郑州德邦总部招聘 职位:调度 工作内容:大车司机在倒车时帮他看着不要碰到东西即可 休息:每月可调休4天 地址:丰树(郑州)产业园 年龄要求:18岁-55周岁 薪资待遇:，包住不包吃 联系电话:王总

智兔物流招聘 1.调度岗：经验不限，新手可带！首月薪资 5000 元，后续底薪 3500+ 绩效 4000 + 超额奖励 500，。 2.招聘专员：大专及以上学历，物流行业优先，需 2 年以上招聘经验。试用期 5000，转正底薪 5000 + 绩效 1000，。 3.文员：试用期 3500，转正 4000，。 联系电话： 工作地点：康宁街地铁口 嘉亿东方大厦

负责运营区内的车辆调度及换电工作。

现场调度 薪资福利:待遇可面议 招工人数:3名 新项目启动，可来电，可来店，非诚勿扰

岗位名称：货运司机（郑州—新疆各专线）;物流调度员 岗位要求：1.具有货运驾驶经验，熟悉货运相关法律法规；2.熟悉货运车型大小与重量的匹配要求，具备对车型选择的基本判断能力；3.有较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理客户关于货运的咨询和疑虑。 薪资待遇：具体薪资根据岗位及工作经验等因素而定，可参考以下范围：1.货运司机：郑州至哈密2200元/趟；郑州至吐鲁番、乌鲁木齐、伊宁等地23003000元/趟（根据具体目的地不同）；2.物流调度员：月薪制，根据工作经验、能力等综合因素定价。

宇沪物流现有以下岗位空缺，有意者可以近聊。大车运力调度3-5名（要有运营经验的高手，有物流资源，有快递资源，有一手厂家资源的）。底薪+车次提成。（能力至上，薪无封顶）小车运营主管5-8人（有一定城配和小车管理经验的优先）线路运营主管3-5名，具备线路管理2年以上者优先。线路区域不重要。物流会计主管2名。有意者联系

网约车调度员 工作地址:T1航站楼 上24小时休48小时 三班倒工资试用期3个月2600元/月，转正工资2800元/月 T1航站楼所有进出场网约车的秩序管理及，网约车入口、上站核查、连廊问询引导等

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车务 薪资福利:待遇可面议 招工人数:1名 新项目启动，可来电，可来店，非诚勿扰

诚聘 东方大运物流园招聘 招聘内勤文员一名，要求细心。有抗压能力。男女不限。 招聘居家客服多名，要求有耐心，稳当一点的。 招聘调度员一名。要求品行端正。有抗压能力。男女不限。 招聘装卸工数名。要求有从事物流经验这优先。年龄55周岁以内。 工作地点东方大运物流园 联系电话 非诚勿扰

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货车运营调度，有过相关的工作经验优先，30至45岁之间，试用期一个月，基本工资3000，转正之后3000加提成，保底年收入不低于7万，购买五险

定位：旺佳福超市 --- 14、佛山高明 高创仓 岗位：上架 入库 下架 调度 接人：阿凯

招9.6米大单桥车辆调度员，联系电话

1。跟踪货物运输进度。 2。沟通协调供应商与客户。 3。处理物流中的问题。 要求： 1。物流或相关专业背景。 2。熟练使用物流管理系统。 3。良好的沟通与合作能力。 4。细心，有责任心。 底薪3000，

岗位职责： 1、规划并落实公司业务发展策略，保障部门目标顺利实现； 2、带领团队开发新市场，持续维护并加强客户合作关系； 3、跟踪市场变化，研判竞争格局，制定切实可行的业务应对方案； 4、改进业务操作流程，提高团队工作效能与服务水平； 5、整合内部资源，及时处理运营中的各类问题，推进项目高效执行。 任职要求： 1、有快递、电商、云仓等相关领域工作经验； 2、了解供应链管理及关联业务板块的运作机制； 3、具备出色的商务谈判能力和市场开拓实力； 4、具有较强的分析决策能力与实际问题解决能力； 5、具备良好的沟通协调素养，能与各职能部门协同配合。

