！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-51周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位： 普工（生产汽车座椅滑道、简单手工活） 待遇：18元/小时，年均月薪5000-6000元左右（可转正） 要求：男女不限，年龄22-42岁，身体健康，能适应倒班， 上班时间：白班08.00-19.00 夜班19.00-06.00 半个月一倒班 食宿：免费提供三餐，仅需2.5元餐服费，入职免费办理餐卡

1、冶金工程、金属材料相关专业，大专及以上学历，应届或非应届都可；2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等；3、薪资4000起，入职缴纳五险，月休四天，包住宿。

元/时《闵集包装厂》 员工薪资： 白班元/时 夜班元/时 白班11小时，夜班11.5小时核算工时，综合薪资18.5元×28天×11.25时=5827.5元/月，每个月28号发工资，中途可以预支工资，。 18-48周岁，两班倒 主要做新能源电池盖的组装、包装、上下料，都是小零部件，坐班，空调车间 免费提供工作餐，提供住宿60元/月（从工资扣除）吃住都在厂内[爆竹] 地址：孝感孝南区安扬路 面试：周一至周五，下午13点30面试， 联系人：余经理

周结 自动化机台操作；空调车间 生产汽车底盘、制动、排气系统产品 白班夜班21.5，工时饱满每月230-330 两班倒，做六休一 包吃住；宿舍设备齐全 有免费厂车

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

阳逻开发区外资企业 招聘普工/操作工 主要做变压器绝缘体材料的加工切割及打磨 年龄要求16-43岁，两班倒 早班：8：30-20：30晚班：20：00-8：00 包工作餐，提供住宿月工资5200-6200左右

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

1、具备3年汽车结构设计工作经验，其中至少1年专注于座椅塑料件设计 2、熟练掌握CATIA软件，能够独立完成三维建模与工程设计 3、具备较强的沟通能力和团队协作意识 职位福利：五险一金、周末双休、提供住宿

[岗位类型]: 弧焊工29元/小时 (要求有国证，现场会试岗烧焊，需熟 手技术过硬) 普工25/小时 辅助机器人焊接工，年龄45以内，工 作简单易学易上手。 【岗位要求】:18~50岁，吃苦耐劳、无纹身，身高165以上 【上班时间】早七点半到晚七点，需要倒班 [吃住]:晚餐免费。4~6人间，空调热水器配套设施齐全，住宿费200每月，水电费平摊，。

宜昌市夷陵区招强电

长白班，宜昌北站产业园招设备安装辅工，工期15天左右，45岁以下，有配合度和一定的动手能力，不是车间流水线工作环境，给厂里工程师做技术协助工作，会要使用到一些扳手、工具等工资待遇:20元/小时，不包吃住，园区有食堂(工期结束3日内结清工资)工作时间：朝九晚六、8小时工作制，双休工作地点：夷陵区小鸦路高铁北站产业园报名电话

宜昌市夷陵区招随车吊司机

宜昌市枝江市招电焊、管道安装/维修

宜昌市西陵区招抹灰、工地小工/杂工

工程师及班长工作地址:大兴狼垡工资9000-12000元

招聘：电动车品牌连锁店装修工长 工作地点：苏北徐州、皖北（宿州、淮北、亳州） 薪资：底薪4000元/月 + 项目总工程款2%提成，，达标另有奖励 岗位职责 1. 负责电动车专卖店现场施工管理，统筹各工种班组施工 2. 按图纸上报材料计划，核对临沂配送材料，管控材料损耗 3. 把控施工进度，按期完成门店装修交付 4. 严格执行品牌连锁统一装修标准，不得私自更改施工工艺 5. 负责现场安全文明施工，配合监理节点验收及竣工交付 上岗要求 1. 有商铺、连锁门店装修带班经验，看懂施工图纸 2. 自带施工班组，会开车，可跑片区县城工地 3. 服从标准化管理，需岗前考核，合格方可上岗 4. 责任心强，重视工期与施工质量 岗位优势 电动车连锁门店订单稳定，主材统一配送，工长无需垫资采购，专注现场管理即可。 配套精简版 装修监理招聘 招聘：电动车连锁门店装修监理 工作地点：苏北徐州、皖北片区巡检 薪资：底薪3000-3500 + 片区项目1%-1.5%提成 + 验收奖励 岗位职责 1. 片区电动车门店开工交底、过程巡检、节点验收、竣工验收 2. 监督工长落实品牌统一装修形象标准，督促整改施工问题 3. 协调材料到货异常，把控施工质量与整体效果 4. 汇总片区进度、质量问题，保障门店顺利交付 任职要求 1. 熟悉工装施工工艺，有门店装修监理经验优先 2. 会开车，能常态化片区巡检，沟通协调能力强 3. 严格把控连锁装修标准化效果。

