招聘导购两名，店长一名宝鸡银泰城皇室童缘童装店，职为有你⸂⸂⸜⸝⸃⸃思想灵活执行力沟通力强够主动有亲和力(●✿∀✿●)懂得自我分配工作能够快速融入团队电话陈女士

招聘店长运动品牌门店，诚聘店长一名要求：有零售管理经验，能带团队，业绩意识强薪资3200店长补助500绩效500销售提成，年龄35以内，高薪可期宝鸡｜电话：

招聘：凤翔路叔儿内衣店·招聘优秀导购、店长、主播薪资：面议凤翔路叔儿内衣店诚招优秀导购、店长、主播岗位一：导购1.负责店内商品陈列与客户接待，提供专业贴心的服务；2.熟悉产品特点，主动推荐适合顾客的款式；3.完成日常销售任务，维护店铺整洁与秩序。要求：有销售经验者优先，责任心强，沟通能力好，能吃苦耐劳。岗位二：店长1.带领团队完成销售目标，协调店内日常运营；2.负责人员管理、排班安排及培训指导；3.处理顾客反馈，提升服务质量和客户满意度。要求：具备一定管理经验，有较强的组织与执行能力，能抗压。岗位三：主播1.负责线上直播销售，展示产品亮点，与观众互动；2.配合团队完成直播脚本、选品及后期跟进；3.提升直播间人气与转化率。要求：表达清晰，形象大方，有直播或销售经验者更佳。工作地点：凤翔区东大街联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：火狐狸服装批发城招店长、副组长、组长、导购、收银薪资：2500-3500火狐狸服装批发城招聘1、店长1名：8000-150002、副店长2名：3500-55003、组长6名：3000-45004、导购30名：2500-35005、收银员6名：2300-3300上班时间：早班8.30——17.00晚班13.00-21.30周六全天班，公休2天地址，凤翔区东湖公园对面东湖大厦，火狐狸服装批发城电话

岗位名称：理货员；收银员；店长。岗位要求：1.全职或兼职均可；2.年龄在18-40岁之间；3.吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人。薪资待遇：店长：月薪4000-5000元；收银员/理货员（店员）：月薪2800-3500元。

店长招工人数:1名工作地址:地址：南岸盈信.御隆府楼下

店长工作地址:扶风新区北一路西府古镇A区A5号;扶风新区安泰民苑西二路（城南老院●老古家火锅）5000-8000元

女装销售搭配陈列1年以上，有女装店铺管理经验优先录用

扶风县找水工干农村自来水PE管道工人320一330

岗位定位 中级合伙人是整个销售合伙体系的中坚骨干、基层管理者，承接高级合伙人下达的团队业绩目标。区别于初级合伙人以个人单兵作战为主的模式，本岗位核心定位为：个人稳定出单 + 带领小组作战 + 孵化初级合伙人 + 落地区域基础市场，是从业务精英走向职业管理的关键过渡职级，具备小组资源调配权与基础人才管理权。 业绩经营职责 1. 持续保持个人高业绩产出，达成个人月度、季度、年度考核指标，作为团队业绩标杆，为组员树立成交榜样。 2. 承接上级下达的小组整体业绩任务，制定小组月度、季度拆解目标，将业绩指标精准分配至每位初级合伙人和基层业务员，保障小组整体业绩达标。 3. 统筹小组业务推进工作，跟进组员成交进度、回款进度，针对滞后业绩及时调整打法、督促补救，完成团队业绩复盘与增量突破。 4. 深度挖掘存量客户价值，统筹小组客户转介绍、复购、升级服务工作，提升客户终身价值与小组整体业务产能。 团队管理与人才孵化（核心核心职责） 1. 独立管理初级合伙人及新晋业务员小组，负责小组日常管理、考勤监督、工作督导，规范组员展业行为。 2. 承担核心带教孵化工作，针对新人开展系统化培训，内容涵盖产品知识、合规政策、获客渠道、谈单技巧、售后流程、分润规则等，快速帮助新人落地出单。 3. 一对一帮扶小组内业绩薄弱成员，复盘组员成交问题、梳理业务卡点，提供实战指导，提升小组整体成交率与存活率。 4. 筛选小组优质骨干，重点培养储备人才，为高级合伙人、大区层级输送优质管理型合伙人，搭建梯队人才储备。 5. 组织小组日常例会、业务复盘会、经验分享会，统一团队业务打法，凝聚团队氛围，杜绝松散怠工状态。 市场拓展与落地执行 1. 负责指定区域、渠道的基础市场深耕，根据公司整体市场战略，落地本地市场推广、客户开发、渠道维护工作。 2. 收集区域市场动态、同行竞争信息、客户需求变化，整理后及时上报上级高级合伙人，为市场策略调整提供真实依据。 3. 配合公司总部及大区开展招商、地推、沙龙等各类市场活动，带队执行落地，保障活动引流、成交效果。 4. 维护区域内合作资源与重点客户关系，树立品牌口碑，稳固本地市场基本盘，持续拓展新增业务 合规管理与风险把控 1. 严格执行公司统一的报价体系、商务政策、分润制度，全权负责本组业务合规，及时纠正组员违规承诺、私下调价、私收款项等违规行为。 2. 监督小组所有业务流程、合同签署、回款流程合规合法，排查业务风险，杜绝虚假成交、恶意套利、客户投诉等问题。 3. 严格保密公司股权政策、分润机制、客户资源、内部运营方案等商业核心信息，严禁对外泄露、私自传播。 4. 带头遵守公司规章制度、合伙人公约，维护品牌形象与团队秩序，杜绝损害公司及团队利益 数据汇报与上传下达 1. 每日、每周、每月统计小组业绩数据、组员出勤数据、客户数据，按时提交工作周报、月报及业绩复盘报告。 2. 精准传达公司最新政策、活动方案、职级规则、奖惩制度，确保团队全员同步知晓、落地执行。 3. 收集团队成员的工作问题、诉求建议，统一汇总向上级反馈，做好公司与基层团队的沟通桥梁。

