山东菏泽【易成房产】 一、招聘岗位： 高级置业顾问，店经理，区域总监 二、任职资格： 1、具备出色的表达与沟通能力； 2、有目标感，积极进取，不甘平庸并具备强执行力 三、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、业内领先佣金水平； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享公司优质学习资源，免费平台学习支持，配备专业商学院讲师指导 职位招聘2-15人

一、招聘岗位： 高级置业顾问，房产经纪人 二、任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸并具备高效执行力； 三、薪酬待遇： 1、底薪3000元＋高额提成（60%）+五险+国内外旅游福利+季度奖金+年度奖金； 2、工作地点按住址就近分配，菏泽拥有70余家门店，覆盖各县域加盟商，佣金比例行业领先； 3、每月享受4天休息，团队定期组织团建活动； 4、实行师徒制带教模式，可享公司丰富学习资源，免费使用学习平台，配备商学院专业讲师指导。

贝壳找房入驻菏泽 新经纪品牌 要找真房源还是贝壳全 1、年龄在18~40周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入； 4、普通话表达清晰，持有房产相关资格证书者优先； 5、有房产销售从业经验者优先考虑； 面试通过后按住址就近分配工作地点； 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业化服务； 2、分析客户实际需求，推荐合适房源，推动新房、二手房买卖或租赁成交； 3、积极开拓并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定关系； 4、为客户提供后续交易支持及配套服务。 工作时间：8:30~12:00，14:00~18:30 职位招聘5-6人

贝壳找房入驻菏泽新经纪品牌要找真房源还是贝壳全 1、年龄在18~40周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备较强的团队协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰，持有房产相关资格证书者优先录用； 5、有房地产销售行业经验并希望转型者优先考虑 面试通过后根据住址就近分配工作地点； 工作内容： 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适房源； 2、深入沟通客户需求，推荐符合的房屋资源，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发和维护房源信息，与客户建立长期稳定的合作关系； 4、为客户提供全流程后续服务支持。 工作时间：8:30~12:00,14:00~18:30 职位招聘5-6人

贝壳找房销售岗位底薪3000

一、招聘岗位：高级置业顾问 二、任职资格： 1、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强； 三、薪酬待遇： 1、底薪4000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、提成比例位居行业前列； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、实行师徒制培养，提供丰富学习资源，免费开放学习平台，公司设有专业商学院及专职讲师指导。

贝壳找房入驻菏泽 新经纪品牌 要找真房源还是贝壳全 1、年龄在18~40周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰，持有房产相关资格证书者优先录用； 5、有房地产销售行业经验并希望转型者优先考虑 面试通过后根据住址就近分配工作区域； 工作内容： 1、负责接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适居所； 2、分析客户实际需求，推荐对应的一手房、二手房买卖或租赁方案，推动交易达成； 3、积极开拓与维护房源资源，实现房源积累，并与客户保持长期良性互动； 4、为客户提供签约后续的相关服务支持。 招聘人数：2到3人

一、招聘岗位： 高级置业顾问 二、任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2、有明确目标，积极进取，不甘平庸，执行力强； 三、薪酬待遇： 1、底薪4000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、提成比例位居行业前列； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、实行师徒制培养模式，享受公司丰富的学习资源，免费开放学习平台，配备商学院专业讲师指导。

贝壳找房销售岗位底薪3000

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招工 招长期热压工2名，三厘板，要熟练工。 太平中学南临

于楼润亿木业有限公司招流水线铺板工2名。长年不放假，料好。地址，于楼大河南边。电话

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招聘： ①2名挡车工（珩盛EX8）长期白板 35元／台 可看6-8台 有夜宵补贴和针奖。要有责任心和质量意识。生手勿扰。 ②杂工1名，要求18-50岁，生手可教，工资面议。 有意联系 地址：东明桥头

一个公司为什么不停的招聘？ 不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。 【要做什么事】 1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务; 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交; 3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【要符合什么条件】 1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗； 更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦 【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！ PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

