【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源(不需要外出，公司提供精准数据），通过电话和微信等方式跟家长及学生介绍学校情况、开设专业及就读优势等， 2、邀约家长及学生到校进行参观。负责将到访家长接进校门，后续专人对接 【任职要求】 1、有亲和力，性格活泼，沟通能力强，反应能力强，有一定的抗压能力。 2、入职有专人一对一培训，工作易上手。有招生经验或者销售经验者优先考虑。 3、逻辑思维表达能力较强，稳定性强:【我们为你提供】 1、工作时间:9:00-12:00:13:30--17:00，环境轻松自由。 2、薪资待遇:薪资待遇:底薪3500+高额提成+年终绩效奖金。综合工资8000-14000! 3、公司福利:缴纳社保，带薪假，旅游，高额提成、公司团建

公司提供精准意向客户资源，通过电话/微信/网络为家长解答咨询问题，建立良好的沟通互动关系；向家长介绍课程内容，推荐合适的试听课程，协助完成试听预约与报名流程；负责收集、整理并记录客户信息，及时进行回访跟进，推动转化达成。 面试通过后统一安排总部教学培训。 岗位经验：不要求经验，欢迎新人及应届毕业生投递 主动联系者优先录用

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，与客户进行有效沟通，邀约客户到店参与体验及测评（无需经验，两天快速上手）； 2、系统学习公司教育产品内容，为家长和学员提供升学规划咨询，精准把握客户核心需求； 3、参与学员学习情况的专业评估与分析，制定个性化发展规划，推动签约达成； 4、具备客户思维，善于换位思考，建立长期信任关系，富有教育热忱，积极传递公司品牌形象； 5、定期跟进意向家长群体，真诚提供支持与建议，激发潜在需求，持续塑造个人教育专业形象。 任职资格： 1、年龄******，性别不限，大专及以上学历（具备教育行业从业经历者优先）； 2、热爱教育事业，性格积极开朗，具备良好的沟通意识和目标驱动力； 3、富有亲和力，学习能力强，注重职业成长路径，未来可期！ 福利待遇： 1、薪资待遇：4000-6000（无责任底薪）+高额提成（月均收入8-15K，优秀顾问可达30K以上），收入提升空间大； 2、基础福利：入职即缴五险一金、带薪年假、生日礼品、业绩激励、公费团建、岗位专项培训； 3、多元奖励：周度开单奖、新人成长奖、月度绩效奖，奖励不断； 4、工作时间及休假：9:30-18:00，大小周休息（固定周一、周二轮休）+带薪年假（5-15天）+法定节假日； 5、培训体系：新员工带薪岗前培训+在职能力进阶培训+融洽协作的工作环境； 6、晋升通道： 课程顾问-咨询主管-营销经理-营销总监 如果你希望加入一个资源优质、重视人才、回报可观且假期充足的平台，展现你的专业价值与人格魅力，我们诚挚邀请你投身这份有温度、有高度的教育事业。欢迎立即投递简历，我们始终期待你的到来，携手助力更多学子成长成才！

岗位职责： 1. 进行学员关怀及开班前的沟通联络 2. 学员信息的收集、通知、录入与审核，档案资料的日常管理 3. 办理学员课程开通，并提供后续课程内容说明 4. 协助学员完成所属院校及专业的学籍注册手续 5. 指导学员进行报考流程操作、科目选择及费用缴纳 6. 开展学习监督与督促工作，保障学员考前复习及课程学习进度 7. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业全流程 8. 达成月度业绩考核目标，业绩来源包含转介绍、扩科等方向 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备线上班主任工作经验者优先，可接受具有销售属性的工作内容； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，办公操作流畅，工作效率高；

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询与专业内容讲解；（以现场沟通为主，资源精准，无需外出发放传单或陌拜）； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待到访学员，通过顾问式沟通推荐匹配课程，并完成报名缴费及签约流程； 3、持续维护潜在及在读学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升转介绍转化率； 4、积极提升个人销售能力与业务知识，保持主动学习的态度与习惯； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现个人成长与发展； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训行业长期发展，对获得高收入有强烈追求。

