岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

主管会计，本科，会计或财务管理专业，40岁以下，中级会计师、注册税务师证都可以，在上市制造业企业做过总账会计或是财务经理的。 薪资10-15K，单休

1.统筹集团旗下各分公司财务管理工作，完善财务制度，为公司战略完成，提供数据分析，为8大事业中心提供战略完成推动作用，集团做教育投资，利用财务知识，计算投资回报率，回报资金周期，融资，谈判，参与集团重大事件决议。 基础工作： 1.完成集团所有公司的记账报税工作， 2.数据分析 3.税务筹划 4.财务其他事宜 财务部5个人的编制，公司实行大小周休息。五险餐补等待遇丰厚，欢迎热爱教育的同仁咨询了解。 要求全日制本科学历

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。 2. 策划并落实财务战略方案，持续优化财务流程，提高财务运作效率。 3. 组织财务报表的编制与分析工作，为管理层决策提供有力的数据支持。 4. 统筹公司现金流管理，保障资金安全并提升使用效益。 5. 负责税务申报监督与筹划工作，有效控制税务合规风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有团队管理实践经验者优先。 3. 熟知国家财务、税收法律法规，持有中级会计师职称者优先考虑。 4. 具备出色的财务分析与决策能力，拥有良好的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1、熟悉并掌握相关财会会计法规，负责登记与填写企业各营业部门的各类会计明细账目、编制会计报表及装订会计凭证等日常工作； 2、在办理各经营科目经济事项的收支结算时，依据财务管理制度和开支标准等规定严格审核，包括事项内容、用途、审批流程及原始单据金额等，并准确填制对应会计科目的记账凭证； 3、严格按照记账规范及审定后的会计凭证进行账务登记，确保数据真实、内容齐全、账实相符，并按时完成定期结账工作； 4、账务处理须做到日清月结，避免业务积压； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业，年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务会计工作经验（持有中级职称者优先）； 工作时间： 早8:30-下午17:40，单休调休 职位福利： 五险、餐补、通讯补助

岗位职责： 1、依据公司中长期经营战略，牵头制定年度综合财务规划及管控指标； 2、完善财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金调度管理； 3、主导财务报表及预决算方案的编制，为管理层决策提供精准、及时的财务数据支持； 4、负责企业税务筹划与合规性管理，优化税收结构； 5、准确把控并预测现金流状况，持续监控公司负债水平与资本结构的合理性； 6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及过程管控； 7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构维持良好合作关系。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历，有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验； 3、掌握系统的财务理论知识，具备扎实的账务处理与财务管控实践经验； 4、熟练运用成本控制体系和全面预算管理工具； 5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营等方面的专业培训； 6、熟悉国家财税法律法规，拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目分析与实操经验； 7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

岗位职责: 1. 全面负责集团财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性 2. 参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提高整体运作效率 3. 负责监督财务团队日常运行，确保各项操作符合法律法规及公司内部制度 4. 具备上市公司财务管理实操经历，掌握香港地区财务监管要求 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能与各业务部门高效配合，保障财务信息传递畅通 2. 统筹整合财务数据，为管理层提供有效的决策依据 3. 具备较强的团队管理能力，可指导并提升团队专业水平与工作效率 4. 有物流行业从业背景者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司财务预算及结算管理，保障财务运作的准确性与合规性。 2.组织并监督公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排等环节。 3.协助完成年度财务报告编制，提供数据分析支持，助力管理层决策制定。 4.持续改进财务管理流程，提升工作效率，控制运营成本。 5.对接内外部相关单位，协调解决各类财务事务。 任职要求： 1.具备优良的职业素养，有外资企业从业经历者优先，年龄不限，责任心强，富有团队协作意识。 2.熟悉财务系统及常用办公工具操作，如Excel等软件应用。 3.具备较强的沟通表达能力和问题分析能力。 4.可独立开展工作，有效应对和处理突发问题。 5.具备良好的团队配合能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

济南维旭动力机械有限公司 诚聘： ♦♦装配工机修工10名，学徒工20名 月工资：4000-10000 要求：年龄18到45岁以下有机修经验者优先‬ ☎电话: 地址：济南市济阳区济阳街道郑家村123号。

