工作职责： 1、配合主办会计完成日常会计核算相关事务 2、负责公司各类票据的审核及账务处理工作 3、协助开展财务档案的整理、归档与保管 4、办理增值税发票的开具及相关资料整理 5、协调并支持部门内其他辅助性工作 工作要求： 年龄：28岁以下 学历：大专及以上学历 专业及职称：会计或相关专业，具备初级会计职称及以上资格 掌握扎实的会计基础理论，熟练使用财务软件及常用办公软件 具备良好的沟通能力，积极主动的工作态度和较强的责任意识 具有较强的逻辑分析能力，能独立思考并有效解决工作中问题 薪资3300-3500、五险、周末双休，国家法定假

职位描述 一、薪酬福利 1、固定薪资10000-12000/月，综合月薪12000-15000； 2、基本月薪+季度奖金年终奖金/年终分红+社保。 二、岗位职责 1、牵头制定并优化公司招聘制度、培训体系、薪酬考核机制、人事档案管理规范、行政管理制度及公司管理大纲等各项规章细则与工作流程，并推动落地执行。 2、主导开展工作分析，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出组织架构设置与职能划分方案，持续优化公司组织结构设计。 3、搭建高效畅通的内部沟通平台，积极收集并反馈员工合理化建议至相关部门，建立科学激励机制，激发团队积极性与创造力，统筹协调总部与各分公司行政事务管理。 4、负责绩效管理体系的制度设计、流程完善与实施推进，动态调整优化，保障绩效系统有效运行，助力达成公司整体绩效目标。 5、组织实施公司年度、季度、月度培训计划，统筹考勤管理，协同完成工资、绩效及福利的核算与发放工作。 6、参与管理人员KPI指标的设计与考核评估，进行绩效数据统计分析，向管理层提供改进策略与决策支持建议。 7、全面负责公司日常人事事务的组织与处理，确保总部及各分公司运营顺畅，落实各项员工福利相关工作。 8、统筹管理总部及分公司人员入转调离全流程操作，承担后续日常维护与系统更新任务。 9、负责人事类文件的起草、报审、打印、传阅、分发、整理与归档，及时完成各部门及分公司间文件的收发、传递与存档，保障信息上传下达通畅高效。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1、形象气质良好（身高163 cm以上），大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域管理经验，曾深度参与大型企业人力资源体系的规划、建设与实际运作； 3、具备出色的领导能力、沟通表达能力、组织协调能力及综合管理能力，责任心强，坚持原则； 4、熟悉现代企业人力资源管理各模块运作模式，具备扎实的实践经验，深入了解国家相关劳动政策法规； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目需求确定。 四、福利待遇 1、双休，法定节假日正常休假（展会月份周六休息将作调休，每场展会结束后连续休息3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、定期组织健康体检（视公司发展状况安排）； 5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 6、每半年开展一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

岗位职责 1. 独立负责子公司整体账务处理，涵盖采购、费用、资产、成本、税务及总账等各模块工作。 2. 重点承担设备租赁业务（湿租）的会计核算，包括租赁收入确认、成本归集、租赁资产折旧计算与账务处理。 3. 全面负责公司税务管理工作，包含税费申报、发票管控、税务合规筹划及与主管税务机关的对接协调。 4. 按期编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），并开展常规性财务数据分析。 5. 维护与银行、税务、审计等相关外部机构的良好合作关系。 6. 配合推进财务制度优化与流程完善，参与年度预算制定及年终决算相关工作。 任职要求 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格；或硕士在读且正在备考CPA者优先。 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，具有设备租赁、融资租赁、建筑施工或相关行业经验者优先。 3. 熟悉企业会计准则以及国家财税法律法规。 4. 可独立完成企业全盘账务与税务操作，熟练运用主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公工具。 5. 具备较强的独立作业能力、问题解决能力及良好的职业道德素养。 6. 工作态度积极，责任心强，具备优良的沟通协作能力与团队意识。 7. 能适应较高强度的工作节奏，确保财务报告的准确性和时效性。

任职要求：财务类专业背景，具备1至3年相关工作经验，能稳定长期在岗 岗位福利：基本底薪+各类补贴+交通补助 工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，享受带薪法定节假日，带薪年假及法定节假日三倍薪资 缴纳社保：包含医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及养老保险

岗位职责： 1、负责公司记账凭证的编制，为财务分析与预算工作提供准确的基础数据支持。 2、审核各类原始票据，处理日常会计核算事务。 3、按照税务申报周期，及时完成纳税申报及税款缴纳工作。 4、管理公司往来账务，兼顾出纳相关事宜。 5、编制企业各类会计报表，确保报表数据真实完整。 6、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职资格： 工作态度认真细致，熟悉税法及相关财税法规，掌握会计准则内容，并具备实际操作能力。

岗位职责： 1、统筹管理会计团队及助理的各项工作事务； 2、对接客户服务需求，提供专业财务建议与账务风险管控支持； 3、具备财务报表分析、税务筹划能力及团队管理经验； 4、拥有丰富管理实践者优先录用； 5、负责小组客户的服务续费及日常维护工作。 任职要求： 1、财务会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先； 2、具备3-5年相关工作经验，精通外账处理流程； 3、熟悉国家财经法律法规及规章制度，执行力强，具备良好沟通协调与团队合作能力； 4、善于交流，服务意识强，有销售从业经历者优先考虑； 5、目标明确，进取心强，渴望成长，对个人职业发展有清晰规划；

一、岗位职责 1. 固定资产管理：全面负责工厂注塑生产设备、检测仪器、厂房设施及办公设备等固定资产的全周期管理，涵盖采购验收、入账登记、编号建档、领用调拨、维护保养、盘点核查以及报废处理等环节，确保资产账实一致、产权清晰。 2. 资产台账与系统维护：建立健全固定资产电子台账与纸质档案，准确记录资产规格、数量、价值、存放地点、使用单位、维保情况等信息；熟练使用资产管理系统，完成数据录入、更新、统计分析及报表输出，为园区运营提供可靠的数据支撑。 3. 库存与低值易耗品管控：统筹各厂区低值易耗品的库存管理，设定科学的库存标准，定期组织盘点，跟踪库存周转状况，防止积压或短缺影响生产运行；规范物品领用和核销流程，有效控制运营支出。 4. 资产维护与效能提升：联合生产及设备维修团队制定固定资产（重点为注塑类设备）的周期性维保计划，监督执行进度，记录维护成本，延长设备使用寿命并提高运行效率；识别使用过程中的风险点，提出资源配置优化方案，推动闲置资产再利用。 5. 制度建设与监督检查：起草和完善工厂资产管理相关制度、流程及操作细则，组织全员培训宣贯，确保制度落地执行；定期检查各部门资产使用与保管情况，及时发现并整改管理薄弱环节，杜绝资产流失或损毁。 6. 其他任务：落实上级交办的其他资产管理事务，协同财务部门开展年度资产审计、折旧计算等相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工商管理、物流管理、财务管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造业资产管理工作经历（注塑行业优先），有生产园区或大型工厂固定资产管理背景者更佳；熟悉资产全流程管理，了解注塑设备及配套辅助设施的基本性能。 3. 专业技能：精通资产台账搭建、盘点作业及相关办公软件操作，能熟练运用ERP或易盘点等专业资产管理工具；掌握基础财务知识，理解资产折旧、清查、报废等财务处理规则。 4. 综合素质：责任心强，工作细致严谨，坚持原则，能够严格执行管理制度；具备良好的跨部门沟通协调能力与问题应对能力，能高效推进资产管控协作；具有较强的数据分析意识，善于从数据中发现问题并提出改进措施。 5. 其他条件：身体健康，可胜任工厂现场巡检工作；无不良从业记录，遵守园区各项管理规定。

工作职责 1. 整理会计原始票据，编制记账凭证，登记各类账簿，完成财务报表的编制。 2. 归集会计过程资料，配合做好会计档案的管理工作。 3. 结合企业实际经营情况及业务范围，办理税收优惠与退税申报手续。 4. 配合开展年度成本预算的编制，并跟进执行情况，进行反馈与分析。 5. 协助财会类文件的整理、归档及日常保管工作。 6. 维护良好的税务沟通机制，负责抄报税及发票的申领与日常管理。 7. 负责与银行、税务等外部单位的业务对接与联系。 8. 熟练进行账务处理并出具报表，按时编制和报送成本、统计等相关报表。 9. 完成上级交办的其他财务相关事务。 岗位要求 1. 财务、会计、经济类专业背景，具备大专及以上学历。 2. 掌握扎实的会计理论基础，持有相关职业资格证书。 3. 具备较强的自主学习与实务操作能力，工作严谨细致，积极主动。 4. 拥有良好的职业道德意识和团队协作精神，具备较强的沟通、理解与分析能力。 小牛财税，给你家的感觉。

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岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

岗位职责: 1. 负责财税咨询服务的推广与销售工作 2. 维护现有客户关系，积极开拓新的业务合作渠道 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识 2. 能够独立开展并完成既定销售目标 3. 主动参与团队协作，助力整体业绩达成 4. 是否有经验均可，公司提供系统化培训支持 年龄要求：24-36 上班时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定放假 薪资：底薪3000+500过程量奖金+浮动奖金+提成（10-25）社保+节假日福利

岗位职责： 1、办理公司日常现金与银行款项的收支业务，保障资金流转安全； 2、及时登记现金和银行日记账，准确编制银行余额调节表； 3、审核各类原始单据，处理日常费用报销，确保财务信息真实准确； 4、承担收银相关工作，为客户提供高效服务，妥善处理付款事项； 5、协助会计开展月度、季度及年度财务结账等相关工作。 任职要求： 1、掌握财务软件和常用办公软件操作，具备基础会计理论知识； 2、做事严谨细致，具有较强的责任感和保密观念； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能有效回应客户咨询并解决问题；

笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才，成立以来公司年均人数达2500人，全国布局超500家分公司，累计服务企业超30万家，年营业额突破5亿元。 【工作内容】 1.法人对接：财税顾问需与企业法人保持沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报事项、对公账户开设及财务制度备案等相关信息。 2.专业解答：为企业客户提供财务与税务领域的专业指导，协助客户识别风险、实现合规节税，并制定可持续的财税优化方案。 3.客户沟通：深入了解客户的实际经营情况与核心需求，提供针对性解决方案，推动双方建立稳定互信的合作关系。 4.关系维护：坚持客户至上的服务理念，结合客户业务发展动态，开展深度咨询并挖掘长期合作机会。 PS：岗位要求具备扎实的财会税务知识，熟悉国家相关法律法规，同时拥有良好的表达能力和严谨负责的职业态度。 【任职要求】 1.年龄26-40岁，持有初级会计证或具备会计相关专业背景者优先； 2.高中及以上学历，有销售从业经历或在代账机构工作经验者更受青睐； 3.普通话流利，具备较强的沟通协调能力与学习适应力，能迅速融入新环境； 4.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 5.具备优秀的服务意识和人际沟通技巧； 6.持有较高级别职称者可参与高级顾问评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入8-12k，依据职级不同薪酬有所调整，上升空间广阔； 2、晋升路径：财税咨询顾问-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、早八点半至晚五点半，周末双休，法定节假日按规定休息； 4、提供员工培训、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日庆祝等丰富福利； 5、办公场所整洁舒适，交通便捷，团队年轻富有活力，整体氛围轻松融洽

岗位职责: 1. 服务对象：我公司已合作的老客户 2. 日常与客户对接个税、发票、社保及经营业务相关事宜；及时传达有利政策并提供税前支持服务 3. 具备良好的沟通技巧，耐心细致地解答客户日常疑问；负责到期续费及推动客户二次转介绍 任职要求： 1. 有财税类公司销售/顾问/外勤经验者优先； 2. 熟悉工商注册流程者优先； 3. 具备较强抗压能力，能够主动进行工作复盘； 4. 耐心踏实，具备强烈的收入提升意愿 工作时间： 8：30-12：00 ，13：30-17：30 双休，法定节假日正常休息

电销，招聘岗位

岗位职责: 1.负责日常外出办理会计事务，保障财务信息的准确与及时更新 2.与客户保持顺畅交流，协助处理各类财务疑问 3.协同团队推进各项会计工作，确保任务高效完成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够独立应对并解决会计实务中的各类问题 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感

1、负责现有客户的日常维护及续费跟进； 2、积极开拓新客户资源，提升业务覆盖面； 3、跟进转介绍客户的新签约及后续服务维护； 4、完成基础财务处理、发票开具等工作，并同步更新系统信息； 5、对接工商、银行、税务等相关职能部门，办理企业注册、变更、注销及其他关联事项； 6、统筹客户工商年检事宜，协助完成年度汇算清缴工作； 7、处理公司交办的其他事务，并按时反馈工作进展。 任职要求： 1、年龄25-48岁 2、大专及以上学历，持有初级会计证或具备财税基础知识且正在考取相关证书，有代账行业工作经验者优先； 3、普通话流利，具有良好的沟通协调能力与学习能力，能较快适应新领域； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，确保财务记录准确无误； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务合规性； 4、开展成本数据分析，支持成本管控及预算执行管理； 5、配合财务审计工作，及时提供相关财务资料并进行说明。 任职要求： 1、掌握会计准则与税收法规，具备系统的会计专业基础； 2、精通财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据处理技能； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决问题； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、具有汽车制造或相关行业会计工作经验者优先录用。

职位描述： 1、负责审核客户提供的票据及相关资料的规范性。 2、根据原始凭证和资料完成日常账务处理工作。 3、准确计算应缴税额，按时完成税务申报流程。 4、解答客户财税疑问，同步传达最新的财税政策信息。 5、整理并归档记账凭证，妥善管理财务档案资料。 6、维护现有客户关系，挖掘并拓展新的业务合作机会。 任职要求： 1、有志于在财务与税务领域长期发展并取得专业成就。 2、计划在西安稳定就业并持续成长。 3、工作积极主动，具备优良的职业操守和团队意识。 4、财经类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件。 公司福利待遇： 1、工作时间朝九晚六，每周双休。 2、提供清晰完善的职业发展路径。 3、定期组织专业培训，助力员工能力提升。 4、薪酬上不封顶，缴纳五险，激励业绩突出者。 5、享受法定节假日休假，并发放传统节日慰问礼品。