工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。

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镇安抽水蓄能电站 电气辅助运维工 招聘公告 一、招聘岗位 电气辅助运维工 二、招聘条件 1. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、供用电技术、电力系统及相关电气专业。 2. 持有高压电工特种作业操作证，熟悉电气一、二次设备，能独立开展设备巡检、日常维护及基础倒闸操作。 3. 有抽水蓄能电站、水电站、变电站、电力运维等相关工作经验者优先。 三、工作内容 负责电站电气设备日常巡检、数据记录、隐患上报、现场辅助运维及现场文明生产等工作。 四、工作地点 陕西省镇安县抽水蓄能电站 五、薪资待遇 薪资面议，包住，餐补，月休加调休，意外险，社保 联系人：严

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作内容】 独立配备电脑工位，办公环境舒适，冬暖夏凉，工作条件优越！ 岗位为新能源汽车品牌官方后台信息登记类工作，非销售岗，无需加班，工作内容简单轻松。 【福利待遇】 五险 + 带薪培训 + 带薪年假 + 下午茶点 + 每年两次调薪机会 【工作时间】 每日8小时排班制，无加班，实行单双休，每月休息6-7天 白班时段：8:00-17:00 或 9:00-18:00 晚班时段：15:00-22:00（每月仅安排一周晚班） 【薪资待遇】 保底工资4240元 + 绩效奖金200-2000元 + 月龄津贴25元/月 + 新人在职奖励1600元（分4个月发放，每月400元） 综合收入5000-7000元以上 工作氛围自由，允许携带手机，晋升通道透明，管理岗均从内部员工中选拔提拔

从业经历涵盖电商、互联网、教育领域企业者优先 岗位职责： 1：制定并执行公司各岗位招聘计划，确保招聘目标达成 2：协同业务主管高效推进招聘任务的落实与完成 3：维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘资源渠道 4：满足公司在人才梯队建设方面的实际需求 5：具备一定的团队管理能力 6：优化公司制度与岗位职责，科学规划薪酬体系及人效管理 7：协助公司开展员工关怀相关工作 岗位要求： 1：本科及以上学历，人力资源专业或具备猎头背景者优先 2：具备创业心态与拼搏精神 3：性格亲和，能承受工作压力 4：有严格自律及带团队的标准意识 基础保障： 1.工作时间：上午9：00--12：00 下午13：00---18：00，每天出勤8小时 2.每周双休 升级福利： 1.入职满半年可免费申学一项公司认证专业课程，一年内可学两项，两年四项，持续顺延 2.提供免费高品质下午茶、零食、咖啡及茶饮 3.传统节日发放精美节日礼品 4.定期组织员工生日会，生日当月享生日礼金；员工结婚享有婚嫁假期及结婚礼金 5.配备持续优化的培训机制，助力员工成长与能力提升

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要求：18–***、会电脑打字即可（短期、兼职、异地、居家不招！）

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工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

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[庆祝]人力公司招聘内部 驻厂管理多名 工作内容:管理，协调、招聘、简单结算工资； 要求:1、具有一定人际关系沟通和组织能力； 2、男女不限，20-40 岁！ 3、合理运用规则， 通晓制度、有原则； 4、有耐心、有团队合作精神； 5、有无驾驶证都行，有的话优先。 待遇：包吃包住，底薪+绩效+招聘提成+管理提成+年底分红，8000-20000综合薪资元/月不等。； 购买社保，不定期组织活动公司提供晋升机会， 欢迎有能力的你加入！ 上午10.00面试

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

(市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入) 一、我们要招这些人 劳务招聘专员 招聘主管/经理 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先)1.年龄18-30，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.会用电脑简单办公(word、excel基础操作即可); 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系一-公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松(坐班+公司全包招聘成 本) 1.不用外出!坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司直接给招聘账号充值(58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等)，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板"起步! 囟有效业绩提成标准为:求职者入职工厂(最终以财务出名单为准) 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)-薪资结构:招聘人数跳点提成， -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费)，月薪7000-15000元，上不封顶!-本质:你不是打工，是给自己“"招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.合伙人阶段(累计招够90人直接晋升) -额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限!3.晋升路径(清晰不画饼) 初级合伙人>合伙人>团队领导人分公司负责人 五、福利保障(细节拉满) -办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; -节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利，不搞虚的!六、为什么选我们? 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司:-重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的"一片天地”! 想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

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1. 协助医生完成门诊病历的记录与整理 2. 具备良好的团队协作能力，善于沟通与协调