
会计主管
6000-8000元/月
会计主管5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析税务管理房地产/建筑
1、处理涉税事项有充分经验。
2、有建筑公司及科技公司账务处理丰富经验。
3、30-45岁之间。
4、会计工作10年以上经验。
5、精通会计岗、出纳岗工作。
6、精通工资核算及社保相关业务。
哈尔滨道外区4s店会计主管
5000-7000元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算财务分析风险控制线下零售
4s店会计主管
任职要求:
1.有过4s店全盘财务工作经验5年以上
2.会计专业,有中级会计师证优先
岗位职责:
1.店内全盘账务处理,财务账目合规合理审核,熟悉4s店账务处理流程和厂家系统
2.独立完成税务,统计局报表上报工作,按月度出具内部财报及财务分析报告
3.及时掌握往来款,银行存贷,库存现金,等资金流向情况,固定资产(年度),存货(月度)的盘点
4.社保增减员,及社保缴纳
5.工资表编制及核对
岗位福利:
1.入职缴纳社保
2.提供午餐
3.单休,部分法休调休,私企不是所有法休都有,部分节日员工福利
4.按时开工资,不拖
5.薪资待遇:5K-7K具体面议
联系方式:李女士
哈尔滨道外区4s店会计主管
5000-7000元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析风险控制线下零售
4s店会计主管
任职要求:
1.有过4s店全盘财务工作经验5年以上
2.会计专业,有中级会计师证优先
岗位职责:
1.店内全盘账务处理,财务账目合规合理审核,熟悉4s店账务处理流程和厂家系统
2.独立完成税务,统计局报表上报工作,按月度出具内部财报及财务分析报告
3.及时掌握往来款,银行存贷,库存现金,等资金流向情况,固定资产(年度),存货(月度)的盘点
4.社保增减员,及社保缴纳
5.工资表编制及核对
岗位福利:
1.入职缴纳社保
2.提供午餐
3.单休,部分法休调休,私企不是所有法休都有,部分节日员工福利
4.按时开工资,不拖
5.薪资待遇:5K-7K具体面议
联系方式:李女士
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科总账成本管理税务管理高新技术企业会计中级职称研发费用核算财务团队管理财务体系搭建
工作职责
1. 构建并优化高新技术企业财务核算体系,完善专利及研发项目成本归集流程,准确区分资本化与费用化支出,确保财务数据符合规范要求且真实可靠。
2. 全面负责公司账务处理工作,改进会计核算流程与信息传递机制,提高财务报表编制的效率与质量,为管理决策提供及时、准确的财务支持。
3. 牵头落实研发费用加计扣除、高企资质延续等专项事务,依据行业政策制定税务优化策略,合理降低税负水平,充分释放政策带来的经济效益。
4. 搭建成本管控与分析框架,运用多维度数据挖掘研发及运营环节降本潜力,协同相关部门推进节约成本、提升效能的具体举措实施。
5. 组织财务团队完成月度、季度及年度财务报告编制任务,对接外部审计机构及政府监管部门的专项审查,保障财务运作公开透明、合法合规。
6. 负责财务团队日常运作与人才培养,制定能力提升计划,加强专业培训,推动制度流程在组织内的有效贯彻执行。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称资格。
2. 具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任会计主管职务,有高新技术企业或科技类行业从业经历者优先。
3. 熟悉研发支出核算、无形资产资本化等专项业务处理,掌握国家关于高新技术企业税收优惠的相关规定及实操要求。
4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能,具有较强的数据处理分析能力和财务报告撰写能力。
5. 具备良好的团队领导力和跨部门沟通协作能力,能够高效推动财务制度实施与流程持续优化。
6. 拥有总账会计实操经验,理解全链条账务处理逻辑,具备较强的财务风险识别与防控意识。
补充说明
1. 排班信息:法定节假日正常休息,每周休息一天半
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理风险控制中级会计师互联网国内院校优先
任职要求:
1,全日制本科及以上学历,会计学,财务管理等相关专业;
2,持有中级会计师及以上职称,持有注册会计师(CPA)资格证者优先考虑;
3,至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验,其中至少3年与农产品加工行业相关;
4,具备全面预算管理的实战经验,能主导年度预算,滚动预测的编制与执行分析;
