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负责江苏、黑龙江、安徽区域人力资源相关工作。
双休五险一金

1. 办理员工入职、离职、调动、转正等相关事务,统筹线上线下的流程申报,确保各环节准确及时完成。
2. 组织开展招聘工作,保障区域内门店的人力供给,匹配业务发展所需人员配置;
3. 推进团队优化举措,运用人才盘点、离职分析、绩效提升等方式,识别并解决团队管理问题,增强组织效能;
4. 推动团队文化建设,定期输出文化简报、业绩排行、办公区文化展示、竞赛战报等内容,传递积极文化导向,策划并执行团队活动,营造积极向上的工作氛围;
5. 与业务负责人协同推进日常事务,确保管理制度有效执行,并结合区域实际运营情况动态调整落地策略。

岗位要求:
1. 具备三年以上销售类团队HRBP工作经验,曾支持200人以上团队,熟知劳动法律法规,具备出色的沟通协调能力。
2. 具有较强的沟通表达能力和环境适应力,性格外向乐观,能承受高强度工作压力。
3. 无家庭牵绊,可接受长期高频次出差。
2025-12-15 08:33
IP属地:黑龙江哈尔滨

职位福利

本科3-5年百人团队BP经验
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联众融资租赁(上海)有限公司
B轮 · 1000-9999人
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