上班时间中午十二点到晚上九点半 实习底薪3500，转正4500，可加提成

工作时间：12:00-21:30，中间休息一小时，每周日休息，法定节假日享受带薪休假

工作内容： 在线通过文字处理百亿补贴板块用户咨询的物流进展，以及退换货、退款等相关问题 工作时间： 8:00-0:00 薪资待遇： 月休6-7天 缴纳五险 提供住宿

岗位福利：有五险，有年假，有法定3薪，提供宿舍，有全勤补，有房补，有餐补，有交通补，有学历补贴，月休6-8天，休班可协调，有岗前带薪培训 上班8小时，纯客服岗，没有任何销售性质，工作轻松稳定无压力，到点下班，可接受小白 岗位职责：主要负责处理淘宝百亿补贴板块售后咨询问题，退货退款，售后投诉 任职要求：*******，学历不限 工作时间：8小时 薪资福利：试用期无责保底2800，稳定后综合收入4000-8000（上不封顶） 工作地址：东七里铺和中元科技双职场可就近选择

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时解决客户在使用过程中遇到的各类问题；持续跟进客户反馈，全力提升客户满意度。 2. 具备处理客户投诉的实际经验。 工作时间中午十二点到晚上九点半 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和灵活应对能力，具备强烈的客户服务意识及团队协作精神。 2. 熟悉售后服务中常见问题的排查与处理流程，并能主动学习相关行业知识。 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力，需有客户投诉处理的相关经历。

你好！我们正在寻找一位热情积极、擅长沟通的售后客服加入团队，如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 1. 具备良好的沟通能力，耐心细致； 2. 对客户问题能够认真对待、及时处理； 3. 熟练操作电脑及常用办公软件； 4. 能够适应一定的工作节奏，具备团队合作精神。 我们期待与你携手，成为客户信赖的服务伙伴！ 上班时间：中午12点至晚上9点半，中间休息一小时，每周日单休，法定节假日享受带薪休假。

上班时间为中午12点至晚上9点半，期间休息一小时，每周日单休，法定节假日享受带薪休假。 欢迎无经验者加入，公司将安排资深员工一对一指导，工作内容轻松易上手，主要通过微信与客户沟通，无需电话联系。

不限学历，不限年龄，只要有爱心对人热情即可

岗位职责： 1. 负责接听客户来电（纯接听）、主要是给客户查询话费和查询套餐，主动协助办理套餐等。 2. 格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作.

招聘客服接电话人员10名，长期或兼职都可以（语言表达能力要强）（1）8：00---12：0013：00-17：00（2）7：00-11：0017：00-21：00两个时间段都可以，时间自由（年龄20-45）会简单电脑操作者优先工资：底薪+提成+绩效考核每人月工资约3500-6000宁阳世纪城小葫芦附近

山东德州平原县有40台吊篮需要拆除，正常搭设，吊车下料，有实力的队伍联系

综合维修工，5工作地址:德州市天衢新区崇德五大道228号德州泰坦健身器材有限公司月薪5400-7000元厂区及车间设备维修等综合工作

机械手焊接装夹工，50工作地址:德州市天衢新区崇德五大道228号德州泰坦健身器材有限公司综合月薪：6000-14000元（根据经验、技能、出勤及计件产量浮动）负责焊接工件的上料、精准装夹、定位与夹紧，保证工件位置准确、装夹牢固学历不限

德州市临邑县招光伏安装维修人员

招聘：刮原子灰，打磨工两名，有工作经验者优先，工资面议，管饭。工资发放及时，有意者请致电详询：

【工作时间】 #8点-10点（具体班次面议），不强制坐班 【任职要求】 #25-50周岁，高中及以上学历，优秀者可适当放宽，接受宝妈不耽误接送孩子 【岗位职责】 #维护老客户，保单续收提醒，联系客户来公司参加活动