5,熟悉产品成本核算体系,精准核算产品成本;6,熟练掌握投资分析测算逻辑,经营预测逻辑;7,培养,考核与发展下属员工,提升团队整体专业能力;
8,熟练操作办公软件,SAP等财务软件;
9,具有较强的沟通协调能力,专业能力,抗压能力。
二,岗位职责:
1,负责组织实施财务核算及审计业务的管理;中国共产党员。
2,负责成本管理,经营分析,分析会材料的编制及组织;
3,负责年度预算编制,审核,分解,执行与分析;
4,负责组织公司董事会材料;
5,编制各部门专项指标考核明细表,提供财务数据;
6,负责投资测算模型的建立;7,辅助财务负责人团队管理。
福利待遇:
法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理10年以上学历不限财务综合管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑
负责财务部整体工作安排,报税等,具体工作面议
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专资金管理风险控制税务管理集团公司会计中级职称
岗位职责
1、协助董事长开展公司日常经营管理工作,保障资金运作安全,为企业的各项经营决策提供专业的财务支持与建议。
2、协助董事长与工商、税务、统计、财政、金融等相关政府部门保持良好沟通,及时掌握政策动态,协调外部关系。
3、主导公司融资事务,负责与银行及其他金融机构的接洽、谈判及合作推进。
4、严格执行国家会计法律法规、企业财务制度及相关财经纪律,审核并完善公司各类财务管理制度。
5、组织财务报告的编制工作,负责数据的统计、整理与汇总,并按时向总经理汇报公司财务运行情况。
6、监督公司固定资产的管理与使用状况,定期向总经理反馈资产运营信息。
7、协助董事长评估公司经营绩效,识别经营管理中的薄弱环节,提出改进建议,助力提升整体管理水平。
8、审阅并签署财务报告、会计报表,参与公司重大经营决策、重要经济合同及协议的审议过程。
9、协同总经理制定公司各项费用控制目标,并推动执行落地
任职要求:
1、具备注册会计师资格或中级以上职称。
2、曾担任企业财务负责人、财务经理等管理岗位。
3、具有金融或融资相关工作经验者优先考虑。
4、年龄约40岁,性别不限
工作时间:早8:30-晚17:30 单休
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理风险控制财务分析
1. 全面主持公司财务核算及财务管理工作;
2. 定期向上级主管及总经理汇报公司财务运行状况;
3. 针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险评估、指导、监控与管控,并参与集团重要经济合同的审查;
4. 组织制定并完善集团财务管理体系与制度;
5. 统筹规划集团税务策略,实施系统化税收管理;
6. 监督集团各项财务支出,审核收入、成本及费用支出的真实性与合规性;
7. 协调相关部门推进相关业务协作;
8. 落实上级安排的其他工作任务。
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专
内帐会计 需具备建材行业从业背景,熟悉混凝土、粉煤灰、沙石等建筑材料相关账务处理 每周固定休息两天 法定节假日全额休假 工作地点较偏远 建议居住地为龙凤区 优先考虑住址在乙烯卧里屯人员
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专总账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计等相关专业优先
2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先,持有会计从业资格证
服务员面点
哈尔滨香坊区六顺街面馆招聘[庆祝][庆祝][太阳]炒面师傅7000+200满勤+休息有过炒面经验成手师傅请致电工作时间早8:00到晚8:00点。[太阳]服务员:3800+200满勤+休息负责撤台,收拾桌子,工作简单工作时间,12点到12点下班电话:
黑龙江哈尔滨自助水饺招聘炸锅师傅一名工资6000—6500活简单工资准每月休息一整天寝室离
6000-6500元/月
上什包住1-2人月结
自助水饺招聘炸锅师傅一名工资6000—6500活简单工资准每月休息一整天寝室离得近能洗澡有洗衣机电话
哈尔滨道里区招聘保安长白班爱建路城投办公楼月薪2800–3500,月休4天年龄50岁座岗。
2800-3500元/月
保安月结
招聘保安长白班道里爱建路城投办公楼月薪2800–3500,月休4天年龄50岁座岗。形象好,退伍军。联系电话刘经理
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定!
