
生产储备干部——校园招聘计划
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1. 协助生产部门主管落实日常生产计划,确保各环节有序衔接;
2. 参与现场运营管理,合理调配人员、设备及物料资源,提高作业效率;
3. 协助监控生产进度与产品品质,发现问题及时汇报并协同处理;
4. 参与生产数据的收集整理与分析工作,推动管理流程持续优化;
5. 配合团队完成各项生产目标,接受工作调度,支持必要的加班安排。
任职要求:
1. 2026届应届毕业生,大专及以上学历,专业不限,计算机/自动化类专业优先考虑;
2. 性格外向积极,具备较强的沟通能力和团队协作精神;
3. 有学生干部、学生会或社团组织工作经验者优先录用;
4. 能适应制造型企业工作节奏,接受轮班和加班安排,服从休假调整;
5. 学习能力突出,责任心强,对从事生产管理岗位有浓厚兴趣。
薪资福利:
薪资构成:底薪 + 岗位补贴 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 加班费,综合收入5000-6000元/月;
福利保障:
1. 提供餐补,满足日常用餐需求;
2. 免费提供住宿,房间配备基本生活设施;
3. 毕业后可转为正式员工,签署劳动合同,享受企业完整福利待遇;
工作时间:每月休息4天,采用排休制度,作息根据实际生产任务灵活安排。
温馨提示:
本次招聘为校园招聘专项计划,仅限2026届应届毕业生投递,非应届生请勿报名;
简历信息须真实有效,若发现虚假内容,将立即取消应聘资格;
公司设有系统化培训机制与职业发展路径,助力应届生快速成长为生产管理骨干力量。
HUD设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专抬头显HUD
职责描述:
1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑,了解产品开发全流程及产品验证测试方法。
2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求,主导系统架构图、诊断文件的编制,深入理解HUD工作原理。
3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力,建立问题清单,定期汇报项目进展,推动问题闭环处理,并跟进各环节整改措施落实情况。
4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理,能及时识别潜在风险和异常项,制定开发应对策略及计划,并监控执行进度。
5、协调项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案,持续跟踪落地执行情况。
6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件研发流程,拥有完整的项目开发实践经历;
ME工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
工作职责:
1、针对IPQC或产线反馈的量产产品结构类问题进行排查与分析,并输出分析结论
2、形成分析报告,协同SQE及结构研发团队推进改善措施落地
3、对OOB、XCSA及客户验货抽检过程中发现的结构异常进行判定与分析,出具分析报告,并推动相关责任部门实施整改
4、负责DOA/RMA退件中机构类客诉问题的判定与分析,整理分析结果并汇总Buglist,形成培训资料,定期为ME技术员及维修人员开展专项培训
任职要求:
1、年龄40周岁以内,大专及以上学历,机械制造、材料类或电子/机械相关专业
2、具备5年以上笔记本、台式机、服务器或同类电子产品整机工程工作经验
3、精通笔记本电脑各部件的结构原理,能够独立处理生产组装过程中出现的各类结构问题,现场制定应急方案保障生产恢复,并输出详尽分析报告,提出可行的长期改善对策,推动SQ及研发完成闭环改善
4、参与新产品试产阶段工作,能识别结构设计相关风险点,及时向RDE反馈问题并跟进优化落实
产品生产工程师
5000-7000元/月
生产运营包吃3-5人月结经验不限本科全职做五休二工作餐免费月结工资坐班缴纳社保
岗位职责:
1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化,确保产品的核心电路(激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口)满足性能要求;
2、 激光雷达整机电路模块(激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理)的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化;
