职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

负责讲解招聘岗位信息

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

岗位职责: 1.搭建并优化企业人力资源管理体系，保障管理机制的公正性与高效性。 2.构建并推行员工绩效考核机制，给予职业发展指导与反馈。 3.策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。 4.推动企业文化落地及团队凝聚力建设，提高员工认同感与工作满意度。 5.协同各业务部门，推动人力资源政策在组织中的有效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与业务协作需求。 2.可独立规划并落地人力资源项目，具备较强的统筹与执行能力。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够提出切实可行的优化建议。 4.具有良好的问题分析与解决能力，能在复杂情境中给出有效应对策略。 5.在员工培养与发展方面有清晰思路，善于挖掘和释放团队潜能。

1.招聘要求：男女不限，优先爱岗敬业，有责任心，有热情，能够和工人进行沟通处理面试过程中的问题，年龄25到40岁 2.薪资待遇底薪3000提成综合工资3000到5000 3.我们公司是人力资源公司主要是给工厂进行招聘该岗位主要就是和求职者沟通。

1. 负责日常事务整理，及时处理招聘相关讯息 2. 不限性别；年龄要求18至30周岁 薪资待遇：无责任底薪3000元+500全勤奖+500提成，每周工作六天，休息一天

职位要求： 1.不限性别，经验不限。 2.工作态度端正，具备责任心与进取心。 3.有耐心，抗压能力佳，对收入有追求。 工作内容： 1、根据合作企业发布的用工需求，通过多种渠道开展人员招聘 2、负责公司抖音账号视频的拍摄及矩阵运营（公司提供培训） 3、利用直聘、抖音等线上工具进行候选人邀约并组织线下面试 4、对接短视频达人，给予指导与规范化支持 （不招兼职，不支持居家办公，谢绝勿扰！） 薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金 2.每周日休息，法定节假日正常放假 3.团队年轻化，同事间沟通顺畅，氛围轻松和谐 4.无硬性任务指标，享有生日福利、节日礼品及定期团建 工作环境轻松，边听音乐边完成任务，快乐赚钱欢迎咨询～ 本公司承诺不收取任何培训费用，如有收费行为可立即举报！

1.整理日常工作 2.回复回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

无责底薪3500元加提成，月休四天，无业绩考核 要求工作态度认真，责任心强，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

招聘，招聘，招聘 东关人民路附近烧烤店 炒锅1名(试菜定工资)二把刀勿扰 凉菜1名工资面议，二把刀勿扰 吧台1名18-45岁有经验者优先 联系电话：

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岗位定位： 你是我们组织内部不可或缺的“全能枢纽”与“合规基石”。你的核心使命是运用法律、人力资源与行政管理的复合技能，同时掌控外部资源与内部体系，为公司的稳健运营构建坚实的框架。你将是员工关系的专家、合规风控的守门人、内部运营的保障者。 核心职责： 1. 法务风控与供应商管理（专业基石） · 供应商全生命周期管理： 负责从寻源、评估、专业谈判到签约的全流程，确保外部资源性价比最优。核心目标是通过精细化合同条款（如付款方式、责任界定、违约条款）直接实现成本节约，而非仅靠商务压价。 · 合同与法律风险控制： 审核、修订所有对外合同（包括供应商服务、合作伙伴协议等），确保权责清晰，从源头规避法律漏洞。 · 纠纷独立处理： 能够独立处理合同纠纷，熟悉协商、仲裁、诉讼等全路径，并具备为企业挽回实际经济损失的成功案例与能力。 · 合规体系搭建： 有主导或核心参与建立公司合规政策、流程和风控体系的经验，具备 “防火”而不仅是“救火” 的前瞻性意识。 · 全员赋能培训： 拥有为内部员工组织和实施法律、风控、合规类培训的丰富经验，能有效提升全员的规则与风险意识。 · 劳动关系法务： 处理公司与员工劳动合同的起草、修订与合规管理。 · 日常法律支持： 提供日常法律咨询，并作为接口协调与管理外部律师。 2. 人力资源管理与员工关系（核心职能） · 全面负责招聘、入职、离职、调岗等全流程手续的办理与合规性审核。 · 管理员工档案，协助制定并执行薪酬福利、绩效考核、员工培训等人事制度。 · 作为中立角色，协调处理员工关系，预防与化解劳动纠纷。 3. 行政管理与运营保障（协同支撑） · 负责管理办公环境、固定资产、后勤支持等日常行政事务，确保内部运转顺畅。 · 组织协调内部会议与活动。 我们需要的你： · 专业资质过硬： 法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试并持证（A证）是必须要求。精通《民法典》《劳动合同法》《公司法》等民商法律。 · 经验能力匹配： 有2年以上法务或人力资源相关工作经验。能独立审阅合同、处理基础人事流程。有供应商管理或招投标经验者优先。 · 核心特质： o 原则性与同理心兼备： 在处理风控与员工关系时，既能坚守底线，又能进行人性化沟通。 o 强大的多任务处理能力： 能高效、有序地在法律、人事、行政等多重职责间无缝切换。 o 严谨细致： 对文字和流程细节有高度的敏感度和把控力。 o 价值创造思维： 能将工作成果转化为实际的成本节约、风险规避和效率提升。 我们寻找在学术与知识服务行业长期深耕的同行者。我们坚信，专业主义无法速成，唯耐心沉淀方能厚积薄发。我们希望你已手握通往专业之路的钥匙：拥有法律职业资格（A证），具备扎实的《民法典》与《劳动合同法》功底，并能独立完成合同审阅。 在此基础上，我们致力于构建一个双向滋养的成长环境，共同完成从专业能力到行业贡献的深度积累： 1. 知识产权保护：学会运用《商标法》《著作权法》，为会议品牌与内容资产构筑护城河。 2. 合同体系构建：基于《民法典》，为各类合作设计权责清晰、风险可控的合同框架。 3. 数据合规管理：依据《个人信息保护法》，建立贯穿业务全流程的数据安全与隐私保护体系。 4. 国际业务合规：逐步掌握跨境法律适用、外汇管理与国际嘉宾接待的合规流程。 5. 劳动用工规范：依据《劳动合同法》，搭建规范、公平且合法的用工管理制度。 6. 学术伦理审查：参与建立内容审核机制，守护会议的学术声誉与内容安全底线。 7. 全域安全保障：学习通过保险方案与场地安全管理，为会议构筑立体化的防护网络。 8. 衍生开发授权：基于《民法典》，规范管理肖像权与内容授权，探索知识成果的价值延伸。 9. 商业秘密保护：通过保密协议与竞业限制，守护公司的核心商业资产与竞争壁垒。 10. 纠纷解决处置：熟练运用多种法律工具，高效、得体地处理各类业务纠纷。 在这里，法务不仅是风控部门，更是业务发展的战略伙伴。我们承诺提供清晰的路径、充分的实践与坚定的支持，与你共同在中国学术会议领域树立属于自己的专业标准。

