主持公司财务战略的规划、财务运营及内控体系搭建，制定并优化财务管理流程与制度，统筹年度及季度财务预算方案。 具备高新技术企业相关工作经历。 合作联动：诚邀与孵化器业务领域相关的各界伙伴携手协作，共创共赢！

岗位职责： 1、统筹公司财务相关工作，提供符合内控规范要求的会计核算与财务管理支持。 2、深入理解各业务单元运作模式，评估投入产出效益，提出可行性优化方案并推动落地实施；促进财务与业务协同运作，提升资源使用效率。 3、识别并研判业财融合过程中的潜在风险，制定对应管控措施，强化内部控制机制，保障业务及财务活动合法合规、安全有序。 4、协助部门主管推进企业信息平台整合，确保财务与业务数据的一致性与时效性。 5、参与运营过程中涉及财务环节的流程设计，评估执行效果，并持续跟踪改进；助力业务与财务深度联动。 6、根据业务发展需要开展盈利模型测算，将财务目标细化分解至具体业务环节；为市场拓展提供数据支撑和决策参考。 7、主导预算编制与全过程管理，保障资源配置科学合理，监控预算执行进度与达成情况。 8、推进成本管控与费用监督，优化资金分配与使用效率，增强企业整体盈利水平。 9、通过薪酬核算管理，对人员编制、绩效结果、特殊生产流程及相关薪酬支出的合理性进行审核与监督。 10、加强跨部门协作沟通，搭建财务与业务之间的高效协作桥梁。 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备大型企业、医药行业或上市公司从业经历者优先考虑。 2、精通国家财经政策、财务制度及相关税收法规，具备较强的独立处理事务能力与财务分析能力。 3、熟练操作各类常用财务办公软件工具。 4、具有良好的职业操守，责任心强，工作积极主动，执行力高，抗压能力强，认同公司发展战略方向。

岗位描述 岗位职责 财务规划：根据中央厨房及门店加工业务发展需求，制定财务战略与年度计划，为业务拓展提供坚实财务保障。 成本管控：全程监控熟食加工各环节成本，涵盖原料采购、生产制造、物流运输等，提出降本增效方案并推动落地执行。 预算管理：牵头组织中央厨房与门店加工单元的预算编制工作，动态跟踪执行进度，及时纠偏，保障资源高效配置。 财务分析：定期开展财务数据深度分析，输出关键财务指标与趋势判断，为经营决策提供有力支持。 合规风控：完善财务内控体系，确保财务管理规范运行，有效防范财务风险，顺利通过外部审计与检查。 任职要求 工作经验：具备5年以上财务相关工作经验，其中3年以上在熟食加工行业担任财务经理职务。 专业技能：熟练掌握财务核算、成本管理、预算控制等核心职能，熟知国家财经法规及税务政策。 行业认知：熟悉熟食加工运营流程，了解原材料市场行情变化及其对成本结构的影响。 数据分析：拥有较强的财务数据解读能力，能够从数据中挖掘业务洞察，支撑管理决策。 团队管理：具备良好的团队领导力，能高效组织财务团队，统筹协调内外部财务事务。

职位描述： 1. 负责公司各类数据及票据的审核与审批； 2. 负责财务团队的日常组织与管理工作； 3. 组织开展公司预算编制及成本核算事务； 4. 推进财务管理体系的建设与优化； 5. 落实税务申报及相关税务事项处理； 6. 审核公司经营计划，评估业务目标达成情况； 职位要求： 1. 年龄在30至45周岁之间； 2. 具备制造业财务岗位从业经历； 3. 有政府类项目申报的实际操作经验； 4. 拥有团队管理相关工作经验； 5. 熟悉税法法规，具备良好的沟通与协调能力； 注意：工作地点位于哈尔滨周边牛家工业园区，请确认位置可接受后再行投递。 通勤车行驶路线为新阳路—十院—丽江路—机场路转盘—王家店转盘—王岗—三环路口—同江路地铁口—九三油脂—韩家店—厂区。