3、 故障诊断与维修:定位PCBA及整机电路故障(如:激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰),使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析,编写故障分析报告;
4、 制定电路调试SOP,培训产线技术人员。执行环境应力测试(高低温、振动)中的电路性能监控,分析温度/振动对电路参数的影响,提出加固方案。
任职要求:
1、 本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化等相关专业;
2、 电路功底:精通模拟/数字电路分析,掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理;
3、 仪器操作:熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器;
4、 故障分析:掌握常见电路故障(短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰)的定位方法;
5、 看图能力:能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表;
6、 2年以上硬件调试/维修经验,有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。
紧固件研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专紧固件
岗位职责:
1. 承担紧固件的设计与开发任务;
2. 参与装配拧紧工艺的研发及持续优化;
3. 确定产品在装配环节中的扭矩技术参数;
4. 解决生产过程及客户使用中反馈的质量问题。
任职要求:
1. 具有相关设计或工程技术背景;
2. 掌握紧固件的构造特点及相关应用规范;
3. 能独立开展工艺参数设定与改进工作;
4. 具备质量异常问题的分析与应对能力。
装调工程师(六险一金)
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专激光设备
岗位职责:
1)激光设备安装与调试:负责激光设备的现场装配、调试及验收工作,确保设备运行符合技术标准;进行光学系统校准,包含光路校正、透镜组聚焦调节及光束品质优化,保障满足生产制程需求。协同技术人员开展新机型设备的功能测试与运行数据采集,确认设备稳定性和实用性。
2)日常维护与故障处理:执行激光设备的常规维护任务,定期巡检设备运行状况,及时更换损耗部件以降低故障风险;针对设备突发异常,迅速定位光机、光学、水冷或气路等环节问题,并采取修复措施或联动外部资源解决。
3)安全与现场管理:严格遵守激光作业安全规范,防范光辐射、高温等潜在危害,保证现场环境达到5S管理要求。负责调试工具、工装夹具及耗材的管理,保持作业区域整洁、有序。
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工科或机械相关专业背景;
2、具备激光行业工作经验者优先,有半导体设备装配调试经历者亦可考虑;熟悉机械结构设计并有意愿投身激光设备装配调试工作的候选人可报名;具有光电子(如光芯片)、光通信(如光模块、光器件)领域工作经验者也可尝试申请。
3、实践操作能力突出,态度积极主动,具备较强的学习能力。
研发主管(技术合伙人)
2-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年博士
岗位职责:
1、技术战略与规划:依据现有项目立项文件,统筹管理“柔性陶瓷”、“固废保温涂料”、“气凝胶涂料”三大研发项目,制定分阶段实施路径,明确季度发展目标及最小可行性产品方案;
2、核心研发与执行:主导关键实验环节(包括合成、复配、制样),设计实验流程,带领实验人员完成基础试验与材料性能检测,建立并持续优化实验室操作规程、安全规范及数据归档体系;
3、团队建设与指导:参与实验员选拔,对团队成员开展实操培训与技术带教,提升整体研发执行效率;
4、成果管理与转化:定期以数据报告形式呈现研发进展、结果分析及预算使用情况。负责小试阶段样品制备,为中试提供初步工艺参数支持。配合推进知识产权相关工作,包括专利文案撰写与布局规划。
岗位要求:
1、学历要求为博士,专业背景不限性别,年龄无限制;
2、专业方向需为高分子、无机非金属、化学工程等材料相关领域,具备从配方开发到性能验证的完整实验研发经验,复合型专业背景者优先考虑;
