1、掌握准确的市场价格和预算价格，及时对工程项目的预算做出调整。 2、充分理解招标文件、施工图纸要求，结合施工组织设计，做到预算项目齐全，工程量准确，定额套用合理。 3、根据工程进度，做好与甲方的阶段性对账、请款工作，工程竣工后， 4、负责工程项目的投标预算编制，编审工程分包、劳务层的预、结算工作。 5、工程施工合同、分包合同等洽谈，设计变更、现场签证的制作。 6、负责项目部材料的审核、合同的审核、工程量核对等。 7、负责本部门资料的日常管理。 8、其他相关工作。

【岗位职责】 1. 牵头制定和修订公司全面预算管理制度、流程及标准，明确各业务部门预算职责，规范预算编制、上报、审核、下达全流程。 2. 结合公司战略规划，分解年度经营目标，建立科学的预算编制模型（含收入、成本、费用、资本支出等），推动预算编制从“基数递增”向“战略导向”转型。 3. 组织各业务部门开展年度预算编制工作，提供专业指导与工具支持，解决编制过程中的疑难问题。 4. 对各部门提交的预算草案进行汇总、审核与分析，重点核查预算的合理性、可行性及与战略目标的匹配度。 5. 建立预算执行动态监控机制，定期（月度/季度）收集各部门预算执行数据，对比分析实际发生额与预算额的差异，形成《预算执行分析报告》。 6. 针对预算执行中的重大偏差，深入业务端排查原因，及时向管理层预警，并推动责任部门制定整改措施，跟踪整改效果。 7. 开展多维度预算分析工作，包括部门预算分析、项目预算分析、成本结构分析等，挖掘预算数据背后的经营问题，提出优化资源配置、降低成本费用的建议。 8. 组织年度预算复盘工作，总结预算编制与执行中的经验与不足，形成复盘报告，推动预算管理体系持续优化。 9. 将预算分析结果与绩效考核挂钩，为人力资源部开展部门及员工绩效评估提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业，持有CPA、中级会计师等证书者优先。 2. 5年以上财务相关工作经验，其中3年以上全面预算管理工作经验，有大中型企业或快消、制造、科技行业预算管理经验者优先。 3. 精通全面预算管理体系搭建方法，掌握预算编制模型设计技巧，能结合业务特点优化预算管理流程。 4. 具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关财务法规，能精准开展预算分析与偏差判断。 5. 熟练使用Excel（数据透视表、函数公式）、ERP系统（如SAP、Oracle）及预算管理工具，具备数据处理与分析能力。 6. 具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力及文字表达能力，能清晰呈现预算分析结果与管理建议。

编制老旧房屋大中修项目的预决算方案

自来水 燃气 排水 管道 会电脑 CAD 草图 竣工图 实习生优先 沟通能力强

【岗位职责】 1. 负责土建项目施工图工程量计算、预算编制、招标控制价及清单编制工作。 2. 审核项目进度款申报资料，完成现场签证、设计变更的造价核算与确认。 3. 参与项目招投标工作，负责商务标编制、清标及投标报价成本测算。 4. 管控项目全过程造价，开展成本动态分析，及时预警成本超支风险。 5. 负责项目竣工结算编制、对账谈判，配合第三方审计单位完成结算审核。 6. 收集整理造价相关资料、定额及市场价格信息，完善项目造价台账。 7. 对接施工单位、监理单位、甲方及审计单位，处理造价争议与商务沟通事宜。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理等土建相关专业。 2. 5年及以上土建项目造价实操工作经验，熟悉房建/市政土建施工流程与工艺。 3. 熟练使用广联达算量计价软件、CAD及Excel办公软件，能独立完成算量组价。 4. 熟悉国家工程量清单计价规范、地方定额标准及造价相关法律法规。 5. 具备严谨的逻辑思维，工作细心负责，有较强的成本意识、沟通能力与抗压能力。 6. 持有二级及以上注册造价工程师证书者，或有完整项目结算审计经验者优先录用。

