岗位职责：组建项目团队，全面负责项目各阶段的统筹与执行； 任职要求：大专及以上学历，五年以上机械行业项目管理经验，熟悉项目全周期运作流程；具备扎实的项目管理技能，掌握机械设计相关知识，沟通协调能力强，能灵活应对各类现场情况，具有较强的团队组织与带动能力；熟练操作Project等办公软件，有新能源行业背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域工作经验：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·物流/仓储

现招聘新能源自动化技术人员100名工作区域遍布常州、杭州、苏州、上海、等城市，工种包括机械设计工程师、电气设计工程师、机器人工程师、视觉工程师、算法工程师，机械调试装配售后、电气调试装配售后、项目经理、仓管、质检、人事招聘文员，以上岗位要求有相关工作经验者优先，另接收大中专院校应届毕业生、实习生若干名有机电一体化相关专业者优先。 以上岗位待遇8K—20K

工作职责 1. 主导自动化设备中机械部分的方案设计、制作与调试，包括机器人流水线、相机系统等，确保技术方案具备可行性并顺利实施。 2. 负责工厂生产线装备、装配工装及焊接工装的结构设计与持续优化，提升工艺稳定性和生产效率。 3. 统筹非标自动化设备从设计到开发的全流程管理，协调跨部门协作，跟进项目进展并优化技术方案，保持行业技术领先性。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具有5-10年非标自动化或非标机械设计经验，具备3年以上团队管理经历。 2. 熟练掌握SolidWorks、CAD等设计工具，了解机械加工工艺和项目管理流程，能够独立完成设计出图及进度管控。 3. 具备焊接产线、工程机械、集装箱制造或桥梁船舶领域设计背景者优先考虑。 补充说明 1. 薪资范围：税前15K-25K（14薪） 2. 薪酬福利：五险、年终奖金、绩效奖金、餐补（常州15元/天，出差50元/天）、出差住宿补贴（400元/天）、交通补贴、加班补贴、节日礼物、生日福利（100元生日金）

主要做粉体输送料仓及工厂自动化的工业产品设计制图

1.非标实验设备仪器研发，设计。包括结构设计，钣金设计。 2.可以独立设计 3.能动性强，爱思考，有创新精神 4.听从领导安排 5.有组织能力，领导能力 6.跟踪项目从研发，设计，加工，制作，调试致交付 7.熟悉流体类，泵，密封结构，生产线优先

机械设计 1、岗位要求： 大专或以上相关专业，熟练运用SOLIDWORKS，懂钣金和机械加工工艺，机电一体化专业者优先。年龄30至55岁，男女不限。 2、工作内容： 1）在已有成熟设备的结构上改图； 2）审核图纸（含工艺和尺寸）； 3）出具外购件清单； 4）项目执行过程的技术监控和指导； 5）开发新品；

岗位职责 1、负责产品结构研发设计方案,根据产品需求,完成产品结构设计； 2、协助完成机械安装调试和检测工作并检查产品功能测试报告； 3、负责编制机械类技术文件,包括机械安装流程、工程图纸、3D图、爆炸图、物料清单、操作规程、使用说明等； 4、组织项目组成员完成产品开发机械相关工作； 5、总结、归纳和处理项目产品开发过程机械技术问题； 6、掌握材料学； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化或相关专业,条件优秀者可放宽条件; 2、2年及以上机械设计经验； 3、熟练使用主流设计软件，熟练掌握常用办公软件； 有能力者薪资可面议！！！

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性及成本竞争力 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4.熟悉常用机械材料、加工工艺及公差配合标准 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及团队协作意识

