室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

武汉市洪山区招工长/工程师

武汉江夏招打孔,工长/工程师

武汉武昌招工长/工程师 精通以下:工种，技术， 现场拆除，彩板安装，通风，多联机，给排水，强弱电，三气管道，设备安装，土建，地面。 岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理与协调，确保工程进度、质量与安全达标 2. 组织编制施工方案、技术交底及作业计划，并监督落实执行 3. 指导班组作业，解决施工过程中的技术难题与突发问题 4. 配合项目部完成材料验收、工程量核算及资料归档工作 5. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2. 熟练掌握CAD制图、施工规范及验收标准，能独立处理现场技术问题 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、执行力高 4. 持有施工员证、安全员证、建造师证等相关资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排

招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

武汉市洪山区招工长/工程师

招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

招聘：基建管理工程师-G2718I (职位编号：G2718I) 薪资：8000元以上 岗位职责：1、进行基础设施项目的可行性研究和投资分析。制定项目投资计划和预算，评估项目的经济效益和风险；2、监督和管理基建项目的投资进度，确保项目按计划进行。协调与各相关部门和外部合作伙伴的沟通，解决项目实施过程中遇到的问题；3、识别和评估项目的潜在风险，制定风险管理策略。监控项目的风险状况，及时采取措施应对风险；4、负责项目的财务管理和资金使用，确保资金使用的合理性和有效性。定期编制和提交项目财务报告，向管理层汇报项目进展和财务状况；5、熟悉并遵守国家和地方的基建投资政策和法规，确保项目合规。跟踪政策变化，及时调整项目策略。任职资格：1、本科及以上学历，工程管理或相关专业背景；2、3年以上基建项目管理或基建投资领域工作经验，有大型基建项目管理经验者优先，有专业建筑相关资格证书者优先； 3、熟悉基建项目的投资分析和风险管理方法； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力。具备较强的决策能力和问题解决能力。

招聘：策划高级主管 薪资：面议 岗位职责1 协助策划经理制定项目调研计划和项目调研工作。2 协助策划经理完成项目的调研报告。3 负责审核招商预审邮件的产品方案，设计审核汇总工作。4 负责OA 内的美食广场门店上新方案。5 负责调改店铺的数据分析，协助门店进行调改。6 负责部门档案的管理工作。7 负责组织和安排各种协调会议工作任职资格专业学历：本科及以上学历，餐饮管理及相关专业。工作经验：相关专业实习或从事餐饮管理工作一年以上。专业技能：熟练运用Office软件，能看懂 CAD 图纸。核心素质：爱好美食，认真细致，制作 PPT 方案能力强，沟通能力强。

武汉市汉阳区招水电

小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到8000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资7000元至7500元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

轻松电子厂面试包通过5号发工资 19小时，入职0费用，免费体检 最舒服的电子厂，可自选岗位 招普工，包装，质检，仓库 5号发工资，男女不限 18-45岁，月综6000左右 做电脑显示屏，组装，包装等 空调车间，四季恒温 包吃住（放假也包三餐）当天入职

岗位名称：物流装卸工； 岗位要求：1. 年龄在18-50岁之间；2. ；3. 能适应上夜班的工作时间安排； 薪资待遇：1. 综合工资：8500-9500元左右；2. 薪资构成：底薪2050元+补贴（包括食宿补贴300元、全勤奖、夜班补助等）+计件提成；3. 福利待遇：提供宿舍，食堂有饭补并打入工资卡；4. 发薪时间：每月22号发放上月工资。

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工作内容 1、负责客户各类旧房改造，墙面修补翻新工作； 2、积极配合公司调度，公司派单模式，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 要求 1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有相关工作经验和持相关证件者优先； 福利 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

找一位钢结构安装师傅，必须精通所有安装流程，有经验，成熟稳重，带队干活。能去外地，，工资450-500。9小时管吃住，长期。

岗位职责 防水质量专员 1. 负责班组日常管理、技能培训与绩效考核； ​ 2. 防水施工关键工序，杜绝渗漏问题； ​ 3. 用电脑建立施工台账，统计分析成本与进度。 任职要求 1. 45岁以下，2年以上家装防水班组管理经验； ​ 2. 无重大质量事故记录，擅长团队统筹； ​ 3. 熟练使用电脑及办公软件，会工程管理软件优先。 薪资福利:面议

沈阳盾构项目 值班工程师 工作地址:沈阳盾构项目 月休四天 月薪到手6500元（含所有） 有广州五险一金 具备盾构施工现场管控经验、能够分析盾构掘进参数、组织现场生产、具备较强的沟通协调能力工作经验3年左右，地铁或盾构经验 35岁以下统招大专以上学历

招有干过温室大棚经验的工长有的联系？。

工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、生产进度监控及产品质量管控等工作； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责车间人员的技能培训与绩效考核，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动跨部门协作； 2.具备较强的现场问题分析与处理能力，能够快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感和执行能力，能适应一定工作压力，确保任务按时保质完成； 4.熟悉钣金加工及焊接工艺流程。

1. 技术工程师 职位要求： （1）能够独立开展工业用水处理项目的需求调研与技术方案编制； （2）承担工业过滤水处理工艺设计及工程图纸绘制工作； （3）配合销售工程师推进业务，及时响应并解决客户提出的技术问题； （4）指导设备现场安装，处理安装过程中出现的技术难题； （5）在公司招投标项目中，主导技术标书的编制与整理； （6）参与水处理相关技术研发工作。 岗位要求： （1）大专及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业背景； （2）具备两年以上水处理领域工作经验，有化工设计院或水处理工程公司从业经历者优先考虑； （3）掌握水处理核心工艺流程，了解相关设计规范与标准，能独立完成工艺方案和技术设计，胜任各类工况条件下的水处理项目工艺与工程设计任务，可协助完成项目设计、安装、调试等全流程技术支持工作； （4）具备扎实的水处理理论知识，熟练使用AutoCAD进行绘图，可完成工艺流程图及管口布置图、支架图等辅助图纸的绘制。

