工作内容: 1.负责为客户提供职业规划咨询与指导。 2.协助客户制定职业发展目标及计划。 3.跟进客户职业规划实施情况并调整。 任职需求: 1.专科以上学历，市场营销相关专业者优先。 2.具备良好沟通能力与抗压能力。 3.有销售经验者优先。

一、岗位职责 1. 负责机构内钢琴、双排键课程的咨询讲解、家长沟通及报名转化工作。 2. 对接有意向的学员及其家长，解答关于课程内容、师资情况、上课安排、费用标准等相关疑问。 3. 协助完成试听预约、体验课后续跟进、正式报名签约等全流程服务支持。 4. 维护家长关系，做好客户信息记录与持续跟进，推动课程成交达成。 5. 配合机构开展基础宣传推广、社交平台内容分享、线下活动协助等工作。 二、任职要求 1. 在校大学生优先考虑，音乐相关专业，具备钢琴或双排键学习背景者更佳。 2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有亲和力，乐于与人互动，责任心强。 3. 时间安排灵活，能够及时响应家长咨询并有效跟进客户需求。 4. 具备销售意识，目标导向明确，愿意通过自身努力实现较高收入回报。

长子搜羽羽毛球馆｜前台 课程销售招聘 前台: 工作清闲简单，易上手无压力 负责接待、收银、订场、场馆日常协助 时间倒班制，环境舒适，氛围轻松 有服务意识亲和力强会基础电脑操作即可 课程销售: 要求：性格开朗亲和力强人品端正有销售经验者优先 负责羽毛球课程推广、家长接待与维护，完成销售目标。 待遇：底薪+高提成，具体面议。 有意者请联系：耿馆长： 地址：长子搜羽羽毛球馆

【岗位职责】 负责通过纯线上电话与客户进行有效沟通，推广公司产品或服务； 基于公司提供的精准客户资源库，执行线上销售任务，无需外出或自主开发客户； 每天接通电话不超过100； 线下学习，接受系统培训与一对一在线带教，快速掌握销售技巧与服务流程； 配合团队在线协作，达成销售目标，实现共同业绩提升。 【任职要求】 学历不限； 乐于沟通，具备良好的语言表达能力和线上沟通意识； 热爱销售工作，有学习意愿，踏实勤奋，具备团队协作精神； 有年以上纯线上电销经验者或在线教育行业经验优先； 品行端正，能适应线上工作节奏。 【薪酬福利】 高回报保障：无责任底薪3000 + 高额业绩提成 + 丰厚奖金池（绩效奖、全勤奖、周奖、排名奖、新人开单奖等）。 综合月收入可达4000-9000+，能力越强，回报越高，上不封顶。 明确的线上晋升通道：销售专员 → 销售组长 → 销售主管 → 销售经理（最快3个月可竞聘晋升）。 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期线上团队活动、下午茶福利包、每月主题团建。 顶级资源支持：公司提供顶级纯线上电销系统与精准客户资料库，告别盲目拨打，即可高效开单，每一通电话都创造价值。 【团队与文化】 纯线上扁平化管理，领导多为同龄人，团队氛围轻松融洽，协作高效。 管理透明，数据说话，拒绝空谈画饼，一切以成果和增长为导向。 【工作方式与时间】 纯线上办公，工作时间：13:00-22:00，月休4天； 工作时间清晰，绝不加班，到点即可下班，保障工作与生活平衡； 无试用期，薪资待遇与正式员工一致； 我们提供完善的线上协作工具与培训支持，团队稳定，期待与你云端相聚、共同成长、共享成果。