不穿正装，不地推，不打电话，公司提供房源 【敲重点】 底薪+提成200--1000/单+月度奖金+代房奖1000，综合薪资8000-20000 【工作优势】，租金可月付、季付，房源类型多，单间、整租、租金500--2000不等，金三银四租房旺季 【晋升优势】租房专员--储备主管--部门主管---业务经理 【学习优势】入职当天开始算工资， 【福利优势】免费宿舍+团建+公费旅游+超长假期+节日礼物+带薪培训+优秀员工奖 公司特殊的提成制定，让很多小伙伴没有签单也有钱拿，你可以通过提供客户信息，分享提成，真正实现坐着收钱。 上班地点： 双流空港国际城1期7栋2单元1405 宗申赛维纳129栋801 节日礼物、团建聚餐、带薪培训、优秀员工奖、现金奖金、公费旅游

收入待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （ 年度收入范围：10万 - 30万+ （换个赛道，收入翻倍） 薪资结构：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 奖金 【为什么说这是好行业？】 不用出卖体力：这是一份靠脑子和嘴皮子赚钱的工作，冬暖夏凉，不用风吹日晒， 。 门槛极低上手快：房子大家都懂，没有复杂的技术门槛。只要你愿意开口，产品就在那里，不需要你从零造产品。 市场需求巨大：杭州租房市场火热，每天都有无数人找房子。只要你肯干，这就不是一份难做的工作，而是一份“信息差”的生意。 **【工作内容】 房源维护：对接房东，把空房子租出去（房屋托管业务）； 客户带看：拿着钥匙带客户看看房子，聊聊天； 合同签订：双方谈妥了，协助签个租房合同，交易简单透明； 售后服务：帮客户处理一些租住小问题，维护好关系。 【【我们需要你】 不想再做枯燥流水线，想改变工作环境； 会说普通话，沟通没问题，情商不要太低； 有赚钱的决心，想通过自己的努力在杭州扎根； 听指挥，执行力强，公司让怎么做就怎么做。 【【公司支持】 上市公司大平台，资源多，单子多； 师徒制手把手教，哪怕你没学历、没经验，只要肯学，一周就能上手。 定期团建聚餐，团队氛围好，年轻人多，说话直接好相处。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

钟点工，成武县老汽车站，需要钟点工，两名，上午9点，到14点，

25元/小时 16-48周岁

工作地点在上海！想了解岗位详情欢迎随时联系！ 工作地点在上海！能接受工作地点再沟通！ 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000元，本科学历起薪8000元； 2、转正后采用浮动底薪加业绩提成模式，租赁业务提成比例达35%，买卖业务提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并定期组织带薪专业培训； 4、新人平均每月完成租赁成交2至6单，转正周期短，提成比例行业领先 晋升机制：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚决不设“空降”岗位！我们提供透明清晰的职业发展路径，每三个月开放晋升窗口： （1）横向发展（专业序列晋升路径） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展（管理序列晋升路径） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总经理→城市总经理 【企业介绍】 太平洋房屋于1994年在上海创立，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，位列房地产经纪行业头部企业。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年全年交易额突破千亿，位居上海市场前两名、全国前五名，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起，集团正式启动长三角发展战略，在持续深耕上海市场的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质的房产服务延伸至更多家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源资源，收集登记相关信息，与业主建立稳定良好的合作关系； 2、接待客户咨询，提供专业、精准的房产咨询服务； 3、深入分析客户需求，匹配合适房源，安排带看并陪同看房，推动商务洽谈直至成交； 4、跟进业务进展，负责房屋租赁及买卖的签约流程与后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+利润分红+开单激励，月均综合收入15k-25k； 2、培训体系完善：涵盖公司级带薪培训、长期人才培养计划、商圈全流程培训机制及导师一对一指导； 3、晋升机制公开：每季度依据业绩表现可申请上调底薪标准，达成目标即直接晋升，团队氛围简单透明； 4、月度现金奖励与实物激励同步发放； 5、每月组织团队出游，配备节日福利、团建活动及生日礼品 工作地点在上海！请确认可到岗再联系！