3、熟练掌握高分子、无机材料、涂料等领域中至少两个方向的实际研发操作能力,可独立完成实验设计与执行,动手实践能力强;
4、擅长通过低成本方式快速验证关键技术问题,在气凝胶、固废资源化、功能涂料等相关领域有实际项目经历,具备专利或项目申报材料撰写经验。
机壳电源研发工程师(武汉)
2-4万元/月
其他生产营运人员10年以上本科AC/DC电源DC/DC电源大功率开关电源LLCPFC半桥机壳电源正激
岗位职责:
1、主导大功率ACDC电源产品的技术开发与设计工作;
2、统筹项目进度管理,针对技术难题进行分析优化,提出有效解决方案;
3、负责项目整体方案评估,识别关键技术与核心功能风险,完成方案决策、关键元器件选型、核心电路仿真及计算文档编制;
4、开展重点产品技术突破,探索并应用新型电源技术。
任职要求:
1、硕士需具备3年或本科4年以上中大功率开关电源研发经验;
2、能独立完成300W-50KW机壳式电源产品的开发;
3、掌握模拟电路知识,熟悉各类开关电源拓扑结构及工作原理,具备独立承担及带领项目开发的能力;
4、具备电源控制理论基础者优先考虑;
5、深入理解开关电源各种电路拓扑原理,具有扎实的理论计算功底,熟悉EMC、安规、可靠性等相关规范者更佳;
6、具备良好的团队协作意识,追求精细化设计,有较强的时间规划能力,确保任务按时交付。
A2月结
急招A2司机,招1名13米A2驾驶员有跑物流经验的优先,低薪5000元加运费提成百分之10,最终以分成实结,多劳多得。招聘武汉全市湖北省全境今天开始 ,冯先生
急招全棉时代260/天包吃住-长白班/不体检
7000-9000元/月
包装工社保包住包吃20人以上月结260/天包吃住不体检恒温车间坐班熟悉26个字母
工作内容:主要做全棉时代各类洗脸巾 纸巾,毛巾的外包装,扫码,贴标,打单,质检,装箱,扫描,仓库,搬运等工作,工作轻松易上手
长期工/短期工:240-280/天(可预支)综合薪资6500—8000元/月。
【工作时间】早上08:00--20:00 ,中间吃饭休息2个小时,月休4天。不限经验
【招聘年龄】16-45岁,男女不限 普工工服
【伙食住宿】
1.免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2.免费提供-6人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3.车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟
都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
分拣长白班可短期不体检280/天
7000-10000元/月
理货员分拣仓库收发货发货员包吃包住20人以上月结
260-280/天,可短期,可长白班,交社保,不体检
主要负责装箱、分拣、理货、归类贴标、打单、收发货、仓管等
每天工作10小时,中午休息两小时
每月带薪休假4天,可灵活调休
驻店配送员/提供电动车/住宿/可预支工资
7000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃免费培训11-20人月结可预支提供住宿基础薪资补贴简单好上手超时不扣费
小象超市驻店配送
1、该岗位为公司直招,有意者可联系
2、上班地址根据住所就近安排招聘配送骑手,直接到本站点面试,马上安排入职跑单,站点平均工资8-9K以上,保证进来就有单量,无需经验,快速上手。薪资待遇:每天轻松跑个70单,多劳多得!
3、岗位职责:驻店订单配送、固定在站点取货,直接配送站点周边3公里以内,顺路线订单大部分在1公里左右,非常好送
任职要求:
1、18-55岁,男女不限,身体健康
2、无犯罪记录,可办理,会骑电动车。
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带)。
4、可兼职!!!
公司配备:头盔、工服、货架箱等;提供车住
驻点配送瓜果蔬菜日入300
7000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃免费培训20人以上月结可预支工资提供电动车全勤奖超重补贴远距离补贴
小象超市直招配送员!非中介直招!!
岗位职责:
主要负责超市商品配送,固定站点取货,系统派单,无需抢单,单量稳定。配送范围在附近3km左右。
任职要求
• 年龄18-55周岁,身体健康
• 会骑电动车,熟练使用智能手机导航
• 无不良记录,责任心强
薪资福利
• 月薪7000-12000元,多劳多得
• 全勤奖400元、冲单奖、各类补贴齐全
• 发薪准时,每周可预支工资
• 面试通过即当天入职、老师傅带跑
• 提供车子住宿、午餐晚餐、装备头盔
工作地点:门店几十家,就近安排!
