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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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1.年龄18-45以内、经验不限、学历初中以上等 2.岗位：接受学徒（20元/小时），数控车工，磨工，装配工 3.工作内容：数控编程操作机器上下件及装配轴承 4.上班时间：两班倒8点-18点 18点-06点左右 5.薪资待遇：装配学习期18元/小时，数控磨工学习期20元/小时 1-2个月学会后计件、综合薪资5-7k，交社保，发薪日28号 6.免费提供住宿，吃饭食堂自理，小碗菜，丰俭由人，5元管饱； 7.月休4天、法定假日； 4.吃饭食堂自理，每餐3-8块（素菜1.5元+荤菜3-5元）小碗菜，丰俭由人 【地址】：襄州高新区汽车工业园（二汽）

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【岗位职责】 1. 负责日常文件的接收、整理及归档工作； 2. 协助完成部门内外的信息传递与沟通协调； 3. 支持会议安排、资料准备及会议记录整理； 4. 处理基础行政事务，保障办公环境有序运行； 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和细致认真的工作态度； 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3. 具有较强的书面表达与沟通协调能力； 4. 具备团队合作意识，能适应协作与多任务环境； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1. 定期面向医疗机构开展学术推广工作，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2. 策划并参与各类学术交流会议与活动。 3. 通过合规途径收集医疗机构的意见与建议，进行整理分析，并提出有效反馈与优化建议。 4. 与部门内外相关业务人员保持良好沟通，挖掘并推动潜在协作机会。 5. 主动参与公司组织的各类培训及学习项目。 6. 落实公司推行的新政策与新方案，在制度框架内积极探索学术推广的创新与优化路径。 7. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药相关方向）专业背景。 2. 具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4. 个人品行端正，职业经历真实合规，无违法违纪记录，未被医药监管部门禁止或限制从业。

【岗位职责】 1. 根据业务标准开展厂区数据抽检、复核，排查信息错误、异常问题。 2. 如实登记问题台账，同步反馈异常，跟进整改情况。 3. 定期整理核查数据，输出品质统计表。 4. 协助优化核查标准，完善管控流程。 【任职要求】 1. 细心耐心，对数字敏感，有较强责任心； 2. 会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入； 3. 做事严谨，发现问题能及时上报； 4. 有无相关经验均可，愿意学习即可。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补600+奖金。月综合7100左右。（13薪） 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

机加工全能工 熟手： 熟练玩转车床、铣床、磨床、CNC等各类机床，跨设备加工任务手到擒来，适应多岗位需求。 对卡尺、千分尺、百分表等量具了如指掌，自检环节精准高效，全方位保障产品质量。 看图纸、懂工艺，在不同加工场景中都能稳把控尺寸精度，按时保质交活。 新手： 没经验但愿意学，我们给你机会！跟着师傅从零学起，逐步掌握各类机床操作，向全能型人才发展。 积极钻研量具使用和自检规范，把好质量第一关，为多岗位学习打下坚实基础。 理解工艺文件和图纸，在指导下慢慢提升加工精度，逐步成长为能独当一面的全能好手。

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