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1. 负责客户对接、需求沟通、方案讲解、商务洽谈、合同对接、回款跟进； 2. 持续维护客情，定期回访，挖掘二次消费、转介绍资源； 3. 收集客户反馈、市场竞品信息，同步上报上级合伙人/运营总监。 团队协作与新人孵化（初级合伙人区别普通销售的核心） 1. 配合中级合伙人开展新人帮扶，带教新人基础展业方法、产品知识、谈单逻辑； 2. 分享个人获客、成交经验，协助新人起步； 3. 服从上级管理，参与团队例会、培训、复盘，按时提交周报、业绩复盘。

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招店长一名，要求资源待遇面议

招聘：店长薪资：3001-5000元/月三年以上门店销售管理经验优先

合伙店长有经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:慈利县

店长薪资福利:5000-10000，两年以后上保险。

招服务员2名包吃住身体健康，手脚勤待遇优厚2800-3500工作地址:高新吾悦华府2期北门纸上烤鱼附近朋友麻烦推荐哦联系电话

烧烤店服务员，下午4点-晚上12点，8月15日上班，主要负责传菜收拾卫生，活轻松，老板年轻人啥都好商量

1.招导购 店助 店长 2.性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任轮班制 3. 形象端正，举止得体，无不良从业记录 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 具备基本的食品安全常识，服从管理，责任心强

凉皮店服务员3名

迎接顾客，餐厅卫生，餐中服务，结束后卫生打扫，有老员工戴

前庭，后厨，前台

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

招聘：社群运营专员薪资：3000元以上/月公司始建于2014年，致力于健康服务，医疗保健，养老，养生为一体化的服务产业链，是一家集产品研发，生产，销售，连锁店面运营，线上电商运营和康养旅游为一体的集团化公司。1、店长：5名待遇：年薪20万(底面提成补贴奖金分红)2、新媒体运营：3名待遇：月薪5000-15000元(底薪提成补贴奖金）3、见习店长：5名待遇：月薪4000-20000元(底薪提成补贴奖金）。4、社群运营专员：30名待遇：月薪3000-18000元(底薪提成补贴奖金）5、营销代表：10名待遇：月薪3000-15000元(底薪提成补贴奖金)。6、人事专员：3名待遇：月薪3000-8000元(底薪补贴奖金)7、会计：5名待遇：薪资面议(底薪补贴奖金）9、导游：2名待遇：薪资面议(底薪提成补贴奖金）联系人：唐老师联系电话：

店长招工人数:1名

招聘 店长1名 服务员若干 工资面议 要求:年龄40岁以下，会使用手机下单，有餐饮工作经验，能吃苦耐劳，会说普通话 地址:店子街东方花园渔七娘爆麻鱼店 电话: