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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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招聘超市店长。要求：1.具备1年以上社区生鲜超市或连锁品牌超市店长经验。2.具备较强数据分析能力，能看懂销售报表、毛利及客流数据，并及时调整经营策略。3.沟通与抗压能力强，能对接供应商及市场监管部门。4.责任心强，原则性强，公私分明，账目清晰。5.懂基础营销，具备社群运营、门店活动及会员维护经验者优先。6.会使用电脑Excel制作简单报表及库存台账。7.本地居住稳定，寻求长期稳定发展，不接受短期过渡。岗位职责：1.全面统筹门店日常经营，完成总部下达的销售及毛利指标。2.负责人员、商品、卫生、安全的全方位管理。3.负责定期盘点、损耗管控及供应商对接订货。4.维护客户关系，处理投诉，提升门店口碑。5.执行总部活动、新品上架及营销方案落地。薪资福利为基本工资加绩效考核，薪资为7000元以上。工作地址位于宝鸡市渭滨区姜谭路西段华容超市。

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营运主管工作地址:陕西省宝鸡市汉中路北口金润发4500元-8000元熟悉门店日常营运流程，具备较强的统筹管理、问题处理及团队管理能力，工作严谨负责有相关从业经验优先18周岁以上

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招聘店长2名，，有经验者优先。岗位要求具备能力，从事过保健羊奶行业者优先。薪资待遇为基本工资2500-8000元/月，月休4天，享受节假日福利。工作时间为8点至下午3点。

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在陕西宝鸡地区招聘理货员。要求年龄在50岁以内。招聘人数最多不超过7人。工作场地具有选择性。

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、处理好退款，付款及帐户转移； 5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱； 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 8、保持记录所有房间的最新帐目； 任职资格： 1、高中以上学历，年龄在18-35，形象气质好； 3、具有酒店前台收银工作经验，具有一定的财务知识

便利店招聘营业员一名地点：宝鸡吾悦广场对面性别：男女不限年龄：18岁及以上班次：3班倒早班8：00——17：00中班14：30——23：30夜班23：00——次日8：00硬性要求：1、接受倒班，必须要能上夜班2、长期工或者全职，不接受短期工、临时工和暑假工3、在自己班次开始后，对三物进行盘点。盘点无误后，自己班次丢失物品，自己全额赔偿，不接受任何理由4、心态要好，全程微笑服务，不与顾客和店员发生语言肢体冲突5、要对电脑有一定了解，快速掌握收银系统责任要求：服从管理，认真负责，踏实肯干，任劳任怨工作要求：1、坚决不能迟到或者早退2、需提前10分钟到岗3、交班时，穿工服，点清备用金，主动了解或告知相关事情4、对三物进行盘点，数量不对时，先与上个班次员工沟通，沟通无果需告知店长5、按当时工作安排，打扫当日自己班次的卫生6、时刻保持地面卫生干净，及时清扫7、当顾客到店，或离开时，要有礼貌服务用语8、在服务台时，保持站立9、顾客需要帮助时，尽力帮助，不得埋怨或冲突10、当供应商送货时，需认真核对商品数量，商品名称和商品质量。无误后签字，录入系统11、要保持货架冰柜里的物品，时刻处于饱满状态联系：

提供良好的顾客服务 熟悉商品的基本知识 随时整理商品陈列及补货调整 懂的电脑收银，商品入库等 保证店铺的正常营运和销售 早中晚三班制 轮班轮休 18岁及以上 学历不限 男女不限 吃苦耐劳、积极向上 有相关经验者更佳 团队很好，人人平等

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生鲜理货员薪资福利:工资2700+招工人数:两名某超市