本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限
【工作要求】:
大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。
【工作内容】:
1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作;
2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪;
3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。
【福利待遇】:
综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利,
【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求
1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2. 持有初级会计职称及以上证书(中级、CPA优先);英语四级证书
3. 有制造业财务主管或总账会计经验;
4. 熟悉企业会计准则、税法法规,具备较强的财务分析能力;
岗位职责
1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作,确保财务体系稳健运行;
2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接,有效管控资金成本;
3. 主导税务筹划与管理,按时完成财务报表编制及经营分析报告;
4. 配合内外部审计工作,确保财务数据的合规性与准确性;
5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行,保障资金安全及运营稳定。
工作时间:早8晚6,周休1-2天
福利待遇:购买社保;包吃包住;
主办会计 / 财务主管(科技研发账务&融资对接)
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责
1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。
2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。
3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报
4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。
5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。
6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。
二、任职要求
1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。
2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。
3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。
4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。
5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。
6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢!
三、加分项
1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款
2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式
3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责
统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作;
编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求;
负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确;
对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性;
统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程;
完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。
任职要求
大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先;
3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先;
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程;
了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先;
细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置
工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品
薪资:4000+
工作内容轻松,包容性高,接受无经验者,全方位培训一对一带,好上手
公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边离圈发达
任职要求:
满20周岁,前期有专人负责带领
工作时间早八晚五,午休一个半小时,双休法休
岗位职责:
1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息:
2.进行简历搜索。筛选和邀约面试,接待求职者等工作;
3.办理员工入职离司等相应手续;
需要人数有限,招完即止
地址 尚志大街93号 14楼1621
招聘助理
1000-4000元/月
招聘专员经验不限高中不接受居家办公
招聘助理 3-3.8k
一、工作职责
1.根据各部门招聘需求,在招聘平台发布、刷新、维护招聘岗位;
2.联系候选人,沟通岗位信息、薪资、上班地点,预约面试时间,发送面试通知。
3.面试当天接待、签到、引导面试官;
4.收集候选人简历等入职资料,做好面试登记;
5.面试结束跟进面试官反馈,记录面试结果(录用 / 待定 / 淘汰),同步候选人。
6.通知录用人员入职时间,告知入职所需材料,办理新员工入职。
二、任职要求
1.高中及以上学历,接受应届毕业生与无经验者。
2.性格外向,喜欢与人沟通,可以简单使用办公软件,善于学习。
3.无不良征信、无违法记录,人品端正,服从团队管理。
三、薪资福利
1.薪资结构:基础薪资+满勤+绩效提成,综合薪资3k+。
2.福利待遇:春节、端午、中秋、生日礼品;月度团建活动,定期团建下午茶。
3.免费培训:入职岗前培训、人力招聘技能培训、一对一老带新(无经验可培养)。
四、工作时间与地点
1.工作时间:早八晚五,双休法休,无加班。
2.工作地点:哈尔滨市道里区尚志大街93号。
90、00 后年轻化团队,氛围轻松无层级内耗,年轻活力团队,领导好沟通,没有复杂职场勾心斗角,全员年轻化,互帮互助,新人上手快!!!!!
财务库管
4000-5000元/月
会计3-5年大专弹性工作制结算总账资金管理收入账固定资产核算生活服务不可兼职
现招聘财务库管一名。
工作地点建安路征仪花园,工作轻松稳定。
日常主要做货品清点、库存核对、收款记账。
熟练使用办公软件、会制作各类数据表格;
熟悉基础数据统计,有库房/财务经验者优先。
要求为人踏实细心、对待工作认真负责。
能完成领导安排的其他库房及财务辅助工作。
保证账实、数据准确无误。
长期稳定,待遇优厚,作息规律。
有意向者请致电联系,期待你的加入!