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

1. 搭建企业财务与绩效管理机制 2. 核算公司内外成本费用 3. 定期开展内部财务数据分析，为业务决策提供支持

岗位职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、会计监督及财务管理工作；组织协调并指导财务部的日常运营，监督财务计划执行，确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系，对财务部门的日常运作、年度预算及资金使用实施整体把控 4. 主持财务报表与预算决算的编制，提供及时有效的财务分析支持决策，保障对外信息披露的合规性，监督检查财务制度与预算执行情况，并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，准确核算款项收付、资产变动及经费收支 6. 统筹公司税务筹划与管理，按时完成纳税申报及年度审计任务 7. 精准监控与预测现金流，优化负债与资本结构，全面管理公司资金运作，并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资等经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导、跟踪与控制过程 9. 与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等中介机构维持良好合作关系 10．定期向总经办汇报公司经营状况、财务成果、收支情况及预算执行进展，提出可行性建议；制定企业内部会计制度 11．组织实施定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月准确计提折旧，组织开展定期或不定期清产核资工作 13．准确核算收入、费用与成本，合理处理财务成果，负责编制公司月度、年度财务报告 14．依照成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的真实性、合法性与合理性，检查审批流程是否符合规定 15．及时完成会计凭证、账册、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案管理工作 16．根据会计制度要求设置明细科目及对应账簿，规范登记各类明细账，确保账目清晰、数据准确、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正 17．按照公司财会制度和核算规定，承担公司各项核算业务及往来账务处理工作 18．动态掌握公司材料、设备、产品的出入库情况，建立明细账和核算体系，跟踪经济合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清算 19．负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20．负责固定资产的会计明细核算，建立辅助台账，及时完成记账登记相关操作 20．高效运用电算化系统进行会计核算，提升核算效率与准确性 任职要求： 1、专科及以上学历，财务类相关专业，具备中级职称； 2、五年以上财务工作经验，能独立完成全盘账务处理，有商业会计实操经验； 3、具有团队管理经历，熟练操作常用办公软件； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，能够承受较高工作压力 职位福利：五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1. 负责易运盈网络科技跨境电商业务的总账会计相关工作 2. 执行跨境电商财务事务处理，保障账务记录准确规范 3. 协同相关部门推进财务流程优化及内控机制完善 任职要求: 1. 拥有跨境电商领域财务管理实际经验 2. 可独立完成财务事项的处理与问题解决 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 负责医院驻点每日营业款项的收取与核算工作，按照财务部门要求准备和保管现金。 2. 每日依据审核准确的会计凭证，办理现金收支相关业务。 3. 根据审核无误的现金收付单据，逐笔按时序登记现金流水账及相关辅助记录，并计算当日余额。 4. 驻院收款人员需在当班期间预估现金总额，并按公司财务规定及时将款项存入银行，保障资金安全。 5. 每月编制护理人员收入明细清单。 6. 办理医院管理费用缴纳，并完成相应记账凭证的填制。 7. 每月末完成结账工作，落实医院与公司的利润分配方案，并向公司财务部门提交相关数据。 8. 按照公司财务管理要求，在月底整理当月汇总资料，并统一上报。 任职要求： 1、年龄***左右，无家庭负担影响工作安排。 2、具备大专或以上学历，持有会计从业资格证书者优先。 3、能吃苦耐劳，具备良好的执行力和团队协作意识。 工作时间： 1、每日工作时段为上午八点至下午六点。 2、休息安排原则上为双休，但周末及法定节假日需参与轮值（后续可安排调休）。 薪资待遇： 1、试用期工资为3500元（试用期限1-2个月），转正后月薪4000元（税前）。 2、依法缴纳五险一金。 3、享有节日福利。 4、发放年度绩效奖金。 5、工作满一年后享受带薪年休假。

协助记账报税

工作职责： 1. 策略规划与执行：根据企业人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2. 关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造专业化、高水平的人才队伍。 3. 渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化资源布局，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4. 人脉网络构建：系统性建立并维护行业人才关系网，运用定向挖掘策略，吸引并锁定优质专业人才。 职位要求： 1. 教育背景与经验：本科及以上学历，具有5年以上招聘相关工作经验，具备电商领域业务岗招聘实操经验者优先。 2. 行业经验：熟悉电商行业人才市场者优先，能够准确把握行业用人特点与需求趋势。 3. 专业技能：精通招聘面试评估方法，具备敏锐的判断力和客观公正的分析能力。 4. 实操能力：对招聘全流程有深入理解与丰富实践经验，可独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5. 个人素质：具备良好的沟通协调能力与亲和力，适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定高效输出。