【公司福利】 1.入职五险一金, 2.企业滴滴车补1000/月,当日无限额 3.试用期薪资不打折,正常发放,每月月底发当月薪资 4.不外出,不地推,不面销 5.客资公司提供,不需要自拓 6.每月生日福利,节假日礼盒,业务表彰大会,内推奖励500/人 7.每年年假可根据工龄释放,最长达7天 【工作内容】 通过企业微信群运营的方式,陪伴学员进行为期一周的体验课学习,并进行长期课的售卖(入职带薪培训) 具备全日制大专或全日制本科学历 【薪资】 无责底薪3000+过程指标绩效2000+提成+五险一金+1000/月企业滴滴打车补贴,综合平均薪资8-12K 【优势】 提成收益可观,有类型经验的上手难度很低,而且基本短期内能够做到破万； 群销售为主,没有电销通时通量的要求; 项目比K12要稳定些,基本业绩好的收益也都比较稳定; 同类型工作,收入更高。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，具备成熟的人才培育机制与可持续发展模式，为新人提供稳定成长支持。 【加入我们的理由】 1、 薪资福利“透明实在” 月度收入=无责任底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤及交通等补贴。 保底月薪5K起，月均综合薪资8-15K（旺季收入可达平时2倍以上），能力决定回报，上不封顶； 社保公积金、节日关怀、带薪年假、寒暑假、年度健康检查等全面覆盖，工作生活双重保障无忧。 2、 “双导师 + 全周期赋能”，零基础也能快速成长 入职即享为期3个月系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实操难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在30分钟内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学业规划”多面手 借助公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极对接目标家长与学生群体。 精准诊断学习痛点，科学匹配适配师资，以专业方案和细致服务推动课程转化。 2、担当“班级管理+校区运营”核心力量 主动同步学习进展，高效处理调课事宜，维护正常教学流程；维系家校沟通，跟进续费节奏，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资整理及教学空间维护，确保日常运转顺畅；协同组织校区活动，收集并反馈运营建议，助力校区优化升级。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好表达能力，乐于主动学习，能积极应对挑战（例如面对个别沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”怀有热忱，做事踏实认真，具备服务意识。

工作内容： 1、为潜在学员提供课程咨询服务 2、根据学员需求推荐合适的教育产品 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和顾问能力 2、能够准确理解并满足客户需求 3、对教育行业有热情，能够提供专业的建议 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+话补； 2、购买五险； 3、定期团建；节假日福利 具体薪资面议。

新的工作机会在等着你~心动不如行动，立即沟通，快加入我们！ 【业务介绍】 泽冠教育—深耕成人学历提升领域5年 大学院校直属报考中心，携手985/211高校开展深度合作，提供自考、成考、国家开放大学、1+X等一站式学历提升服务，涵盖高起专、专升本、专本连读等多种路径 关于市场：国家推动全民素质提升，行业发展潜力大，有需求就有机遇。继续教育作为终身学习体系的关键环节，近年来在全球持续快速增长 【薪资福利】 1.3.6-6k浮动底薪+高比例提成+奖金+五险+晋升空间+节日福利，员工平均月收入1w-2w（无需绩效考核） 2.定期下午茶+不定期团建活动+高额开单奖励+节日礼品福利 【工作时间】 上午10:00-下午19:00，午休1.5小时 工作节奏轻松，团队氛围融洽 【工作内容】 1、利用公司提供的精准客户资源，为学员提供专业咨询，制定合适的学历提升方案，并推动顺利报名 【岗位要求】 1、认同继续教育发展方向，具备进取心 2、逻辑清楚，沟通表达顺畅 3、不要求经验，入职即享系统培训，重视个人态度与学习意愿 团队年轻有活力，人际关系简单纯粹，同事之间协作互助，闲暇时一起放松娱乐，我们这个温暖又充满干劲的集体期待你的到来！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户反馈信息，优化顾问服务流程 5. 定期完成业绩目标与数据复盘，熟练使用CRM系统进行客户信息管理与行为分析 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与抗压能力 2. 有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应目标导向型工作节奏 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

四川省广安市邻水县，招架子工，竹架师傅，杂工。

核电站基建，安装项目；需要安装工人：电工 ，焊工 油漆工 泥木钢， 普工 大量招人，普工6000 元 ，技工9000元以，加班例外算加班一个月小工有7000-8000左右 技工加班有11000-12000左右，年龄55岁以下 联人李生 管吃管住

门窗自做安装会打胶

通信线路工程线路迁改师傅一个会开车，工作270一天

广安市前锋区招门窗安装/塞缝

招 工 广 告 ——————————— 崇礼首都旅行社招聘工作人员两名，招工基本条件: 1、年龄:40岁以下。 2、性别:男、女不限。 3、学历:高中以上。 4、基本技能:熟练操作电脑，会讲普通话，具有良好的语言沟通能力和较强的应变能力。 有意者请尽快电话联系:☎(同)

