岗位职责： 1、负责公司各类设备的安装、调试与日常维护工作； 2、及时处理设备运行中的故障，提供维修服务及技术保障； 3、调整和优化设备运行参数，提高设备运行效率及产品质量； 4、配合制定设备保养与维护方案，减少设备故障发生频率； 5、与客户保持有效沟通，开展技术指导及操作培训工作。 任职要求： 1、具备机械工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 2、掌握机械与电气设备的操作维护技能，能独立进行故障诊断与处理； 3、熟练操作常用办公软件及CAD等绘图工具； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5、学习能力强，善于解决问题，能够适应高强度的工作节奏。

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岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

工作内容： 负责生产现场各类设备的维护、调试和保养。 职位要求： 1、中专及以上学历，三年以上制造设备维修工作经验； 2、熟悉液压机与气压机的操作与维护。

1.产品设计与开发：参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计：使用专业软件（如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等）进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证：进行必要的仿真分析（如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等），以验证设计的可靠性、安全性和性能。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

1、掌握暖通空调、空压机、除湿机、真空泵、冻水机组、NMP回收等系统，负责设备的日常运维、点检与保养工作。 2、实时监控设备运行情况，收集并整理运行数据，定期进行分析与总结。 3、根据设备运行状况制定切实可行的优化措施，实现降低运行成本、提升工作效率的目标。 4、持有电工证，具备扎实的实操经验，可独立应对和处理常见电路故障。 5、学习能力强，能迅速适应岗位交叉学习要求，积极配合并落实各项工作安排。

有新建食品厂、饲料厂或面粉厂安装成套设备的经验，对机电气液系统要熟悉精通。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

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岗位名称：清理打磨岗位（短期工；长期正式工）。 岗位要求：1.性别不限，年龄1852岁。2.长白班工作，工作内容涉及汽车配件压铸件的清理打磨。3.能适应工厂工作环境，具有一定的体力和耐力。 薪资待遇：综合工资45005500左右，长白班工作时间8小时制，月休息24天。免费提供住宿和用餐补贴（先吃后补一餐补贴10块钱）。面试时间为1月10日9:00，面试地点厂门口集合。

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主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

岗位名称：1.5G微风发电路灯项目合作伙伴；施工负责人；基建工程师 岗位要求：1.具备相关技术资质和施工能力，能完成基座、灯杆等基础设施建设。2.具有丰富的施工经验，能进行灯杆安装、吊装等工程任务。3.能确保工程质量和进度，通过验收并确保客户满意。同时能够理解合同中的支付方式以及正确处理账务事宜。在两年内能够完成项目。需要有较低的资金成本和承担工程风险的能力。能够在行业内保持诚实和良好的声誉，避免财务风险等潜在问题。还需要具有较强的市场分析和预测能力，以便更好地把握市场机遇和应对市场竞争压力。能够准确理解合同条款并严格履行合同约定，保证工程质量和进度的稳定性和可靠性。需要具有良好的团队协作精神和沟通能力，确保与各相关方进行有效合作和交流。具备必要的组织和管理能力，能够合理安排工程进度和人员调配。具有良好的职业道德和责任心，对工作负责并积极解决问题。能够适应高强度的工作压力和工作环境。对新技术和新材料有一定的了解和掌握，能够灵活应对项目中的技术挑战。 薪资待遇：具体薪资待遇面议，利润约为工程总利润的百分之十五至百分之二十左右。付款方式为每完成一组工程验收合格后支付大部分款项（占比97），余下款项为在质保期满后全额付清。

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工程师,1名,大专以上,5000-8000,无额外要求注明,,山东省济南市章丘区宁家埠街道文明路186号

装修工长 1、熟悉各施工流程及施工工艺。2、负责工程施工进度，及时、高效、高质量的完成公司施工任务。3、有责任心，团队意识，服务意识。4、有及时处理突发状况的能力。5、有家装工长工作经验优先。 薪资福利:薪资面议，管理规范，有提成，技术培训，月休4天，团建，绩效奖金 工作地址:广西自治区贵港市桂平市新天地步行街麦肯基酒店三楼

