岗位职责： 1.配合项目进度开展工地杂务作业，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 承担园林绿地日常养护工作，含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植 3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运

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一、岗位职责 全面辅助厂长统筹基地产品研发、全链路品质管控，统筹新品落地、工艺标准化、内部培训及市场配套支持全流程工作： 1. 市场产品调研：洞察行业、竞品、消费需求，完成新品立项方案撰写、内部立项评审提报，把控研发方向与投入预算； 2. 存量产品迭代升级：针对面点、卤菜、净菜、冷冻肉制品现有成品，优化配方、口感、成本、保质期，持续提升产品品质与市场竞争力； 3. 新品全流程研发落地：独立牵头新品配方开发、小试、中试，打通实验室到车间量产转化，解决量产工艺难点，稳定出品标准； 4. 工艺文件标准化管理：编制、修订、优化全品类产品SOP工艺指导书、配方台账、原料标准、检验规范，实现车间工艺有据可依； 5. 车间生产督导与实操培训：定期深入各生产车间，开展产品工艺、操作规范、品质管控线下培训，现场巡检督导，纠正不规范生产操作，降低次品率； 6. 产品展会/展示统筹：组织新品上市、参展、样品展示相关工作，负责样品制作、产品介绍、展示方案落地； 7. 市场销售赋能培训：定期为市场部开展产品专业知识、卖点、适配渠道培训，配合业务端拓客，提供产品技术支撑、客户样品及技术答疑。 二、任职要求 硬性条件 1. 从业履历：大型食品生产企业研发总监3年及以上全职管理经验，独立带研发团队、统筹多品类产品开发； 2. 专业品类：精通面点、卤菜、净菜、冷冻肉制品完整加工工艺流程，熟悉预制菜/熟食工厂生产逻辑； 3. 合规资质：熟练掌握食品生产相关国家法规，包含食品安全法、SC生产许可、食品添加剂国标、标签标识、出厂检验、冷链存储等规范； 4. 办公技能：熟练使用Office全套（Excel配方测算、Word工艺文件、PPT立项/培训课件），可独立输出全套研发文档； 软性能力 1. 沟通统筹：优秀口头与书面表达能力，擅长面向车间一线、销售团队开展大型集中培训，逻辑清晰、通俗易懂； 2. 落地实操能力：兼具实验室研发功底与车间量产实操经验，可快速解决生产工艺、品质异常问题； 3. 跨部门协同：能联动生产、品控、市场、采购多部门协同工作，配合厂长完成年度研发、品质目标； 4. 职业素养：责任心强，标准意识强，注重产品稳定与食品安全，具备成本优化思维。 三、可补充福利/加分项 1. 持有食品工程师、食品安全管理员等相关证书优先； 2. 有预制菜、团餐食材、冷冻熟食规模化量产经验优先； 3. 具备展会策划、大客户技术对接经验优先； 4. 能独立搭建研发标准化体系、建立产品配方库者优先。 四、岗位核心竞争力 直接对接厂长，全权负责研发与品质两大核心板块，独立统筹全品类熟食产品迭代；兼顾技术研发、生产管理、市场赋能，发展空间大；公司自有多品类产线，新品开发落地资源充足。

负责纯血鸿蒙系统的应用设计与开发工作，需具备1年以上鸿蒙项目实战经验，同时拥有3年以上安卓/iOS/H5平台开发经历。

光迅主要是做光线器件，通讯器件，是中国最大的光通讯器件供货商，招聘岗位：测试、耦合、调试、粘接、老化、温循、组装、包装、端面清洗、质检、贴片等。 8：30-20：30两班倒，10小时按11小时来计薪资，吃饭时间50分钟，上午有15分钟休息，下午有15分钟休息。 任职要求: 1.男女不限，会26个英文字母; 2.学历要求为中专、高中或大专; 3.身体健康；无色盲弱、斜视、纹身及烫伤疤痕; 4.无征信逾期记录，无案底人员; 薪资福利: 1.基本工资2200元; 2.平时加班费20.7元/小时，法定节假日当天41.4元/小时，法定双倍27.6元/小时; 3.车补18元/天，餐补16元/天; 4.月度奖金及夜班补贴30元/晚; 5.月综合工资范围:6000-7500左右元; 6.公司提供包吃住待遇。