任职要求： 1，全日制本科及以上学历，会计学，财务管理等相关专业； 2，持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师(CPA)资格证者优先考虑； 3，至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验，其中至少3年与农产品加工行业相关； 4，具备全面预算管理的实战经验，能主导年度预算，滚动预测的编制与执行分析； 5，熟悉产品成本核算体系，精准核算产品成本；6，熟练掌握投资分析测算逻辑，经营预测逻辑；7，培养，考核与发展下属员工，提升团队整体专业能力； 8，熟练操作办公软件，SAP等财务软件； 9，具有较强的沟通协调能力，专业能力，抗压能力。 二，岗位职责： 1，负责组织实施财务核算及审计业务的管理；中国共产党员。 2，负责成本管理，经营分析，分析会材料的编制及组织； 3，负责年度预算编制，审核，分解，执行与分析； 4，负责组织公司董事会材料； 5，编制各部门专项指标考核明细表，提供财务数据； 6，负责投资测算模型的建立；7，辅助财务负责人团队管理。 福利待遇: 法定假日休假，六险两金，免费通勤车辆，餐补，节日福利。

岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，保障财务工作流程的规范与数据准确。 2. 组织财务报表的编制与审核，开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3. 建立并持续优化财务管理制度及内控体系，提高财务管理效能。 4. 主导成本核算管理，监控各项费用支出，防范和控制财务风险。 5. 对接内外部审计工作，确保财务信息的真实性与合规性。 6. 参与重要经济合同的财务评估，监督资金使用情况，维护公司资产安全。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，具备全面账务处理能力。 3. 熟悉国家财经、税务相关政策法规，持有中级会计职称或CPA者优先考虑。 4. 具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，关注细节。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能高效推动团队协同，应对复杂事务。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 统筹公司产品订货及采购事务，确保财务流程准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 全面负责财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规开展。 任职要求： 1. 精通财务软件应用及会计专业知识。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，具备精准处理财务信息的能力。 4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

一、岗位职责1. 全面主持财务部门的日常运作，构建并持续优化工作流程体系，带领团队高效开展各项财务事务，提升部门整体运行效能。 2. 组织实施公司合并财务报表编制工作，严格执行会计准则，确保报表数据的真实性、准确性与完整性，并按时向管理层及相关单位报送。 3. 主导预算编制与成本核算管理，制定年度预算计划，跟踪预算执行进度，分析成本变动原因，提出切实可行的成本控制建议，支持企业降本增效。 4. 推进财务管理体系搭建，健全财务制度、核算规范及内部控制机制，推动财务管理标准化，有效防范各类财务风险。 5. 统筹税务申报相关事务，掌握最新税收政策动态，组织开展税务筹划工作，保障税务操作合规、及时。 6. 负责项目支出的归集、核算与监督管理，准确记录项目收支明细，确保费用核算合规、过程清晰、数据可查。 7. 承担公司票据及经济合同的财务审核职责，严格执行审核标准，识别潜在风险点，维护公司资产安全。 8. 围绕公司战略发展目标，开展多维度财务数据分析与汇总，形成专业分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1. 年龄在30至45周岁之间，身体健康，品行良好，无任何不良从业记录。 2. 拥有饲料生产或制造类企业的财务工作经验，了解行业特有的核算模式与业务流程，具备同行业背景者优先考虑。 3. 具备财务管理岗位实践经验，能够独立主导部门运作，带领团队完成目标任务，具有较强的组织协调和团队领导能力。 4. 熟悉国家财税法规和会计准则，具备扎实的税务实操能力；同时拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接内外部协作单位。 5. 有政府资助类项目财务核算经历，掌握相关政策要求与核算规则，可独立完成项目费用的归集与账务处理。 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备出色的执行力、数据处理能力和问题应对能力，适应一定强度的工作节奏。 三、薪资与福利 1. 薪资待遇：结合个人专业水平、从业资历及岗位考核情况综合评定，具体薪酬面议。 2. 基础福利：依法缴纳五险一金，免费提供工作餐及住宿安排，全面解决员工食宿问题，营造安心工作环境。 3. 额外福利：享有年度健康体检、月度全勤奖励、逐年增长的工龄工资，法定节假日发放专属福利礼品，充分保障员工权益。 4. 休息制度：实行大小周工作制，享受国家规定节假日及带薪年休假，平衡工作与生活，实现高效与放松兼顾。 5. 团队福利：部门每季度举办团队建设活动，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力；年终发放奖金，感谢员工全年辛勤付出。

