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黄石西塞山马家嘴大冶特钢招聘普工，年龄55周岁以下，负责现场设备点巡检，打扫岗位卫生，没有重体力！三班两倒制！每月21天班左右，到手工资4000/月，公司全额缴纳五险。不交五险每月补贴500元

企业优势：面试包过，18-55岁，不体检，包吃住，坐岗 工作轻松简单，任何体力活 工时稳定、可长期做 发薪灵活，每周均可预支工资 【工作内容】工作简单容易上手，岗位轻松。 【入职要求】男女不限；16-55岁，带有效身份证原件。 【工作时间】8：00-20：00，每天11-11.5个工时（大部分岗位是长白班）。 【薪资结构】15元/h（15*11.5=172.5元/天）；，。 【食】包三餐，伙食非常好。 【宿】包住宿，住宿费，押金，水电费均摊即可；4-6人间住宿，只住下铺。

【招聘企业】：十堰采埃孚 【面试时间】：8.14上午8点 【招聘岗位】：装配 【招聘年龄】：18-40 【薪资待遇】：小时工20一小时，三个月工期，到期转派遣 底薪＋绩效2500，加班费1.5倍，周末2倍。 【工作时间】：8:00-20:00两班倒 【吃住情况】：包工作餐，提供住宿。 【工作位置】：东风采埃孚减震器 【企业优势】：工作稳定，面试好过 【注意事项】：面试带身份证原件，不要穿短裤拖鞋 报名联系吴：

【主动打招呼报名】【享受福利】 【主动报名可申请其他费用报销，如】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 【入职要求】：身体健康，吃苦耐劳 【福利待遇】：综合6000左右，厂区包三餐，不用自己先花钱吃饭。 【岗位内容】：主要是负责完成每天的产量，岗位有普工，质检，包装等岗位，面试的时候会根据经验来安排。 【工资结构】：底薪+加班费+岗位补贴+绩效，综合工资6000~7000元，不限制加班 【住宿环境】；4~6人一间大学宿舍，空调热水，洗衣机等； 【工作环境】：工厂干净整洁；车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！vvv

不体检，大龄工包安排 不想做流水线的看过来 轻松仓库管理工作自由 月6500-7000左右 17-55岁普工，分拣，牵引车叉车岗位自选

武汉唯品会物流各大站点由于新产线紧缺普工，现招聘：打包员、分拣员、扫码员、质检员，主要负责以化妆品服装为主的分拣打包扫码贴标等工作，属于手上工作，没有什么体力活。 现由生产需求急招普工，包装工，操作工（可做长期工，短期工，临时工） 一、【招聘岗位】： 1、库房内商品收货、理货、上架、贴标、扫码、复核商品信息、打包、分拣等（可做长期工，短期工，临时工）。 2、有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可开实习证明。 二、【招聘要求】：16岁-50岁男女不限，经验不限，学历不限，身体健康。 三、【薪资待遇】：短期工/临时工：260-280/天，包吃包住，（短期工最少做15天以上）。 四、【工作时间】：8点-20点，中间休息2小时，每天工作10小时，长白班，工作简单轻松（试用期1个月）。 五、【福利待遇】： 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤（早、中、晚三餐全包）。 2、免费4-6人间的寝室；宿舍空调、宽带、洗衣机、独立卫生间、独立阳台、衣柜等基础设施一应俱全。 3、一个月后转正 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品。

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

仙桃市大量招聘光伏安装施工班组大量招聘班组

彭场招厂长1名，带车工优先。流水组长1名，带组优先，质检2名。流水车工30名，整件车工20名。包装工1名。联系电话

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仙桃市招电焊师傅，眼里能看到活，不要来那种拿着焊把站着不动等人伺候的，技术菜还死犟，熟手优先

招聘：水电工长 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责 1. 负责水电工程的现场施工管理，确保工程按照设计图纸及施工规范进行。 2. 协调各工种之间的配合，保证施工进度和工程质量。 3. 指导和监督水电工人的日常工作，确保施工安全与操作规范。 4. 对施工现场的水电系统进行检查、维护和调试，及时发现并处理问题。 5. 编制施工计划及材料需求清单，合理安排施工流程，提高工作效率。 6. 参与工程验收工作，确保项目符合相关标准和客户要求。 任职要求 1. 具备一定的水电施工经验，熟悉水电安装、管道铺设等相关工艺。 2. 了解基本的施工图纸，能够根据图纸进行现场施工指导。 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够协调多方资源完成施工任务。 4. 工作责任心强，能吃苦耐劳，适应长时间在工地工作。 5. 有相关证书者优先考虑，如电工证、施工员证等。 6. 无学历、职称、工作经验限制，欢迎有志于从事水电行业的人员加入。 公司福利 提供包吃包住，为员工解决基本生活需求，减轻工作压力。同时，公司注重员工成长与发展，提供良好的工作环境和晋升空间。欢迎有志之士加入，共同推动项目顺利进行。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长、水电、装修木工。有连锁快装门店经验者优先,木工一人,电工一人，两人一组负责门店施工。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生。 45岁以上勿扰，单人勿扰

招聘：微电网EMS系统研发工程师 薪资：20k-50k 职位详情： 1、具有五年以上微电网EMS系统开发经验，或在源-网-荷-储控制模块研发方面有经验； 2、熟悉微电网控制相关的主要算法； 3、具备微电网控制器设计经验者优先； 4、专业要求包括电力系统、自动化、电气、继电保护、控制理论与控制工程、计算机、通信等相关专业。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

江苏(杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市）/浙江/上海多区域招聘工长: 1.上海市:全区域招聘； 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市； 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市； 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。

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1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等情形）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术带班班长工作经验； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能； 4）熟悉无纺布生产技术、工艺流程及原材料特性，可独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员指导以及现场环境与纪律管理； 5）思维敏捷、遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

有意向可以直接投递简历会有人事跟您联系！ 一、【招聘岗位】：包装、贴标、扫码、质检、贴标、打单、分拣（岗位可以自己选择） 二、【招聘要求】：年龄18-53周岁，经验不限，学历不限。身体健康， 三、【薪资待遇】： 1、长期工/正式工：综合月薪6500-8000元，签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，平时加班八小时外1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍，每个月准时15号发放工资，每个季度都有晋升考核，长期做晋升空间大 3、工作时间：带、独立卫生间、

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

岗位职责： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与进度的实时跟进； 2.负责生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动各部门间的工作衔接； 2.工作责任心强，执行力高，能够保质保量完成上级交办的各项任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产作业流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。

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项目名称：摩擦一号制动科技（仙桃）有限公司 工作内容：辅助数控车床进行零件生产和加工 岗位要求：18-40岁，身体健康 上班时间：7：30-19:30 薪资待遇：综合薪资7000-1.3k（计件工资），学徒200元/天左右 福利待遇： （1）吃饭（包工作餐2餐，晚上还有宵夜） （2）住宿（包住：4人间，水电平摊） （3）夜班补贴（20/晚）/高温补贴/年终奖/节假日福利等 体检要求：仙桃市第四人民医院，1个月内的常规体检报告有效

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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