职位名称：培训与人才发展经理 部门：集团人力资源部 汇报对象：人力资源总监/HRD 工作地点：济南&济宁 职位概述 您将全面负责公司人才发展体系的规划、执行与持续优化，支撑组织战略目标实现。基于业务发展需求，搭建覆盖员工全职业周期的学习成长路径，统筹内外部学习资源，推动多元化培训模式落地，并通过量化分析评估培养成效，为各业务单元提供专业化人才发展支持，助力企业人才梯队可持续建设。 核心职责 1.培训体系搭建 -结合公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建分层级、分类别的课程架构（涵盖新员工融入、领导力进阶、专业能力提升等方向）。 -整合内外部学习资源（如线上学习平台、导师辅导机制、实战工作坊等），丰富培训实施形式，提升参与度与实效性。 2.人才发展项目实施 -主导重点人才培养项目（包括高潜储备计划、继任者培养、管理培训生项目等），全程跟踪项目进展与成果输出。 -联动业务团队识别关键岗位能力短板，设计个性化发展举措（如跨岗轮换、实战任务、教练指导等），促进能力转化。 3.培训运营与效果追踪 -统筹培训活动执行，协调讲师安排、场地准备及参训人员管理，确保培训有序开展。 -运用满意度调研、行为观察、绩效对比等方式衡量培训成效，迭代优化内容与流程。 4.学习技术融合应用 -探索数字化学习手段（如LMS系统、微课内容、AI虚拟讲师等），增强培训灵活性与员工学习体验。 5.组织文化与成长机制建设 -推进学习型组织氛围营造，梳理员工职业发展通道，强化员工归属感与长期留存意愿。 任职要求 教育背景： -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求： -具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业大学运作或大型发展项目实践经验者优先。 -熟悉ADDIE模型、柯氏四级评估等专业方法论，具备独立开发课程或授课经历。 技能要求： -出色的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作并保障项目落地。 -具备数据思维，善于从数据中洞察问题并提出有效改进策略。 -熟练操作Office办公软件、学习管理系统（LMS）及相关培训工具。 加分项： -持有ATD、CSTD、人力资源管理师等相关资质认证者优先。 -具备互联网、制造业、金融等行业背景知识者更佳。

一、岗位介绍 负责外卖员的招聘工作，通过线上渠道与候选人沟通，交换联系方式（电话或微信），并完成面试邀约 二、应聘要求 年龄：18-39岁 经验：应届生可报名，性格外向、积极主动，具备良好沟通能力者优先考虑 三、工作时间与福利待遇 工作时间：上午9:00至下午5:30，每月安排4天调休，午休时长一个半小时 薪资待遇：无责任底薪3千元，综合平均月收入6-9K 提成制度：根据实际入职人数执行阶梯式提成，招聘越多收入越高，上不封顶

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位福利： 任职要求：公司专注于为个人客户提供个人所得税二次退税服务，并据此收取服务费用。行业处于蓝海阶段，盈利空间广阔。 期待您的加入！ 新项目：个人所得税二次退税业务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户办理2022年至2024年期间未退完税款的再次申报服务，帮助客户通过专业手段重新申请退回未足额退还的个人所得税。 一、高收入群体存在刚性需求，市场潜力巨大，全国个税纳税人已超过一亿人！ 二、多数客户对国家税收政策理解有限，或在使用退税APP操作时不够熟练，导致首次自行申报时常出现遗漏，实际可退税金额未能全部领取。我们凭借专业团队进行逐项核查，填补漏洞，为客户争取应退未退的税款。 三、技术与运营团队具备丰富实战经验，为业务开展提供强力支持。 四、收益可观，按单提成当日结算，日收入从数百至数千元不等。目前合作渠道人员人均月入三万到十万。客户资源易拓展，前期零投入，费用在客户到账后才产生。 五、无需坐班，居家即可开展工作，地域不限，仅需一部手机完成全流程操作。不空谈概念，不灌输理想，只聚焦实际成果与回报，付出即有相应回报。在正确赛道上，选择比努力更重要，同等投入下实现更高收益，本行业属高价值服务领域。 六、本岗位为业务合伙人模式，实行多劳多得机制，无创业意愿者请勿咨询。请认真阅读以上内容后再联系，感谢配合！

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升整体运作效率 2、负责本部门人员的招聘相关工作 3、统筹安排各类会议，完成会议记录并落实后续事项 4、为团队成员提供行政及后勤支持服务 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通与协作 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和主动服务意识 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务 5、有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间: 8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：上岗前提供三天免费培训 薪资及福利: 底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，缴纳五险 岗位福利: 双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多样化员工福利