
小工长期20人以上月结
岗位职责:
1.配合项目进度开展工地杂务作业,包括材料搬运、场地清理、辅助施工等
2. 承担园林绿地日常养护工作,含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植
3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运
工厂项目工程师
7000-10000元/月
工长工程师月结全职
有工厂机电工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,外资企业5年以上工作经验,有工厂产线设备水电系统改造经验,能独立处理工程项目全过程管理工作经验。
普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢
工程计量员
8000-10000元/月
计量工程师1-3年大专
职位描述
1、负责收集与项目计量计划相关的资料,进行系统整理,并定期反馈工作进展情况。
2、在总工程师的指导下,全面承担项目的计量、预算、进度计划、结算及签证等工作的组织实施。
3、建立并维护计量过程中的各类台账,参与工程决算工作,编制详细的计算清单提交公司审核。
4、参与项目执行过程中各类事项的协调处理,协同相关部门对工程变更、工期延期所产生的费用进行核查与评估。
5、深入施工现场,了解实际施工进度,开展现场情况调研,收集相关信息,并按时编制工程月报。
6、完成项目部领导安排的其他工作任务。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
计量工程师(周末双休+五险一金)
4000-7000元/月
计量工程师1-3年本科计量检测
岗位职责:
1、负责产品/仪器的计量、检测及校准相关工作
2、依据标准制定并执行相应的检验方案
3、完成测试流程设计及样品前期准备工作
4、对校准过程实施全程监督与有效管理
5、定期分析校准数据,确保结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历(理工类专业),持有注册计量师证书或具备驾驶证者优先考虑;
2、熟悉本领域实验室常用设备操作,能接受短期外出工作安排;
3、具备较强的学习能力,经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作;
4、工作积极主动,能够自觉完成任务分配,具备良好的沟通协作意识
薪资结构:
试用期:3000
转正:底薪2800+提成+补贴(综合收入4K-7K)
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工作时间:五天八小时(8:00-12:00;13:30-17:30),周末双休
五险一金:签订劳动合同即缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:享受五一、国庆等国家法定节假日,同时提供带薪年假等多项休假福利
传统节日:端午、中秋等节日举办庆祝活动,员工可领取公司精心准备的节日礼品
薪酬机制:采用底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系
培训机制:重视员工成长,设立专属培训中心,助力内部人才发展
员工生日:每月组织生日会,并为当月寿星赠送精美礼物
团建活动:每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:定期举办拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等,丰富员工业余生活,关注身心健康
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装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
小工工地学徒工1-2人
恩施土家族苗族自治州招PVC地板上墙的师傅一名要全部工序都会做的。上班时间九个小时工资300/350每天。不包吃,工地可住。听从安排,做事认真负责,大概能做一个月,每做10天以后可预支生活费。剩下的工资。请看清楚了一定能把工地做完的,没有问题的话就打电话或加微信。
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【薪资福利】
1.小时工:一天300,多劳多得,入职7天可预支,工资
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2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班
津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,
工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,
每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加
班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小
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【招聘要求】
1、年龄要求16-48周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭.
水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
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空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
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工作时间:面议更换
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仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班提供工作服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。
工作地址:昆明异地招工,
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测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
测绘技术员
3000-5000元/月
测量工程师经验不限本科园林/景观工程测绘地理信息
1. 负责现场测量,使用专业仪器; 2. 处理、分析测量数据; 3. 参与项目计划与设计; 4. 确保设备准确可靠; 5. 有测量经验、相关专业学历优先; 6. 善于沟通,团队合作。
测量工程师
6000-8000元/月
测量工程师3-5年大专计量校准
1 大专及以上学历
2 具备3年以上电子行业实验室工作经历,其中2年以上担任实验室班组或主管管理职务
3 年龄要求35岁以下(条件特别优秀者可适当放宽);工作认真细致、责任心强、执行力突出
4 持有长度及硬度测量相关外部校准资格证书;能独立完成量具内部校验并编制内校报告
5 熟练操作三坐标与二坐标测量设备,具备相应的设备操作资格认证
6 熟悉IECQ QC080000管理体系相关内容
7 掌握RoHS1.0与RoHS2.0检测设备的参数设定,熟练使用该类设备进行测试操作
8 能够运用CAD软件进行产品图纸识别与标准比对
9 负责产品首件检验(FAI)及过程能力指数(CPK)测量,并编制相应检测报告
10 执行测量设备的重复性与再现性(GR&R)分析
11 编制测量设备年度校验计划,并协调外部机构实施外校工作
12 对外校报告的有效性与适用性进行评估与解读
13 负责厂内检具、治具的编号与规范化管理
14 维护设备台账,组织实施设备日常保养与维护
15 熟练操作常规可靠性试验设备(如盐雾、冷热冲击、跌落、振动、ESD等),并完成测试报告编制
16 具备良好的跨部门沟通协调能力,能高效推进工作任务
测量工程师
主要工作内容,室外各镇街改扩建蓄水池测量收方,熟练运用GPS、cass测量,CAD绘图软件,懂技术并绘制竣工图,工作地点璧山区。工资面议。
计量工程师(J10780)
1-1.5万元/月
测量工程师5-10年本科计量校准计量检测温度计量一级注册计量师
岗位职责:
1、负责各类测量仪器的校准、检定及计量性能分析,指导内部校准实施与外部送检安排;
2、参与计量检测流程的制定与优化,确保符合国家现行标准要求;
3、协助开展公司日常计量管理事务,配合完成量值溯源,确保校准数据的准确性与可追溯性;
4、协同推进质量控制措施,持续提升检测工作的规范性与技术水平;
5、与体系工程师协作,推进计量标准建立、CNAS能力扩项等相关工作。
任职要求:
1、具有一级注册计量师资格,持有在有效期内的证书;
2、具备5年以上计量领域工作经验,有温湿度类设备校准经历者优先;
3、掌握计量相关法律法规及技术标准,具有较强的技术判断与业务发展能力;
4、了解CNAS认可体系,具备授权签字人或技术负责人经验者优先录用;
5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,工作认真负责。
学历:本科及以上;工作经验:5年以上相关工作经验
资质要求:一级注册计量师
计量工程师(双休+五险一金)
4000-7000元/月
计量工程师1-3年本科计量检测
岗位职责:
1、负责产品/仪器的计量、检测及校准相关工作
2、依据实际需求制定并执行相应的检验方案
3、完成测试计划的编制以及样品的准备工作
4、对校准流程进行全程监督与规范管理
5、定期开展校准数据的整理与分析,确保结果准确可靠
任职要求:
1、本科及以上学历(理工类专业优先),持有注册计量师证书或具备驾驶证者优先考虑;
2、了解本专业领域内常用实验室设备,能接受短期出差安排;
3、具备较强的学习能力,经系统培训后可迅速掌握岗位所需技能并投入工作;
4、工作积极主动,能够自主完成任务并配合团队协作,具有良好的职业素养和集体意识。
薪资结构:
试用期:3000
转正:底薪2800+提成+补贴(综合收入4K-7K)
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时(8:00-12:00;13:30-17:30),周末双休
五险一金:签订劳动合同即缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:同步享受五一、国庆等国家法定节假日,并享有带薪年假等多项休假福利
传统节日:端午、中秋等节日举办庆祝活动,员工可领取公司精心准备的节日礼品
薪酬机制:提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系
培训机制:重视人才成长,设立专属培训中心,助力员工持续发展
员工生日:每月组织生日会,为当月寿星赠送专属生日礼物
团建活动:各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:定期举办拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富文体活动,关注员工身心健康!
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