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岗位职责：1.搭建电销团队，全面负责整个电销业团队的日常工作，2.负责管理团队成员的业务活动量辅导和培训。3.确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立健全团队各项管理制度。4.团队管理与领导：带领电话销售团队，包括培训、指导和激励团队成员，确保团队达到销售目标。5.制定销售策略与计划：根据公司的业务目标和市场情况，制定电话销售策略和计划，明确销售目标和指标。6.销售业绩管理：监控团队的销售业绩和指标完成情况，分析销售数据，制定相应的改进措施。7.培训与指导：为团队成员提供专业的销售培训和指导，包括不限于产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。岗位要求:1，亲和力强，沟通表达流畅，有较强的服务意识和责任心2，有3年以上电销经验及电销管理经验(行业不限，保险，教育行业优先)3，电销行业优秀个人，可面试此岗位，大专以上学历4，工作积极主动，有团队合作精神，能够承受一定工作压力。福利待遇:1，基本工资无责底薪，加管理绩效加人力绩效，加奖金，加五险等等主管底薪5500-8600，提成1.2%-4%（团队总提）经理底薪12000-18000，提成0.4%-2.4%（部门总提）总监底薪23000-26000，提成0.1%-1.4%（大区总提）2，法定节假日，员工生日福利、不定期团建、下午茶、年度体验

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职位名称：药店拓展业务员工作职责：1.开拓新客户：负责寻找并开发新的药店客户资源，与潜在客户建立联系和合作关系，推动业务拓展。2.维护客户关系：与现有客户进行沟通和交流，了解客户需求，提供专业的服务和支持，不断维护和加强客户关系。3.销售推广：推广公司的产品和服务，向客户介绍公司的优势和特点，促成销售合作。4.业务谈判：负责与客户进行业务谈判，制定合作方案，达成业务合作协议。5.销售目标：完成公司下达的销售任务和目标，确保业绩达到预期水平。6.市场调研：定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为业务拓展提供支持和建议。任职要求：1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、药学、医药相关专业优先。2.工作经验：有药品销售、医药行业或相关行业销售经验者优先考虑。3.业务能力：具备较强的沟通能力、谈判能力和销售技巧，有良好的客户服务意识和团队合作精神。4.行业了解：熟悉药品行业相关政策法规和市场动态，对医药行业有一定的了解和认识。5.职业素养：具备良好的职业操守、责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。欢迎有志于医药行业发展的人士加入我们，共同开拓业务，实现共赢！

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