宝鸡市虢镇一酒店诚聘店长1名有酒店管理经验者优先凉菜主管1名面点主管1名待遇面议联系电话:

1.招导购 店助 店长 2.性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排

经理形象好气质佳、18岁到50岁、吃苦耐劳、服从安排薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:另胡市场

岐山专卖店诚聘优秀导购数名，店长2名，店助2名，欢迎热爱穿搭、性格开朗的小伙伴加入我们的团队，一起轻松赚钱、快乐工作！年龄18–38岁，形象气质佳，热爱服装行业，喜欢穿搭薪资待遇：薪资：底薪+高额提成+全勤奖+各项奖励补贴，多劳多得，上不封顶；联系电话：

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理并培养门店团队，开展员工培训与绩效辅导，营造积极工作氛围 4. 监控门店服务质量与客户满意度，及时处理客诉及突发事件 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，确保门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 服务意识强，认同企业文化，注重顾客体验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

北郊需要一名套丝人员。

景村果库找一个叉车司机

宝鸡市渭滨区招地坪/自流平/固化

陕西宝鸡招木工2名

招聘会放电缆的师傅若干名。有意者可报名。

【RODG滨海店招店长啦】新店开业现在招聘1名爱穿搭、会搭配的小伙伴岗位：店长薪资：底薪+提成+奖励+工龄奖，多劳多得，月休4天要求：性格开朗、会沟通，有销售经验优先，25-45岁都可以！想换份能赚钱、能变美的工作？电话：一起搞钱，一起穿好看的衣服

店长年龄18-40有经验优先，有健康证优先薪资福利:4000-4500元福利：奖金满勤团建晋升男女不限积极向上工作地址:漳平华龙步行街

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招聘：店长（节日福利+中餐））薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、****-35，身体健康。工作时间：

招长期工制作冰淇淋 岗位职责： 1.负责冰淇淋制作、出品及售卖，确保产品口感与外观符合标准 2.保持操作台、展示柜及用餐区域整洁卫生，落实日常清洁消毒工作 3.主动接待顾客，介绍产品特色，提供友好、高效的服务体验 4. 协助库存管理，及时反馈原料使用情况及补货需求 5. 遵守食品安全规范及门店各项操作流程，保障服务安全合规 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应快节奏工作环境，责任心强，注重细节 3. 无经验者可培训上岗，有甜品/餐饮从业经历者优先 4.身体健康，持有有效健康证 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础收银设备

本店招聘体彩店店员，实行一上一休一排班 薪资底薪叠加提成与奖金，统一缴纳社保 工作清闲不累，新手也能带教，踏实肯干就行，地址金台大道东岭新时代，，年龄28到40以内，熟悉电脑视频剪辑。有意速速联系~短期勿扰

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招聘便利店店员

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店员年龄20-55，销售能力强，手脚麻利工作地址:人民街市场附近

岗位职责： 1.负责门店的信合码牌日常巡检

店长具有超市店面营运管理。薪资福利:5000-8000元招工人数:2名福利：缴纳社保、补助、节假日福利等。工作地址:宝鸡市岐山县蔡家坡另胡农贸市场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

女装店长岗位1年以上，懂搭配