办公室电脑接单接单文员主要职责如下： 订单处理 •接单：及时接收客户订单，熟悉设计绘图软件者优先（如CAD、草图大师、酷家乐、柜柜等），涵盖线上平台、电话、邮件等各类订单来源，确保客户姓名、联系方式、产品规格、数量、交货时间等信息完整无误。 •订单审核：核对订单各项内容，确认价格、数量准确性，查验客户信用及付款方式，发现问题第一时间与客户或销售团队联系沟通。 •订单录入：将审核完成的订单准确输入企业订单管理系统，同步更新订单状态，方便各部门实时掌握进度。 客户沟通 •信息反馈：主动向客户通报订单执行情况，包括订单确认、生产中、已发货等节点，及时回应客户咨询，提升服务体验。 •投诉处理：受理客户关于订单的异议与投诉，登记反馈意见，联动相关部门推进解决，并跟进结果及时回复客户。 内部协作 •与生产部门配合：精准传递订单需求至生产环节，跟进生产排期，协调应对物料不足、交期调整等异常情况。 •与物流部门对接：提供准确发货信息，协同安排出库配送，持续跟踪运输动态，保障货物准时安全送达客户。 数据与文档管理 •数据统计：汇总分析订单相关数据，如订单量、销售额、客户复购率等，为管理决策提供有效依据。 •文件归档：系统整理并妥善保管订单合同、客户资料、发货单据等文件，确保资料可查、合规可审。 其他职责 •执行上级交办的临时任务：例如协助销售团队开展市场分析、参与销售策略制定等，支持公司整体运营。 •参与跨部门协作项目：如促销活动、新产品上线等，提供订单处理支持，推动项目顺利实施。

岗位职责： 1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理，依据各岗位职能落实工作任务；结合公司产品库存与销售动态，制定车间年度及月度生产计划。 2、审定生产周计划，科学调度生产资源，确保各项生产任务按计划推进，保障产品稳定供应。 3、定期组织并参与车间及跨部门会议，汇总需协调事项，并提出可行解决方案。 4、持续优化生产工艺与作业流程，构建科学、规范且系统化的生产管理体系。 5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。 6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。 2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。 3、具备现场人员管理能力，拥有较强的团队领导力与推动力，善于问题分析与处理。 4、掌握良好的生产经营管理理念。 5、具备出色的组织、沟通与协调能力。 6、具有团队协作意识，能够带领团队高效完成目标。

熟悉水路设计，布局。给排水方案

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

负责与客户对接订单相关事宜 跟进生产进度、交货安排及售后处理 经验不限，具备基本电脑操作能力即可 工作时间灵活，实行弹性制，每日8:00-17:30 要求责任心强，沟通顺畅，稳定性好，能长期发展

岗位职责: 1.跨部门参与学习与实践，深入了解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节； 2.参与生产流程与操作规范的制定与优化，推动生产活动高效运行，提升整体效率； 3.协助开展新产品研发工作，确保研发成果契合市场实际需求； 4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营符合相关法规要求； 5.根据个人专业背景及企业实际需要，实施岗位轮岗机制，增强综合能力与运营协同效能。 任职要求： 1.具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握并应用新知识； 2.拥有良好的团队协作意识，能够实现跨部门顺畅沟通与配合； 3.工作态度严谨负责，能在高强度环境下保持稳定工作表现； 4.具备出色的分析与问题解决能力，可为企业运营管理提供有效改进建议； 5.乐于接受挑战，对企业的运营管理具备持续热情与探索意愿。

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

能画图熟悉水电管路设计，熟悉plc控制

岗位职责: 1.参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节； 2.协助建立并优化生产流程与操作规范，推动生产过程高效运行； 3.支持新产品开发工作，确保研发成果满足市场实际需求； 4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营合规合法； 5.根据专业背景及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力与组织协同效率。 任职要求： 1.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识； 2.具备团队意识，善于跨部门沟通与协作； 3.工作态度严谨，责任心强，能在高强度下保持稳定输出； 4.拥有较强的逻辑分析能力，能针对运营问题提出可行性改进意见； 5.富有进取心，对生产运营管理工作具备持续热情与探索意愿。

岗位职责： 1.全面主持车间日常运营，保障生产工作安全、高效、有序开展； 2.依据生产计划科学调配资源，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理问题，提升生产效率与产品品质； 4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与培训，杜绝安全隐患； 5.推动车间内外部协作，加强部门联动，合理配置资源，提高整体运转效能。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺流程； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队达成生产目标； 3.善于应对突发状况，具备快速判断与解决问题的能力； 4.工作细致严谨，具有强烈的质量把控和成本管控意识； 5.沟通表达能力强，可与各级人员及外部合作方顺畅交流。