套工艺资料 4.下发工艺技术交底,明确结构、电气配套工艺要求 5. 设备选型与物料配套 1.风机、水泵、换热器、燃烧器、温控仪表、阀门、阻火器、过滤器等选型 2.确定吸附剂、催化剂、洗涤药剂、过滤耗材规格型号 3.把控工艺耗材使用寿命、更换周期、运行成本 6. 内部协同对接 1.对接结构工程师:提供工艺尺寸、腔体流速、进出风口位置、温度压力边界条件 2.对接电气自控工程师:制定启停逻辑、温控联锁、负压联锁、报警联锁、自动脱附程序 3.对接生产部:指导设备制作工艺标准,纠正制作偏离工艺要求问题 4.对接销售:提供技术答疑、现场技术谈判、方案优化议价 7. 项目现场安装调试 1.进场指导管道铺设、设备对接、管路排布、气流调试 2.整机系统调试:风量平衡、温度调试、吸附脱附调试、炉膛升温调试 3.排查气流短路、风压不足、浓度超标、燃烧不稳、脱附异常等工艺故障 4.配合第三方检测,确保废气非甲烷总烃、苯系物、臭气等达标 8. 运维优化与售后技术支持 1.编写设备操作手册、运维规程、日常巡检工艺要点 2.老项目工艺改造、提标升级、节能降耗优化 3.处理客户运行异常问题,优化运行参数降低能耗与运维成本 4.总结项目案例,沉淀标准化工艺模板 9. 合规与标准把控 1.严格遵循地方废气排放标准、行业排污规范 2.落实防火、防爆、环保安全工艺规范,规避安全与环保风险 3.跟进环保最新政策,更新工艺适配新标准三、必备专业能力 1.熟练掌握 VOCs各类治理工艺原理、优劣对比、适用行业场景 2.精通废气流体计算、热力计算、风量风压、空速等工艺核算 3.会看工艺图纸、管道图纸,熟练使用 CAD绘制工艺流程图 4.熟悉喷涂、印刷、化工、注塑、涂装、制药等行业废气特点 5.了解环保验收、在线监测、环评排污相关流程 6.能独立完成中小型 VOCs废气项目全流程工艺方案四、日常对接部门销售部、结构设计部、电气自控部、生产车间、采购部、施工现场、甲方企业、环保检测单位五、精简版一句话职责负责 VOCs废气项目现场勘测、工艺选型、参数计算、方案设计、图纸输出、设备选型、现场调试、达标验收及后期工艺优化,全程把控废气治理效果与系统稳定运行。
高级电磁设计工程师(变压器方向)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科产品设计变压器油浸式变压器电力变压器英语四六级西班牙语
主要职责:
1、技术协议评审:依据客户需求及前期投标文件,在技术协议签署前完成评审工作,识别其中的技术差异与潜在风险;
2、技术协议制定:结合客户要求和投标资料,编制风险管理表,主导项目技术协议的拟定与完善;
3、电磁工程方案设计:根据技术协议及相关标准,开展电磁方案的设计与验证,组织方案评审;运用校验工具对磁场、涡流特性进行分析,优化绕组结构与绝缘布置;编制工程基线与客户基线;负责试验数据与设计值的对比分析,持续提升电算模型的准确性与计算效率;
4、设计规范制定:负责电气设计、线圈绝缘等技术规范的起草与迭代更新;
5、设计能力培养:编制电磁设计培训材料,按计划对初级设计人员实施技术培训,并评估培训成效;
6、质量异常分析:牵头处理生产过程及客户现场涉及电磁性能的问题,分析根本原因,制定改进措施与设计规则,推动电气设计持续优化;
7、技术能力建设:参与行业技术交流,协助推进变压器技术平台建设;根据公司战略方向,参与新产品与新技术的研发工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、电机或相关专业背景。
2、具备6年以上变压器电气设计经验,曾独立承担海外110kV及以上电压等级项目的电磁方案设计,精通变压器电气原理、性能参数及其验证方法,熟悉国际标准体系(如IEC/IEEE/GOST/AS/CFE等)。
3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队合作意识及信息整合能力。
4、英语或西班牙语能力突出者优先录用。
船舶舾装工程师(偏现场项目制,薪资面议)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专舾装安装工艺铁路/船舶/航空/航天经验AutoCAD舾装现场安装指导需要出差英语装配/总装经验现场工程师(ME)经验
项目周期6-8个月。
项目工作地:
8月1日-8月30日工作地:大连;
9月1日-项目结束工作地:扬州海润船厂。
住宿公司统一安排,五险一金。
【岗位职责】
1. 结合项目整体计划,分解制定舾装专业的生产计划,并跟踪、确保生产进度的有效推进。
2. 负责铁舾装(锚泊、系泊、救生设备)及内装舾装的现场安装指导。
3. 跟踪设备基座定位、通道设施安装及焊接质量。
4. 协调处理解决舾装专业生产过程中的各种制约问题(如:协调舾装件与船体结构、管系的交叉作业等问题)。
5. 配合设备负荷试验及舾装报验。
6. 跟踪舾装件到货进度,处理现场安装技术问题。
7. 跟踪全过程报验结果、解决问题,直到完工交付。
【岗位要求】