人力专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中五险一金周末双休法休工作轻松不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述
1、性别:不限
2、年龄:21-35岁
3、学历:高中及以上
4、经历:不限
5、薪资:4000-6000
6、工作时间:早八晚五,周六
周日双休,法定节假日休息 ,纯文职,不加班,无销售,此岗位名额有限!
7、基本要求
1.具有良好的道德品质。
2.性格外向,亲和力强。
主要岗位职责
1、负责筛选简历,办理招聘.
培训等具体工作。
2、负责办理职员入职,离职等
具体人事工作。
3、完成领导临时交办的其他任
务,辅助上级主管完成工作
4、要求有能力,有上进心。
接受无工作经验应届毕业生。
公司平台及发展:
1、公平的晋升空间,透明的员
工晋升制度;
2、良好的人文环境:5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间;
我们诚心期待你的加入,在这里没有老板,只有关爱员工的老大哥;在这里没有政治斗争,只有诚实守信的队友;在这里没有阴郁的环境,只有充满阳光的笑脸。
公司名称
中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司
上班地址
广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服互联网运营快消/零售市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
房产财务专员
5000-6000元/月
会计3-5年大专总账会计成本会计
房地产会计
一、岗位职责
1. 负责房地产企业整体账务操作,包括应收应付核算、成本归集、全面记账、结账及纳税申报等全流程财务工作。
2. 承担项目土地、建安、配套及前期工程类专项成本的汇总与台账建立维护工作。
3. 协调银行、税务机关、审计单位、住建部门及不动产登记机构,配合完成各类检查、专项审计及土地增值税清算事项。
4. 掌握房地产开发各阶段业务流程,参与项目全周期财务管理,落实资金安排、工程款支付审核及财务核算跟进。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计或税务相关专业背景,具备初级会计职称,持有中级职称者优先考虑。
2. 三年以上房地产行业会计工作经验,独立完成过房企全盘账务处理,熟悉开发全流程中的财务运作。
3. 精通土地增值税清算政策及工程类成本核算全流程操作。
三、福利待遇
1. 薪资:根据个人经验面议
2. 单休制度,法定节假日正常休假,提供工作餐
3. 岗位长期稳定,办公环境良好,财务部门工作氛围简洁融洽
5. 工资按时发放,无拖欠情况
综合管培生5000+双休法休不加班+接受无经验
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中接受无经验五险一金
职位描述
薪资体系:
底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪
5000-6000以上,年薪7万以上,三年以上员工年薪20万-30万以上。
双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。
25-35周岁优先录取
福利待遇
1。完善的福利保障,各类保险保障配备齐全,医疗养老双重保障。
2。丰富多彩的业余活动,每月的团队聚餐,每季度的激励旅游,让员工的业余生活丰富多彩,国寿大舞台让你充分展现个人才华。
3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强,公司注重人才培养发展,提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,学历晋升培训,游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
4。周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假,(国家法定休息日包含:春节,元宵节,三八节,清明节,五一节,端午节,中秋节,国庆节,元旦节等
5此招聘属于公司直招岗位,可直接与人事经理沟通并人职,无任何第三方费用。
6。提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。
公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达
企业简介:
中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一,2020年成为全球市值第一的商业保险公司。
岗位职责:
1。协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2。协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
3。负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带
管培生储备干部
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
薪资待遇
4000-6000,额外有奖金提成
双休+法休+旅游
早八晚五点半,午休一个半小时
年龄:20-30 福利待遇:
五险一金,年度免费体检,
首月带薪培训,季度奖金,年度奖金
降温取暖补贴,生日关怀,
带薪年休假,定期团建,
公司地点位于中央大街,临近多个地铁,交通便利,周边商圈发达
工作内容
1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监管考勤等。
2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。
3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,等工作。
4.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
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