【无需经验】设备厂储备技术员/月7K包吃住/4人宿舍
7000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结全职正式工、五险一金、长白班、学徒、储备干部
招聘岗位:
1.SMT/FPC生产管理储备
2.线路板设计学徒(机电、电子、设计专业优先)
3.质量管理储备
4.SMT工程储备员
要求:
1.年龄18-27岁
2.大专以上学历(应届生、实习生、往届均可,实习生可开实习证明)
3.性格开朗,学习能力强
4.对线路板设计,生产制造管理有浓厚兴趣
福利待遇:
1.底薪2860元(全勤200,绩效150)
2.平时加班19.48,周末25.97,节假日38.96
3.包吃包住,4人间
4.入职购买五险一金,定期团建,公司聚会,年终奖励,生日福利等
5.每月10号准时发薪
值班工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专高压电工证书低压电工证书危化品操作证书
岗位职责:
1、负责厂区冷却系统(含螺杆机组、冷却塔、水泵、板式换热器等)的日常巡检、维护保养及故障处理,确保系统24小时稳定运行;
2、依据设备操作规程执行维保任务,规范填写巡检与维修记录,完善设备维护档案管理;
3、及时发现设备运行异常情况,迅速处置机组、水泵、管道等部件的常见故障,减少设备停机时间;
4、协助开展冷却系统的周期性调试、检修及技术改造,落实相关安全防护要求;
5、承担厂区其他厂务辅助设备的基础维修与日常保养工作,完成上级交办的其他任务。
要求:
1、大专及以上学历,理工类专业背景;
2、水处理方向:须具备至少3年在半导体IC厂或LCD厂从事水系统运行工作的经验;
3、电气方向:需有至少2年电气操作或高压配电室值守经历,具备较强的故障判断与应急处置能力
江西赣州招聘:生产储备薪资:6000
6000元/月
生产运营月结
招聘:生产储备薪资:6000岗位职责:协助生产主管执行生产计划,确保生产流程顺畅。监控生产设备运行,及时处理异常。参与生产工艺优化,提升效率和质量。遵守安全操作规程,确保生产安全。完成相关生产记录和报告。福利待遇:每周双休+法定节假日。五险一金。学历津贴。带薪年假+探亲假(异地员工)。免费住宿(独立卫浴、空调)任职要求:化工、化学工程等相关
贵阳本地企业储备干部要大专以上学历包吃住8000+
7000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职
贵阳本地厂区直招储备干部|保底7000+入职五险+包吃住+可预支
薪资待遇(诚意满满)
• 保底工资:7000元/月(综合可达7500-9000元)
• 预支灵活:入职满7天即可预支工资,周转无忧
• 入职即购:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
• 包吃包住:三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全
• 额外福利:全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金
岗位职责(培养方向)
• 从基层做起,熟悉厂区生产流程、管理模式
• 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控
• 学习管理技能,后期晋升:组长→主管→经理
• 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护
任职要求(门槛宽松)
• 年龄18-40岁,学历不限(有管理经验优先)
• 能吃苦耐劳,有责任心,服从管理
• 有上进心,愿意学习,长期稳定发展
• 无不良嗜好,身体健康
工作亮点
• 正规厂区,环境整洁,管理人性化
• 晋升空间大,内部提拔,发展前景好
• 工作稳定,不拖欠工资,福利完善
• 入职快,当天面试、当天安排
温馨提示
• 直招无中介,全程不收费
• 名额有限,招满即止,速来!