1、负责财务部所辖公司的整体财务会计事务 2、全面主持财务部日常运营及管理工作 3、组织并实施定期的资产盘点与清查工作 4、管理并核算公司内部账务 5、编制公司各类财务报表，确保数据准确及时 6、处理公司内部相关行政后勤事务

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 大专及以上学历，会计、金融或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有云仓领域经验者优先； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则；擅长账务处理； 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险识别及资金统筹； 5. 工作踏实，富有责任感，具备协作意识，可带领团队解决复杂财务问题。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

1，通过微博等渠道招聘线下语音厅主播，负责人事宣传及推广工作 2，具备良好的沟通技巧，熟悉主流社交平台的操作与运营 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，中间各休息一小时，支持倒班，时间灵活安排 4，使用手机或电脑操作，无需外出，固定坐岗，办公环境舒适 5，无经验者可提供全程指导，手把手带教 薪资结构：每月基础任务为招聘6人，底薪3000元，未完成每人扣200元，超出部分每多招1人奖励200元，上不封顶 工作职责：主要负责招聘工作，公司提供账号资源，用于招募公司所需岗位人员 福利待遇：每周自选一天休息，节假日按规定正常休假 工作内容： 1、负责琅璟传媒的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协助处理员工离职相关事宜，确保流程合规及人事信息准确无误。 岗位要求： 1、了解人力资源基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备较强的沟通能力与团队协作意识，可与各部门保持良好对接； 3、工作细致认真，具备良好的组织协调能力，能高效推进工作任务。 薪资待遇： 底薪2800元+全勤奖200元+每人200元招聘提成，综合收入6000-8000元，每周休息一天，法定节假日正常休假

财务记录：记录企业的经济活动，包括收入、支出、投资等，确保每一笔交易都准确无误地记录在账簿中。 财务报表编制：根据财务记录，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，展示企业的财务状况和经营成果。 成本管理：通过计划、控制和分析成本，帮助企业降低运营成本，提高经济效益。 纳税申报：处理税务申报和缴纳工作，确保企业遵守税法，合理规划税务。 财务分析：分析财务数据，评估企业的财务状况和经营绩效，为决策提供依据。 内部控制：建立和维护内部控制体系，防范财务风险，保障资产安全。 预算管理：编制和执行财务预算，规划和控制企业的经营活动。

1、负责公司财务管理的日常运作与管控：审核各类报销单据；审查合同条款；核对会计凭证；签批财务相关文件及单据；复核日度、月度经营报表及财务报告； 2、协调公司内部各部门及外部机构间的沟通协作； 3、统筹运营成本管理，优化资金使用与调度安排； 4、配合人力资源部门推进各部门绩效考核的实施工作； 5、统筹采购事务，协调供应商合作关系； 6、科学规划资金运用，提升资金周转效率，开展适度的短期资金运作；

会熟悉使用电脑，有人亲自带

职位要求 招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责： 1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，薪资10000+ 二.工作待遇与福利 1、8小时工作制，早8晚5，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，员工可享受年终奖，公司不定期组织员 工旅游！ 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格： 1、18周岁以上，高中及以上学历； 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、想找个工作，简单轻松能发财我们为您提供： 1、人性化休息：双休、法定节假日全休； 2、良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们不介意雇用一个开心果。 招聘要求中写着有责任心，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需要经验，来了就有师傅带。

