岗位要求： 1、热爱祖国、爱岗敬业、具备创新意识和进取精神； 2、年龄：****（含）以下，具有突出专业技术成果或实操能力者可适度放宽年龄条件； 3、学历：高分子材料或复合材料等相关专业硕士毕业（本科第一学历须为化工、化学、高分子或复合材料类相关专业）； 岗位职责： 1、严格遵守公司颁布的各项管理规定与工作纪律； 2、负责搜集国内外前沿技术信息，跟踪产品及工程应用动态，为管理层决策提供技术支持与依据； 3、组织实施公司新产品研发规划，拟定具体研发工作的实施方案与操作流程； 4、负责编制新产品及工程项目所需的技术方案、工艺规程及相关质量检验标准； 5、开展产品与工程技术方面的培训工作，为生产线运行及现场工程应用提供专业技术支持； 6、主导新产品的实验室试验、中试验证及规模化试产，全程跟进生产过程，记录并归集工艺参数，结合数据分析持续优化和调整生产工艺； 7、完成上级领导交办的临时性工作任务。

荆门市掇刀区招工长/项目经理

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

岗位职责： 1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案设计工作； 2. 编制标准化操作流程（SOP）文件，审核确认工艺技术文件（含工装检具图纸），并完成工程变更与供方变更的技术确认； 3. 对复合车间日常生产工艺执行情况进行监督，开展工艺纪律检查； 4. 推进工艺改进、技术创新项目以及降本增效类项目的策划与实施； 5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题，牵头组织技术归零工作； 6. 参与设备技术协议的拟定与评审，制定验收标准和图纸，负责设备预验收及正式验收中的技术把关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业；具备3年及以上橡胶材料相关行业同岗位工作经验； 2. 具有橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料领域的工艺技术管理经验，有航空航天相关领域技术管理背景者优先； 3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业工具； 4. 工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长空间： 1. 优厚待遇与全面福利 薪酬水平：行业领先薪资标准，配套股权激励机制，多元化奖金体系，叠加政府人才补贴支持。 福利保障：免费提供三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/健康体检福利，定期组织团队建设活动。 2. 双通道职业发展路径 技能与管理双轨发展：支持专业技术深耕与管理能力提升并行发展。 内部竞聘制度：核心岗位面向内部员工公开选拔，机制公平透明。 3. 个性化成长支持体系 定制发展计划：结合个人职业规划量身打造成长路径。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 高水平科研创新平台 前沿项目参与：深度融入先进研发项目，提升技术创新与实践能力。 创新支持机制：鼓励创新思维，为科研探索提供资源保障与政策支持。 5. 在职深造与学历提升支持 在职学习支持：积极支持员工攻读硕士、博士学位。 校企联合培养：与国内知名高校合作，开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6. 积极向上的企业文化与环境 文化氛围：倡导开放、包容、创新的工作氛围。 办公环境：配备现代化办公设施，营造高效、舒适、和谐的工作场所。 湖北航聚科技期待您的加入！

1. 结合公司产品规划及技术发展方向，开展正负极辅材（如导电剂、粘结剂、分散剂及其他添加剂）的技术目标拆解，制定材料开发路径与实施计划； 2. 主导正负极辅材的选型评估、导入验证与持续优化，输出评估报告，开发新型失效分析方法，逐步完善原材料评价体系； 3. 研究材料物性参数与电池电化学性能之间的关联机制，搭建高效材料评估平台，推进失效分析流程及模型构建； 4. 对接材料供应商，开展技术沟通与现场技术审核，基于原料合成工艺与反应机理，提出材料结构设计或性能改进的技术建议； 5. 协同电芯研发、生产工艺及品质团队，协助解决负极材料在实际应用中的技术难题。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，本科阶段需毕业于211/985高校，专业为材料、化学化工等相关领域； 2. 具备4年以上锂电池企业正负极辅材及配方体系相关工作经验，能力突出者可适当放宽学历或年限要求； 3. 掌握材料结构、成分及理化性能的分析表征技术，能结合实际需求选择合适的检测手段； 4. 熟悉锂电池制造工艺流程，了解材料及相关电池行业的国家与行业标准规范； 5. 具备良好的文献与专利检索、阅读理解能力，擅长数据处理、信息整合与归纳总结，思维清晰，具备独立分析与解决问题的能力。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，推动期刊高效运转和稿件顺利发表； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向； 2. 英语水平达到六级以上； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力，能接受公司系统化职业培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资11K-16K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