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

成都市武侯区招工长，1.时间安排：根据项目整体进度计划，合理安排施工班组的工作内容、顺序和时间，确保施工任务按时按质完成。️ 2.沟通协调：工长需与业主、监理、分包商等各方保持良好沟通，及时传达项目信息，协调解决施工中的各种问题，确保项目顺利推进。️ 3.质量控制：工长需对施工过程进行全面监控，确保施工质量符合设计要求和相关标准。通过定期检查、验收等手段，及时发现并纠正施工中的质量问题，确保工程质量的稳定性和可靠性。️ 4.成本控制：在保证施工质量的前提下，作为工长需合理控制施工成本，通过优化施工方案、控制材料消耗、提高施工效率等方式，降低项目成本，提高经济效益。️

工作职责： 1、开展碳纳米管粉体/浆料/催化剂相关的技术研发工作； 2、关注并掌握行业内同类产品的技术进展与发展趋向； 3、为销售团队提供技术支撑，配合推进销售业务的实施。 岗位要求： 1、具备硕士及以上学历，化学、材料、冶金等相关专业背景； 2、工作态度严谨，具备创新能力； 3、遵守上级工作安排，能按时高效完成各项任务。 应届生可酌情优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、节日福利

西陵城区电气公司诚聘， 招聘需求： 接线员，长白班，空调车间。 需要登高或者搭梯子作业约3米高，接线、甩线，使用手电钻，钢丝钳. （懂一点电脑操作的可以不用爬梯子） 都有师傅带，都能学会，要能踏实干活的，产线工作不轻松 熟手叉车工，，38-45岁，开油叉，差非标大件，要熟练工，工资21元/时， 必须有叉车证（应急管理局发的那种） 挂件工，这个是力气活，要那种下力的，把板子挂到挂钩上，40-50岁，23元每小时 焊工，必须有焊工证，二保焊，平焊铁板，要熟练工，33元每小时 招聘报备报名岗位，面试也按岗位面试，请备注好面试岗位！各岗位都必须接受加班，服从车间安排。 住宿：免费住宿（4人间），有空调热水器，水电均摊

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协助进行产品自检与基础质量记录，确保合格率达标 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康 2. 学历不限 3.服从管理，具备基本沟通与协作能力

️200-240 元每天/包吃住 做包装，质检，看机台，投料 身体健康，能接受倒班，18-55岁

招聘普工若干名。岗位要求：年龄18-60周岁，学历不限，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业和流水线作业节奏，吃苦耐劳，手脚麻利。识字清晰，能服从管理，遵守厂区规章制度，无不良嗜好，无违法违纪记录。无需相关工作经验，岗前免费统一培训，有食品厂或罐头厂工作经验者优先录用。正式工能接受加班，可灵活选择工期，长期短期均可。车间工人岗位职责：负责罐头生产流程辅助作业，包括原料分拣、清洗、修整、装罐、称量、封口辅助。严格遵守食品生产卫生规范，按要求穿戴工服、工帽、口罩、手套、胶鞋，做好手部消毒、设备清洁和工位卫生清理。服从车间班组长管理，按时完成生产定额，配合班组完成生产任务，遵守车间安全生产和操作规范。负责生产车间工器具整理、现场生产维护，杜绝违规操作，保障生产顺畅。外包工人岗位职责：主要负责罐头原料处理、分拣挑选、清洗修整、成品装箱、封箱打包、仓库码垛、装卸辅助、外包分拣等非核心流水线作业。工作简单，无需经验，适合短期务工或长期稳定就业。遵守厂区管理规定和食品卫生要求，配合现场管理人员完成作业任务，保证作业质量与效率。薪资福利：临时工薪资为100一天，工120一天。固定工薪资为2900/月加100元全勤奖，工人3100/月加100元全勤奖。工作时间为8:00-18:00，实行9小时工作制，月休4天。发薪日期为每月20日。福利待遇包括包中餐和住宿、加班费、全勤奖等。工作地址为湖北省宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇新场村6组三峡畜牧产业园2栋食尚家18号门。长期招人。

岗位职责： 1.制定化工分析方案与技术流程 2.负责化工分析实验室的日常运营与管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作分配与推进 5.编写及审核分析数据报告 6.参与新产品的研发过程及相关验证工作 7.落实实验室安全管理制度与操作规范 任职要求： ·化学、化工或相关专业本科及以上学历，具有化验实验室实际工作经验 ·熟练掌握各类化工分析技术与方法，具备严谨的逻辑分析能力和实验判断力 ·具备优秀的组织协调能力，能独立制定工作计划并高效推动执行，确保任务按时完成 ·熟悉实验室仪器设备的操作与常规维护，具备基础故障排查与维修能力 ·擅长实验数据处理与分析，能够规范撰写实验报告，熟练使用实验室管理及数据处理软件 ·具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门人员有效配合 ·安全意识强，了解实验室安全管理规定及突发事件应对措施

