岗位职责： 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作； 2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系； 3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料； 4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度； 5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名； 6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题； 7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈； 8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

负责校区招生工作

帮助初、高中差生确定就业方向，帮助大专，大本没上岸的上岸，帮助退伍军人，待业青年重新定位自己。给他一份年薪20万起的工作

无经验要求 智华传奇成立于2005年，是一家专注于企业管理培训的公司，致力于助力中小型企业家实现高效运营与持续发展。 公司直招：招聘过程不收取任何费用，请安心参与面试 薪资福利：无责底薪4000+提成+年终分红+日常福利 工作时间：8:30-12:30，14:30-18:30，周末双休，五险一金，无需打卡 职位描述： 1. 不设业绩压力，无论是否有经验均可报名，入职即享系统培训，后续有专人带教。 2. 无硬性任务，无绩效考核。 3. 主要负责邀请客户参与我们的培训课程。我们专注企业经营管理类培训，面向各行业开店办企业的负责人，内容涵盖人才引进、团队留存、规模扩张、机制改革等核心课题。 具备电销或销售背景者优先考虑，若无经验，我们更关注个人思维能力与主动意识。 课程由集团内部专业讲师团队授课，内容系统权威。 薪酬待遇：保底4000元无责任底薪+提成，收入上不封顶，多劳多得，享有下午茶、定期团建、生日关怀等多项员工福利。 团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 岗位职责： 1、根据上级领导制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责新的招生市场挖掘与开发。 4、负责学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、负责招生接待工作、网络宣传工作； 6、准确介绍培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 7、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍； 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历，有医学类项目经验，医药护相关、市场营销等专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、适应偶尔出差。 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的大型企业。截止2023年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

市场营销、客户服务、电话邀约、学习机销售、学习机学习规划

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岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘：旅游服务薪资：3.5K-4.5K市场营销类、电子商务类、旅游类

岗位职责： 1. 负责课程咨询与客户需求分析，精准匹配适合的教育产品与学习方案 2. 主动邀约、接待来访或线上咨询家长/学员，完成意向跟进与转化目标 3. 协同教学、教务团队，跟进学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场活动支持，收集客户反馈并优化服务流程 5. 定期完成业绩目标及数据复盘，持续提升专业咨询能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向型工作节奏 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

课程顾问年龄23-35岁学历不限。1、通过与家长沟通，挖掘家长实际需求，促成签单。2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询。3、结合意向客户需求，推荐合适课程，提供专业服务。4、积极开发新客户，寻找挖掘潜在客户资源，创建和更新客户档案薪资福利:3k-5k招工人数:5早九晚六；自理；交五险；法定节假日休息+节日福利+季度调薪工作地址:忻州市忻府区聚德大厦

1、主动开拓客户资源，通过电话、微信及线下推广等方式进行客户开发，并高效维护客户信息，持续跟进潜在需求； 2、深入学习并掌握课程相关专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、保质保量完成团队下达的销售目标，积极参与各类销售支持活动； 4、持续维护客户关系，挖掘客户潜力，推动转介绍转化。 岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专）； 2、有教育行业从业经验者优先，熟悉学科类教育产品（如高三备考课程）； 3、具备咨询或销售工作经验者优先； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力； 5、具备良好的团队合作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招奖励提成 2、福利：五险一金+定期团建+员工关怀+年度大型年会； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1.入职系统培训 2.业务专项培训（涵盖产品、营销、市场、渠道等内容） 3.大咖经验分享（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部优秀员工分享实战经验） 助你快速成长为高绩效业务骨干~

招收无人机学员，有意投身无人机领域、考公考编、参军入伍、高中及大学在校生与应届毕业生，皆为理想招生对象，无需到岗坐班，收入待遇优厚，每成功推荐0～5人提成1000元/人，6～10人提成1500元/人，超10人提成2000元/人，正值低空经济快速发展红利期，招生门槛低、机会多，诚邀有志之士携手共创发展

导购18-48岁（店长20-45岁），有销售经验优先，需专卖店工作经验两年以上薪资福利:半天班：保底1500+绩效200+提成+奖金+工龄（）；全天班：底薪2200+绩效300+全勤300+提成+任务奖金+工龄奖+工休；店长：2500+绩效500+全勤300+全店提成+任务奖金+工龄奖+工休招工人数:数名想赚多薪资的可以面谈工作地址:黄河大街(L&Y时尚男装）男士名品独品男士衣裤行