一、工作职责： 1.负责分拨环节的卸车、装车、货物清点与核对、分拣等作业安排； 2.监督操作规范执行，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题整改； 3.掌控装卸作业节奏，合理调度人力与设备资源，快速准确处理突发情况； 4.实施现场管理，及时指导作业人员，科学分配工作任务，监督操作规范及安全防护落实； 5.输出KPI基础数据，组织员工培训，主持每日工作例会等相关管理工作； 二、任职资格 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，具备3年以上物流领域管理经验； 2.精通物流专业知识，熟悉业务流程，熟练操作常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力； 4.可接受夜间班次工作安排。

年龄18-45 分拣汽车小零件，来回走自由 管吃住可以带手机 工作简单轻松

经开区南三环二十大街附近，长白班，长白班，长白班，手机分拣 [爱心]男女不限 年龄18—-45岁 工作时间： 班次09：00-21:00左右 偶尔会加班 工作内容：手机打包，拣货，收货 干的好后期会涨工资 综合工资：5500～7500 每天下午2点-3点面试

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并落实相应的市场拓展方案与执行计划； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和规范运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集并分析竞争对手动态，完成全面的竞争力评估，编制调研分析报告； 4、持续进行市场趋势研究，关注同行业及产业整体发展动向，定期输出市场预判与情报分析，辅助管理层决策； 5、按既定推广计划组织实施市场推广项目，审定推广活动具体方案； 6、策划并推动市场公关、品牌宣传等相关活动的落地实施； 7、统筹年度市场推广计划的执行过程，并监督推进效果； 8、负责市场部日常管理事务，对团队成员及相关协作部门提供市场业务培训与工作指导； 9、对所辖区域开展市场调查，汇总整理市场信息，开展需求预测，挖掘潜在拓展空间； 10、按时完成业绩分析报告、月度业务报表等资料，并向上级主管汇报。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关行业市场营销管理经验，或大型物流企业市场开发背景； 3、具有较强的文案撰写、语言表达及活动策划能力，有成功主导大型市场推广项目经历； 4、思路清晰，具备出色的沟通协调能力和谈判技巧； 5、积极进取、抗压能力强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的团队协作意识与丰富的团队管理实践经验。

岗位职责 1、落实集团战略部署，推动组织目标达成； 2、负责专线供应商的引入、退出、合同执行及运营质量监督工作； 3、结合大票业务各类场景的运力需求，制定并优化运力资源采购策略； 4、定期开展资源管理风险评估与梳理，确保运营合规与良性发展。 岗位要求 1、本科及以上学历，三年以上长途干线调度相关经验，具备同行业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力、项目统筹能力，能适应高强度工作节奏； 3、具备一定数据分析能力，熟练使用Excel/Word/PowerPoint等常用办公软件

职位详情打单员文员 一、岗位职责 1.开单打单子最好在信基物流港干过经验， 2.同步库存与发货进度，实时对接仓储部门确认冻品库存状态，跟进订单发货流程。 3.协调仓储、冷链物流部门确保货品按时送达，按规范整理归档订单、物流单据，便于后续核对与查询。 二、薪资待遇 1.全勤饭补薪资待遇:3500-4000，具体薪资面谈 2.上班时间:上午7:30-5:30，每周日固定休息，节假日休息。 有意可联系李经理

一、岗位职责 1、制定运输计划：根据产品订单需求，结合各工厂生产排程，合理规划当日及次日发货运输安排 2、承运商管理：按照运输计划执行车辆调配，确保运输资源高效运转，保障销售任务顺利完成，并组织实施区域承运商绩效评估 3、服务质量提升：优化订单履约效率与出货时效，持续提升客户满意度水平 4、推动物流创新变革：依据整体物流发展战略，提出可行性改进方案，并推进相关变革举措落地执行 5、具备较强的创新思维能力； 6、及时跟踪并汇总物流行业动态，促进内外部资源的有效整合；拥有良好的沟通协作能力与人际互动技巧 二、岗位要求 1、有大型食品企业物流部门工作经历； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 3、对数据具有敏锐洞察力； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、学历要求：本科及以上 6、年龄30岁以下

河南时之瑞商贸有限公司招聘岗位: 仓库理货/拣货 岗位要求:18-40岁，高中及以上学历，有仓库相关经验者优先，责任心强，能吃苦耐劳。 上班时间：8:30-18:30，管吃，有年终奖

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息