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江夏电子厂恒温坐班 可预支 ｜21-34.99岁 体检60元自费 要求：两班倒半月一转，班次工服随机分配 福利：临地铁口，恒温坐班，厂内吃住、免费停车，每周可预支生活费 岗位：光器件、光模块组装测试 底薪+加班费+各类补贴，综合5000-7000

1. 负责无人船及水下作业机器人液压系统的方案规划、负载分析、阀件/泵体/执行机构的选型工作； 2. 绘制液压系统原理图与管路布局图，编制BOM清单、设计计算文档及装配调试技术规范； 3. 参与样机装配与水陆联合调试，定位并解决渗漏、压力波动、动作不畅等液压相关问题； 4. 对接外部液压协作供应商，审核外购部件技术文件，跟踪样品验证与测试进展； 5. 配合电控、机械及售前团队推进项目开发，编制液压部分售后维护指导资料； 6. 持续改进在用设备液压架构，降低故障发生频率，增强水下装置的防水与耐腐蚀性能。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业为机械、流体传动或机电一体化方向，具备1年以上液压系统设计与调试实践经验； 2. 熟练掌握CAD/SolidWorks软件，可独立完成液压回路设计及元件选型计算； 3. 有水下装备液压系统或船舶液压应用经验者优先，熟悉防水防腐型液压元器件者更佳； 4. 具备较强的实践操作能力，能参与现场样机调试，沟通协作能力良好。

【岗位职责】 1. 市场调研与需求分析：跟踪薄膜行业市场动态、技术趋势和竞品信息，收集分析相关数据；配合销售团队了解客户需求，参与将市场需求转化为研发目标和技术指标。 2. 产品研发与设计：参与新产品研发项目，协助制定产品技术规格和标准，编写设计文档，为生产、测试和质量控制提供技术支持。 3. 实验与测试：协助开展研发实验设计与实施，参与新产品性能、可靠性验证测试；收集整理实验数据，分析评估产品设计合理性，发现问题并参与改进。 4. 技术优化与改进：协助对现有产品进行技术优化，分析市场应用反馈和问题，参与改进方案实施；关注行业新技术、新工艺、新材料发展，配合引入和应用。 5. 技术支持与协作：为生产部门提供技术支持，协助解决生产技术问题；配合市场部门参与客户技术交流，解答产品技术疑问。 【岗位要求】 1. 教育背景：高分子材料相关专业，硕士及以上学历。 2. 专业知识：掌握薄膜材料基本理论，了解薄膜制备工艺原理，熟悉材料表征技术和分析方法。 3. 工作经验：2年以上塑料薄膜、涂布、胶粘剂等相关行业产品开发经验；有薄膜材料开发或工艺改进项目经验者优先。 4. 技能要求：能够操作薄膜制备和分析相关实验设备，具备实验设计和数据分析能力，良好的问题解决能力和学习能力。 5. 沟通协作：具备良好的沟通表达能力，善于团队协作，积极配合完成研发项目。

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作稳定，零基础可带湖，州想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

