岗位职责: 1.全面负责集团财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，持续优化财务流程并提升整体运作效率 3.负责监督财务团队日常运营，确保各项操作符合法律法规及公司内部制度 4.拥有上市公司财务管理实操经验，掌握香港地区财务监管要求 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各业务部门高效配合，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.具备较强的团队管理能力，能够带领团队提升工作绩效 4.有物流行业背景者优先考虑

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

1.负责集团旗下各分公司财务管理工作的整体规划，优化财务管理体系，通过精准的数据分析支持公司战略目标达成，助力八大事业中心实现战略推进；集团聚焦教育投资领域，需运用专业财务能力评估投资项目回报率、测算资金回笼周期，参与融资安排及商务谈判，并介入集团重大经营决策。 基础工作： 1.统筹集团范围内各公司的账务处理与税务申报 2.开展财务数据分析，提供决策支持 3.实施税务筹划方案，合规降本 4.处理财务条线其他相关事务 财务团队编制为5人，公司实行大小周工作制。提供五险、餐补等完善福利，待遇优厚，诚邀关注教育行业的优秀人才咨询了解。 要求具备全日制本科学历

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

岗位职责： 1、依据公司中长期经营战略，牵头制定年度综合财务规划及管控指标； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金调度管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供精准、及时的财务数据支持； 4、负责企业税务筹划与合规性管理，优化税收结构； 5、准确把控并预测现金流状况，持续监控公司负债水平与资本结构的合理性； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及过程管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构维持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历，有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管控实践经验； 4、熟练运用成本控制体系和全面预算管理工具； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营等方面的专业培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

工作内容： 1.出具公司财务报表及相关财务分析数据； 2.审核公司收入、成本、费用等报销单据并完成入账处理； 3.处理债权债务往来对账，开展定期询证工作； 4.办理公司各项纳税申报及年度汇算清缴事宜； 5.组织公司资产的盘点、登记与账务入账； 6.实施固定资产定期盘点，跟进账实差异调整； 7.负责纳税账套的日常核算工作（包括凭证录入、报表编制、税务申报等）； 8.承担增值税发票的申领、开具、装订及归档管理； 9.每月核算业务人员奖金； 10.管理客户合同相关事务； 11.编制并提交业务毛利日报等报表。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.年龄不超过40周岁； 3.持有财务中级职称或注册会计师、注册税务师资格者优先； 4.财务类专业背景，具有三年以上财务会计岗位工作经验； 5.熟悉国家财税法规政策，熟练操作金蝶财务软件系统。 休息休假： 1.实行弹性单休制度； 2.法定节假日按规定进行调休安排； 3.春节期间享有较长假期。 福利保障： 1.按规定缴纳济南市社保及医保； 2.非济南户籍且在济南无住房者可享受免费住宿待遇； 3.提供工作日中午工作餐。

•证书要求：具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。 •经验要求：欢迎优秀应届毕业生投递，有相关工作经验者优先考虑

1.负责集团旗下各分公司财务管理工作的整体规划，优化财务体系制度，通过精准数据分析支持公司战略实施，助力八大事业中心战略目标的推进。集团主营教育领域投资，需运用专业财务能力评估投资项目回报率、资金回笼周期，统筹融资安排，参与商务谈判及集团重要决策事项。 基础职责： 1.统筹集团各公司账务处理及税务申报工作 2.开展财务数据深度分析 3.实施税务合规筹划 4.处理其他相关财务事务 财务团队编制为5人，公司执行大小周工作制。提供五险、餐补等完善福利，待遇优厚，诚邀关注教育行业的优秀人才咨询加入。 要求具备全日制本科学历

住家护老 【预算金额】：5500单休 【服务时间】 ：住家 【服务内容】：两个半自理老人，都坐轮椅，男老人有尿袋，要干净利索的，做饭好吃的 【服务地址】：历下区佳宝宿舍 【上户时间】：随时 【联系方式】：

济南市历城区找一个铲墙皮的，，260一天，

招聘：CBD写字楼内保洁3名，身体健康，干活利索，无不良嗜好，工作轻松环境好，工资2600元，月休四天，联系电话：

工作时间:早8点~晚8点，下午3~4小时有充足时间休息。 工作内容：公司配车在固定3公里区域配送订单。 职位描述：每一个订单可以自动导航，同方向可接6~10个订单，根据个人能力，不强行。 工作时间：全天可自由接单配送，全济南就近安排，不限地点，兼职全职都行 薪资福利：一单6-8元不等，300-400元每天，工资周结，每周结清。 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间 2.能吃苦耐劳，身体健康，无犯罪记录 3.能熟练使用手机导航和会骑电动车，公司配车。 工作地点：全市就近分配工作 上班族可兼职，夜班兼职，下班、周末兼职，自由时间兼职

