招聘岗位:物业经理 一、岗位职责 1. 团队管理：全面负责小区保洁、安保、客服团队的日常管理工作，合理排班、督导在岗工作状态，做好员工日常培训、考核及统筹调配，保障物业服务团队高效运转。 2. 园区运维：负责小区公共区域环境卫生、绿化养护、秩序维护的整体管控，巡查园区设施、卫生、安保值守情况，及时发现并整改问题，维持园区整洁、安全、有序的居住环境。 3. 业主服务：统筹小区客服日常工作，负责业主咨询、投诉、报修的对接、跟进与闭环处理，协调邻里纠纷，维护良好的业主关系，提升业主满意度。 4. 日常管控：落实小区消防安全、门禁管理、车辆秩序等安全管控工作；做好物业日常台账、工作记录整理，按时完成物业各项常规工作汇报。 5. 对接协调：对接社区、上级物业部门及合作单位，落实各项物业工作要求，配合完成小区各项专项检查、整改及便民服务工作。 二、任职要求 1. 年龄学历：28-45岁，中专及以上学历，物业管理、行政管理相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上高端小区物业现场管理经验，熟悉住宅物业保洁、安保、客服全流程管理工作，了解物业基础服务规范。 3. 能力要求：具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力，能独立处理业主纠纷及园区突发问题，工作认真负责、执行力强，有较强的服务意识和责任心。 4. 其他要求：品行端正、吃苦耐劳，服从工作安排，有本地小区物业工作经验者优先，无不良从业记录。 工作地点:渭南合阳县 联系方式:同步

招聘岗位:物业经理一、岗位职责1.团队管理：全面负责小区保洁、安保、客服团队的日常管理工作，合理排班、督导在岗工作状态，做好员工日常培训、考核及统筹调配，保障物业服务团队高效运转。2.园区运维：负责小区公共区域环境卫生、绿化养护、秩序维护的整体管控，巡查园区设施、卫生、安保值守情况，及时发现并整改问题，维持园区整洁、安全、有序的居住环境。3.业主服务：统筹小区客服日常工作，负责业主咨询、投诉、报修的对接、跟进与闭环处理，协调邻里纠纷，维护良好的业主关系，提升业主满意度。4.日常管控：落实小区消防安全、门禁管理、车辆秩序等安全管控工作；做好物业日常台账、工作记录整理，按时完成物业各项常规工作汇报。5.对接协调：对接社区、上级物业部门及合作单位，落实各项物业工作要求，配合完成小区各项专项检查、整改及便民服务工作。二、任职要求1.年龄学历：28-45岁，中专及以上学历，物业管理、行政管理相关专业优先。2.工作经验：具备5年以上高端小区物业现场管理经验，熟悉住宅物业保洁、安保、客服全流程管理工作，了解物业基础服务规范。3.能力要求：具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力，能独立处理业主纠纷及园区突发问题，工作认真负责、执行力强，有较强的服务意识和责任心。4.其他要求：品行端正、吃苦耐劳，服从工作安排，有本地小区物业工作经验者优先，无不良从业记录。工作地点:渭南合阳县联系方式:同步

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

1、日常管理： 负责办公园区的日常运营管理，确保园区环境整洁、安全、有序。 监督物业团队的日常工作，包括清洁、绿化等。 2. 客户服务： 处理业主的投诉和建议， 定期与业主沟通，了解业主的需求，提升业主满意度。 3. 财务管理： 制定和执行物业管理预算，控制成本。 负责物业费用的结算沟通等，确保财务收支平衡。 4. 安全管理： 制定和实施园区的安全管理制度，确保园区安全。 组织定期的安全检查和应急演练，提高应对突发事件的能力。 5. 合同管理： 负责与第三方签订合同，并监督合同的执行情况。 6. 团队管理： 负责物业团队的招聘、培训、考核和激励。 提升团队的专业素质和服务水平。 7.报告与沟通： 定期向业主及公司汇报物业服务情况，提交相关报告。 与相关部门和外部机构保持良好的沟通和协作。 8.考勤管理： 负责落实公司考勤制度，每月按时提交项目考勤报表等。

熟悉建筑结构图纸，熟悉办公软件及简单绘图，懂装饰装修相关规范及法律法规。

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

职位描述： 1、负责项目公共设施、设备系统的维护与维修; 2、排查物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯等设备安全工作; 3、负责编制设备、设施维修保养计划、管理好维修人员; 4、配合客服中心做好业主入住时房屋设施、设备的维护; 5、负责配合客服中心物管员派发的维修施工单; 6、负责小区内紧急情况的处理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上物业维修经验和1年工程队伍管理经验; 2、电工证为必备条件(优先考虑持有强电及电梯管理相关证件人员); 3、具有强烈的进取心与专业指导能力; 4、熟悉电脑办公软件与较好的沟通协调能力。 5、优秀者可适当放宽要求。

一、招聘项目经理 薪资待遇：面谈，缴纳五险一金、带薪年假。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效执行上级分配的任务 3. 具有持续改进服务流程的能力 4.大专以上学历 5.三年以上工作经验 二、招聘秩序经理 薪资待遇：面议，五险一金，带薪年假 任职要求： 1、具备相关岗位管理经验，熟悉物业安全管理流程与规范； 2、具备良好的组织协调能力与团队管理能力，责任心强； 3、掌握基本的安全、消防知识，持有相关证书者优先； 4、沟通能力良好，能够有效应对各类突发情况，具备较强执行力。 5、大专以上学历 6、三年以上工作经验 工作地点：周口市川汇区天明城，联系电话：

