岗位职责： 1. 信息资产测绘与安全梳理：负责企业全网信息资产梳理、识别与动态测绘，涵盖服务器、网络设备、业务系统、Web应用、接口、域名等各类资产，建立完善的企业资产台账，持续更新资产状态、归属、漏洞风险等信息，保障企业资产可视、可管、可控。 2. 漏洞检测与风险治理：常态化开展全网漏洞扫描、安全基线核查、风险巡检工作，针对Web系统、主机、数据库、中间件等开展全方位安全检测；精准研判漏洞风险等级，跟踪漏洞修复、复测全流程，输出扫描报告、风险评估报告，推动业务部门完成安全整改，闭环化解安全风险。 3. Web渗透测试与安全验证：负责企业内部及上线Web系统、小程序、接口服务的渗透测试工作，熟练掌握各类Web安全漏洞原理及利用方法，主动挖掘业务安全漏洞、逻辑漏洞、权限漏洞等，出具专业渗透测试报告，提供可落地的安全修复建议，提升业务系统安全防护能力。 4. 安全工具研发与技术研究：根据企业安全运营需求，独立或参与安全自动化工具、脚本、插件的开发与迭代，持续跟进网络安全前沿技术、新型漏洞、攻击手法，开展安全技术研究与落地应用，优化企业安全运营体系，提升安全工作自动化、智能化水平。 5. 安全外包服务管理：负责对接、统筹、管理第三方安全服务外包团队，监督外包渗透测试、漏洞扫描、安全巡检、应急响应等服务工作质量，审核外包输出的各类安全报告，把控项目进度与成果，协调解决外包服务过程中的问题，确保外包安全服务高效合规落地。 6. 安全合规与日常运营支撑：配合完成企业信息安全合规检查、等保测评、安全自查等工作；梳理安全运营过程中的问题，优化安全工作流程，沉淀安全运营方法论，支撑企业常态化安全运营工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、网络安全、信息工程、软件工程等相关专业。 2.5年及以上企业信息安全、网络安全运营相关工作经验，有中级安全工程师岗位从业经验者优先。 3.精通信息资产测绘技术，熟练使用各类主流资产测绘、扫描工具，具备独立完成全网资产梳理、风险摸排的能力，熟悉企业IT资产架构。 4. 熟练掌握Web渗透测试核心技术，深入理解OWASP Top10漏洞原理，精通SQL注入、XSS跨站、文件上传、权限绕过、代码执行、业务逻辑漏洞等常见漏洞的挖掘与利用，具备丰富的Web系统渗透实战经验。 5. 具备扎实的安全工具开发能力，熟练掌握Python编程语言，能够独立编写扫描脚本、探测工具、自动化安全运营工具，熟悉常见安全框架与工具二次开发。 6.具备较强的安全项目把控、质量审核、沟通协调能力。 7. 熟悉网络安全基础知识、TCP/IP协议、主流网络设备、服务器、中间件、数据库安全配置，了解等级保护、数据安全等相关合规要求。

咸宁市咸安区招安全员/安全负责人 会开车，买社保，月休4天。

赤壁市华润电厂 招聘土建施工安全员，在电厂有工作经验者优先

湖北天门招安全员/安全负责人

（1）山区作业需吃苦耐劳。 （2）需持有安全员C3证，能转入公司 （3）能看懂图纸，有现场施工管理经验，有浆砌石砌筑管理经验或做过新农村改造、农田更新等工作的优先，会RTK或有强烈学习欲望优先 （4）工作地在湖北宜昌，是天然气长输主管线项目，有输油、气、水主管线施工经验的优先 （5）作息符合现场工作时间，要求年龄55周岁以下。 电话非咨询电话。看清楚详情可直接在此投递简历

1、在项目部安全部编制内业资料，归档，整理。 2、负责铁路穿透式管理资料编制、收集、整理； 3、具有大专以上土木工程相关专业毕业，持有铁路安全C证优先。

襄阳市樊城区招安全员/安全负责人

宜昌市长阳土家族自治县招安全员/安全负责人

孝感市孝南区招测量员/测绘员/放线、安全员/安全负责人

岗位：安全员(工程项目安全员) 职责：负责施工现场全过程安全管理，落实安全方案，监督现场人员合规操作；日常安全巡查、隐患整顿；安全培训；安全资料整理与收集； 要求：安全C证（C1或C3）、会做资料（必须）、大龄勿扰 备注：此岗位需驻工程施工项目地、6天九小时制、入职缴纳五险一金、有餐补、提供住宿、项目补助

黄石市花湖区临空产业园/塞缝

家电安装，维修，清洗保养

10.求职者您好！（郑重承诺：本岗位为公司直招，非中介，请仔细辨认）如果您是以挣钱为目的来的，那么我这里就是您的目标。在此我不做过多的承诺，只要你肯用心，你就会得到你想要的。 工作内容：系统派单 到店 取餐 送达 二、职位要求：无案底，服从站长安排 三、工作时间：一天必须在岗八个小时求 四、任职要求： 1、18-50周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、严格遵公司各项规章制度，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语； 五、 薪资福利： 1、系统自动派单，日均单量40-80单； 2、入职即缴保险，配备有：头盔、餐箱，工服，电车等 3、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）。 4、工资计算方式：底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖

黄石市阳新县招水电、开槽/切割、泥瓦工、贴砖、砌砖/石

招聘失效分析技术员。要求1年以上FA工作经验，能熟练应用电子技术，有扎实的电子电路基础，了解常用的拓扑结构，精通电烙铁、热风枪、万用表等工具。薪资为5K-8K。

招聘全职初、中级注册安全工程，可泡茶、可做事，待遇面谈。

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师（EHS），期待你加入团队，共同打造安全、健康的作业环境。 你的职责将包括： - 搭建并持续优化EHS管理体系； - 开展风险识别与评估，制定切实可行的改进方案； - 策划并实施EHS培训活动，提升全员安全防范意识； - 在突发事件中牵头应急响应，确保处置有序高效。 我们希望你具备： - 本科或以上学历，主修环境、安全或相关领域优先； - 至少3年EHS领域实际工作经验，掌握行业法规与标准要求； - 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； - 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。 如果你符合以上条件，欢迎加入我们！

想找一个有这种证的年轻人有经验的准备自己注册一个公司人手不够找一个有这种技术的人合伙给股份初创公司股份可以谈有想法不限于拿死工资的可以来聊真实不是中介自己创的公司不限地区如果愿意跟我闯的拼一下的直接来

工作职责: 1.安全和环保管理与监督 负责公司日常安全和环保管理工作，确保公司运营符合国家及地方的安全法规和标准。定期开展安全和环保检查，及时发现并处理安全和环保隐患，确保工作场所的安全性。做好特种设备、压力容器设备、危化品管理，满足国家法规要求;监督和指导各部门的安全和环保工作，确保安全和环保措施的有效执行。 2.安全和环保制度建设 协助制定和完善公司的安全和环保管理制度、操作规程及相关应急预案。定期对安全和环保制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性。 3.安全和环保培训与教育 组织开展新员工入职安全和环保培训及在职员工的教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。定期开展安全和环保知识讲座、消防演练等活动，营造良好的安全文化氛围。 4.事故处理与调查 负责安全和环保事故的现场处理和调查工作，分析事故原因，提出整改措施，并跟踪落实情况。协助上级部门对重大安全事故进行调查处理，确保事故得到妥善解决。 5.安全和环保设备设施管理 负责公司安全和环保设备设施的日常维护和管理，改造优化、完善，确保设备设施正常运行。定期对安全和环保设备设施进行检测和校验，确保其符合安全标准。 6.其他相关工作 完成上级领导交待的其他安全和环保相关工作，完成公司及部门交办任务。 任职资格:持有注册安全工程师资格证书。 招聘要求: 1.教育背景 本科及以上学历，安全工程、消防工程、环境工程、机械、电气等相关专业优先。年龄不超过35岁。 2.工作经验 具备4年以上相关工作经验，有制造业、建筑行业或化工行业安全管理工作经验，有3年以上铜杆、铜线、漆包线等行业安全管理经验优先。有电工等级或特种上岗证，持安全员C证，安全员岗位证书，消防操作证优先。 3.专业知识与技能 熟悉国家及地方的安全法律法规和标准，了解安全管理的基本理论和方法。具备良好的安全检查、隐患排查和事故处理能力，能够熟练使用安全检测工具和设备。熟悉安全管理制度的制定和执行流程，具备一定的安全培训和教育能力。 4.综合素质 具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全员的职责。 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效配合开展安全工作。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时发现和处理安全隐患。 具备良好的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速采取有效的措施。 5.其他要求 需接受公司内部三个工厂内部调动。身体健康，能够适应一定的工作压力和工作强度。能够熟练使用办公软件，如CAD、Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文字写作能力。 福利待遇： 五险一金、双休 免费班车、培训 定期体检 年终奖金、绩效奖金 提供标餐、提供宿舍

岗位要求： 1、本科及以上学历，质量管理或相关专业； 2、3年以上工作经验且2年以上供应商质量管理经验； 3、有供应商审核及品质改善能力，熟悉 IATF16949体系； 4、熟悉五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）和8D，具备数据分析能力； 5、同行业产品背景，拥有自动驾驶行业供应商管理经验优先。 备注：该岗位为黄石新工厂，未来科技城为临时厂房，后期会搬到华创科技园，公司自建的标准化厂房。入职后需到合肥工厂培训2~3个月。