一、岗位概述 主要承担工程项目全周期的造价管控工作，确保成本目标达成，为项目决策提供专业支撑。 二、任职要求 本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业，具备工程造价相关工作经验； 掌握工程造价相关政策、规范及业务流程，熟悉行业发展趋势； 熟练操作广联达等造价工具及常用办公软件； 具备较强的团队合作意识、职业道德与保密观念，工作认真负责，原则性强； 具有冶金领域从业经历者优先考虑。 三、应聘方式 欢迎符合要求的人员通过系统提交个人简历。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与投标工作，编制工程量清单、投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险。 任职要求： 1. 有多个装饰装修项目全过程工作经验 2.需要短期外地驻场

岗位内容： 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算的审核与调整工作； 2. 结合项目实际情况，选定适用的定额或细分项定额，编制对应的单价明细表； 3. 参与设计方案的比选与优化过程，提出切实可行的成本控制建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价的基础理论与实际操作； 2. 熟练使用各类工程造价工具，包括建设工程计价软件、BIM系统及CAD等绘图程序； 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接内外部相关方并推动信息流转； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出与专业水准。

要求有预算证。对老旧房屋的施工工艺了解和掌握，会编制老旧房屋的大中修预算和审核决算。

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浙江舟山普陀区，工业园区，包吃住，要耐心好态度积极的，造价员1人，土建为主少许简单安装。

需要具备建筑工程造价方面经验

岗位职责： 1.负责机电、消防、专业预算，负责招标信息搜集、筛选及投标资格预审与投标文件编制 2.独立完成预算、投标文件的撰写、排版、装订及递交，确保合规性与时效性 3.协同技术、商务、法务等部门完成预算与标书技术方案、报价策略及风险评估 4.跟踪项目资料进展，参与预算、开标、述标及答疑环节，及时复盘总结经验 5.维护投标资料库，更新企业资质、业绩案例及人员证书等基础信息 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类或相关专业优先 2.具备预算专员、投标专员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

结合现场施工看图算量，和商务部核对结算，做工程签证以及索赔资料

高速公路预决算人员。

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)年龄:18到30岁 (6)每周单休 有法定节假日月休多2天 过年十天 (7)试用期3500转正4000工作半年5000+工龄奖

大连瓦房店市招前台

岗位介绍 一、商场楼层管理岗位（30名） 5k~6k/大连/本科及以上 需求专业：本科及以上，工商管理相关专业优先 岗位职责: 1、跟进所辖店铺的商流计划实施情况，并对相关数据进行汇总与分析 2、开展所辖店铺日常运营的管理工作 3、统筹所辖店铺开业及撤柜全流程事务 4、对接所辖店铺营销活动的合作洽谈 5、处理卖场内突发性事件 二、营销策划管理岗位（5名） 5k~6k/大连/本科及以上 学历要求：本科及以上，市场营销、广告学相关专业优先 岗位职责: 1、参与分店档期方案策略制定，负责营销活动策划方案的研究与拟定 2、推进分店营销活动的落地执行与过程跟踪 3、协调分店营销活动供应商的对接、进场安排、执行监督、巡检及撤场管理 4、负责分店营销礼品的采购事宜 三、财务会计岗位（5名） 5k~5.5k/大连/本科及以上 需求专业：财务管理/会计学相关专业。 岗位职责: 1、熟悉财务日常管理内容与操作流程； 2、掌握国家税收法规、财经制度及相关政策规定； 3、完成店面凭证编制、各类票据开具及收付款审核工作； 4、办理证照手续、税务申报、供应商代扣代缴事项及地税缴纳等业务 四、人力资源岗位（5名） 5k~6k/大连/本科及以上 需求专业：人力资源管理、劳动与社会保障相关专业。 岗位职责: 1、了解人力资源六大模块的基本业务内容； 2、掌握员工激励机制、支持体系、人员配置及员工关系管理相关内容 五、行政资产内勤岗位（5名） 5k~5.5k/大连/本科及以上 学历要求：本科及以上，工商管理、行政管理相关专业优先。 岗位职责: 1、组织店面会议并落实办公规范管理 2、策划并执行员工活动安排 3、负责资产的采购、使用登记及报废处置工作 4、维护和管理档案资料 六、平面设计岗位（5名） 5k~5.5k/大连/本科及以上 需求专业：平面设计、视觉传达相关专业。 岗位职责: 1、承担店面VI系统应用设计及档期宣传物料的设计任务； 2、跟进档期媒介投放与美陈内容的提报进度； 3、具备新媒体运营经验，可独立完成微信公众号内容编辑及视频剪辑工作 以上： 岗位要求: 1、统招本科以上学历 2、性格积极乐观、诚实守信，具备较强的沟通协调能力，能承受一定工作压力，对商业领域有热情 福利待遇： 1、福利待遇：5-5.5k+五险一金+交通补助+餐费补助+带薪年假+节日福利+团建活动 2、平台制度健全，职业发展路径稳定可靠 3、晋升机制公开透明，注重内部人才选拔，成长空间大 4、工作地点：开发区安盛、金州安盛、华南安盛、沃特时尚广场、亿合城购物中心、开发区亿合城购物中心（根据住址就近分配）

