工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

招聘：冲压技术员/工程师 薪资：5000元以上/月 1.参与模具的工艺、结构设计会签，并整理会签意见；2.参与工艺方案的论证工作；3.3D数模造型校对；4.完成零件3D设计后2D图纸的制作；5.负责项目开发APQP文件的编制；6.协助新产品的开发工作；7.负责平面布置图的设计；8.在工程师的指导下进行工程FMEA和管理计划书的编制。9.完成工程师临时交付的其他工作；10.工程图纸和工艺资料的校对；11.外委工装进度的跟踪及技术协议的签定；任职资格（最低要求）:学历水平：大专专业理论：机械设计与制造，质量管理体系专业技能：英语4级，熟练操作运用CAD、PRO/E、UG等设计工作经验：五金模具、检具、夹具设计2年以上工作经验身体条件及其它要求：25—35岁，身体健康。

岗位职责： 1.负责公司生产车间日常清洁维护，包括:每日清洁消毒、定期深度清洁消毒； 2.负责公司车间生产用器具、耗材的清洗、消毒等相关工作； 3.负责生产车间常规使用耗材的补充、分发及采购申请； 4.负责生产车间洁净服的清洗、消毒、整理及按功能区域分配； 5.完成上级主管交代的其它工作任务； 任职资格与要求： 1.基础条件： 学历：高中及以上学历 专业：不限 年龄：不限 2.工作经验：不限 3.语言能力： 4.通用能力和文化价值观：具备较强的责任感和事业心；有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力。

主要学习夜班管理情况

一、岗位职责（非流水线）： 1、按照生产计划执行并完成各项生产任务； 2、落实生产过程中的6S管理要求； 3、生产中出现异常情况时及时上报处理。 二、任职要求： 1、品行良好，身体状况符合岗位需求； 2、本科毕业，工科类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳的精神。 三、薪资构成：基础薪资为4000-4500元； 加班费用单独计算（工作日19元/小时，休息日25元/小时，法定节假日38元/小时） 四、上班时间：实行倒班制，排班模式为上4天休2天，循环安排白班与夜班 五、工作环境：车间恒温控制，作业需穿戴防静电服（含大褂及帽子）； 提供住宿安排：6人间，每月租金100元，水电费自理

招聘：应用工程师(双休） 薪资：6500元以上/月 武汉-蔡甸区应用工程师(双休）

招聘：高级layout工程师(000995) 薪资：10000元以上/月 武汉高级layout工程师(000995)

岗位职责： 1. 参与产品设计评审，基于DFM/DFA（可制造/可装配性）与可靠性原则，能提出设计优化意见； 2. 独立编写测试大纲；组织并执行测试，准确记录数据；分析测试结果，并输出测试报告； 3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作； 4. 独立完成项目的P-BOM编制，及工艺文件到标准化作业指导书（SOP）的转换，及辅导助理工程师完成相关工作； 5. 独立完成既定方案的实验或测试项目，并输出相应的验证报告，及辅导助理工程师完成相关工作。 任职要求： 1. 相关制造业工作2-3年，能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验，曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案； 2. 熟悉基础办公软件； 3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP； 4. 能够独立通过收集的测试/生产数据，提出工艺改进并实施会使用常规工具（如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等）。

岗位职责： 1、 负责激光雷达整机硬件电路的生产调试、故障诊断与性能优化，确保产品的核心电路（激光驱动、信号接收、电源管理、通信接口）满足性能要求； 2、 激光雷达整机电路模块（激光发射驱动、APD/SPAD接收电路、高速ADC采集、FPGA信号处理、电源管理）的功能性调试与参数校准。对信号完整性、时序、噪声、温漂等关键指标进行测试与优化； 3、 故障诊断与维修：定位PCBA及整机电路故障（如：激光器异常、信号链失真、电源纹波超标、EMC干扰），使用示波器、频谱仪等工具进行根因分析，编写故障分析报告； 4、 制定电路调试SOP，培训产线技术人员。执行环境应力测试（高低温、振动）中的电路性能监控，分析温度/振动对电路参数的影响，提出加固方案。 任职要求： 1、 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业； 2、 电路功底：精通模拟/数字电路分析，掌握运放、ADC/DAC、LDO、DC-DC等电路工作原理； 3、 仪器操作：熟练使用示波器、万用表、电子负载、信号发生器； 4、 故障分析：掌握常见电路故障（短路/开路/虚焊、元器件失效、信号干扰）的定位方法； 5、 看图能力：能独立解读PCB原理图、Layout图、BOM表； 6、 2年以上硬件调试/维修经验，有激光雷达、光学设备、高端仪器、通信设备等复杂电子产品从业背景者优先。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

武汉市黄陂区招贴砖

有做隔墙师傅？。

招零工多名25块一个小时 ，地址汉口北1号线附近，电话 李

急，急，急，新单，武昌急需住家育儿嫂阿姨，两大一小，主带7个半月宝宝，搭手做饭做卫生，房子面积130平米，有单独房间，8000休四天，有50岁以下育儿经验丰富阿姨随时上单 急，急，急，老单，汉阳急需家务岗阿姨，两大一小。宝宝1.5岁女宝，主要做饭做卫生，会做宝宝辅食，房子面积140平米，有单独房间，5000休四天，50岁以下做饭好吃性格温和阿姨随时上单。