负责维护公司老客户，通知开会，领取福利，无需经验上手快 【薪资福利】综合薪资3000-8000，底薪提成绩效上不封顶，双薪政策，多劳多得 【工作时间】周一到周六8:00-9:30各打卡两次，不强制坐班，方便宝妈接送学生 【工作要求】中专/高中以上学历，大专有成长津贴，年龄25-50，优秀者可放宽

薪资：底薪+ 全勤+ 工龄工资 +其他奖金 【任职要求】 1、高中/中专以上学历，有相关工作经验优先； 2、懂基本的电脑办公软件操作，能制作EXCELL等常用数据表格； 3、态度端正、工作细心认真，有强烈的盈亏赔偿责任意识和岗位责任心； 4、能吃苦耐劳，有较强的团队协作观念和自律精神。 【岗位职责】 售后客服 系统工单派单梳理，反馈，回访信息处理。客服对接与数据收集，工单稽查相关售后事及备件管理 工资=基础工资+社保+工龄奖+绩效奖金+免费中餐+旺季补贴+其他补贴+中秋/过年节日福利 4000+

职位描述 职位要求：1、年龄25-50(接受应届，有无经验者都可）2、大专，高中以上 收入待遇： 1、3100新人津则 +2800培训津贴＋3900综金绩效=10000+上不封顶 2、入职有师傅1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员资料变更 2、会员理赔办理 3、会员续费提醒 4、会员活动通知及邀约(二次开发) 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产限，陪产假，带薪年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，医疗医疗，住院医疗，养老等保险

1. 纯接听理想汽车官方400售后热线，无任何销售性质，纯售后客服； 2. 解答车主车辆使用咨询、预约门店维保、协助发起道路救援、取送车等售后需求； 3. 新人日均接听20通来电，成熟客服日均40通，做好车主问题登记与跟进。

电话客服2人，25-50 岁，普通话标准，需坐班，无销售任务，宝妈优先工作时间：每日5-6小时，灵活安排，不耽误接送孩子（节假日及周末休息） 电话

岗位福利： 1、每月水果日、生日会、生日礼品、不定期举行工资游戏、团建！！！ 2、特殊节日有公司活动，例如95日，38妇女节等 3、带薪年假，入职满一年有5天年假 4、法定节假日三薪、婚假，丧假，哺乳假等 岗位薪资待遇： 1：综合薪资：试用期保底无责底薪3300，转正后平均8k-3w，高付出多回报，做得好可以到手3w，工资绝对真实！无需外出高薪回报！！！ 2：休班待遇 ：月休6-7天，带薪休假！！带薪年假！！！【调休自由】 3: 其他福利：缴纳德州本地五险 上岗前期带薪培训 ，不定时下午茶。 岗位要求：18—42周岁 不限男女。

工作地点：德城区万达附近，南边新领域2个职场，就近选择 工作内容: 无经验要求，岗前带薪培训，公司提供所有数据资源和电脑，只需要电话跟客户沟通相关业务，会有标准话术 工作时间:上午8点-12点，下午1点半到5点30不加班，周日休息，可以调休，下班后完全不用沟通工作 公司福利：1、基础保底3000+高提成+五险一金，常态平均收入4000-6000 2、团建、旅游、体检、年会、生日会、节日福利礼品礼包 3、晋升空间大，周期短

一、岗位职责: 针对银行信用卡持卡人进行账单分期业务办理咨询和后台操作，缓解客户还款压力，解决客户资金紧张情况，持有银行工号二、职位要求: 3、普通话标准，具有出色沟通和表达能力 4、积极乐观，勇于进取，喜欢自我挑战 5、熟悉电脑基本操作 综合底薪3000+提成，综合薪资大约5000—8000左右 四:公司福利 1、五险一金 2，带薪年假。病假。婚假，产假，陪产假，丧假 3、带薪培训 4、法定节假日休息 5、团建，旅游。体检，年会，生日会，节日福利礼品礼包 6、完美晋升机制，晋升空间大。周期短7、餐补。福利补贴，月月都有

