职位详情
岗位职责:
阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目(周期三年),通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼,助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量,是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行,为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。
第一年:适应融入,角色转变
目标:熟悉行业环境与企业运作,完成身份转换。
方式:全国统一集训;配备导师指导;一线岗位轮岗实践;定期反馈与交流座谈等。
第二年:夯实基础,稳步提升
目标:熟练掌握岗位技能,提升综合履职能力。
方式:持续导师辅导;阶段性复训;专题研讨与经验分享等。
第三年:聚焦发展,重点培养
目标:关注潜力人才成长,推动成为业务中坚力量。
方式:优先提拔表现优异者;突破常规调薪机制;跨部门轮岗历练;延续导师带教支持。
加入雏鹰计划,可享专属支持:
多元实践机会:基层实战+多岗位轮换
系统培养体系:定制化课程+导师全程陪伴
快速成长路径:高层关注培养+多维晋升通道
特别激励保障:专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制
岗位性质:内勤岗位(非销售类)
合同签订主体:阳光人寿大连分公司
公司福利:
年终奖、五险一金、员工关爱保险(涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗(生育医疗)/交通意外险/门诊医疗)、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。
特色假期:
法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。
特色关爱:
父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。
任职要求:
1. 学历:2026届本科及以上学历
2. 熟悉常用办公软件,具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识
3. 招聘人数:1-2人
4. 工作地点:大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层
阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目(周期三年),通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼,助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量,是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行,为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。
第一年:适应融入,角色转变
目标:熟悉行业环境与企业运作,完成身份转换。
方式:全国统一集训;配备导师指导;一线岗位轮岗实践;定期反馈与交流座谈等。
第二年:夯实基础,稳步提升
目标:熟练掌握岗位技能,提升综合履职能力。
方式:持续导师辅导;阶段性复训;专题研讨与经验分享等。
第三年:聚焦发展,重点培养
目标:关注潜力人才成长,推动成为业务中坚力量。
方式:优先提拔表现优异者;突破常规调薪机制;跨部门轮岗历练;延续导师带教支持。
加入雏鹰计划,可享专属支持:
多元实践机会:基层实战+多岗位轮换
系统培养体系:定制化课程+导师全程陪伴
快速成长路径:高层关注培养+多维晋升通道
特别激励保障:专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制
岗位性质:内勤岗位(非销售类)
合同签订主体:阳光人寿大连分公司
公司福利:
年终奖、五险一金、员工关爱保险(涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗(生育医疗)/交通意外险/门诊医疗)、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。
特色假期:
法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。
特色关爱:
父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。
任职要求:
1. 学历:2026届本科及以上学历
2. 熟悉常用办公软件,具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识
3. 招聘人数:1-2人
4. 工作地点:大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层
2026-05-19 14:45
IP属地:辽宁大连
职位福利
本科经验不限

阳光保险集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

鱼泡安全保障
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