有没有老板做铝合金隔音门的。

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

负责生产辅助设备巡视，记录

招聘:生产主管1名（男女不限）要有生鲜加工经验，工资6000—8000。 品质专员2名有平台生鲜品控从业经验2年以上，工资5000—6000。 库维专员2名（男女不限）平台库维管理经验2年以上，工资5000—6000。 数据文员1名考勤统计，计件工资核算，工资报表做成，需要有会计经验，工资5000—6000。 全自动干洗分选操作员（25名）和包装只打称作业员50名（男女不限）要有平台生鲜加工经验3个月以上，工资计时和计件两种，10天工资一发放。 以上非诚勿扰，免费工作餐和，不要打电话咨询，电话号码就是号，咨询，谢谢！联系电话和号: 工作地点:武汉江夏区鲁湖高速出入口向东300米，黑山休闲采摘园院内

1.负责NPI阶段工艺对接与导入，开展可制造性评估，设计初始工时与工价方案 2.建立并持续优化IE标准体系（含标准工时、产能规划、爬坡计划、换线效率、在制品控制） 3.实施OEE/OPE/UPH/UPPH等核心效率指标管控，推进日常效率损失分析与改善 4.开展产能平衡分析与优化，确保产品型号、产线能力与资源配置的有效匹配 5.评估设备资源需求与布局合理性，提出闲置设备调拨或再利用建议 6.评估人力配置的合理性，针对人力需求与闲置情况提供调配优化方案 7.推动现场IE改善活动，提升工时利用率、产能达成率、换线效率及WIP控制水平 8.参与新产品成本核算、返工作业报价等技术经济分析工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产相关工作经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具与方法 3.具备扎实的问题分析与解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

35元/时【超亚元力】招聘岗位：喷漆工，焊工 订单非常充足，工时稳定 喷漆工：35元/时，两班倒30—45岁以内，集装箱喷漆，最长13米，要求有大型物件手工喷漆工作经验熟手（三层：底漆、中漆、面漆，厚度要求均匀） 能接受倒班：另夜班补助20元/天 氩弧焊/气保焊：33元/时，45岁以内，要有焊工证，面试需试岗（平焊，立焊，倒流焊） 7.8.9月高温补贴12元/天 包三餐包住，水电费平摊，常规体检（三个月内体检报告可用） 每月的30号发上个月工资 地址：蔡甸星光九鼎工业 周一到周五上午9点—10点准时面试，过时不候

熟练操作各类办公软件，能识读基础平面图纸，了解纸箱结构及报价相关知识。

焊线岗 工作地址:赛格瑞 长白班坐岗 纯工价20元/小时 18-42岁

周结2000左右，可预支，岗位多 周结，周结，周结啦！可周结，可预支 26元/时《东风延峰汽车座椅》 东风一级供应商  常年高工价 工时充足 交通便利 有轨电车旁 大学城附近 繁华似锦 焊工：需要有证31元/时 福利：所有岗位8-9月份额外享有高温补贴300元/月，每个月15号发上个月工资，综合薪资8000+ ，两班倒，一周倒班一次 免费提供工作餐+提供住宿

东方骏驰 下周一（）下午一点正常面试 面试通过率高 特别提醒⏰：因厂区政策调整，所有新入职员工 一、招聘岗位 1⃣车床操作工（操机，上下料） 2⃣ 热处理装配工（身高170以上，**实一点的，偶尔带点体力活） 3⃣ 车间师傅 （能熟练使用法兰克系统，会编程和图纸，工资待遇面议） 二、工作说明 ⚠调机，编程，带新人 三、招聘限制 ⚠ 18-44.99 岁 四、入职材料 需携带以下材料，确保顺利办理入职： 身份证复印件 2 张 体检报告 1 份（必须包含：血常规、尿常规、胸透、心电图四项检查项目） 电话☎：

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，协调内部各项工作流程，确保高效运转； 2.搭建技术规范体系：包括版型资料库、工艺标准文档、技术档案等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责说明、绩效考核机制及操作流程，并推动执行与持续优化； 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质团队，提供必要的技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、过程指导、成果审定、纸样核查，并监督、检查各岗位履职情况，记录并汇总工作数据； 5.结合版师实际能力及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合素养； 6.依据公司下达的产量与质量目标，审核订单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产计划； 7.及时提交各类工作报表，促进板房与其他部门间的协作沟通，落实上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师从业经历，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先； 2.熟练掌握打版、推码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺标准与流程规范； 3.精通服装生产加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业操守和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，富有正向能量。

湖北省武汉市武船公司因业务需要招聘电焊高手，工作地点在武汉，工作内容包括烧UT450和RT片子，提供餐补和公寓住宿（独立卫浴，四人一间），月薪待遇优厚，工资发放，有长期稳定的工作机会。联系人为孙经理。

招长白班气保焊焊工100人， 要求气保焊3年以上大型钢结构经验 持有焊工证，技术过硬 8-9小时吃苦耐劳 工资325-370包含餐补一个班 固定产量干完下班