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荆州公安县招外墙漆/真石漆

洪湖市一泰科技，招聘叉车工，薪资4500-5500元，有经验者优先。

荆州市洪湖市招油漆工，对20个大小防腐木亭子整改翻新

本劳务公司招聘木工工长，年龄不超过50岁，管理班组与自有木工，责任心强，会沟通，精通图纸，会软件算量。

武汉市汉阳区招工长/工程师

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汕尾市海丰县小漠隧道打磨，用打磨机器，纯人工不要联系。

【岗位要求】 1. 专业能力 1.1 熟悉贸易流程：了解外贸或内贸的整个业务流程，从订单接收、生产安排、质量控制到货物运输和交付等环节。 1.2 产品知识：对所跟单的产品有深入了解，包括产品特性、生产工艺、质量标准等，以便更好地与客户和生产部门沟通。 2. 沟通能力 2.1 内部沟通：与生产部门、质检部门、仓储部门等保持密切联系，及时反馈订单进展情况，协调解决生产过程中的问题。 2.2 外部沟通：与客户、供应商进行有效的沟通，及时回复客户的询问和要求，确保客户满意度。 3. 组织协调能力 3.1 安排生产：根据客户订单要求，合理安排生产计划，确保按时完成生产任务。 3.2 协调资源：协调各方资源，如原材料、设备、人力等，保证生产的顺利进行。 4. 问题解决能力 4.1 预见问题：在跟单过程中，能够预见可能出现的问题，并采取相应的预防措施。 4.2 解决问题：当出现问题时，能够迅速分析问题的原因，并提出有效的解决方案。 5. 细节把控能力 5.1 订单审核：仔细审核订单的各项细节，如产品规格、数量、价格、交货期等，确保订单准确无误。 5.2 质量控制：严格把控产品质量，对生产过程中的各个环节进行监督和检查，确保产品符合质量标准。 6. 时间管理能力 6.1 制定计划：根据订单的交货期，制定合理的跟单计划，明确各个环节的时间节点。 6.2 严格执行：按照计划严格执行跟单任务，确保订单按时交付。 7. 办公技能 7.1 熟练使用办公软件：如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够制作各种报表和文档。 7.2 掌握跟单软件：熟悉跟单管理软件，提高工作效率和准确性。 8. 职业素养 8.1 责任心强：对工作认真负责，确保订单的顺利执行。 8.2 保密意识：对客户信息和公司商业机密严格保密。 8.3 团队合作精神：与同事协作配合，共同完成跟单任务。

工资：14.5/ 18-55岁男女不限，持本人身份证， 7：40-19：40，岗位轻松简单，有人带 3500-4200/月， 宿舍2～4一间，空调，热水器，24小时热水，水电平摊，

我们正在招聘一位具备丰富经验的农药化工生产企业车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，落实作业规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协作配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备维保工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，化工工程、化工工艺等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上化工企业车间管理实战经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发状况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

职位描述： 1、负责碱回收碱炉的日常运转、维护保养及工艺改进，保障系统持续高效稳定运行； 2、监控碱回收关键工艺指标（如黑液浓度、蒸发效率、苛化反应等），根据实际情况及时调整操作参数； 3、提升碱回收效率，减少化学品使用量与能源消耗，降低运行成本； 4、确保废水、废气排放达标，满足国家环保规范要求（如COD、SO₂排放限值）； 5、配合生产、环保、设备等相关团队，协同解决工艺运行中的技术难题（如黑液浓度波动、结垢堵塞等问题）； 6、组织开展所辖人员的技能培训、绩效评估及人才梯队建设工作； 7、落实分管区域的安全管理、消防措施及6S执行，保障人员安全与资产安全； 8、完成上级交办的其他任务，做好跨部门协作与支持工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上同行业碱炉生产管理经历，3年以上团队管理经验，掌握黑液蒸发、燃烧、苛化等全过程工艺；熟悉国内外主流大型碱回收锅炉技术（如Sunds、Andritz工艺）及相关设备选型； 2、具备较强的沟通协调能力、安全管理意识及抗压能力； 3、具有良好的职业操守，作风正派，坚持原则，近一年内无重大违规违纪行为，具备长期服务意愿。

职位描述： 1、将分厂设备类目标逐级分解，建立相应的内部考核机制与执行方案，做到激励与约束并重，有效提升员工工作主动性； 2、组织实施设备的定期维护、大修及技术改造，保障设备稳定运行，提升设备使用效率； 3、协同分厂管控各类设备维修支出，积极推行修复再用措施，助力降低单位浆生产成本； 4、编制并落实分厂月度检修安排及年度大修规划，确保设备按周期维护，减少非计划性停机； 5、持续推进节能降耗管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，深入挖掘节能潜力，压缩产品制造费用，增强盈利能力； 6、负责分厂设备类原材料及消耗品的计划提报、领取、存储等全过程管理，保障供应有序，防止损耗与浪费； 7、全面推动现场“6S管理”落地实施，强化厂区内外环境整洁与基础设施维护，塑造良好分厂风貌； 8、落实分厂安全管理工作，降低工伤、火灾、失窃、损毁等事件发生率，对突发事故及时开展原因分析，提出整改对策与防范手段，并根据事故等级按规定程序上报公司； 9、加强与其他部门或分厂之间的协作配合，确保工作衔接顺畅； 10、组织开展员工技能提升培训及基层管理人才梯队建设。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制浆造纸行业设备岗位从业经历，其中至少2年担任设备厂长职务； 2、具有大型造纸企业同岗位工作经验者优先，熟悉福伊特/维美德设备系统，机械类专业背景更佳； 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