企业1招聘质检岗（电子厂），，年龄42岁以内。全坐岗，有空调。薪资到手约5000元，有五险一金，有夜班补贴25元/天。包吃住，每月休4天。企业2招聘零食仓库拣货员和装卸工。拣货员要求男女均可，42岁以内，45岁以内。工作时间早9点至晚7点，计件多劳多得。装卸工，做事细心麻利，体力好，服从安排。拣货员薪资5000-8000元，新人第一个月保护期约4500元（含饭补、房补、温补）。装卸工薪资6000-9000元，计件。企业3招聘电子厂辅助性岗位和大龄小时工。要求年龄55岁以内。上班时间为8小时制，半个月倒夜班一次。白班19元/小时，夜班20元/小时。月薪5800-6500元，月休2-4天。工作地点近铁山、新下陆、老下陆、团城山和大冶。实际岗位信息和待遇可能会因具体情况有所不同。

任职要求： 1.45周岁以下，身体健康； 2.高中/大专及以上学历，有制造业品质管理相关经验者优先； 3.有工厂QC管理工作经验优先 【岗位说明】 •负责生产过程中的质量巡检、成品检验及质量数据统计； •参与质量问题分析与改进措施落实； •协助建立与维护质量管理体系文件。 •提供住宿、低价食堂、五险等福利

黄石市大冶市招安全员/安全负责人

黄石市西塞山区招安全员/安全负责人，持建安C证

有没有持有C1安全员证的安全员需要的？朋友工地需要一个人证合一的安全员，联系方式汪

1、大专及以上学历，建筑、工程管理、钢结构、机械等相关专业，一年及以上钢结构安环工作经验，持有安全员证书(C证)或注册安全工程师证书； 2、熟悉钢结构项目现场施工管控流程和技术要点，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉钢结构安全资料，安全程序，和现场的安全要求，熟知各工种安全技术操作规程，杜绝安全事故的发生； 3、能熟练整理汇总填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 4、协助部门领导编制、修订安全管理规章制度； 5、负责制定部门安全生产管理目标和工作计划； 6、负责对安全事故、安全隐患和违章违纪行为进行考核； 7、负责推进公司的各类安全宣传和安全活动； 8、负责部门内的危险源辨识、分析及评价； 9、定期做好安全管理工作的总结，并对发现的问题进行分析和解决； 10、负责组织安全联合检查和参与安全例会； 11、负责安全事故的调查、分析和处理工作； 12、完成领导交付的其他工作。

湖北黄石市，招一名熟手质检员和一名辅助工，质检员要求熟手，至少两年以上工作经验，辅助工年龄不超过58岁，质检员工资待遇5000-6000，辅助工待遇3000-4000，。

岗位职责： 1.供应商开发与准入管理 参与供应商的初步筛选及综合评估，审核其生产资质、设备配置等相关条件。 2.供应商过程质量控制 制定来料检验规范、抽样方案及性能测试要求，明确尺寸公差等核心管控项。定期开展供应商现场稽核，核查加工工艺、工艺参数、原材料使用及检验记录等情况，保障制程稳定性。 3.质量问题处理与闭环跟进 针对来料异常或制程中发现的质量问题，主导供应商端根因分析，推动落实纠正措施（CA）与预防措施（PA），确保问题有效关闭。 4.供应商绩效评价与持续改善 建立供应商质量绩效考核体系，按月进行评分并邮件反馈，依据体系文件标准对供应商等级进行评定，并将结果同步至采购等相关单位作为订单分配参考。 任职要求： 学历要求：大专及以上； 工作经验：具备3年手机/平板组装行业品质相关工作经验，有模切类岗位经验者优先； 基本技能：熟练使用EXCEL\PPT等办公软件，掌握模切材料相关专业知识，了解产品结构与性能，具备一定的分析判断能力；熟悉QC七大手法等品质工具； 语言能力：发音清晰，普通话流利，英语能力良好；

工作内容： 主要负责完成环保设备研发过程中的实验工作，以及公司安排的其他相关工作。 工作要求： 1.有至少两年以上工厂环境工作经验； 2.能吃苦，工作细心，动手能力强，钳工技术过硬，服从工作安排； 3.熟练使用word,excel等办公软件； 4.因实验岗位有粉尘，存在特殊性，吸烟者慎投； 5.有CAD读图能力，有机械制造行业工作经验者优先考虑； 6.大专以上学历，年龄25—40岁； 7.拥有电工，焊工基础者，相关条件可宽放。 8.录用后先到武汉易能学习1-2个月，黄石基地建设好后，随实验室搬移到山力科技园工作。 工作时间： 每周六天，8:00-17:30(夏冬制)，实验任务重的情况下会安排周末加班。 薪资及福利： 1.次月10号准时发放上月工资，享受国家劳动法规定节日薪酬，享受婚假，丧假，产假等国家劳动法规定带薪假期，另我司年假根据实验进度，年假放假一般10-15日(带薪); 2.按照国家规定缴纳五险一金； 3.依照实验项目负责人绩效考核，每月享受项目绩效考核奖金； 4.年底公司领导根据整体实验项目成果，发放岗位奖金激励； 5.公司不定期组织团队聚餐，团建活动； 6.企业学习文化浓厚，经常与华中科技大学，武汉大学之间学术交流，公司领导现场对实验项目推进和指导，提供个人学习成长平台。