有10年以上钣金厂画图拆图经验，熟练运用cad，SolidWorks等办公软件，激光折弯焊接打磨喷涂装配，懂每一项工艺流程

岗位职责： 1、参与技术方案研讨，与工程团队共同分析并制定设备设计方案 2、负责各工作站机构的细化设计，输出整机装配图及零部件图纸 3、依据设计要求选型执行元件、电气控制部件及标准件的品牌与规格 4、配合项目组成立评审小组，对完成的设计图纸进行合规性与可行性审核 5、根据项目实际需要提供设备分装图、动作流程时序图等技术资料 6、对采购的加工件及标准件进行来料检验与图纸核对 7、在装配现场提供技术支持与指导，确保组装过程符合设计规范 8、参与设备调试，验证功能实现与生产节拍，复核工艺流程是否满足设计标准 9、快速响应并解决现场问题，同步更新相关图纸与技术文档 10、贯彻执行设计规范与标准化文件要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业 2. 具备独立主导项目并完成至验收阶段者优先考虑 3. 熟练操作SOLIDWORKS等设计软件 4. 有电芯段设备设计或相关经验者优先

焊工或铆工都需要，会拼接，会焊都可以，多层多道焊，有焊工证，公司订单稳定，缴纳五险一金！

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

[红包]宇宙一手单:遥观万隆货柜正常面试:[红包]:2元/时长线！长白班/包吃住！大龄工/52岁。前道工序冷加工岗位:有点体力活:20-52周岁，工价18元/时。工时330+。月薪:6500元左右。20-45岁，17元/时。月薪:6000元左右。打磨岗位:30-53岁，工价20元/时，工时330+月薪:6500+气保焊岗位:18-50岁。工价28元/时，工时330+月薪:9000+每月月底发上月工资。上班时间：长白班7:00～下午7:00；记薪11.5个。月工时330+！免费提供工作餐/提供住宿，水电费自理，面试请带好本身身份证。面试时间：1点半之前集合。驻厂接人：

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性与成本竞争力 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

设计工程师

职位描述 岗位要求： 1.机械或液压相关专业本科以上学历。 2.熟练应用二维、三维等工业制图应用软件；熟练操作办公软件。 3.3-5年机械设计经验。 4.熟悉气动液压传动、熟悉机械加工工艺、熟悉钣金柜体工艺、熟悉产品的制造工艺、熟悉机械部件的设计； 5.有过疲劳测试、性能检测、极限破坏测试等高压高频检测设备的项目设计经验优先考虑； 6.具有良好的团队精神和较强的协调能力； 7.良好的沟通、组织管理能力；动手能力强，能吃苦耐劳。 工作时间：8：30-17：30 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、包住、定期体检

做机械设计行业5年以上懂机械设计原理

位职责： 1. 负责工程机械产品的机械结构设计与优化，完成图纸绘制及技术文档编制； 2. 参与液压系统的设计与集成，确保整机性能满足应用需求； 3. 配合生产、装配及现场调试工作，提供技术支持并解决制造过程中的技术问题； 4. 对现有产品进行改进升级，提升设备可靠性与作业效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 至少三年以上在工程机械行业从事液压相关工作的经验； 3. 熟悉液压传动原理及常用液压元件选型，具备独立设计能力； 4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件。