如果你是教培销售老兵，既能单兵冲顶绩，也能带队打胜仗； 如果你厌倦了无意义扫楼陌拜、的行业乱象，想靠专业能力赚稳定高收入； 本岗位设资深顾问、销售主管双职级，凭能力定级，薪资全可谈，待遇从优； 个人业绩提成+团队管理分红双收入通道，发展路径由你自己定义。 岗位职责 核心业绩工作（全员承担） 1. 配合校区市场宣传活动落地，通过线上线下多渠道挖掘意向客户，完成课程推广与品牌传播； 2. 负责家长咨询接待、体能成长方案讲解，全程跟进邀约到店、体验课衔接、谈单签约全流程，达成个人业绩目标； 3. 维护存量学员家校关系，跟进学员上课进度，推动续费、，保障家长满意度与口碑传播。 团队管理工作（主管职级承担） 1. 负责销售团队日常管理，拆解月度/季度业绩目标，追踪邀约量、到店率、转化率等核心数据，确保团队目标达成； 2. 搭建标准化销售转化流程，优化谈单话术与跟进策略，开展新人带教、在岗技能培训与实战演练，复制成功经验； 3. 联动市场端优化线索来源与质量，参与市场活动策划与渠道拓展，打造高战斗力的销售团队。 任职要求 基础要求（对应资深顾问岗） 1. 1年及以上教培行业销售/课程顾问经验，有少儿体育、素质教育行业从业经历者优先； 2. 熟悉少儿教育消费心理，具备独立谈单、闭环转化的能力，沟通共情力强； 3. 目标感强，结果导向，能承受业绩压力，品行端正，无不良从业记录； 4. 认可少儿体适能行业价值，热爱少儿教育事业，有责任心与亲和力。 进阶要求（对应销售主管岗） 1. 2年及以上教培销售经验，1年以上团队管理经验，有少儿素质类机构销售管理经历者优先； 2. 个人业绩能力突出，具备成熟的转化方法论与带教能力，能快速提升团队整体战力； 3. 具备目标拆解、数据复盘、团队激励能力，有从0到1搭建销售团队经验者优先； 4. 责任心强，有团队荣誉感，认同机构教育理念，能与团队共成长。

上班时间]9:30-12:30,13:00-18：30(8小时)，周日，法定节假日休息 [工作内容]通过自媒体进行推广，线上审核学员信息，筛选学员是否符合报名条件。不含销售! [薪资待遇]3500+高提成，绩效奖金，年终奖，综合薪资7000+，缴纳社保，给你坚实的后盾 [体系培训]理论+实战+1对1优秀师傅带教+提升培训，帮你更快适应新工作； [完善晋升体系]每月评估，最快1个月可晋升，上升空间大 不需要外勤地推，舒适的办公环境； 团队氛围好(优秀领导带队，节假日，定期团建，生日 pa，礼物，下午茶，尽情happy) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

简单说，找一个 “懂教育的谈判官” 。 【具体做什么】 1.当“翻译官”：把课程的专业术语，翻译成家长一听就懂的解决方案。 2.当“参谋”：家长迷茫时，你能根据孩子的年龄、性格、痛点，给出靠谱的学习规划，而不是无脑推销最贵的课。 3.当“气氛组”：维护好你的家长群和家长朋友，让他们觉得找你不仅是买课，更是交了个懂教育的朋友。 4.顺便，把业绩做了：对，这是最后的自然结果。我们不唯结果论，但如果你把前三步做好了，结果通常不会差。 【我们在找谁？】 你不用舌灿莲花，但要有共情力；不用套路满满，但要懂人心。帮家长找到真正适合孩子的课，帮公司创造价值，顺便让自己赚到钱。 我们不喊“只要干不死，就往死里干”那种口号。我们要的是：高效工作，快乐赚钱，干完活就下班。 【对你的小期待】 1.学历：大专及以上，因为沟通和理解需要点底子。但不唯学历论，如果你足够“人间清醒”，学历门槛可以为你降低。 2.经验：有教育/销售经验，最好懂孩子教育，懂的不多也没关系，但是你能聊天、不玻璃心、有赚钱的欲望。 3.性格：最好有点“社牛”，但不是让人尴尬那种；如果不是社牛，至少真诚，因为套路走不远。 4.拒绝：我们拒绝“甩锅侠”和“负能量黑洞”。这里没人惯着负面情绪，但有人愿意帮你解决问题。

岗位职责: 1. 负责招生工作的组织实施，完成招生目标 2. 开展招生咨询与宣传，解答客户相关问题 3.负责全渠道引流：线上短视频、社群、小红书、朋友圈等；线下地摊、校园合作。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

办公室岗位，无需外出，无需接打电话，不加班准时下班，不含销售性质。 岗位职责： 1、利用熟悉的平台，寻找有意向的学员进行沟通记录； 2、根据学员的情况与学员交流，建立与学员之间良好的关系； 3、协助团队完成工作进度。 任职要求： 1.学历不限，有教育行业经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传达课程信息； 3. 性格开朗，积极主动，具有较强的抗压能力和团队合作精神，对工作充满热情； 4、公司有完整培训制度，接受无经验者。 岗位福利： 早9.30-6.30不加班，固定周日单休，法定节假日正常休息。 入职享公司正式福利待遇。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

