
财务主管/负责人
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
1. 财务战略规划:参与企业整体战略的制定,从财务视角提供专业建议与决策支持。
2. 财务管理:全面负责企业财务运作,涵盖预算管理、成本管控、财务分析及资金调度,保障财务稳健与运营顺畅。
3. 风险管理:识别并评估企业面临的各类财务风险,制定相应应对策略,维护企业财务安全。
4. 投资决策:深度参与企业投资事项,开展项目财务测算与可行性分析,为战略投资提供有力支撑。
5. 财务报告与审计:组织财务报表编制及审计实施,确保财务信息披露真实、准确、合规。
6. 内部控制:健全并优化企业内控体系,规范财务流程,确保经营活动符合法规及内部管理制度要求。
7. 税务筹划:统筹企业税务管理工作,依法合理规划,有效控制税务成本。
8. 团队管理:带领财务团队高效运作,持续提升团队专业能力与执行效率。
9. 沟通协调:协同公司各部门及外部机构保持良好对接,推动跨部门协作与外部关系稳定发展。
财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实务管理经验。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算财务分析风控
1.内账会计
2.工厂成本核算
3员工工资核算
4.利润核算
5.各项支出费用核算
6.开具税票
等
会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上总账成本结算
职位描述:
1、负责日常会计核算事务,包含费用报销审核、凭证制作、往来账项核对及账簿维护等工作。
2、按时编制并提交各类财务报表,确保数据准确完整。
3、承担税务申报工作,完成纳税数据的整理与统计等涉税事项。
4、协助开展成本管理、经营数据分析等财务管理支持工作。
5、协同对接税务机关、银行及审计单位等外部机构,并落实相关协作任务。
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
学历:本科及以上,财务、会计或相近专业毕业,具备会计初级及以上职称。
经验:具有5-10年财务会计领域工作经验。
技能:熟练操作用友等财务系统及Excel、PPT等办公软件。
知识:掌握国家有关财务、税收法律法规政策。
素质:责任心强,诚实守信,工作细致,具备良好的沟通协作能力。
招聘会计要求,从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议
3000-4000元/月
会计
招聘会计要求,从事2年以上的会计工作经验优先或在代理记账公司工作1年的优先。工资面议,按法定节假日休息。
人事 专员
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验劳动关系招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
职位要求
认真负责 积极进取 具备团队协作精神 能高效完成公司下达的各项工作任务
工作内容:
1. 负责公司人员招聘相关事宜
2. 组织并参与面试流程
3. 办理员工入职手续
定期开展团队建设活动
会计经验不限学历不限
铝单板厂家招聘:
普工3名,要求50岁以下.试用期4000元,技术熟练后提升工资
下单,内账会计一名,40岁以下,男女不限,心细灵活,试用期4000元,业务熟练后提升工资
包食宿,细节面议
财务专员
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
1、按时完成各类税费的申报与缴纳工作,确保报税流程准确无误;
2、及时登记应收应付账款,定期核对清理债权债务,按月开展财务数据分析;
3、审核公司对外披露的会计信息及相关资料,确保其真实性和合规性;
4、定期将会计账簿及原始凭证整理归档,规范装订并妥善保管;
任职资格:
1、财会、金融等相关专业背景,具备有效的会计从业资格证书;
2、具备2年以上会计工作经验,有处理一般纳税人企业账务经历者优先考虑;
3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业素养和敬业精神;
4、思维条理清晰,注重细节,具备较强的计划执行能力与问题解决能力;
5、熟练使用财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先;
6、具有优秀的沟通协调能力、团队协作意识以及服务管理意识。
财务部门副经理
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师资金管理税务管理审计房地产/建筑
[庆祝]招聘招聘
【岗位】财务副经理
【薪资/月】7K-9K+五险+餐补+话补+福利,周休1.5天,节假日正常休息
【任职要求】
1、具备本科或以上学历,主修财务会计、财务管理等相关专业。
2、持有中级会计师或更高级别职称。
3、累计8年以上财务相关工作经验,其中至少4年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。
4、精通建筑行业会计核算及税务申报流程,掌握现行各项财税政策法规,具备良好的组织协调能力。
【联系方式】
电话:***********
工作地点:山西省太原市小店区龙城万达广场西塔19层
配菜厨师
诚聘厨师:1名工资6000-7000
配菜1名3500-4000
帮厨1名2600-3000
有意者年前面试,年后初三上班。电话
山西阳泉9号10号12点到7点夜班1207号线化工地铁站附近不让睡觉可以玩儿手机联系电话
120元/天
中控员
9号 10号
12点到7点夜班 120
7号线化工地铁站附近 不让睡觉 可以玩儿手机 联系电话
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性;
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性;
3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见;
4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务;
5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作;
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
高薪招聘财务经理/长期发展分红
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业电商互联网
统筹高端代账客户的全流程财税服务,涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等,为客户提供定制化财税解决方案。