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 薪资面议 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理 2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施，保障设备安全高效运行 3. 统筹工程团队工作安排，监督外包维保单位服务质量，把控维修质量与时效 4.参与新项目承接查验、设施移交及整改跟进，确保工程标准符合交付要求 5.配合物业服务中心处理业主工程类报修与技术咨询，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防等相关法规与技术规范 3.具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4.持有电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和服务意识

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合阳康福林养老院招聘养老护理员2名，持证上岗要求：20-60岁，身体健康、干净利落、有爱心有责任心、热爱养老工作工资面议，包吃包住合阳坊镇养老院招聘养老护理员2名，持证上岗要求：20-60岁，身体健康、干净利落、有爱心有责任心、热爱养老工作工资面议，包吃包住咨询:

合阳康福林养老院招聘养老护理员2名，持证上岗要求：20-60岁，身体健康、干净利落、有爱心有责任心、热爱养老工作工资面议，包吃包住合阳坊镇养老院招聘养老护理员1名，持证上岗要求：20-60岁，身体健康、干净利落、有爱心有责任心、热爱养老工作工资面议，包吃包住咨询:

有么有电工，复！

1、保安员夜班2名+白班5名，身高1米72及以上，45岁以内，3800一个月；2、形象岗1个（白班），身高1米78及以上，35岁以内，4500一个月；3、中控岗2个，，要有证，有经验的试用期4千，转正4500，无经验的试用期3500，转正4000联系电话：

兴文县海翔实业有限公司 招聘岗位：新媒体运营主管/项目经理/物业经理 招聘要求：男女不限，大专及以上学历，有同等岗位2-3年以上工作经验，做事认真负责有责任心。 联系电话：张经理

【急聘】碧桂园服务｜物业项目经理地点：武汉黄陂或鄂州企业：碧桂园服务（头部上市物业，平台成熟）任职要求业绩优异者优先物业经验，头部物业任职经历优先中大型项目全周期管理经验，大体量项目管理经验优先有重大客诉处理、业委会筹备牵头经验有社区增值业务、项目增收成功案例熟悉武汉及周边本地市场核心能力精通物业运营、品质管控、客诉及应急管理，能提升服务口碑擅长项目成本管控、资源统筹，可落地增收提效工作具备团队搭建、管理赋能能力，执行力强，工作可闭环薪资福利&发展晋升清晰、平台优质、福利齐全本地核心项目深耕，无需频繁异地调动诚邀物业资深人才加盟，有意向直接私聊投递！：（Mr.杨）

物业公司诚聘（杭州）：1、项目经理：40岁以内，本科，头部企业3年以上工作经验2、工程主管：45岁以内，大专，相关工作履历3年以上3、秩序主管：40岁以内，大专，相关工作履历3年以上联系人：邵先生同步

1、物业综合主管协助项目经理指导现场各条线日常工作 2、上班时间8：00至12：00；13:30至18:00 3、薪资5000至6000元 4、要求：大专学历、年龄：25 至 35 岁 5、包住，独立单间，有空调、热水器

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先 6.能接受短期出差

物业公司招聘水电工、综合维修工数名，工程主管1名。联系电话：

招聘：工程主管薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、负责协助项目经理进行项目内各种制度的建立、落实与完善等工作；2、负责项目内各条线的重点事项督办落实，问题搜集、汇总、上报；3、负责项目会议保障、集中项目有关数据统计等审核工作。负责各种会议的会议记录撰写等工作；4、协助开展项目内员工的考核工作；5、负责协助项目内客进行客户投诉统计、登记工作；6、处理物业服务合同范围内的公共性事务；组织项目经理定期接待日和业主满意度测评活动；7、负责物业管理服务中心物资的采购申报、物资发放和库房保管及固定资产、低值易耗品的管理；8、协助处理各种紧急突发事件，并协助善后工作处理；9、负责组织项目文化活动和项目“三栏两箱”的更换和开启；10、完成领导交办的其他工作。

招聘维修工一名。，年龄不超过55周岁，必须持有正规有效高压电工操作证书，身体健康，责任心强，能胜任日常维修工作。工作时间为每日08:00至12:00，14:00至18:00，周末双休，法定节假日正常放假。

综合维修岗位招聘2人。，年龄在48岁以下。需从事物业维修保养工作三年以上，熟悉维修流程和设施维护常识。需持有电工或水暖等相关技术资格证书，并掌握基本操作技能。无经验者亦可，但需具备学习和工作态度，可在工作中学习。工作职责包括负责商场内的维修保养、设备维护等工作。需掌握电气和水暖技能，能够进行基本维修和故障排除。需维护维修记录，并及时反馈设施运行情况。

招聘维修工一名。，年龄不超过55周岁，必须持有正规有效高压电工操作证书，身体健康，责任心强，能胜任日常维修工作。工作时间为每日08:00至12:00及14:00至18:00，周末双休，法定节假日正常放假。

王先生，一名持有相关证件的工程人员，年龄58至60岁，来自陕西渭南。

陕西渭南六泉路与胜利大街十字处的维修工每月薪资为5000元。

物业公司招聘水电工、综合维修工数名，工程主管1名。联系电话

招聘：综合维修工薪资：4000元以上/月有低压电工证，熟悉水电图纸，身体健康，有两年工作经验者优先

碧桂园物业招聘物业人员2名，，25岁到40岁之间，每月工资3500到4000元，一月四天假，（招人限两天）联系电话