1. 船舶工程相关专业,大专及以上。
2. 熟悉舾装安装工艺及船厂生产流程。
3. 能识读舾装布置图及安装节点图。
4. 3年以上船厂舾装现场经验。
5. 具备与业主船东交流专业相关内容的英语能力。
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验,任一种类都可以20~35
研发实习岗位
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科CAD电路设计
本岗位单休,介意双休者请勿投递!公司提供住宿及员工食堂。
一、岗位职责(核心围绕“研发辅助 + 设计落地 + 工艺协同”)
1. 协助研发工程师完成FPCA/PCBA电路原理图绘制与PCB Layout初步设计(使用CAD/Altium Designer等工具),参与器件选型及封装确认工作。
2. 参与电路设计方案研讨,整理相关技术资料(如物料清单BOM、设计说明文档、测试报告初稿)。
3. 协助开展电路仿真及信号完整性分析的前期数据准备与基础验证。
4. 跟进FPCA/PCBA样品打样全过程,对接生产部门或外部加工厂商,明确打样需求与工艺参数,掌握样品进度动态。
5. 协助执行样品测试任务:搭建基本测试环境,记录实验数据,汇总问题列表,配合工程师进行设计优化。
6. 参与研发样品的可靠性验证(如弯折性能、温变测试、导通检测),协助排查失效原因。
7. 结合FPCA柔性板与PCBA贴片工艺特点,协助改进设计细节,提升产品可制造性(如规避工艺风险点、优化走线适配SMT流程)。
8. 参与研发与产线之间的技术沟通,收集并整理生产线反馈的设计问题,助力设计迭代升级。
9. 系统归档研发过程中的图纸文件、仿真结果、测试记录、工艺设定等资料,确保符合公司规范要求。
10. 协助检索行业技术资料与专利信息,编制技术调研材料,为项目推进提供支持。
11. 配合完成其他研发辅助事务,如新型材料或元器件的测试评估、项目进度信息更新等。
二、任职要求
1. 本科及以上在读(大四或研三优先考虑),或毕业三年内人员;专业为电子信息工程、微电子、电气工程、自动化、通信工程等相关方向。
2. 熟练操作CAD类电路设计软件,具备独立完成简单原理图绘制和PCB布局的能力。
3. 掌握模拟电路与数字电路基础知识,熟悉FPCA/PCBA结构组成及制作流程者优先。
4. 能够使用万用表、示波器等常用测试仪器者优先,有实际电路设计或打样经验者加分。
5. 工作认真细致,具备较强责任心,能适应一定强度的工作节奏,接受因项目需要临时加班。
三、实习收获
1. 深度参与FPCA/PCBA真实研发项目,全面了解从电路设计到量产实现的完整流程。
2. 由资深研发工程师带教,系统提升CAD设计技能、电路优化能力及工艺协同意识。
3. 接触行业先进技术与制造工艺,积累实用性强的专业经验。
4. 表现优异者有机会转为正式员工,进入研发工程师岗位。
5. 提供具有竞争力的实习薪酬、餐补、交通补贴、节日福利以及定期团队建设活动。
其他生产营运人员月结3-5年本科液压,电控,新能源
岗位职责:
1、掌握国内外主流液压元件厂商的产品系列及其性能特点,了解各类产品的控制方式差异。
2、能够依据客户的实际需求、设备型号及具体工况,进行液压系统的匹配计算与元器件选型。
3、负责液压系统深度设计工作,包括液压部件的精细化设计及管路三维布局规划。
4、熟知液压系统设计相关的行业标准与规范。
5、熟练操作二维制图软件
店长月结
[玫瑰][玫瑰]招聘:本店主营高端服饰,现诚聘资深门店店长,统筹门店整体运营管理。工作内容1.根据品牌标准统筹门店运营,完成月度、年度销售指标;2.负责店员团队管理、培训、激励,建立标准化服务流程;3.统筹货品进销存管理,优化陈列、换季搭配,提升进店转化率;4.维护高端会员客户,做好一对一售后与专属穿搭服务;5.执行品牌营销活动,控制门店损耗与运营成本。任职条件1.2年及以上中高端服装门店店长管理经验;2.具备优秀客户服务意识,擅长高端客群维护;3.具备较强统筹、沟通、抗压能力,审美品味佳;4.熟悉零售库存、陈列、会员私域运营。5.年龄30-38岁,定居常州。薪酬福利固定底薪+团队绩效提成带薪年假、系统化培训、纵向晋升渠道薪资优厚:面议[玫瑰][玫瑰]工作地址:江南环球港咨询电话:
视频编辑抖音快手视频剪辑制作可长期合作
200-300元/天
视频剪辑经验不限大专
仅兼职。
工作内容为剪辑视频,用于发布到抖音、快手等短视频平台,主要是口播内容,由我们录制好内容,你负责剪辑制作好提供给我们即可。一般一条视频1-2分钟长度,简单制作,主要要求包括剪辑拼接、制作字幕、调色、插入一些图片视频等、简单的特效、封面等。
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短期普工活日结320/天月9360长白班包吃住无押金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班.