招聘 客服：6 名 年龄：25- 45 岁 薪资：3000-4000 负责：快递查询、问题处理、客户沟通。 要求：有耐心、态度好、责任心强。 有客服经验优先，无经验可教 工作地点：临邑恒源工业园 联系电话：

职位描述 1、全面负责客户服务工作的组织与落实，贯彻并优化客户服务中心相关管理制度、服务规范、操作流程及突发事件应急预案的执行； 2、统筹客户投诉的协调与处理，针对重大投诉及时上报管理处负责人及公司相关部门，并跟进后续处理进展； 3、组织物业交付验收工作，办理业主入住手续，建立、维护和管理业主档案资料，实施装修监管及个性化服务管理； 4、跟踪处理重大报事报修、客户投诉、服务委托及合理化建议事项； 5、策划、组织并落实辖区内的各类社区文化活动； 6、负责项目业主论坛的发言监管与维护，协调解决业主间的矛盾纠纷，定期开展业主走访，收集反馈意见以提升服务质量，定期组织实施业主满意度调研； 7、监督客服前台、监控中心等岗位的工作记录情况，推动全面质量管理体系的有效运行； 8、统筹各项费用的收取与欠费催缴工作，配合财务部门完成财务核查，编制项目月度收费报表，妥善保管收费票据并完成相应账务处理； 9、负责小区日常巡查及空置房屋的管理工作。 要求：大专及以上学历，具备同岗位2年工作经验，年龄不超过42岁，至少1年以上同类岗位履职经历。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、餐补、采暖补贴、绩效奖金、高温补贴

根据话术，拨打电话进行客户邀约确定

主要是联系客户，筛选客户资质，适合宝妈，时间自由，

招聘客服邀约专员 岗位职责：客户回访 工作时间：8:30-18:00 薪资待遇：无责底薪3千加提成，前两个月4500 法定节假日带薪休假，缴纳五险 办公室坐班，工作氛围嘎嘎好！！！！！ 欢迎小伙伴们咨询！！！！！

岗位职责 •协助总经理拟定数据分析部门的发展战略、年度工作计划及关键绩效目标，确保部门运作与公司整体战略协同，有效支持BPO客服外包业务的顺利开展。 •全面负责数据分析部门的日常运营管理，涵盖人员排班安排、任务分配、流程改进与服务质量监督，持续提升部门运行效率与数据服务品质。 •主导数据分析团队的人才建设与能力提升，包括人才引进、专业培训实施、绩效评估机制建立，增强团队专业水平与综合素质，打造高效能、专业化的工作队伍。 •联动公司各职能部门（重点为客服外包业务条线），梳理并明确数据应用需求，协调处理分析执行中的各类问题，保障数据输出精准对接业务场景。 任职要求 •学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、数据分析、工商管理等相关专业优先考虑。 •专业能力：精通Excel、SQL等数据处理工具，熟练运用AI智能化办公软件，具备扎实的数据采集、清洗、分析与解读能力，可独立完成高质量的数据分析报告；熟悉常见数据分析模型，具备一定战略视角与全局规划能力。 •管理能力：拥有出色的团队管理、沟通协调和组织推动能力，能够高效统筹部门事务，激发团队积极性以达成既定目标；具备较强的问题应对能力，能及时响应并解决运营及跨部门协作中的各类突发情况。 •职业素养：责任心强，执行力高，工作态度认真严谨，思维清晰，善于总结与优化，能适应一定的工作强度；认同企业价值观，具备良好的合作精神与服务意识。 •其他要求：熟练操作常用办公软件，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能够独立完成汇报材料编制及跨部门沟通任务。 薪资福利 •薪资待遇：根据个人资历与能力面议，依法缴纳五险一金。 •基础福利：享受带薪年假、法定节假日正常休息、节日慰问、生日关怀、年度健康体检。 •成长福利：提供定期专项技能培训、晋升路径明确（支持管理序列与专业序列双通道发展）、内部轮岗锻炼机会。 •其他福利：组织员工团建活动、发放餐补、交通补贴、月度/季度绩效奖励、年终奖金。