大润发高薪招聘送货员 薪资待遇：首月保障8000，额外奖励1500元/月，等级奖励2500元/月，季节性补贴3000元/月。 工作地点：济南七家大润发专送及盒马鲜生门店就近安排， 工作时问：8:00-20:00，下午休息3-4小时。 配送内容：生鲜、日用品等。 优势：高配电动车提供，无押金，提供住宿，节日福利，月休2-3天。 薪资结构：综合8000-20000元/月，上不封顶 晋升机制：配送员至大区负责人。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调安排面试流程，并完成初步面试评估；跟进通过面试人员的入职事宜； 3、在熟悉招聘业务及融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关人事模块，实现多方向发展，公司支持个人长期成长； 4、完成部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头从业经历者优先考虑，甲乙方经验均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1、收入可观。首月无责任保底5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高比例提成，每成功入职一人奖金200-1000元不等，整体月薪普遍在5000-8000+，享受济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升机制透明，每月均有机会晋升调薪； 3、作息友好。工作时间早9晚6【含1小时午休】，单双休可灵活选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，工作满三个月享孝心工资1200元/年，员工购买公司产品享专属优惠； 5、享有10天超长带薪年假！（公司氛围温暖，遇特殊情况可申请额外长假） 公司介绍 我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，品牌历史逾60年，行业地位领先。目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店超100家。采用线上线下融合模式，计划于25-26年在江浙沪区域拓展至1000+门店。职业发展空间广阔：每月两次晋升机会，配备专业带薪培训与快速晋升通道，人际关系简单，团队凝聚力强。

岗位职责: 1、全面负责公司内部人员的招聘相关工作； 2、在指定渠道发布招聘信息，完成人员邀约、面试安排及员工入离职手续办理等事宜。 岗位要求: 1、年龄18-28岁； 2、普通话标准，表达清晰，性格积极乐观； 3、不限学历与工作经验。 待遇：3000底薪+500人头提成，每月20日统一发放，月综合收入约5000元。 工作时间：早10:00至晚6:00，中午休息一小时

岗位职责： 1.负责海外财务核算相关工作，按期完成月度结账并编制当地法定财务报表，确保数据准确无误 2.统筹管理10余个境外银行账户，办理开户、销户及授信额度协调事宜，每日完成银行流水登记 3.优化海外财务管理体系，强化财务流程规范，提高风险防范能力 4.跟踪多个国家财税法规变动，保障公司运营全面符合当地合规要求 5.配合总部开展财务审计工作，支持合并报表的编制与数据对接 任职要求： 1.财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或ACCA证书者优先考虑 2.具备5年以上海外财务管理经验，熟练掌握国际财务报告准则及多国会计制度 3.熟练操作SAP、Oracle等主流ERP系统，可独立完成多币种账务处理 4.英语水平通过CET-6，具备撰写英文财务报告及参与跨国会议的语言能力 5.掌握跨境税务规划知识，了解BEPS行动计划及CRS申报流程

中兴华会计师事务所实习

岗位职责： 1、依据公司年度审计规划，执行公司部署的各项专项审计任务，涵盖内控审计、子公司审计、投后项目审计、科研经费审计、采购流程审计等内容，独立编制审计报告，完整记录审计过程中发现的问题，深入分析原因并提出切实可行的改进建议，按时向上级汇报工作进展； 2、协助开展设备管理相关事务，包括组织协调相关人员完成资产登记入库、发票处理、领用手续办理及资产处置等日常管理工作； 3、完成领导交办的其他临时性或阶段性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计类相关专业本科及以上学历 2、持有CPA资格或具备会计中级及以上职称者优先考虑 3、具有2年以上审计、财务或相近领域工作经验，有大型企业内部审计部门或会计师事务所从业经历者优先 具备较强的沟通协作能力、文字表达能力和资源协调能力，适应力强，能够在压力环境下高效完成工作任务

岗位职责： 1.负责销售及售后服务相关费用的收取工作； 2.办理维修工单的结算手续； 3.核实并开具各类发票； 4.执行网银付款流程及相关操作； 5.完成部门主管交办的其他事务； 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.具备1年以上同类岗位工作经验； 3.工作细致、态度认真、作风严谨，具备良好的服务意识与沟通亲和力； 工作时间： 8：20——12：00；13：30——17：30单休

熟悉税务流程

薪酬绩效岗位职责： 负责员工薪资核算及工资表的编制，及时解答薪资相关疑问，核查并处理薪资发放中的异常情况。 密切关注政府关于社保、公积金、人才引进等政策动态，结合公司实际运营状况，适时优化与调整相关管理制度。 持续跟踪市场薪酬水平变化，开展薪酬数据分析，为新员工入职定薪、年度调薪安排及调薪机制设计提供数据支持。 完成各类薪酬数据建模与测算工作，参与奖金激励方案的设计与优化，向上级管理者提供可行性建议与决策依据。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、精通薪酬绩效管理模块，掌握常用绩效考核工具与方法； 3、具备较强的自我驱动力，擅长数据分析，抗压能力突出，能适应企业高速发展阶段的工作节奏； 4、熟悉国家人力资源领域相关政策法规，合规意识强。

负责公司职位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；负责维护和更新公司人才数据库，跟踪人才动态，建立人才储备；协助完成其他人力资源相关工作。

易弘集团成立至今13年，是一家集团性质的企业，集团旗下设有易算业务体系，主营企业工商注册、代理记账、商标专利、高新资质认定、税务筹划等相关服务。 可接受应届生及初次接触本行业的新人，公司提供系统培训与一对一导师带教。 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，推介公司财税类服务产品 2.负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体 3.定期跟进已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作 开单周期短，新人最快三天即可成单，当月达成目标即可转正！！！ 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+福利 1、试用期底薪4k+提成，转正后底薪4-5k，提成比例9%-18% 2、入职前享受带薪培训，周末单双轮休，法定节假日正常休假 3、公司为每位员工缴纳五险 4、具备清晰的晋升通道与激励机制，平台发展空间大，能力出众者将获得充分成长机会 上班时间：早8:30-11:50，13:30-17:30 单双轮休 半月超长带薪年假 法定节假日休息 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽~ 我们对待招聘像对待感情一样用心，期待你的加入！