有外用制剂车间工作经验者优先 岗位职责： 1. 依据年度、月度及周计划，制定每日生产安排，组织并监督实施，确保任务按时闭环完成； 2. 按照生产计划统筹人员配置，合理调度班组资源，保障生产进度稳定推进； 3. 实时掌握库存动态，结合生产需求提报物资预警信息，避免因物料短缺影响生产； 4. 监督班组成员严格遵循SOP和工艺规程操作，确保批记录填写及时、准确、真实，并负责汇总复核与签字确认，落实各生产区域的现场管理； 5. 组织开展班组内质量控制点、安全规范等相关培训，推动员工熟练掌握岗位SOP并规范执行； 6. 落实质量监控点的检查工作，防范质量风险，确保产品符合质量标准； 7. 负责首件检验、过程巡检及完工检验的执行与复核；生产过程中发生异常时，立即上报车间主任及QA，并迅速采取有效措施防止问题扩大； 8. 推进班组成本管控，优化资源配置，确保班组利用率、设备效率、产品得率及设备OEE达到既定指标； 9. 协同车间开展自检、互检等质量管理活动，持续提升班组GMP执行水平； 10. 完成车间交办的临时任务，协助车间主任完成日常管理相关工作； 11. 定期沟通了解员工思想状况，规范行为管理，坚持“公平、公开、公正”原则开展班组建设，组织技能竞赛，做好人才梯队培养；积极参与车间及部门组织的各类培训，不断提升专业能力； 12. 对可能影响生产运行或产品质量的因素进行排查与整改，提升现场管理的合规性与科学性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学相关专业，具备2年以上固体或水针制剂班组管理经验，熟悉产品生产工艺； 2. 熟练使用办公自动化软件，具备基本公文写作能力；掌握相关设备操作，具有较强的现场问题处理能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、节日福利、带薪年假、定期体检

一、任职要求 1、熟练掌握AutoCAD等二维设计软件，以及CATIA/SolidWorks/UG（NX）中至少一种三维建模工具，具备产品结构设计及工程图输出能力 2、大专及以上学历 3、具有3年以上项目开发相关工作经验 4、了解高分子材料扩散焊接、挤塑成型、3D折弯等制造工艺特性 5、精通VDA 6.3等客户审核标准流程，具备独立主导迎审工作的实践经验 6、掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具的应用方法 二、优先考虑条件： 1、具备新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）零部件开发背景者优先 2、有服务主流整车厂或一级供应商（如宁德时代、蔚来、汇川技术等）项目经历者优先 三、核心职责 1、主导新能源汽车动力电池包、电驱系统用高压铜排产品的全流程项目开发与执行管理 2、组织技术方案评审，利用2D/3D软件完成产品设计、图纸绘制及尺寸公差分析 3、制定并管控项目进度计划（APQP节点），确保各阶段任务按期达成 4、负责新产品工艺路线规划，重点覆盖高分子扩散焊、挤塑绝缘、3D激光折弯/数控折弯、电镀与喷涂等关键制程 5、牵头内部资源准备并顺利通过客户现场审核及相关体系审查 6、主导APQP、PPAP文档编制，运用MSA、SPC、FMEA、控制计划等工具解决量产过程中的技术难题 7、作为主要技术联络人，协调客户、供应商及内部生产、质量、采购等部门高效协作

1、能够看懂图纸(零件图、部件图、总装图),本身技术技 能过硬、全面(有自己的技能专长)。 2、具有管理、领导意识与能力;具有很强的责任心、敬业精 神、吃苦耐劳。 3、能适应出差。

岗位职责： 1. 负责新能源汽车零部件（如液冷板、换热器、动力电池结构件等）制造工艺的规划，制定科学的工艺流程、技术规范及操作指导文件。 2. 持续改进生产工艺，提高产线运行效率； 3. 参与新产品设计评估，主导新品试制全过程； 4. 处理生产现场工艺问题，提出有效的纠正与预防方案； 5. 确保工艺流程满足IATF16949等汽车行业质量体系标准要求。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车零部件（包括液冷系统、电池结构件、换热器等）工艺管理经历，掌握新能源汽车行业相关规范； 2. 大专或以上学历； 3. 熟练掌握钎焊、冲压、流体仿真等相关工艺技术；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先 工段长要求：正式工缴纳五险一金，大专以上学历男女不限。一定要有工厂管理经验。 提供宿舍 厂车接送上下班 两班倒 必须能接受夜班