岗位职责： 1、技术战略与规划：依据现有项目立项文件，统筹管理“柔性陶瓷”、“固废保温涂料”、“气凝胶涂料”三大研发项目，制定分阶段实施路径，明确季度发展目标及最小可行性产品方案； 2、核心研发与执行：主导关键实验环节（包括合成、复配、制样），设计实验流程，带领实验人员完成基础试验与材料性能检测，建立并持续优化实验室操作规程、安全规范及数据归档体系； 3、团队建设与指导：参与实验员选拔，对团队成员开展实操培训与技术带教，提升整体研发执行效率； 4、成果管理与转化：定期以数据报告形式呈现研发进展、结果分析及预算使用情况。负责小试阶段样品制备，为中试提供初步工艺参数支持。配合推进知识产权相关工作，包括专利文案撰写与布局规划。 岗位要求： 1、学历要求为博士，专业背景不限性别，年龄无限制； 2、专业方向需为高分子、无机非金属、化学工程等材料相关领域，具备从配方开发到性能验证的完整实验研发经验，复合型专业背景者优先考虑； 3、熟练掌握高分子、无机材料、涂料等领域中至少两个方向的实际研发操作能力，可独立完成实验设计与执行，动手实践能力强； 4、擅长通过低成本方式快速验证关键技术问题，在气凝胶、固废资源化、功能涂料等相关领域有实际项目经历，具备专利或项目申报材料撰写经验。

工作职责： 1、依据标准作业流程，按时按质完成生产任务执行； 2、落实岗位安全规范、8S管理要求及实物内控措施的实施； 3、结合岗位特点与产品属性，识别并推动本岗位在成本、效率、质量等方面的持续改进 工作要求： 1、高中专及以上学历 2、光学、电子、机械工程等相关专业优先 3、有设备操作类工作经验者优先 4、具备基础电脑操作技能 5、能适应无尘车间工作环境，接受白夜班轮班安排 6、积极主动，具备一定的沟通协调能力，服从工作调配

作为一家在半导体材料领域占据领先地位的企业，本岗位是公司技术支持与产品管理的关键角色，具备广阔的职业发展空间 【岗位职责】 1. 售前技术支持与业务协同 客户需求对接：提供个性化选型建议 技术信任建立：通过现场展示、行业应用实例等方式，呈现公司产品的性能优势 竞品动态追踪：搭建竞品监控机制并形成分析报告（涵盖技术路径、专利布局、市场动向） 项目推进支持：牵头编写技术方案，组织客户技术评审会议并输出成果 2. 售后响应与问题闭环管理 异常处理：分析根本原因并提交解决方案文件（含优化措施） 客户交流：向客户团队说明分析结果（包含失效机理图示） 协同改进：联合生产、质量部门实施短期应对与长期优化方案 3. 产品选型与竞争对标 选型协助：依据客户工艺结构需求，构建竞品对比分析模型 跨部门协作：推动研发、制造、质检团队完成材料批量验证工作 4. 案例沉淀与智能分析体系构建 知识管理：建设失效案例数据库 智能建模：运用人工智能方法进行数据分析，反哺研发、工艺及生产环节 【职位要求】： - 材料、半导体等相关专业硕士或博士学历，优秀应届生亦可考虑； - 熟悉CMP（化学机械研磨）制程，具有晶圆厂工作经验者优先； - 具备良好的表达能力、沟通协调能力、团队协作意识及客户导向思维； - 具有较强的商业洞察力、学习能力和抗压能力； - 有人工智能应用经验或强烈兴趣者优先考虑； - 该岗位需频繁出差（上海、青岛、重庆、广东、安徽） 【公司福利】： - 上班时间（冬季）：8:10-17:10 （夏季）8:10-17:30 - 缴纳五险一金，提供工作餐、住宿（班车接送）、带薪年假及各类节日购物卡福利； - 提供定期培训与职业发展通道； - 公司为半导体材料行业的领先企业，具备强劲的发展潜力