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4:招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验
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入职7天预支
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小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品
等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员
工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅
游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取
800-1000元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施
包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂
区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏常州
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常州溧阳市激光滚动台操作工,能够自行维护保养设备,有小问题自己会处理!
7000-8000元/月
气割工长期1-2人月结吃苦耐劳专业师傅
常州市溧阳市激光滚动台操作工,能够自行维护保养设备,有小问题自己会处理!
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员包吃月结经验不限大专
专业要求:具备能源/环保/化工领域经验
服装/纺织行业背景
机械加工制造相关经历
拥有生产控制(PC)实践经验
品质要求:能吃苦耐劳、工作踏实、行动迅速、遵守规章制度、具备契约意识
岗位职责:
1)负责生产线作业执行
2)完成每日生产数据记录与整理
3)管理耗材的使用及更换登记
4)参与设备与耗材进场时的质量检验及信息登记
落实产线安全生产规范,执行信息安全管理制度
岗位福利:
工作时间早八晚五,周末双休
法定节假日正常休息
春节、节日发放慰问礼品
园区内设食堂(费用自理),不提供住宿
医用缝合线研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科材料研发医疗耗材研发医用缝线研发三类医疗器械植入医疗器械无菌医疗器械外科器械骨科器械康复医学科器械PGAPPDO
岗位职责
1. 负责PDO、PGLA可吸收缝线、聚丙烯非吸收线、倒刺缝线及抗菌涂层缝合线的研发,完成纺丝、捻线、编织与表面改性等小试及中试阶段工作。
2. 依据YY1116、YY0167国家标准开展线径、断裂强力、结节强度、体外降解等性能测试,持续优化工艺参数,解决线体断裂、强度偏低、降解速度不达标等技术问题。
3. 撰写实验记录、工艺文件、验证方案及报告,按照ISO13485体系要求完善研发文档,协助完成产品检测及NMPA注册资料准备。
4. 关注医用高分子材料前沿技术进展,负责实验数据汇总、技术归纳及发明专利的撰写与申报。
5. 协同生产团队推进新工艺导入,支持量产过程中关键技术问题的排查与解决。
任职要求
1. 本科及以上学历,高分子材料、生物医学工程、纺织工程、材料化学等相关专业背景。
2. 具备1年以上医用外科缝线或纤维纺丝研发经验,有线材编织、涂层工艺经验者优先考虑。
3. 熟悉外科缝合线相关国家标准,能独立开展缝线理化性能与降解性能检测工作。
4. 掌握ISO13485医疗器械质量管理体系要求,具备独立编制研发技术文件的能力。
5. 实验操作规范,动手能力突出,具有较强的分析解决问题与工艺改进能力;有倒刺线、抗菌涂层开发经历者优先录用。
设施班长(常州溧阳)
6000-8000元/月
厂务3-5人月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责厂务技工团队的日常工作管理及安排
2.负责厂务设施的日常检查、巡查工作,及时发现问题,处理隐患
3.负责团队人员调配和现场维修人员技术指导
4.负责团队人员的技术培训和安全管理工作
资质要求:
1.中专以上学历,主修机械,电气或其他相关专业,45周岁以下(业务能力特别优秀者可适当放宽)
2.具备以下证书之一:低压电工证,高压电工证,制冷证,登高证
3.具有工厂工作经验者优先。
4.良好的团队管理能力。
锅炉热能工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员1-3年本科锅炉制造
工程师岗位职责:
1、开展锂电粉体非标设备的调研与设计相关工作;
2、承担外购部件的选型及采购跟进等任务;
3、参与产品现场安装、调试及提供必要的技术支持;
4、针对项目实施过程中设备加工、装配及运行阶段出现的问题,进行分析并提出解决方案。
工程师岗位要求:
1、学历及专业要求:本科及以上学历,机械、化工、热能等相关工科专业;
2、具备以下任一领域经验者优先考虑:外热式回转窑开发、流化床研发、化工工艺规划、压力容器开发、锅炉开发、传动机械开发、粉体计量应用、粉体混合工艺、气力输送系统;
3、有锂电池行业专用设备制造商从事非标粉体设备设计经历者优先;
4、可独立完成大型设备优化升级及中小型设备整体方案设计者优先;
5、熟练掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS等设计软件;
6、工作态度严谨,具备较强的学习能力、团队合作意识与创新思维。