【岗位职责】 1. 负责乡镇污水厂的工艺运行情况巡查，确保工艺参数正常、工艺运行正常。 2. 负责各乡镇污水厂有毒、有害、危险物品的管理。 3. 根据本项目的工艺和设备情况，制定适合本运营项目运行的节能降耗的工艺生产方案，控制生产成本。 4. 负责污水、污泥处理，确保出水水质稳定达标排放。 5. 负责及时上报异常水质监测数据，并按操作规程及时处置。 6. 负责制定、执行运营管理制度，健全、规范各项生产台帐。 7. 负责物品采购及生产药品和备品备件出入库管理工作，做好记录。 8. 负责编制大修、技改计划并执行。 9. 负责落实各厂区员工的各项安全生产、工艺解读、化验维修的培训工作。 【岗位要求】 1. 学历：大专以上学历，环境保护及相关专业。 2. 工作经验：6年以上污水处理厂管理工作经验。 3. 基本技能：良好的沟通能力、组织能力、协调能力。 4. 业务技能：熟悉国家相关法律法规，熟悉污水处理工艺、原理、事故处理等。 5. 管理技能：较好的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力。 6. 计算机技能：熟练掌握WORD、EXCEL文字处理和办公室自动化管理。 7. 有C1驾照，会开车。

职位描述 1、机械维修专业：参与造纸设备的日常巡检，及时识别并记录设备运行中的异常或故障；在指导人员带领下，学习并落实设备预防性维护措施，如润滑、紧固、清洁等操作；配合完成设备维修工作，包括故障诊断、零部件拆装与更换。 2、电气维修专业：掌握造纸厂电气设备的基本运行原理与维护流程；参与电气系统的日常点检及预防性测试；在指导下处理常见电气故障，保障设备稳定运转。 3、仪表维修专业：熟悉造纸生产中各类仪表的工作原理及使用规范；参与仪表的校验和故障检测；学习并实施仪表类设备的预防性维护，确保数据采集精准可靠。 4、其他职责：参与设备技术优化与升级改造项目，积极提出可行性改进建议；参加设备操作与维修相关培训，持续提升专业技能；协助开展新员工带教，分享设备维护经验与操作要点。 5、安全与环保：严格执行厂区安全生产制度，确保维修作业过程安全可控；参与设备相关的安全风险辨识与隐患排查；重视环境保护要求，规范处置设备维修过程中产生的废弃物。 职位要求： 1、大专及以上学历，27年毕业，机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、仪器仪表等相关专业。 2、具备较强的学习能力与实践动手能力，有志于从事设备维修类工作。 3、掌握机械、电气、仪表领域的基础知识；了解造纸设备的运行特性与维护方式；具备基础计算机操作技能，能熟练使用办公软件进行文档编辑与数据整理。 4、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与同事高效配合；工作态度端正，责任心强，具备敬业精神。 5、身体健康，能适应造纸企业现场的工作环境及体力要求。 6、无色盲、色弱等视觉障碍，具备基本的语言表达与沟通能力。

1、负责统计公司各类设备的运行数据。 2、执行每日设备巡检任务。 3、做好工器具的使用与保管工作。 4、建立并维护所辖区域设备保养台账。 5、切实落实“四不伤害”原则。 6、认真执行设备日常维护保养要求。 7、具备识别和判断机械故障的能力。 能吃苦耐劳，适应现场环境，动手能力突出，精神状态饱满，具备良好的沟通与协调能力。工作细致，善于发现潜在问题。学习能力强，能够准确理解上级指令并进行逻辑判断。

【工作内容】 -负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划有序推进； -跟进产品品质控制，持续优化工艺流程，提高生产效能； -统筹各生产环节的衔接与协作，维护现场安全与作业秩序； -开展员工技能培训，提升团队操作水平与整体工作效率。 【任职要求】 -具备相关岗位工作经验，欢迎积极主动、执行力出色的求职者； -拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作责任心强，能承受一定工作压力，适应制造环境的工作节奏； -具有同行业从业背景或现场管理经验者优先录用。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。