大型设备厂技术员储备/无需经验/月入7K
7000-8000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住有提成11-20人月结经验不限大专全职正式工、五险一金、包吃包住、学徒工做六休一三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服缴纳社保读写26个字母
工作地点:
东莞、惠州
招聘岗位:
1.SMT/FPC生产管理储备
2.线路板设计学徒(机电、电子、设计专业优先)
3.质量管理储备
4.SMT工程储备员
要求:
1.年龄18-27岁
2.大专以上学历(应届生、实习生、往届均可,实习生可开实习证明)
3.性格开朗,学习能力强
4.对线路板设计,生产制造管理有浓厚兴趣
福利待遇:
1.底薪2860元(全勤200,绩效150)
2.平时加班19.48,周末25.97,节假日38.96
3.包吃包住,4人间
4.入职购买五险一金,定期团建,公司聚会,年终奖励,生日福利等
5.每月10号准时发薪
工厂焊工餐补包住月结
❤无套路最高2⃣8⃣元/小时+央企业大厂待遇好❤
豪华住宿4-6人间
现阶段最高工价
目前是长白班
不穿不看✚主做辅助
主推【武汉央企小轿车】
工为主18-35岁,面试必须中专以上学历
最高2⃣8⃣元/小时➕餐补
最高2⃣8⃣元/小时➕餐补
最高2⃣8⃣元/小时➕餐补
在职要求,
在职30天以下工价25元/小时
在职60天以下工价26元/小时
在职90天以下工价27元/小时
在职90天以上工价28元/小时
❇商保,每月20号发上月工资,
✅吃饭300元餐补/月入职直接刷卡即可,有食堂,刷卡吃饭,住宿豪华公寓 4-6人间,独立卫浴
❇入职需身高1米65以上,近视需带眼镜视力4·8以内,中专高中以上学历
✅主要工作为汽车制造,主要招聘,组装 总装 焊装 涂装 等岗位,目前长白班后续一周一倒班
‼‼其他事项:
1.中专 高中需提供毕业证照片
2.需要体能测试
3空腹体检,,满月报销
4.案底烟疤纹身不接收
5.需要提交,姓名电话身份证号户籍地址和到达时间等
☎
工厂焊工餐补社保1-2人焊工证
工厂直招
武汉双驰自动化招聘如下岗位:
1.焊工:2名(有焊工证 会看图纸)
2.PLC电气工程师:1名
3.机械工程师:1名
要求:30-45岁
【上班时间】:周一至周六:8:00-17:30
(午休一小时)
【福利待遇】:
1、公司免费提供工作餐;
2、入职缴五险;
3、生日福利、节日福利、高温补贴等;
4、优秀员工及先进个人评选,并设奖金补贴
工作地点:湖北省武汉市汉南区通航大道206号
联系电话: 吴
武汉蔡甸区 大龄工长白班智象科技招聘55岁内【工作】打磨,上下挂,质检【工作时间】8:00
5500-6000元/月
焊接包住包吃月结
大龄工长白班
智象科技招聘55岁内
【工作】打磨,上下挂,质检
【工作时间】8:00~20:00
①打磨:长白班 20元/小时
②上下挂:白班为主18元/小时
③辅助焊接:两班倒白班18元/小时,夜班19元/小时
(已满)
综合薪资5500-6000
出勤一周可预支工资,包两餐,包住宿,水电平摊,宿舍需要走路15分钟
【要求】18~55岁,身体健康,吃苦耐劳,适应两班倒,必须有焊接或者打磨经验,入职需要测量血压,面试需要带上身份证复印件,上岗前需要自备劳保鞋、反光背心
【厂区地址】蔡甸常福工业园
【面试时间】10:00。
武汉蔡甸区,星期四,下午2点【远景电器】大龄工,不体检,入职成本低岗位:叉车(工人),涂装
5000-5500元/月
叉车工包住包吃月结
,星期四,下午2点
【蔡甸远景电器】大龄工,不体检,入职成本低
岗位:叉车(工人),涂装取件挂件
要求:男女不限,55岁以内,要能接受倒班
薪资待遇:
叉车工:17+2(岗位津贴),
涂装取件挂件:17元/小时
包吃,提供宿舍(住宿100元/月,水电费平摊),,月薪5000—5500左右
上班时间:8点—20点,两班倒
住宿情况:电梯房,4—5人间,独立卫生间,空调热水器都有
发薪时间:每月28号发上个月工资
面试时间:下午14点
地址:常福九康桥附近。
工厂焊工餐补包住
岗位名称:汽车制造岗位(焊装;涂装;总装);高价小时工。 岗位要求:1. 年龄在18-32岁之间。2. 身高165cm以上,中专及以上学历,学信网不在籍。3. 体检通过,包括20个高抬腿和20个俯卧撑。 薪资待遇:阶梯式薪资结构,根据在职天数提供不同的时薪,并附有300元餐补。具体为:在职<30天:25元/小时+300餐补;30-60天:26元/小时+300餐补;60-90天:27元/小时+300餐补;>90天:28元/小时+300餐补。每月20号发薪。工作时间及吃住:工作时间为8:00-20:00,黄金口一周一倒班,云峰长白班。厂区食堂刷卡就餐,住宿为4-6人间。餐补为每月300元。