服装生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1、依据订单需求,制定生产排程,分配生产任务,确保交付周期及产品品质达标。
2、优化生产作业流程,落实现场6S管理要求。
3、开展员工技能指导与日常培训工作。
4、与公司相关部门对接,完成各项协作事务的沟通与推进。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,中专及以上学历,掌握基础办公软件操作,如制作常用表格等。
2、具备良好的沟通协调能力,有服装生产管理经历,了解服装制作各环节工艺流程。
3、能够核算订单工时单价。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中生产厂长木工雕刻生产进度推进新品打样有生产管理经验质量管理经验AutoCAD其他精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作
2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施,跟进执行过程,把控生产节奏,保障按时交付
3.持续优化作业流程与资源调配,提升效率并降低运营成本
4.构建完善的工厂安全管理体系,确保设备、环境及人员的安全运行
5.组织并带领团队高效协作,推动公司各项经营目标的达成
任职要求:
1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验,熟练掌握木作工艺,熟悉钣金工艺者优先
2.具有出色的团队领导力,能够有效激励和引导团队完成既定任务
3.面对突发情况沉着冷静,具备独立分析和解决实际问题的能力
4.重视产品质量与执行细节,具备持续改进与创新优化的工作意识
5.能从终端客户使用场景出发,不断优化产品呈现方式及生产工艺流程,完善工厂管理制度
设施运行技工(常州溧阳)
6000-8000元/月
厂务3-5人月结中专/中技
岗位职责:
1.遵守安全规章制度,确保所有工作在满足安全的前提下进行
2.负责公司各类设施(如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等)的日常巡检,及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题
3.根据设备维护计划,执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态,延长设备使用寿命
4.及时响应各类维修需求,异常处理及紧急响应
5.厂务设施区域及维修区域,5S清洁整理
任职要求:
1.中专及以上学历,45周岁以下(业务能力特别优秀者可适当放宽)
2.具有厂务设施,设备维护等相关经验优先
3.持有相关证书之一:高压电工证,低压电工证,制冷证,登高证
4.工作认真负责,有团队合作精神
5.适应倒班工作
电气主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责:
1. 独立完成电路图的设计工作
2. 负责数控设备电气系统的调试任务
3. 在公司内部完成待发货设备的线路连接
4. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率与稳定性
岗位要求:
1. 具备1-3年相关设计工作经验
2. 持有有效电工证
3. 具有良好的沟通协调能力及问题处理能力
4. 工作认真负责,具备团队合作意识
生产设备管理员
8000-13000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结3-5年大专有设备管理经验电工证焊工证特种设备安全管理员证团队管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行
2. 编制并执行设备点检计划、维保规程及备件管理台账
3.参与新设备验收、安装调试及操作培训,确保符合生产技术要求
4. 分析设备运行数据,提出优化建议,协助降低停机率与维修成本
5.遵守安全生产规范,落实设备操作SOP,配合完成EHS相关检查
任职要求:
1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验
2.熟悉常见工业设备(如数控机床、空压系统、输送线等)原理与维护流程
3. 具备基础电气识图能力及常用检测工具使用经验
4.责任心强,具备良好的问题分析与动手解决能力
5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先
生产设备运维专员
3000-5000元/月
生产设备管理员餐补月结1-3年中专/中技五险一金电工证焊工证团队管理经验包吃特种设备安全管理员证只上白班接受无设备管理经验
岗位要求:
1、负责全厂生产设备的日常巡检,及时排查并处理潜在隐患和故障,确保设备正常运转,保障生产连续性。
2、按计划开展生产设备的定期维护与检修工作,完善相关记录台账,提升设备运行稳定性与使用效率。
3、落实所辖区域的环境卫生管理,做到工具材料有序摆放,维持生产车间及作业区域的整洁规范。
4、每班次结束后严格执行安全检查与现场清理流程,确保作业环境安全有序。
任职资格:
1、身体健康,具备良好的协作意识;
2、工作认真,态度端正,本地或周边居住者优先考虑;
3、具有一年以上相关岗位实际工作经验;
4、具备弱电操作经验或持有电工证者优先录用。
薪酬福利:
1、综合月薪4000+元
2、入职即办理五险一金
3、提供餐食补贴
4、节日发放礼金
5、设立工龄奖励
6、评选优秀员工并给予奖金激励
7、每年组织健康体检
8、发放年终奖金
正常工作时间:
7:45-16:45(冬令)
7:45-17:15(夏令)
双休制,加班按规定另计报酬。
另招销售岗位,有快速消费品行业经验者优先。
栏目概述
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