保险行业排名第一的岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

岗位职责 1、客户邀约与前期对接：准确安排到店面试或线上审核时间，发送位置信息、所需材料清单及面试提醒，提高到访成功率 2、到店面试与资质审核：负责证件核验、能力测评、政策讲解等工作 3、签约转化与后续跟进：对意向未定司机进行回访推动，协助已确定司机完成合同签署及入职前培训 4、数据记录：完整留存司机签约各环节信息，收集反馈问题，协助流程持续优化 任职要求 学历：大专及以上，优秀者可放宽至高中/中专 经验：具备1年以上电话销售、招聘、客户服务或网约车/客运相关经验者优先；应届毕业生亦可培养 能力：普通话流利，表达清晰，具备良好沟通技巧与亲和力，抗压能力强，目标意识明确，擅长促成决策 知识：了解网约车行业政策、交通法规、司机证照审核标准及车辆租赁基础常识 素养：坚持原则，工作认真负责，耐心细致，无违法违规记录 技能：熟练操作电话、微信及Office办公软件 工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00 月休4-6天，支持弹性调休，业务高峰期视情况安排加班 薪资福利 福利：缴纳五险、提供带薪培训、节日福利、团队建设活动、职业发展通道 晋升路径：邀约面试官 → 组长 → 主管 → 经理

工作职责: 1、业务支持： (1)深入对接业务团队，准确把握其战略方向与日常运营诉求，提供定制化人力资源支持方案。 (2)参与业务规划过程，推动人力资源策略与业务发展目标保持一致； 2、员工关系： (1)协调处理员工关系事务，提供专业建议与支持，维护积极健康的工作环境； (2)推动员工互动与信息互通，增强组织凝聚力和满意度； 3、人才管理： (1)协同业务单元开展人才引进、甄选与培养工作，保障人才结构合理配置； (2)开展人才盘点与潜力评估，聚焦关键岗位胜任力管理及继任者计划建设； (3)参与绩效管理体系运作，借助考核机制驱动个人与组织效能提升，助力人才成长； 4、培训与发展： (1)识别业务侧人才培养需求，向培训共享中心、销售发展团队等传递具体培训要求； (2)支持员工职业路径设计，提供个性化发展指导与建议； 5、政策实施： (1)推动人力资源制度与流程在业务部门的落地执行； (2)汇总执行反馈，提出优化人力资源政策与流程的改进意见，并积极推进调整落地； 6、数据分析： (1)整理分析人力相关数据，为管理决策提供量化依据； (2)定期输出人力核心指标报告，包括人员流失率、编制达成率、人效水平、项目进展等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上HRBP岗位从业经历。 3.专业知识：掌握人力资源各职能模块（招聘、培训、绩效、员工关系等），熟悉劳动法律法规，须在1-3个模块具备深入实践经验。 4.沟通能力：具备出色的表达与书面沟通技巧，能高效对接各层级员工。 5.分析能力：具备较强的数据解读能力，可基于数据输出有效决策建议。 6.解决问题能力：能独立识别并应对人力资源领域问题，制定可行解决策略。 7.团队合作：具有良好的协作意识，能够跨部门协同推进工作。

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工作职责 1. 负责公司应付账款的全流程管控，涵盖发票核验、账务登记及付款安排制定。 2. 搭建并更新供应商明细台账，定期开展供应商对账，保障往来款项准确无误。 3. 协同推进应付账款流程优化，提高结算效率与资金运作效能。 4. 支持内外部审计实施，提供应付相关财务资料及数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备会计从业资格证书。 2. 拥有2年以上应付会计岗位经验，掌握会计准则及相关财税法规。 3. 熟悉财务系统操作（如SAP、用友等），具备良好的数据处理与分析技能。 4. 工作认真细致，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。