常州市武进区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

招聘焊接管理工程师一名。要求理工科毕业，。工作较为轻松。薪资面议。

1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备3年以上高低压铸造壳体设计经验，拥有量产项目实际经历； 4、熟悉零部件与整车产品开发流程； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力，具备优秀的组织、计划、控制与协调能力； 6、熟练操作CATIA、CREO等三维设计软件，掌握TOP-DOWN模具法进行壳体结构设计； 7、了解壳体制造工艺及相关生产流程； 8、掌握壳体仿真分析方法及评价标准； 9、精通机械制图规范及GD&T图纸表达能力； 10、熟练编写DFMEA、特殊特性清单等设计开发阶段技术文档； 11、熟悉铝铸件壳体相关试验验证方法与技术要求； 12、具备壳体开发过程中问题解决能力，可独立完成8D报告编制工作；

1、大专及以上学历，具备两年以上相关项目工作经验； 2、熟练掌握西门子、三菱或汇川PLC的编程与操作； 3、能够独立开展自动化课程教学，细致解答学员提出的专业问题； 4、对教育工作有热情，积极投身教学事业

1、参与储能系统、变流器类产品的技术预研与开发，开展电力电子拓扑结构及功率电子需求的分析、方案设计与验证工作，重点完成主功率器件的选型与计算，驱动电路与电源模块设计，以及电气与热应力、可靠性方面的设计分析与验证； 2、负责单板级方案设计，分解技术规格，完成原理图设计及PCB布局布线； 3、配合热仿真工程师开展热性能仿真与优化工作； 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电力传动、电气工程等相关专业背景； 2、具备扎实的专业基础，掌握电力电子、模拟电路、数字电路等核心理论知识，熟悉电力电子设备系统架构、典型拓扑、功率变换器件及其驱动、电源设计等关键技术，了解行业主流产品与技术发展方向；熟练使用Matlab、mathcad、RTLAB、PSIM中至少一种仿真工具； 3、具备良好的逻辑思维能力，心态积极开放，勇于面对技术挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的项目管理与团队协作经验。

岗位职责： 1、负责五轴相关产品及解决方案的推广与落实。 2、支持分公司业务：收集产品方案需求，协助解决复杂技术问题。 3、日常事务处理：包括问题响应、厂内外测试执行、展会技术支持等。 4、参与产品技术开发：根据客户对五轴的应用需求，分析效益并对比行业规格，为研发提供基础资料与规格优化建议。 5、完成主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作CADCAM软件，掌握PLC、C语言、控制工程及五轴数控相关理论知识； 3、具有五轴试制经验，能独立完成工艺规划、样品制作及首件交付； 4、精通UG或Powermill等CADCAM软件，熟悉五轴机床编程、后处理配置及五轴工件加工工艺设计。

岗位职责 1、主导AC-DC/DC-DC开关电源新产品整体方案设计，涵盖反激、PFC、LLC、半桥等拓扑结构开发，完成变压器参数设计、元器件选型、原理图及PCB绘制； 2、负责样机搭建与调试，开展性能验证，解决温升、纹波、动态响应、异常损坏、待机功耗过高等硬件问题，提升电源转换效率及高低温工作稳定性； 3、独立承担EMC传导与辐射、静电、浪涌等整改工作，掌握安全规范中的电气间隙、爬电距离及绝缘要求，配合完成CCC/CE/UL认证测试及相关问题闭环； 4、推进新品NPI导入流程，协同SMT产线、品质与生产团队，输出BOM清单、工程图纸、测试规范、作业指导文件，处理量产过程中的批量性异常； 5、根据客户技术需求制定解决方案，跟踪项目执行进度，积累并固化设计标准，推动氮化镓、数字电源等前沿技术的实际应用。 任职要求 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息等相关专业背景； 2、具备3年以上开关电源独立开发并成功量产的经验，完整参与过从研发到认证再到量产的全周期项目； 3、熟练掌握各类电源拓扑原理、环路补偿设计、热管理策略、EMC对策及安规布局规范，熟练使用AD/Cadence进行电路板设计； 4、能够操作示波器、功率分析仪、高低温试验箱、耐压测试仪等仪器，具备较强的故障定位与分析能力； 5、了解电源产品相关认证体系，有工业类电源、大功率电源或适配器开发经历者优先考虑； 6、实践动手能力突出，表达清晰，具备良好的跨部门协作能力，能高效联动研发与生产解决技术难题。 条件优异者薪资可面议，享有项目奖金与年终绩效奖励 五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、定期技术培训、明确的技术成长晋升路径