招聘服务员，假期工也可，电话

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需要高空作业证，2层脚手架，地址在原平，能干半个月左右，

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招聘旅游管家。要求：年龄35至45岁，；高中及以上学历，需会基本的电脑操作和打字；有一定的工作经验，积极主动，乐于学习；善于与中老年人沟通和相处，有服务意识；性格开朗大方，不斤斤计较，服从工作安排，有团队合作意识；有销售、旅行社或服务行业经验者优先。工作内容包括：为客户提供专业的旅游咨询服务，确保业务业绩达标；维护客户，了解客户需求，提升客户满意度，促进长期合作；打电话邀约客户参加一日游或长线旅游；门店客户活动的组织及执行；带领客户全国范围内出游（无需导游证，公司提供培训），带团期间的吃、住、交通由公司承担。薪资为2500元加30%利润提成。工作地址位于宜良县匡远街道清远街199号锦爱旅游。

招聘旅游定制师。薪资福利包括底薪2500-4000元，加提成、奖金、五险等。有丰富旅游从业经验者薪资可面议。团队扩招，流量高，待遇好，提供培训，上手快。工作地址位于海拉尔河西新区凯盈中心城。

福建由米科技有限公司招聘IT工程师，薪资面议。联系人：陈*。

旅行社招聘旅游管家任职要求1、38-45岁2、高中及以上学历（需要会基本的电脑操作、打字）3、一定的工作经验，积极主动，乐于学习4、善于和中老年人相处和沟通，有服务意识5、性格开朗大方，不斤斤计较，服从工作安排，有团队合作意识6、有销售/旅行社/服务行业经验优先，岗位职责：1、为客户提供专业的旅游咨询服务，确保业务业绩达标2、维护客户，了解客户需求，提升客户满意度，促进长期合作3、打电话邀约客户参加一日游或长线旅游4、门店客户活动的组织及执行5、带领客户全国范围内出游（无需导游证，公司培训），带团期间吃、住、交通由公司承担联系电话：

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车站客运岗位1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范•男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）•女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。1、安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营；2、检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序；3、站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准•列车乘务岗位：4000–7000元/月•车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道上岗五险一金！退伍军工作地址:根据岗位或者个人意向地岗位空缺情况就近分配就近安排

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招聘客运员和安检员、检票员、站务员，共20人。客运员要求：女性，年龄18-30周岁，净身高158cm-175cm；男性，年龄18-30周岁，净身高168cm-185cm。学历要求高中、中专及以上。无纹身、无明显伤疤、无犯罪记录。安检员负责对进站旅客进行安全检查，防止旅客将违禁物品带入站、车。检票员负责在旅客进入候车大厅时查票，认真核对车票为该班次有效车票后，制止无票人员进入场内，确保旅检大厅良好秩序。站务员负责站内引导旅客进站、上车等。薪资福利：基本工资加列车效益、工作质量、奖金等，综合薪资3500-5000。上5休2，缴纳五险一金，节假日三倍工资，提供食宿。工作地址根据个人意愿地及岗位空缺情况就近安排。

招聘：南方美妆招聘销售一名，倒班，有经验着优先。地址：新建路汇都对面电话：

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户需求分析，精准匹配适合的教育产品与学习方案 2. 主动邀约、接待来访或线上咨询家长/学员，完成意向跟进与转化目标 3. 协同教学、教务团队，跟进学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场活动支持，收集客户反馈并优化服务流程 5. 定期完成业绩目标及数据复盘，持续提升专业咨询能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向型工作节奏 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

招聘五台山工艺品店招聘销售，有经验、导游和会直播的优先，男女均可，需要长期，年龄35以内。电话：

雁门大厦三层光明园迪专卖店招聘导购：懂基本电脑操作，长期稳定。肯吃苦耐劳、好学，有责任心上进心，可以完成公司的各种学习任务。有良好的服务意识，工作主动，认真负责，充满热情。【任职要求】具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系-年龄40岁内-有工作经验者优先【薪资待遇】底薪提成奖金【工作时间】半天制电话：

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