1 早会组织与交接班管理，规范、真实、完整地记录当日生产日报表； 2 及时反馈设备运行中的异常状况； 3 巡检过程中发现的质量问题及时上报并跟进处理； 4 落实安全生产宣传、制度传达及6S现场管理工作； 5 合理分配机台任务，安排人员作业，执行机台清洁、地面清扫，开展新机台启动前准备：依照作业指导书完成开机操作； 6 通报上一班次设备异常及产品品质情况，并明确后续注意事项； 7 根据生产计划领取当班所需物料，确保用量准确； 8 针对现场设备或质量问题采取有效措施，及时处置或上报，并持续跟踪解决进展； 9 按照作业指导书对新入职员工进行岗位操作培训及现场实操考核； 10 绩效考核实施：依据月度KPI考核标准开展员工考评，保障过程公平、公正、合理； 11 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备冲压或装配车间管理经验者优先考虑 2、有线长或领班工作经验，具备一定的现场协调与调度能力

1、在方案阶段开展工艺可行性仿真验证，输出节拍分析报告及布局方案； 2、在设计阶段持续更新平面布局，直至完成冻结； 3、定期组织仿真与工艺的内部评审，把控项目进度与交付质量； 4、参与机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术对接，完成选型及技术确认下单； 5、对接客户并处理工艺仿真相关沟通与审核需求； 6、协调仿真外包供应商，监督其工作进度与成果质量； 7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与支持； 8、在安装调试阶段提供必要的远程或现场技术支持。

岗位职责： 1. 负责生产计划的统筹编制与实施，根据销售订单及产能情况，科学排产，跟进生产执行进度，及时应对生产异常，保障生产任务按期交付； 2. 主导物料需求的预测与管理，监控库存水平，优化库存配置，减少积压物料，控制库存成本； 3. 组织跨部门协作，联动生产、采购、仓储、销售等环节，打通流程堵点，确保业务高效衔接； 4. 定期汇总分析关键指标数据（如生产达成率、物料齐套率、库存周转天数等），识别运营问题并推动改善措施落地，持续提升流程运行效率 任职要求： 1. 具备扎实的生产计划管理、物料控制及异常响应能力，3年以上PMC管理经验，其中至少2年所属行业背景，熟悉制造企业PMC运作体系，有同行业经验者优先； 2. 具备良好的团队管理、沟通协调与抗压能力，责任心强，工作细致，具备较强的分析与问题解决能力，认同公司核心价值观； 3. 工作积极主动，勇于承担责任，具备协作精神和团队意识 （因应聘信息较多，有意者请直接发送最新简历附件，感谢配合）

主要职责： 1、 负责产线标准化建设与持续优化，涵盖产线及仓储物流环节的节拍设定、看板系统设计。以交付为核心目标，定期实施线平衡评估，并持续推进产线布局、班组配置、工装工具及自动化水平的改进； 2、 负责产线基础数据的搭建与维护。结合产品工艺要求，依托标准作业指导书，管理并发布工序流程、工时数据、人员安排、工装工具等关键信息，同时组织现场核查，确保数据的准确性和时效性； 3、 推动班组效率管理体系落地。为保障生产高效运行，制定产线/班组日/周计划执行规则与考核指标，优化异常反馈机制。跟踪由设备因素引发的异常或瓶颈问题，并将其纳入改善项目输入。 任职要求： 1、 本科及以上学历，工业工程、智能制造、自动化等相关专业优先； 2、 具备2年以上制造业生产管理实践经验，熟悉线平衡分析、工位优化、产线节拍规划等具体操作； 3、 熟知生产现场运作流程（包括计划排程、工单执行、异常应对），具备一定的内部培训与辅导能力； 4、 有在施耐德、西门子、ABB、富士康等合资企业，或汽车制造、三一重工等行业从事工业工程相关工作者优先录用。

岗位职责： 1、依据订单需求完成CAD图纸绘制，安排车间生产并跟踪生产进度。 2、编写《作业指导书》、《工艺加工流程》、《出厂检测报告》等相关技术文件。 3、定期巡查车间，监督工艺执行情况。 入职要求： 1、熟练掌握CAD机械制图技能。 2、具备相关工作经验者优先考虑。