暖通工程项目施工队伍招募 本公司现有两个暖通工程项目，项目总造价约1000万元，施工地点：江苏昆山，现面向社会诚邀专业施工队伍洽谈合作。 招募要求 1. 具备暖通、机电、水电安装相关施工经验，有同类项目业绩者优先 2. 拥有稳定施工班组，技术人员持证上岗，服从现场管理 3. 信誉良好、责任心强，能保证施工质量、安全与工期 4. 可独立完成施工，配合项目验收及相关资料整理 合作方式 面议，欢迎具备实力的施工团队到公司面谈合作细节 公司名称：昆山赢屹新能源设备有限公司 联系人：邢元江 联系电话： 项目地址：江苏昆山

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩变化追踪及竞品分析，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴市场机会，推动创新产品方案的提出与实施； 4、深入挖掘并解析客户需求与痛点，提炼产品设计核心要求，协同推进关键部件的产品布局，确保需求有效落地执行； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门沟通与协作能力，富有团队合作意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

长期出差，介意者勿扰，熟悉西门子博途可快速适应我司PLC开发环境 岗位职责 现场验证： 主导全国产PLC在客户现场的替换实施，完成程序迁移及全流程功能测试。 编程开发： 基于自研软件平台，依据既有工艺流程重新编写并调试控制逻辑程序。 技术攻关： 攻克现场关键技术难点（涵盖运动控制、通信协议、控制算法等），保障系统稳定运行。 团队支持： 作为项目技术骨干，为团队成员提供深度技术支持与解决方案指导。 反馈迭代： 系统梳理现场问题，形成专业技术报告，助力产品持续改进与升级。 任职要求 核心技能（必备）： 熟练掌握西门子S7-1200/1500系列PLC及TIA Portal（博途）编程工具，能平滑过渡至公司自研平台。 项目经验： 具备1-3年独立承担中大型、复杂非标自动化设备PLC程序开发与现场调试经历。 问题解决： 具备快速诊断与处理现场故障的能力，拥有良好的调试技巧和抗压素质。 沟通协作： 擅长与客户及内部团队高效沟通，具备技术文档编制与培训输出能力

常州市武进区招贴砖

[庆祝]新员工入职满月额外补贴3000元，随工资发放。[玫瑰]常州薛家重型机械企业招聘焊工、铆工，正式工，缴纳社保+公积金[烟花]岗位一：铆工会根据图纸进行拼接，[烟花]岗位二：焊工气保焊，药性焊丝3年或者实性焊丝5年以上操作经验，有焊工证，有过自动焊的优先考虑。综合工资1万+，面试考核实操，考核产量。[烟花]长白班，注：公司直招，缴纳五险一金，提供员工餐面试时间：上午10点地址：常州新北薛家河海西路，靠近新闸、汤庄。

通知金坛焊工今天下午一点正常面试主要招聘[玫瑰]焊工[玫瑰]1.打磨工[玫瑰]2.辅助工[红包]35元/时[红包]35元/小时月工资[红包]10000元左右气保焊长白班，长白班包吃住【招聘岗位】气保焊【工作内容】焊薄板药性焊丝【招聘要求】25-45岁气保焊熟练工，要有焊工证10名【薪资待遇】气保焊[红包]35元/时月工资[红包]8000-[红包]10000元左右注明焊工另招打磨工辅助工[玫瑰][玫瑰]各5名45岁以下[红包]25元/小时[红包]25元/小时月工资[红包]7000元以上特注打磨工包吃住，水电费自理【工作地址】常州市金坛入职需要常规体检。

石庄比亚迪仓库！叉车工，23.5/时45以内，看年龄可放宽，两班倒，电叉，需要摞货架，小厂自由不用体检8:00-20:00配合加班加班包吃一餐两班倒夜班没饭补贴10元餐补离职提前7天打离职报告。

龙虎塘比亚迪仓库岗位优势管理人性化包吃工作氛围轻松不压抑♂上班自由度高无压抑感招聘要求：年龄18-45周岁，男女不限，能吃苦耐劳-------------------------扫码操作员要求：会扫码、检验、贴标签薪资：21元/小时-------------------------叉车工（面试带叉车证）要求：熟练驾驶电动叉车薪资：23元/小时班次说明：早8—晚8，两班倒注：工作地点：龙虎塘。

