大连
职位详情
岗位职责:
阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目（周期三年），通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼，助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量，是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行，为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。
第一年：适应融入，角色转变
目标：熟悉行业环境与企业运作，完成身份转换。
方式：全国统一集训；配备导师指导；一线岗位轮岗实践；定期反馈与交流座谈等。
第二年：夯实基础，稳步提升
目标：熟练掌握岗位技能，提升综合履职能力。
方式：持续导师辅导；阶段性复训；专题研讨与经验分享等。
第三年：聚焦发展，重点培养
目标：关注潜力人才成长，推动成为业务中坚力量。
方式：优先提拔表现优异者；突破常规调薪机制；跨部门轮岗历练；延续导师带教支持。
加入雏鹰计划，可享专属支持：
多元实践机会：基层实战+多岗位轮换
系统培养体系：定制化课程+导师全程陪伴
快速成长路径：高层关注培养+多维晋升通道
特别激励保障：专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制
岗位性质：内勤岗位（非销售类）
合同签订主体：阳光人寿大连分公司
公司福利：
年终奖、五险一金、员工关爱保险（涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。
特色假期：
法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。
特色关爱：
父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。
任职要求：
1. 学历：2026届本科及以上学历
2. 熟悉常用办公软件，具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识
3. 招聘人数：1-2人
4. 工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层
阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目（周期三年），通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼，助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量，是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行，为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。
第一年：适应融入，角色转变
目标：熟悉行业环境与企业运作，完成身份转换。
方式：全国统一集训；配备导师指导；一线岗位轮岗实践；定期反馈与交流座谈等。
第二年：夯实基础，稳步提升
目标：熟练掌握岗位技能，提升综合履职能力。
方式：持续导师辅导；阶段性复训；专题研讨与经验分享等。
第三年：聚焦发展，重点培养
目标：关注潜力人才成长，推动成为业务中坚力量。
方式：优先提拔表现优异者；突破常规调薪机制；跨部门轮岗历练；延续导师带教支持。
加入雏鹰计划，可享专属支持：
多元实践机会：基层实战+多岗位轮换
系统培养体系：定制化课程+导师全程陪伴
快速成长路径：高层关注培养+多维晋升通道
特别激励保障：专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制
岗位性质：内勤岗位（非销售类）
合同签订主体：阳光人寿大连分公司
公司福利：
年终奖、五险一金、员工关爱保险（涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。
特色假期：
法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。
特色关爱：
父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。
任职要求：
1. 学历：2026届本科及以上学历
2. 熟悉常用办公软件，具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识
3. 招聘人数：1-2人
4. 工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层
2026-06-04 17:15
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科经验不限
阳光保险集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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