搭建代账服务质量管控体系,建立账务审核标准与风险预警机制,杜绝财税风险,提升服务品质。
组建并赋能代账团队,开展专业技能与财税新政培训,打造高专业度、高执行力的核心财税团队。
深度解读财税政策,结合客户行业特性提供合规税务筹划建议,助力客户降本增效。
对接政企财税相关部门,协调处理客户各类财税疑难事宜,树立公司专业服务口碑。
任职要求:
专科及以上学历,财务、税务相关专业,中级及以上会计师职称,具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验,熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。
精通国家财税政策法规,擅长税务筹划与风险管控,具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。
具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力,有高端客户服务经验者优先。
具备战略思维,能结合行业趋势优化代账服务流程,推动团队服务能力升级。
福利待遇:高薪面议,五险,年终分红,专项培训,带薪年假,优质客户资源加持。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责日常办公室文书工作;
2.管理和维护办公资料,包括文件、合同和数据等;
3.支持团队成员,协助项目协调和执行;
4.完成领导安排的其他行政事务,确保工作质量和效率。
任职要求:
1.熟练掌握办公软件的使用;
2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力;
3.能够高效地进行项目协调和支持;
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
主要职责
1、招聘与配置:利用招聘渠道发布岗位信息,进行简历筛选,组织面试安排,完成新员工入职流程。
2、人事档案管理:办理员工入离职相关手续,持续更新和管理员工人事档案。
3、日常行政管理:负责电卡充值及登记等基础行政事务。
4、员工关怀与沟通:定期开展员工交流,及时回应并解决员工疑问,提升整体满意度。
任职要求
1、教育背景:需具备高中或同等以上学历。
2、技能要求:熟练操作Excel等常用办公软件。
3、工作经验:有1-3年相关工作经历者优先。
4、沟通能力:具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
工作态度积极,细致认真,年龄在30岁以下。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括应聘人员的邀约、接待与面试安排;
2、负责公司各职能部门的行政后勤保障及相关事务处理;
3、负责企业管理制度、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的监督实施与执行落实;
会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算税务餐饮酒店房地产/建筑
岗位职责:
1.负责公司日常财务记录的保持和管理。
2.审核和编制财务报告和报表,确保信息的准确性和及时性。
3.参与税务规划和申报流程,确保遵守税务法规。
4.协助进行年度财务审核和预算编制。
任职要求:
1.熟悉会计准则及税收法律。
2.熟练使用财务软件及办公自动化工具。
3.具备出色的沟通和协调能力,能与团队及其他部门有效合作。
4.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。
5.有团队合作精神,能在紧张环境中保持高效工作。
会计/财务专员
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上需要有会计证书
岗位职责:
1.负责企业日常财务核算工作,保证账务记录清晰、准确无误。
2.编制并审核各类财务报表,确保数据真实可靠且按时提交。
3.参与税务规划及相关申报事务,确保操作符合现行税法要求。
4.配合完成年度审计和财务预算编制,保障财务流程合规运行。
5.负责财务档案的归集与管理,确保资料完整并符合规范要求。
任职要求:
1.熟悉会计准则与税收政策,具备系统的财务专业理论基础。
2.精通财务软件及常用办公软件,拥有较强的数据处理效率。
3.具备良好的沟通协调能力,能与内外部各层级人员顺畅交流。
4.工作认真细致,具备高度的责任感和信息保密意识。
5.富有团队协作精神,能够在压力环境下保持稳定高效的工作表现。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上结算总账财务分析审计餐饮酒店用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1. 负责公司日常财务数据的登记与归档管理。
2. 审核并编制各类财务报表,确保内容真实、报送及时。
3. 参与税务筹划及相关申报工作,保障合规操作。
4. 配合完成年度审计及预算方案的制定与执行。
任职要求:
1. 掌握国家会计制度及相关税法规定。
2. 熟悉财务系统软件及常用办公自动化程序。
3. 具备良好的沟通协调能力,能与内部团队及其他职能部门顺畅协作。
4. 工作态度严谨细致,具有高度的责任感和信息保密意识。
5. 具备团队协作意识,能在快节奏的工作环境中稳定高效完成任务。
行政人事总监
3000-8000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
专职专业,爱岗敬业,责任担当
岗位职责:
1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等模块;
2.建立并优化企业人力资源管理体系,完善相关制度与流程,推动管理工作的规范性与标准化;
3.组织实施员工绩效评估与职级晋升管理,设计并落地激励机制,提升组织活力;
4.策划并执行员工培训与发展方案,持续提升团队综合素养与业务能力;
5.统筹员工离职事务及办理流程,保障人员流动的合规性与平稳过渡。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.拥有5年以上人力资源领域工作经验,具备行政人事总监或人力资源总监经历者优先考虑;
3.熟知人力资源相关法律法规,具有较强的合规意识与风险管控能力;
4.具备出色的沟通协调能力与团队领导力,能高效协同各部门推进工作;
5.具备优秀的分析判断能力,可独立应对和解决复杂的人力资源管理难题;
6.具有良好的职业道德和协作精神,积极主动,致力于为企业长远发展提供人力支持。
栏目概述
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