内外账，发票

负责报税，汇总票据，建筑公司内账

公司往来账，报税等

必须有经验的建安业会计。工龄5年以上的

工程和材料销售的会计，有经验

招聘坐班会计：要求经验丰富建安业会计，可双休加法休，，工资4000元—5000元。

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，精准归集人工、材料、机械等各项费用 2. 编制项目预算、进度款申报及竣工决算报表，确保符合会计准则及行业规范 3. 审核工程合同付款条款，跟踪款项收支情况，及时预警资金风险 4. 配合审计、税务检查，提供完整合规的工程财务资料 5.协同项目经理及成本合约部，优化项目财务管控流程 任职要求： 1. 熟悉建筑业会计实务及《企业会计准则》《建造合同》相关规定 2.具备工程类账务处理经验，了解EPC、PPP等常见项目模式 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数进行数据分析 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和跨部门沟通能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称，注册会计师优先

建筑业成本会计，有5年建筑业本岗位工作经验，45岁以下，根据工作经验薪资面议，每周休一天，每年腊月二十六至正月十六带薪休息。联系电话苏女士。

1. 年龄及学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备会计从业资格，持有中级会计职称者优先。 2. 工作经验：具有3-5年或以上会计岗位实践经历，有建筑行业财务工作背景者优先考虑。 3. 职业操守：责任心强，工作细致严谨，恪守财务职业道德，诚实守信，保守公司财务信息；能承受一定工作压力，适应建筑行业阶段性高强度工作（如月末、年末结账及项目结算期），服从整体工作安排。 4. 基础技能：熟练使用Office办公软件（尤其擅长Excel，可运用常用函数进行数据处理与报表制作），熟悉主流财务软件（如用友、金蝶）操作，具备一定的文书写作能力，能独立完成凭证整理、财务报表编制等工作。 5. 核算能力：掌握企业会计准则及相关财务法规，能够独立开展日常账务处理（包括凭证录入、审核与记账），准确核算收入、成本、费用及利润，编制资产负债表、利润表、现金流量表等，确保账目清晰、数据真实准确。 6. 税务能力：了解国家及地方税收政策（涵盖增值税、企业所得税、印花税等），可独立完成税务申报、发票申领、认证抵扣及资料归集，配合税务稽查，有效防范税务风险；熟悉建筑行业相关税收优惠，能协助开展税务筹划辅助事务。 7. 项目财务管理：了解建筑行业以项目为核心的财务运作流程，能参与工程款、预付款、进度款的核算，跟踪项目成本归集与费用分摊，协助项目结算，整理项目财务资料，确保财务数据与施工进度同步。 8. 资金与票据管理：负责公司资金收付、银行对账及各类票据（支票、汇票等）管理，编制资金流水明细表，监控资金动态，保障资金安全；按规范整理并归档凭证、账簿、报表等财务档案，符合档案管理要求。 9. 合规与协作：熟悉财务相关法律法规，确保各项财务操作合法合规；能配合审计、税务、财政等外部检查，协助完成内部审计相关事务；与各部门保持良好沟通，及时收集所需财务信息。 10. 优先条件：通过税务师或注册会计师部分科目者优先。具有3年以上房建、市政、安装类建筑企业财务经验，熟悉建筑行业成本核算和工程款结算流程者优先。熟悉黑龙江地区税收政策及监管要求，有本地建筑企业财务工作经验者优先。具备全盘账务处理能力、税务筹划辅助经验，有一般纳税人企业财务实操经验者优先。沟通协调能力强，能高效对接内外部单位（税务、银行、审计机构）者优先。了解EPC、PPP等新型工程项目财务核算流程者优先。 福利：入职即办理五险一金，提供餐补、工龄工资 工作时间：8:30-17:00，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地点：群力银泰城写字楼F座30楼

小工，会电脑 短期

黑龙江哈尔滨招聘一名司机，负责开车接粒和翻地工作。工作内容为订活，有意者可联系。

招聘有证的电焊工一名。

哈尔滨市松北区招强电

凉菜师傅，20岁到40岁之间

招聘一位有建筑公司的会计，工作内容负责公司内外财务，包括税务规划

有建筑会计经验，薪资待遇及其他要求面议。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等费用 2. 编制工程进度款报表、竣工决算报告及税务申报资料，确保合规及时 3. 参与项目预算编制与动态成本监控，定期出具财务执行偏差分析报告 4. 配合审计、税务检查及甲方财务对账，妥善保管工程类原始凭证及合同台账 5.协同项目经理、合约部完成产值确认、分包结算及资金计划提报 任职要求： 1.熟悉《企业会计准则》及建筑业营改增政策，具备工程财务实操经验 2. 熟练使用用友/金蝶系统及Excel函数进行数据处理与报表分析 3.具备良好的沟通协调能力，能适应项目现场阶段性驻场需求 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据敏感度与风险意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称，建筑类企业工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等直接费用 2. 编制项目预算、进度款申报及竣工决算报表，配合审计与结算工作 3. 审核工程合同付款条款，跟踪款项支付进度并及时进行账务处理 4. 协同项目经理完成项目盈亏预测与动态成本管控，提供财务决策支持 5. 依法合规完成税务申报、发票管理及财务档案整理工作 任职要求： 1. 熟悉建筑业会计准则、营改增政策及工程计价规范 2. 具备建筑类企业财务实操经验，能独立处理多项目账务 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数进行数据分析 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和跨部门沟通能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称，注册会计师优先