负责冷水机的生产工艺，负责冷水机的生产。

急招仓库分拣｜搬运｜装卸工人（包吃住、环境好、高薪稳定） 本厂仓库常年稳定招人，订单充足、不裁员、不愁没活干，工作简单、上手快，适合长期稳定干！ 一、招聘岗位 仓库分拣员、搬运工、装卸工 二、薪资待遇 综合月薪：6000元—8000元 多劳多得，工资月月稳定，干活踏实薪资更高，无套路、无克扣。 三、招聘要求 1、年龄18–51周岁，男女不限； 2、身体健康、无基础大病，能适应仓库正常工作； 3、做事踏实认真，吃苦耐劳、服从安排； 4、无需经验，新手可学，零基础包教包会。 四、工作内容 1、负责仓库货物分拣、打包、分类、整理； 2、货物出入库搬运、装卸、堆码摆放； 3、日常仓库卫生整理、货物清点，工作简单轻松。 五、岗位福利 全程包吃包住：吃住免费，宿舍环境好，居住舒适，水电齐全 厂区环境优良：仓库干净整洁，通风好，工作不闷热 工作稳定常年有活，无淡季，工资稳定靠谱 团队氛围融洽，管理人性化，不苛刻、好相处 入职即可安排住宿，当天面试、当天上岗 六、应聘须知 岗位大量缺口，招满即止！ 想找稳定高薪、包吃住踏实工作的朋友，欢迎随时咨询报名！

1、负责验证主计划的编制与总结，以及验证方案和报告的起草与审核，确保验证策略和方法满足国内外相关法规要求。 2、确保厂房、设施、设备、计算机化系统及各产品工艺验证、清洁验证等符合规范，统筹规划并协调实施各类验证工作，包括空调系统、设备设施的验证与再验证、生产工艺验证、清洁验证、计算机化系统验证等，保障验证工作有序开展；通过验证实现产品质量、交付周期、产量及成本控制的最优化。 3、参与各项目或课题中工艺设备设施URS的制定，参与关键设备制造商工厂的现场考察，开展FAT相关工作；指导验证方案的编写，确保项目按既定计划按时完成。 4、依据验证过程中产生的数据，指导建立并完善相关部门日常运行的管理机制与数字化标准，推动生产作业流程的规范化与高效化。 5、定期开展检查，对相关部门的验证执行情况进行支持与指导，确保各项工作合规落实。 6、应对国内外各类验证相关的检查，提供专业说明，并组织落实整改工作，持续优化验证体系与方法。 7、收集整理最新法规信息，组织内部法规转化与落地，指导下属及相关职能部门共同编制和更新各类验证相关的标准操作规程，确保其符合国内外最新法规要求；统筹安排并协调开展验证相关的法规培训工作。 8、协调生产、设备、QA/QC、集团采购、仓储物流等相关团队之间的验证工作，组织并推进验证工作的整体实施。 9、厂房设施设备验证管理（负责年度验证主计划的起草与修订，并监督与协调其执行；负责相关验证方案及报告的审核；负责验证文件的归档管理；负责验证清单的登记；负责每年汇总全年验证执行情况并编制年度验证总结报告；为公司所有已验证的公用系统设备及主要生产设备建立设备验证档案，每月进行电子版更新，每年打印归档；负责设备再确认/验证周期清单的电子版维护与权限共享设置，每年组织相关部门负责人评估，经质量负责人批准后归档）。 10、计量管理（负责审核计量管理年度回顾报告，监督计量室执行计量器具管理相关工作；负责审核计量器具台账，监督计量室实施分类编号管理；定期核查内部校准记录、检定证书等资料；参与厂房设施设备相关偏差、变更、CAPA的制定、实施与跟踪，并对相关文件进行审核）。 11、参与公用系统监控过程中异常情况的调查与处理。 12、负责监督检查厂房设施设备相关文件的执行情况，发现不符合项时可要求责任人立即纠正；如发现文件不适用或与现行法规不符，应及时向QA主管汇报，必要时提交书面报告。 13、积极配合官方机构或客户对厂房设施设备的审计工作，做好沟通与协调。 14、及时向上级汇报公司在设备工程及验证管理方面存在的问题，并协助推动整改措施的落实。

主要职责 工艺开发与放大： 负责新材料（如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等）从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关，解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE（实验设计），系统性调整和优化工艺参数，确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理： 参与新生产线的整体布局与方案设计，承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理，保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承： 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作，促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训，确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同，深入掌握材料本征特性，保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制： 联合质量部门设置关键工艺控制节点，共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常，持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施，减少原料损耗与能耗，切实降低制造成本。 技术文档与创新： 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展，积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。