招聘：OTA线上旅游定制师 薪资：5000.0-9000.0 职位详情： 岗位职责： 1、对接线上平台马蜂窝，小红书，，携程定制游等平台的客户线上询价； 2、或电话与客户沟通出游方向，预算，快速出具行程方案和报价； 3、全程跟进达成销售订单，签订合同和跟进应收款，发票申请，尾款结算。 4、与供应商建立良好关系，利用各种渠道快速查询资源价格。 5、达成订单之后交接给计调操作出团。 5、跟进客户出团问题，维系日常关系，不定期拜访，每月完成目标单量。 任职要求：1.市场销售，旅游管理，酒店管理等专业，熟悉线上平台。 公司福利待遇：单双休制度，社保五险，定期团队拓展，年度旅游，节日福利及年终分红奖励。

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

1. 负责学校招生、客户预约、接待及咨询相关事宜； 2. 对咨询人员开展有效的后续跟进与回访工作； 3. 组织学员入学前测评，推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系并推动客户转介绍； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务协作工作；

招聘：甜与贤童装招聘导购员 薪资：2500-3500元/月 **岗位职责：** 1. 负责童装商品的销售服务，提升客户体验与成交转化； 2. 负责店内童装的陈列布置，确保形象美观、陈列规范，突出产品卖点。 任职要求: 1:长期上班，短工勿扰 2:有销售经验优先 3:有亲和力，**

各门店销售门窗

主要负责月嫂、育婴师、护工的招生工作，以及与客户进行对接，工作内容清晰简单。

有一定的服装销售经验

1、利用公司提供的资源，联系学生家长并邀请其到店参与一对一技巧答题课程体验。 2、（根据校区具体安排）仅负责邀约工作，无需承担讲授体验课及签单任务。 3、通过微信沟通或电话方式，向客户详细介绍秒题星课程内容与核心优势，同步解读当地升学政策相关信息，保障家长与学生全面了解课程价值。 4、持续跟进服务已有客户，提升满意度，推动二次报名转化。 岗位职责： 5、具备出色的沟通表达能力与有效说服客户的能力。 薪酬：无责任底薪2500元+1000元绩效+高比例提成（每科500元）+成长奖励（综合收入7000-12000元）。

招聘：多多一上童装招聘营业员 薪资：2000-3000元/月 任职要求： 年龄25-40岁，服从管理、能稳定工作，有团队协作精神，有经验者优先 上班时间： 8：30-20：30 月休10天 薪资待遇： 底薪2000元/月+奖励+提成+年终分红 综合工资2000-3000元/月 上班地址： 步行街

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于小学上下学高峰时段（早晨、中午、傍晚）在校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦少儿专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解体验课价值，引导家长购买门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，即可报名后续正式课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张，视个人能力而定） 3：开单激励：完成5单报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如有私事或需要休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀人才加入！ 符合条件或有疑问者，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步了解详情！

1、客户接待与服务‌热情接待进店顾客，了解顾客需求并提供专业的装修建议方案；根据客户喜好结合产品特性，帮助客户进行选材；做好服务工作，维护品牌形象，提升客户满意度； 2、‌销售任务达成‌执行公司的营销计划，完成月度销售任务指标；通过专业的产品介绍和销售技巧促成交易；收集意向顾客信息并定期追踪，做好客户回访工作； 3、店面管理‌负责日常店面销售工作，维护店面的整洁有序；辅助店长处理店务，沟通维护合作渠道；完成上级领导交办的其他工作； 4、‌产品知识掌握‌持续学习商品知识，对各系列、各款产品要熟识；了解行业动态和产品趋势，保持专业知识更新；

岗位职责： 1、通过公司提供的资源，进行电话呼出及接听，邀约家长到校进行面对面咨询 2、熟悉掌握公司课程内容及相关政策，为到访家长提供现场咨询服务，诊断学生学习情况，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期对家长进行后续回访与跟进，促进老客户转介绍，提升客户满意度与信赖度 4、每日完成工作数据整理，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级主管安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电话销售从业经历者优先，具备其他销售经验者亦可考虑，认同教育培训行业并愿意长期发展者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的应变能力和抗压能力 3、具有强烈的销售意愿，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+一对一导师带教+综合能力拓展训练 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位均由内部选拔，成长机会丰富 薪资待遇: 底薪：5000元（无责任底薪3000元+绩效奖金800-2000元） 奖金：当月签单提成，提供成都K12领域具有竞争力的薪酬方案与发展平台