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询指导； 2.深入沟通客户需求，精准推荐匹配房源，并参与后续商务协商； 3.协同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.年龄在22至45周岁之间，性别不限； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的各类挑战； 4.工作细致务实，品行端正，具备较强的团队协作精神。

【招聘岗位】 房产经纪人数名 【薪资待遇】 入职无责底薪3000＋高提成（高达60%） 平均薪资8000-15000+ 【公司福利】 五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利 师徒带教，带薪培训 各大门店就近分配 高额提成，优厚福利 金牌门店80+家，完善晋升机制 【晋升渠道】 房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监 【岗位职责】 1.负责新房、二手房及租赁业务，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询； 2.协助客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成； 3.开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职资格】 1.年龄20-40岁，高中及以上学历； 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作； 3.擅于沟通，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先。

招聘 长期工4000到5000 短期工 时间自由，不妨碍接送孩。 ☎

郓城城东唐塔医院附近文具店招小时工两名，，18-30岁，会打印者优先，电话：，

牡丹区人力资源市场招聘会时间为2月27日（周五）上午8:30 - 12:00；菏泽市人力资源市场招聘会时间为周二、周四上午8:30 - 12:00；求职者自行前来现场参会即可；企业可展位提前预订（也可扫描下方二维码报名） ；（）； 工作地址:牡丹区解放南街366号（牡丹区人社局一楼）；桂陵路3999号（市人社局一楼）

工作地点在上海！有意了解岗位详情可随时联系我！ 工作地点在上海！确认可接受再沟通！ 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000，本科学历起薪8000； 2、转正后收入由浮动底薪加销售提成构成，租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年假，并定期组织带薪培训； 4、新人平均每月成交租赁单2至6套，转正周期短，提成比例行业领先。 晋升机制：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，杜绝“空降”现象！我们提供透明清晰的职业发展路径，每三个月一次晋升机会： （1）横向发展：（专业序列晋升通道） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列晋升通道） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋成立于1994年，发源于上海，历经28年稳健发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，位居上海市场前列、全国前五的头部房产经纪企业。每年服务数千家庭完成房屋交易，2021年总交易额突破千亿。连续18年荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖，行业口碑卓著。自2020年起，集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，将逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等重点城市，致力于将高品质服务覆盖更多中国家庭。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展并维护业主关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答各类房产相关问题； 3、精准匹配客户需求，推荐合适房源，安排实地看房，协助完成商务洽谈及交易促成； 4、跟进业务全流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+利润分红+开单激励，月均综合收入15k-25k； 2、完善培训体系：涵盖带薪岗前培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训机制及导师一对一指导； 3、公平晋升机制：每季度依据业绩表现可提升底薪等级，达标即晋升，团队氛围简单透明； 5、月度现金奖励与实物激励同步发放； 6、每月组织团队旅游，配备节日礼品、团建活动及生日专属福利！ 工作地点在上海！请确认可到岗再联系！

没有经验也没关系，只要你愿意学、愿意干，我们就有专人手把手带你！ 【新薪酬待遇】 入职即享无责任底薪最高3000元+绩效+50%高提成 能力强+投入多=回报高，收入由你自己决定。 【公司福利】 五险一金、免费端口资源、优质商机支持、国内外精英旅游奖励、定期培训赋能、学历提升支持，在爱家赢企业文化的关怀下全方位助力成长。 【晋升通道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总 具备同行业经验的优秀人才可直接参与高职级岗位竞聘。 【岗位职责】 （1）负责开拓新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； （2）通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待并解答客户及业主的咨询需求； 【任职要求】 （1）年龄25-45周岁，对房地产经纪行业有热情； （2）形象良好，气质端正，富有亲和力，积极主动，心态阳光乐观；

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