武汉东西湖区东西湖汽车内饰,东西湖最稳定工资最高的厂,月平均工资5600-6500元。【招
5600-6500元/月
叉车工包住包吃夜班补贴月结
东西湖汽车内饰,东西湖最稳定工资最高的厂,月平均工资5600-6500元。
【招聘岗位】
1⃣普工:辅助机台上下料
2⃣叉车:电平叉
【工作时间】8:00~20:00,两班倒,每周休一天,一周倒一次班
【薪资待遇】平时21元/小时,法定节假日63元/小时,夜班补贴15元/晚,每天210-225元左右,月薪5600~6500元
包吃工作餐,提供住宿,宿舍六人间,住宿费150元/月,水电平摊。
【招聘要求】
1⃣普工:22~45岁,吃苦耐劳,接受站岗,两班倒,接受有轻微体力活
2⃣叉车:22~45岁,有叉车证,有半年以上叉车工作经验
⚠厂区安排体检,,,体检合格。面试必须带身份证原件,严穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心。
☎报名热线:
芳芳
焊线工工厂焊工焊接
通知【赛格瑞】普工岗位已满,现只招焊线岗位,在路上的普工请及时转化,感谢各位老板支持
【焊线岗】男女不限,18-42岁;纯工价20元/小时(无任何要求),要求有焊接岗位经验,做过手工焊工,会使用电烙铁,长白班纯坐岗。
厂区地址:江夏区大学园路光谷武汉普天科技园
⏰【面试时间】上午9:00-11:00,下午13:30-15:00。。
焊接包住包吃
✅200元/天《蔡甸宏海科技》
⭕13点30面试
工时充足 订单稳定
工资有保障 发放准时
,后期统一安排
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅员工薪资:
1⃣8⃣元/小时,,每天上班11小时,平均2⃣0⃣0⃣元/天,月薪5500元左右,每个月20号发上个月工资,中途可以借支生活费。
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
✅男女不限,40岁以内,接受两班倒,站班,手脚灵活,;
✅主要做空调配件铜管的穿片、焊接,胀管,投料、包装等。
✅免费提供工作餐以及宿,宿舍在厂旁边4—6人间
✅地址:武汉市蔡甸区全力5路
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
⏰面试:周一至周五,下午13:30点准时试岗、填表、,过时不候,直接到工厂门口联系,带着行李当天可以安排宿舍。
副厂长(食品方向)
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划与物料控制
岗位职责
1、制定并审核月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产计划,并监督执行;
2、全面负责工厂日常运营工作,开展员工的管理、指导、培训与绩效评估;
3、对接供应商开展采购谈判,签署采购合同,拟定年度生产方案,实施生产调度与过程管控;
4、主导工厂组织架构管理,合理配置人力资源与生产设备,科学规划生产任务;
5、推动生产、质量控制、仓储运输等环节协同运作,督导工作进度并优化绩效表现。
任职资格
1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑;
2、具备5至10年以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模工厂;
3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用;
4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系;
5、具有出色的计划制定、组织推进、指挥调度、协调沟通与过程控制能力;
6、具备较强的团队教导水平和领导力,具备良好协作意识与团队凝聚力;
7、认同企业价值观,责任心强,工作积极主动;
8、须有食品行业相关从业背景。
VCU标定工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专匹配标定
职责描述:
1、负责驾驶性标定工作;