1、严格按照生产计划，确保任务按时、按量、高质量完成； 2、科学配置管理团队，依据制度与流程，保障生产过程规范有序、全程可控； 3、落实制程中的自主品质管理与监督，强化过程质量保障机制； 4、有效控制物料消耗，及时识别并处理每日生产异常，推动问题闭环整改； 5、执行设备日常点检、维护与保养工作，确保生产设备稳定高效运行； 6、准确记录生产相关数据，编制产量、效率等各类报表，持续推动效率优化提升； 7、全面负责部门安全管理工作，定期开展安全巡查与隐患排查。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上制造现场管理经验，有钣金加工或集装箱行业背景者优先； 3、具备出色的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、人际交往能力、影响力及计划执行能力； 4、掌握现代企业管理知识，熟悉ISO/IATF16949体系标准，熟练使用办公软件，了解精益生产与质量管控方法； 5、熟悉缝制产品工艺流程及质量标准，能够快速分析并解决生产线各类突发问题。

1、负责后整车间的生产计划制定与进度把控，协调本部门与车间各环节的工作衔接，确保生产安排清晰有序，严控产品质量，保障所有订单按时并符合客户要求出货。 2、始终以客户需求为导向，与缝制车间紧密协作，及时识别并解决生产过程中的问题，持续提升产品合格率。 3、充分激发和调动每位员工的工作潜能与积极性，确保高质量、高效率完成各项生产任务。 4、关注后整车间每一位员工的工作状态，了解员工思想动态，积极听取合理化建议，持续优化改进工作流程，为有能力、有贡献的员工创造发展空间。 5、负责新入职员工的岗位技能培训过程的监督与考核工作 6、全面负责安全生产管理，杜绝无证上岗现象，确保新员工100%通过考核后持证上岗

岗位职责： 1、主导研发团队的日常运作，涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。 2、结合市场动态与技术演进方向，拟定产品开发策略，保障研发路径与企业战略目标保持一致。 3、带领团队开展技术攻关，推进永磁相控断路器（户内/户外）、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化，确保技术水平领先和产品市场竞争力。 4、统筹研发项目全生命周期管理，涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接，保障项目按时、按预算、高质量交付。 5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求，通过持续优化提升产品品质与运行性能。 6、协同公司各职能部门高效联动，推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机械自动化或相关专业背景。 2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验，有24/35KV断路器（户内/户外）或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。 3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法，熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。 4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力，能有效激励成员达成任务目标；具备良好的跨部门沟通协调能力，可与多元背景团队顺畅协作。 5、自我驱动力强，对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情，敢于创新突破，具备较强的抗压与适应能力。

职位详情 主要工作： 在各部门（技术研发、生产管理、质量管控、设备维护等部门）进行轮岗学习，熟悉全流程业务： 1、参与工艺优化、技术改进或新产品试制项目，积累跨职能经验。 2、协助完成关键项目的研发、实验设计及数据收集分析； 3、参与技术难题攻关，提出优化建议，推动效率或质量提升。 任职资格： 1、本科以上学历，理工科专业，通信、电子、机械、自动化等专业优先； 2、了解实验设计、数据分析或工艺优化流程，有实验室或工业项目经验者优先； 3、具备较强的逻辑思维、问题解决能力和学习能力； 4、熟练使用Office办公软件，掌握CAD、仿真软件者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力； 6、对制造业或技术研发领域有热情，有明确的职业发展规划。 薪酬：5K-7K 加班费 提供食宿。 地址：武汉市东湖高新开发区佛祖岭一路七号（驿路通科技园）。

岗位职责： 1、负责钢结构制造过程中的生产运作及厂区内各项工作的统筹协调； 2、制定并执行项目生产计划，联动各职能部门及岗位人员，保障生产目标按时完成； 3、依据生产排程，组织调配所需材料、人力及设备资源； 4、对接施工现场需求，安排成品的转运与交付工作； 5、牵头制定原料管理相关指标，推动实施、考核，并对成品库存情况进行分析与汇报； 6、及时上报生产过程中出现的重大异常情况，并提出有效的应对措施和解决方案； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 8、本岗位需长期驻守公司生产基地开展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备钢结构、船舶、建筑或机械类专业背景者优先； 2、具有三年以上大型钢结构或船舶类制造行业工作经验，具有一年以上团队管理经历者更佳； 3、执行力强，具备良好的沟通协作能力，善于分析并解决实际问题； 4、能快速融入大型制造企业的运营环境与工作节奏； 5、品行良好，身体素质符合岗位要求，服从公司统一管理安排。

工作职责 1. 负责车间设备从选型采购、日常运行维护到技术升级及合规安全管理的全周期管控，确保生产线持续稳定运转。 2. 全面管理设备运维团队，统筹人员调度、技能培养与绩效改进，持续提升团队作业效能。 3. 搭建设备预防性维护机制，运用数据化管理方式减少故障停机，有效支撑产能目标实现。 任职要求 1. 掌握管材、管件类生产设备（如注塑、挤出、牵引、打标、堆垛等）的工作原理及维护标准。 2. 有立体仓库系统的运营维护经验，可独立牵头实施设备的技术改造与升级项目。 3. 具备扎实的电工与设备维修实操能力，能够高效处理各类复杂设备问题。 4. 责任意识强，执行能力强，适应高负荷工作节奏，作风正派，品行良好。

职位描述 跟进订单进度，确保按时交付，处理突发异常，统计材料用量与成本，完成对账工作等

厂区文员工作负责每天任务