招收无人机培训学员，有意投身无人机领域、考公考编、参军入伍或正在就读及刚毕业的高中生、大学生均可报名，均为重点招生对象。无需坐班，时间灵活，待遇丰厚。 每成功推荐0～5人奖励1000元/人，6～10人奖励1500元/人，10人以上奖励2000元/人。 正值低空经济快速发展期，政策红利持续释放，招生机会多、难度低，诚邀有志之士携手共创发展机遇

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干踏实付出，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，自我驱动力强，追求成长与突破！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教指导！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标意识！（成功源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

1、主动开拓客户资源，运用电话、微信、线下推广等方式进行客户开发，并高效维护客户信息，持续跟进潜在需求； 2、系统掌握课程专业知识，为客户提供精准、专业的教育咨询服务； 3、保质保量完成团队下达的销售目标，积极投入各项团队营销活动； 4、深化客户关系管理，激发客户转介绍潜力，提升长期合作价值。 岗位要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至统招大专）； 2、具备教育行业从业经验者优先，了解学科类教育产品（如高三备考方向）； 3、有咨询或销售相关经验者优先考虑； 4、责任心强，具备良好的沟通能力与抗压能力，意志坚定； 5、具备优秀的团队协作意识，认同新东方企业文化理念。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4100-4600+招生提成+话费补贴+新招提成 2、福利：五险一金+团队建设活动+员工关怀计划+年度盛典； 3、晋升通道：顾问—城市主管—省区主管 培训机制： 1. 入职专项培训 2. 业务综合培训（涵盖产品、营销、市场、渠道等模块） 3. 高层分享会（每月邀请新东方集团管理层开展职业发展指导，内部优秀员工分享实战经验） 助你在短时间内快速成长为业务骨干~

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我们提供面向3.5-12岁青少年的跆拳道 / 拳击／篮球／羽毛球 / 散打 / 武术等体培课程。体验课是主要转化产品——价格不高、家长决策门槛低。 我们的核心获客场景是：在学校和幼儿园周边直接面向家长进行地推，以“低价体验课”为切入点，当场建立信任，引导家长报名体验课，甚至直接成交正价课包。 这意味着销售动作必须前置到街头：30秒内吸引家长注意、3分钟内建立初步信任、快速识别意向、当下促成行动。你不需要坐在办公室里等线索，你的战场在校门口、放学路上、社区广场。 你需要做什么 一、核心工作（占比70%）：学校周边地推获客与当场成交 1、在学校、幼儿园、培训机构聚集区开展定点地推，主动触达3.5-12岁学员家长 2、30秒破冰话术：快速吸引家长停下脚步，筛选意向客户（有运动需求／对现状不满／有尝试意愿） 3、3-5分钟地面面咨：在校门口或社区广场完成需求挖掘→价值塑造→引导当场报名体验课 4、灵活应对现场异议：当面解决家长关于价格、效果、时间等顾虑，实现当场关单 6、做好意向客户的信息采集和后续跟进准备 二、辅助工作（占比20%）：线上跟进与二次转化 1、对地推中未立即成交但有意向的家长，24小时内完成电话/微信触达和跟进 2、推动体验课到场，跟进体验课后转化 三、日常工作（占比10%）：数据管理与复盘 1、记录每日地推数据（触达人数、有效意向、成交数、拒绝原因等） 2、参与团队培训会（招生培训等） 3、参加团队晚会，复盘话术、分享案例 不需要你做什么 1、不需要你长期坐店等客（战场在学校周边） 2、不需要你盲目扫街发传单（我们给目标点位和策略） 3、不需要你独立完成全部销售闭环（教练和教务团队协同配合体验课交付） 对你的要求 一、硬性条件： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁 2、有地推、面销、教育/培训/保险/房产/母婴等行业销售经验者优先 3、能接受户外工作（每天5-8小时在户外地推），能适应学校上下学时间节奏 二、软性能力： 1、破冰能力极强：能3句话让陌生人停下来听你说，不怯场、不怕拒绝、心态稳 2、街面成交意识：不是“发完单页加个微信等后续”，而是追求“当下就成交” 3、亲和力与信任感：长相大方、笑容真诚，让家长觉得“这人靠谱，不是骗子” 4、反应快、脸皮厚：面对各种拒绝能快速调整，不被情绪拖垮 5、 执行力第一：说干就干，不磨叽，拿着道具就能出门 晋升通道： ①小组长——部长——总监；②商学院培训讲师 薪资结构： 底薪（每2个月考核，完成者晋升一级） + 绩效（阶梯式） +提成+ 奖金（当日奖金、当月奖金、突破公司记录奖金等）（目前大多数员工综合月薪6-8K，优秀者上不封顶） 试用期： 底薪80%，一个月试用期。 我们能给你什么 1、精准点位支持：市场部已规划好重点学校和幼儿园周边点位及时间安排，你直接去“战场” 2、物料与话术支持：统一配发道具，提供经过验证的标准化话术库 3 、团队作战模式：小组协同地推，不是一个人孤军奋战，有组长带教 4、明确的晋升路径：地推专员 → 地推组长 → 地推部长 → 销售总监 5、灵活排班：避开早晚高峰，根据学校时间安排地推班次，每月调休灵活