岗位职责： 1. 负责迎接到店客户，引导就座并提供菜单讲解与点餐协助 2. 定时整理用餐台面，更换用具，维持就餐环境干净有序 3. 配合厨房完成菜品传送，保障出餐准确，响应顾客即时需求 4. 收集顾客服务建议，协同店长处理运营中的突发状况 5. 执行营业结束后的交接流程及基础物品清点工作 任职要求： 1. 不限经验，具备基本服务意识与良好沟通技巧 2. 态度端正，能接受轮班制度及节假日期间在岗安排 3. 身体状况良好，需持有效健康证，严格执行卫生安全规定 4. 具备协作意识，听从安排，具备较强适应与学习能力 5. 面试请携带本人身份证件及相关证明材料

负责施工资料编制和整理，材料送检台帐，收集合格证及检验报告，日常检查、归档，移交等工作

施工资料员，负责施工过程资料收集、整理，资料归档，移交档案馆，材料送检等工作，要求1-3年工作经验。

一、工作职责 1. 负责文章内容的整理与排版； 2. 负责文章出版流程中的数据整理与处理； 3. 协助完成学术编辑交办的各项事务； 补充：表现优异的编辑助理可获得转岗为助理编辑（Assistant Editor）的机会，参与国际学术期刊运营，并与国内外领域专家开展交流。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，英语水平需达到六级； 2. 熟练掌握计算机操作，能熟练运用Word等Office办公软件； 3. 具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训安排。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资7000-8000元； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，每日茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流及工作派遣机会。 四、办公地点 辽宁省大连市高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（附照片），邮件标题请按以下格式命名： 编辑助理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日福利礼品、生日礼品、年终奖金 交通补贴、绩效激励奖金，实习生另享专属奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，节奏适中 接受零经验人员，欢迎咨询并投递简历

岗位描述： 完成公司系统化超经营管理课程培训并考核达标后，将依据管理岗位需求，负责超市业态的运营与管理工作。 任职要求： 1、性别不限，户籍不限； 2、大专及以上学历的往届生，专业不限，退伍军人可放宽至高中学历； 3、性格积极向上，具备良好的逻辑思维、学习能力、开拓精神及抗压能力； 4、富有事业心，工作热情高，为人诚信正直，目标明确，爱岗敬业，具备坚定的职业信念。 薪资待遇： 培训期间月收入3900-4100元+500元补助，转正后管理人员月薪可达8500元。通过考核后晋升为基层管理干部，享受相应管理岗位待遇。

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线工作，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，规范回复用户评论与私信内容，确保沟通得体合规。 4. 严格遵守小红书平台运营规范及品牌方内容准则，保障发布内容合法合规。 任职要求： 1. 了解小红书平台运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字编排能力，掌握小红书内置编辑功能，会使用基础图片处理工具者更佳。 3. 责任意识强，能准时高效完成指派任务，具备良好沟通协作能力。 4. 无不良发布记录，自觉遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，日结薪资，发放及时。 2. 可远程办公，时间灵活，提供完整发布模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营技能提升培训。

男女不限，45岁以下。要求有预算员证。要求熟悉老旧小区房屋的维修工艺，熟练编制房屋日常大中修的预决算。