有没有干过燃气管线带班的工长，直埋，能看懂图纸，懂破坏恢复的，联系我

新公司业务发展需求，现寻求东莞本地家装工长/工程师(装修工长)，长期项目，有意向电话联系

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

临夏回族自治州东乡族自治县招工长干过高速公路的优先

岗位职责： 1、负责各基地设备TPM的落地推进，组织制定生产环节的技术标准与流程文档，涵盖设备操作规范、设备CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的编制，并开展相关培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，组织实施管理提升举措，提出可行性改进建议并落实执行，有效控制设备使用过程中的资源浪费。 6、承担设备数字化与信息化系统的业务规划工作，借助AI智能体开发，推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够进行基础性问题分析、推理与归纳总结。 2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关文档表单的制定与应用。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作

岗位职责： 1.负责订单信息的归集与整理，确保数据准确录入并及时传递至生产车间 2.跟进生产进度，掌握货物流转状态，完成相关记录的核销工作 3.汇总工地客户反馈问题，第一时间向工厂端进行汇报与对接 4.配合其他职能部门，协同推进日常事务处理 任职要求： 具备责任感，工作态度严谨细致 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 具备良好的沟通能力与协调技巧，能有效应对和处理问题 拥有跨部门协作意识，实现办公室与车间之间的高效衔接 有家具厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

岗位要求： 1、负责全厂生产设备的日常巡检，及时排查潜在隐患与故障，做到快速响应、及时维修，确保设备运行稳定、完好率达标。 2、按计划实施生产设备的定期维护与保养，并规范记录维护台账，保障设备持续正常运转。 3、落实所辖区域的环境卫生管理，工具及材料分类摆放整齐，保持生产与作业场所整洁有序。 4、每班工作结束后，严格落实安全检查与现场清理制度。 任职资格： 1、身体状况良好，具备良好的团队协作意识； 2、工作认真踏实，稳定性强，本地或周边居住者优先考虑； 3、具有一年以上相关岗位工作经历； 4、具备弱电操作经验或持有电工证者优先录用。 薪酬福利： 1、综合月薪4000+ 2、入职即办理五险一金 3、提供餐食补贴 4、发放节日礼金 5、设立工龄奖励 6、评选优秀员工并给予奖励 7、组织年度健康体检 8、发放年终奖金 正常上班时间：7:45-16:45（冬令）7:45-17:15（夏令），每周双休，加班另计报酬。 另招销售岗位，有快速消费品行业经验者优先。

1、材料成型（铸造方向）相关专业毕业； 2、熟悉熔模精密铸造领域，具备一定的行业认知与工作热情； 3、具备新产品独立开发能力，熟练掌握办公软件及三维设计软件； 注：具有外资、台资企业熔模精密铸造从业经历，或会使用模拟分析软件者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责动力设备的系统运行维护管理，包括运维团队的日常工作安排、日常工作质量检查 2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单，制定相应的运行管理及操作规程，包括重点动力设备的维护和保养指引 3.与相关部门的沟通、协调 4.团队人员的绩效管理与评定 岗位要求: 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上冻水站、空压机、真空、DI水等设备管理工作经验 3.具备制冷空调证 4.熟悉办公软件操作

岗位职责： 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题，保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质： 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先，了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据

要求：持有高空证，50岁以内 每日工作9小时以内，工资400一天，雨天补贴150一天生活费包吃住，工资隔月发放 址：盐城射阳

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

岗位职责： 1. 负责车间生产任务的交付执行，制定并实施生产排程计划，精准掌控生产进度，协同ERP系统运行，提升设备综合效率，优化生产节拍与流程。 2. 落实车间现场规范化管理，执行5S管理标准，监督设备日常维护与保养，贯彻质量控制要求，协同品质部门处理现场异常，杜绝不合格品流入下道工序。 3. 统筹车间人员管理，组织实施培训与绩效考核，强化团队稳定性，降低人员流失率。 4. 推进团队能力建设与人才梯队培养，建立系统化培训机制，每年定期培养多名具备多岗位操作能力的机台作业人员，及时填补技能岗位空缺。 5. 全面执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与隐患治理，组织车间级安全教育培训及日常安全提醒，确保作业安全可控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、数控等相关专业； 2. 具备3年以上机加工车间管理经验，有大型机械制造企业工作背景者优先； 3. 熟悉数控车床、加工中心等设备的加工工艺流程，掌握生产计划编排逻辑，能够识读机械图纸； 4. 具备较强的现场问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，适应制造业现场工作节奏。