岗位招聘： 1、利用多种招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并充满热情； 2、人力资源、艺术、传媒类专业背景，或有网红、主播、艺人经纪等相关从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、无责任底薪3000元+300全勤奖+每人1000元人头奖励+1%提成（按主播两个月流水计算）+500绩效奖金=综合月收入5k-7k； 3、每满三个月可参与一次晋升考核； 该岗位主要职责为招聘主播、舞蹈老师、化妆老师及完成面试邀约任务。 员工福利

岗位招聘： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通联络，完成主播面试邀约工作； 2、负责员工入职手续办理，协助主播解决日常工作中的相关问题； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并拥有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类专业或有网红、主播、艺人经纪相关从业经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、综合月薪5-8K，缴纳五险； 3、每满3个月享有晋升机会； 该岗位主要负责主播、舞蹈老师、化妆老师等岗位的招聘及面试邀约工作。 员工福利

1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

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招聘办公室招聘专员 一、工作岗位（招聘专员） 1、利用58、boss等招聘软件招聘求职者。（工作需要接打电话） 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办 公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18~32周岁 2、高中中专以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想。 有理想，有志气的小伙伴加入! 三、福利待遇 1、底薪2200+800补贴+提成综合工资 5K-8K上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的 学习成长。 3、缴纳社保。 4、环境好，待遇优! 5：工作时间：9-6点，双休，正常节假日，年假 工作地址：山东省菏泽市郓城县华誉.龙泽湾底商

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  接核电人事部新通知:年后去工地的，大年初五之前把各人的身份证和无犯罪记录证明➕联系电话准备好拍清楚发给我。初五我们全部递交到人事部。我们初六七的就得准备出发了。出发要带好身份证复印件两份(背面写上应急联系人电话)和无犯罪记录证明一份。 还没报名的抓紧时间联系我， 工种类型:勤杂小工，不需要技术，不需要文化。55岁以内！ 木工，瓦工，钢筋工。架子工，焊工需要数名！55岁以内。部分工种须持证上岗！工资230-550之间。 上下班有班车接送！ 国企！工期五年！工资有保障，抓住机会，好好好几年！感谢父老乡亲相互转告转发！谢谢 电话:

学徒工，辅助工，电工专业优先，肯吃苦耐劳

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1.底薪3500提成百分之10 2.wu底薪百分之50提成综合薪资5000以上上不封顶 岗位职责：办公室人力资源，网招行业，不要经验 工作内容是通过短视频后台投递的简历招募厂区普工，回复信息，沟通聊天 手机电脑会基本操作，爱沟通聊天就行 3.招聘要求： 男女不限 8.30-11.30不加班一个月4天休息上六休一 不固定团建