工地专职会计，8小时工作时间，管午饭

有5年建筑业本岗位工作经验，45岁以下，根据工作经验薪资面议，每周休一天，每年腊月二十六至正月十六带薪休息。联系电话苏女士。

工作内容：不限经验，不限学历。 1.公司提供手机 电脑 充值好的招聘软件邀约 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+300满勤+招来1人提成500 没有上限 没有指标要求 工作时间早10 晚7 晚班 底薪4500+300满勤 中午2到晚12（早晚班可以自己选择）

招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，周末双休，早八晚五，不加班 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，薪资10000+ 二.工作待遇与福利 1、8小时工作制，早8晚5，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，员工可享受年终奖，公司不定期组织员工旅游！ 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格： 1、18周岁以上，高中及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 我们为您提供： 5.人性化休息：双休、法定节假日全休； 6. 清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）； 7.公平的晋升空间：透明的员工晋升制度； 8. 良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 注：由于工作繁忙，有意者请优先选择电话联系，以免耽误您的宝贵时间，谢谢支持！

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

公司是做管网工程类项目，旗下有几家材料经销公司，需要招聘一名出纳人员，主要负责：审核报销发票，工资表的制作，银行账户的收支统计，核对与其他公司的往来账目等工作，需要执行力强，不推卸工作的工作状态。

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹推进组织发展与人才体系建设； 2. 深度参与业务单元在招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 统筹办理员工入离职手续、薪酬发放、社会保险及各项福利保障事务； 4. 配合上级完成人力资源各模块的协调与落地实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备5年以上人力相关工作经验； 2. 熟知企业用工相关的劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与团队协作能力； 3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及实际问题解决能力； 4. 作风正派、责任感强，能适应一定强度的工作节奏。

本建筑公司诚聘财务人员，要求熟练用友U8,NC, 畅捷通，云账房，管家婆，金税A3各种财务软件和报税系统，执行力强效率高，善于总结，真诚为企业着想提出合理化建议。性格稳重工作态度认真负责有较强的责任心，尽全力维系好与税管员工商人员的关系，为企业解决各种疑难问题。有扎实的会计专业知识，独立完成企业的日常账务处理、结转损益、核算成本，工商年检税务年报等工作，独立工作能力团队意识强。"

岗位描述： 对接需求、明确岗位要求、制定招聘计划 简历筛选、邀约面试入职跟进，可居家办公，时间自由安排 . HRBP HRBP HRBP

一、岗位职责1. 全面主持财务部门的日常运作，构建并持续优化工作流程体系，带领团队高效开展各项财务事务，提升部门整体运行效能。 2. 组织实施公司合并财务报表编制工作，严格执行会计准则，确保报表数据的真实性、准确性与完整性，并按时向管理层及相关单位报送。 3. 主导预算编制与成本核算管理，制定年度预算计划，跟踪预算执行进度，分析成本变动原因，提出切实可行的成本控制建议，支持企业降本增效。 4. 推进财务管理体系搭建，健全财务制度、核算规范及内部控制机制，推动财务管理标准化，有效防范各类财务风险。 5. 统筹税务申报相关事务，掌握最新税收政策动态，组织开展税务筹划工作，保障税务操作合规、及时。 6. 负责项目支出的归集、核算与监督管理，准确记录项目收支明细，确保费用核算合规、过程清晰、数据可查。 7. 承担公司票据及经济合同的财务审核职责，严格执行审核标准，识别潜在风险点，维护公司资产安全。 8. 围绕公司战略发展目标，开展多维度财务数据分析与汇总，形成专业分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1. 年龄在30至45周岁之间，身体健康，品行良好，无任何不良从业记录。 2. 拥有饲料生产或制造类企业的财务工作经验，了解行业特有的核算模式与业务流程，具备同行业背景者优先考虑。 3. 具备财务管理岗位实践经验，能够独立主导部门运作，带领团队完成目标任务，具有较强的组织协调和团队领导能力。 4. 熟悉国家财税法规和会计准则，具备扎实的税务实操能力；同时拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接内外部协作单位。 5. 有政府资助类项目财务核算经历，掌握相关政策要求与核算规则，可独立完成项目费用的归集与账务处理。 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备出色的执行力、数据处理能力和问题应对能力，适应一定强度的工作节奏。 三、薪资与福利 1. 薪资待遇：结合个人专业水平、从业资历及岗位考核情况综合评定，具体薪酬面议。 2. 基础福利：依法缴纳五险一金，免费提供工作餐及住宿安排，全面解决员工食宿问题，营造安心工作环境。 3. 额外福利：享有年度健康体检、月度全勤奖励、逐年增长的工龄工资，法定节假日发放专属福利礼品，充分保障员工权益。 4. 休息制度：实行大小周工作制，享受国家规定节假日及带薪年休假，平衡工作与生活，实现高效与放松兼顾。 5. 团队福利：部门每季度举办团队建设活动，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力；年终发放奖金，感谢员工全年辛勤付出。

工作内容：负责人员招聘、面试安排及面试相关表格的整理与维护等工作 工资：底薪4000+提成＋点位（提成无上限） 职位要求： 1、年龄18-32岁，具备良好沟通能力，表达生动有亲和力； 2、对工作充满积极性与主动性；

负责公司vacant职位的招聘工作 工作氛围轻松 工作时间早十晚七，月休4天 底薪6000+高额提成 无经验亦可加入，入职后有人带教 稳步实现月入8K以上