2、开展动力性与经济性相关标定;
3、承担热管理系统的标定任务;
任职要求:
1、具备2年以上VCU标定工作经验,精通驾驶性及动力经济性标定,理解混动或增程系统原理及相关标定流程。
2、掌握标定方法与流程,可独立完成标定计划制定、大纲编写及标定报告撰写。
3、熟悉VCU运行机制及CAN总线相关专业技术。
4、了解整车电机控制系统原理及CAN通信技术。
5、熟练使用INCA、CANAape、CANoe等标定软件,掌握MATLAB/simulink等开发工具应用。
6、需持有有效驾照,并具备丰富实际驾驶经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点:参与国内大型主机厂项目,享受法定节假日
高级研发工程师(功能薄膜、涂布)
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科材料研发
一、岗位职责
1. 新产品开发
主导涂布功能性薄膜新产品研发,围绕中高端客户的技术需求,开展市场调研与技术可行性分析,完成从概念设计到批量生产的全流程开发任务,确保产品性能符合高端客户设定的技术标准。
2. 工艺改进
持续优化现有涂布生产工艺,聚焦涂布均匀性、涂层附着力等关键技术难题,制定并实施工艺提升方案,降低制造成本,提升生产效率与产品合格率,增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术支持
为营销团队提供专业技术支撑,配合销售部门与高端客户进行技术对接与方案研讨,回应客户技术咨询,依据客户需求输出定制化技术应对策略;同时为生产现场提供技术指导,及时处理生产过程中出现的突发技术问题。
4. 知识产权与标准建设
跟踪涂布领域前沿技术动态,牵头或参与相关专利申报及技术标准制定工作,强化公司在涂布技术方向的知识产权布局与行业影响力,助力开拓高端客户资源。
5. 团队协作
与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元紧密协同,整合内部技术资源,推动跨部门联合研发项目落地;负责带教初级研发人员,促进团队整体专业能力提升。
二、任职要求
(一)教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,硕士及以上学历;特别优秀者,本科学历并具备深厚行业经验者亦可考虑。
(二)工作经验
1. 具备5年以上功能性薄膜或相关材料研发经历,其中至少3年专注于涂布技术研发,熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及设备操作。
2. 有成功开发应用于消费电子、光学显示等领域高端涂布薄膜产品的案例,曾服务三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先。
(三)专业技能
1. 精通涂布材料(如光学胶、保护膜涂层等)配方设计、性能调优及检测方法,掌握高分子材料合成与改性技术。
2. 熟练操作各类涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度仪、万能材料试验机等),具备测试数据深度分析与解读能力。
3. 熟悉ISO等国际质量管理体系在研发管理中的应用,具备良好项目管理能力,可独立规划研发进程并保障项目按期推进。
(四)其他要求
1. 具备较强英语读写能力,能流畅查阅英文技术资料,具备英文技术沟通能力者优先;具备良好沟通协调能力和团队协作意识,能够胜任跨部门协作及短期出差。
2. 拥有创新思维与敏锐市场感知力,能快速响应高端客户需求,提出具有前瞻性的技术解决方案;责任心强,抗压能力强,具备出色的问题分析与解决能力。
焊接年终奖包住包吃
江夏李尔‖一手单
年龄18-45岁 站岗
包吃+提供住宿
当天面试++安排宿舍
一、招聘岗位:装配焊接,冲压,主要做汽车座椅组装、焊接工作,自动化程度非常高,零件放上机台组装完毕 装箱即可,零件都能拿动。
二、招聘要求:18-45岁
三、工资待遇:小时工23/小时
招聘需知:
①免费住宿4-6人间,水电平摊,环境优越,空调、热水器等设施齐全、免费wifi
②费:
③住宿押金:
④入职需提供无犯罪记录证明
⑤商保:
⑥15号发薪日,一金,更有丰厚年终奖;
面试时间:下午1点
接待驻场:祝
面试地点:江夏区佛祖岭三路
栏目概述
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