工作要求： 1、结合零件开发节奏，与项目主计划对齐，提前识别潜在风险，制定应对方案并推进落实； 2、参与零部件预选及定点工作，并从生产准备角度提出专业建议； 3、牵头组织生产准备启动会议，组建跨职能团队（CFT），与供应商确认生准计划书内容，明确任务分工，跟进各环节执行进度； 4、定期召开生产准备管理例会，协调生产准备、采购、研发、质量等各方按节点完成外协件准备工作，保障关键阀点顺利通过； 5、汇总外协件生产准备进展情况，系统评估项目零部件整体风险，每周向项目组或上级进行汇报； 6、及时调配内外部资源，必要时升级至管理层，协同制定解决方案并推动落地，解决生准过程中的重大问题； 7、收集外部项目相关信息，及时传递并推动内部相关部门有效承接和执行； 8、依据生产准备项目目标及阀点交付要求，分解各阶段工作任务，明确达成路径与实施计划； 9、配合开展生产准备体系文件的编制及流程系统的搭建工作； 10、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，汽车、机械、电子等相关专业，具备3年以上汽车行业工作经验； 2、熟悉整车开发流程及零部件开发知识，能够识别供应商各开发节点的关键活动； 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任心及团队协作精神，工作细致严谨，学习能力强，能快速适应新环境； 4、具备一定总结归纳能力，熟练使用项目管理工具及相关办公软件； 5、身体健康，精力充沛，能承受较强的工作压力； 6、持有项目管理类职业资格证书（如PMP认证）者优先。

鄂州市鄂城区招弱电/安防

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湖北鄂州瑞华光电18-38岁持续面试 宿舍环境好上床下桌4人间，交通便利，休闲娱乐设施齐全 面试通过体检即安排住宿 【招聘岗位】： 1.质检IPQC：需有质检经验，主要负责产线的巡线、抽检，会用游标卡尺/千分尺/二次元， 2.车载背光/MINI背光：主做车载显示屏，前端负责固晶、中段负责smt贴片、后段光效检查 3.车用：做新能源汽车氛围灯、显示屏背光灯板，部分会接触到显微镜 【企业优势】： 厂区宿舍的天花板 恒温车间，站/坐岗 待遇好，绩效高 面试通过率高 管理人性化 【薪资待遇】（每月12日发放上月薪资） 底薪2170元，平时加班1.5倍（17元/H），周六日加班2倍（22.6元/H），节假日加班3倍（33.6元/H），全勤奖100元/月，夜班补贴20元/晚，绩效650/月，技能工资100，保密工资100，综合月薪5500-7500左右 【福利待遇】： 1-年终奖，带薪年假 2-各种节日礼品，红包，聚餐等 3-生日带薪假，生日礼品 4-提供技能培训，晋升机会 5-提供免费的运动，娱乐设施，台球桌，健身房等 【食宿条件】 住:4人间上床下桌，；厂车接送(宿舍约1.5公里5分钟车程） 吃：每天补贴餐补18元/天随工资发放；

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岗位职责 1. 负责工厂各类生产设备及配套设施的全周期管理，保障设备稳定运行。 2. 编制设备维修、保养与检修工作的计划方案。 3. 推进设备管理体系的建立与持续优化。 4. 提报设备规划及采购需求计划。 5. 组织实施设备的安装与调试任务。 6. 承担设备日常运行维护、故障维修及润滑管理职责。 7. 统筹维修团队开展应急抢修，制定高效可行的维修策略。 8. 负责备品备件的统筹管理与库存控制。 9. 实施设备巡回检查的组织与管理工作。 10. 参与工程类预算编制与成本核算工作。 11. 维护更新各类设备技术资料、档案记录，留存升级改造过程文档。 12. 配合集团内部相关部门完成协作任务。 13. 管理供应商及外包服务单位的对接与执行监督。