【岗位职责】 1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可； 2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望； 4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】 1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源 2.上班时间：早9晚6，周末双休，节假日正常放假 3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松 4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，法定节假日带薪休假，超长带薪年假10-15天，工作是工作，下班是生活。 5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商。

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岗位介绍 课程顾问是培训机构的核心销售与服务岗位，负责对接潜在学员及家长，通过专业咨询转化，并维护客户关系，助力机构业绩增长。 核心职责 1.课程咨询与销售 -接待来访/来电咨询，分析学员需求，设计个性化课程方案，促成签约。 2.客户关系维护 -跟踪学员学习进度，处理续费、转介绍及投诉，提升满意度。 3.市场协作 -参与推广活动，收集竞品信息，协助市场策略优化。 任职要求 -大专及以上学历，热爱教育行业； -沟通能力强，抗压性高，具备服务意识。

【福利待遇】 1、岗位薪资：无责任底薪4K，平均收入8-20k；销售冠军月薪可达30K，整体综合年薪在10-20w之间。 2、工作时间：专为年轻人设计，上午自由安排休息，下午13:00-22:00上班，每周双休。 【岗位介绍】 1、社群运营式销售：通过服务已报名体验课的学员，引导其转化为正式课程用户（体验课由公司主播通过直播渠道完成招生，学员名单由公司统一提供）。 2、服务核心目标：在互动中解答学员疑问，提升信任感，推动完成正式课程购买决策。 【任职资格】 1、需具备本科及以上学历，心理学、医学、护理等相关专业优先；经验丰富者可放宽至大专学历； 2、有教育领域从业经验（含线上或线下），尤其具备在线教育销售背景者优先录用； 3、热爱销售岗位，追求高收入，目标明确，乐于提供细致服务； 4、接受零基础新人，只要踏实肯干、吃苦耐劳，具备强烈成长意愿即可。 【公司优势】 1、行业前景广阔：全国约1.5亿人存在焦虑相关困扰，后疫情时代需求显著增长； 2、精准流量支持：“张博士解焦虑”账号在抖音、快手、小红书、视频号四大平台累计吸引超300万精准粉丝，体验课用户均为高意向人群，社群转化率稳定在10%； 3、团队氛围优良：倡导伙伴式协作，管理扁平化，沟通无障碍，杜绝无效加班； 4、发展路径多元：设置专业、管理、服务三大职业晋升通道，可成长为资深销售人员、团队管理者或正念疗愈师； 5、平台发展潜力大：身处蓝海赛道，企业处于快速上升期，薪资增长、晋升机会、海外游学、期权激励等全面覆盖。 【高性价比优势】 在太原地区，同等月薪过万的课程销售岗位中，我们的工作时间更灵活；相同工时下，我们的薪酬更具竞争力。 【欢迎加入】 欢迎从事过在线教育、线下教育及课程销售的同行加入，也欢迎曾在北上广工作、希望返乡发展的伙伴回归家乡就业；若继续深耕教育行业销售岗，我们是行业领先的选择，期待你回家！