岗位要求 1、熟练掌握电脑排唛技术，了解手工排唛流程，具备5年以上大型工厂排唛管理经历，累计10年以上裁床相关从业经验。 2、熟悉常规裁床生产排程，能够有效组织和管理裁床作业流程。 3、作风踏实，能承受较强的工作压力。 岗位职责： 1、统筹裁床日常运作的管理工作。 2、制定并落实裁床生产计划，保障车间生产任务顺利进行。 3、负责裁床现场管控、数据统计及各类工作报表的编制与归档。

1. 参与钣金机柜零部件的结构设计与材料选型，确保设计方案符合性能要求； 2. 编写钣金相关设计文件，如工程图纸、技术说明文档等； 3. 负责现场施工阶段的物料规划及安装技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 掌握钣金设计基本原理及相关行业标准，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；

5年以上从事钣金产品设计，展开拆图，有相关的钣金加工制造经验，熟悉机箱，机柜，工业设备等钣金工艺. 任职要求：熟练操作Solidworks,能够使用SolidWorks出工程图，有上进心，责任心，团队精神，机械制造相关专业。了解钣金下料，折弯，钳工，焊接，打磨，喷涂的流程

1.负责钢锭生产工艺的制定，以及钢锭产量统计、质量异常数据汇总等相关工作。 2.负责生产过程中各类记录的整理归档，文件的发放与回收管理。 3.负责计量仪表台账的建立及定期送检安排。 4.对感应炉、精炼炉的成分进行检测分析，并反馈结果以便实时优化配料方案

工作内容 1. 负责钣金结构的设计、工艺制定，以及生产、装配和检验相关工作； 2. 及时识别并上报生产流程中出现的各类问题。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业要求； 2. 工作认真踏实，具有较强的执行力； 3. 有工艺工程师岗位实际工作经验者优先。

岗位职责： 1、提前掌握当天的生产安排与任务目标； 2、每日开工前组织班前会议（进行考勤），通报前日生产进度、质量状况，并布置当日工作任务及安全提示； 3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与管控； 4、监督生产工艺执行情况，确保操作规范落实到位； 6、指导员工提升生产操作技能，促进团队能力成长； 7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全； 8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产操作； 9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，及时安排补救措施，督促员工按时完成； 10、仔细核对每日生产报表，对未达成产量计划的产品需明确标注原因； 11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合离岗标准。 任职条件： 1、具备单件流或吊挂线生产工作经验者优先； 2、高中及以上学历优先考虑； 3、具备一定的团队协调与管理能力； 4、能够独立完成整件服装的车缝作业。

1. 负责钢锭生产工艺的制定，以及钢锭生产数据、质量异常情况的统计分析工作。 2. 负责各类生产记录的整理归档，确保文件的下发与回收流程规范执行。 3. 建立并维护计量仪表台账，按要求组织仪表送检工作。 4. 对感应炉、精炼炉的成分进行检测分析，及时反馈结果以优化配料配比。

岗位职责： 1、具备大型服装厂现场IE工作经验，接受过精益生产相关培训者优先考虑 2、熟悉单件流水线的实际操作流程 3、掌握服装制作的完整工艺流程 4、可独立完成生产线小组流水的编排与部署 5、能够快速应对并解决生产过程中出现的产线失衡问题 6、针对关键难点工序开展分析，定位问题环节，突破生产瓶颈 任职资格： 1、了解服装行业基本知识； 2、执行力强，能高效落实工作任务； 3、具备良好的抗压能力； 4、责任心强，具有吃苦耐劳的工作态度；

工作内容 1.负责钣金结构的工艺设计，以及生产、装配和检验相关工作； 2.及时识别并上报生产环节中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业要求； 2.工作踏实认真，具有较强的责任心； 3.有工艺工程师岗位相关工作经验。