岗位内容： 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查工作。 2. 整理与归集相关技术文档，配合编制设备维护手册和操作说明资料。 3. 参与设备的技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案设计。 4. 组织实施职业技能培训及安全生产宣传相关活动。 任职要求： 1. 具有本科及以上学历，机械或自动化类相关专业背景。 2. 熟知机械设备注安调流程，具备基础维修与保养操作能力。 3. 有一定设备改造优化和技术支持经历，熟悉行业规范及相关法规要求。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，服务意识佳，身体健康，能适应出差与倒班安排。

【岗位职责】 1. 负责炼化装置静设备（容器、换热器、塔器）、动设备（泵、压缩机）的技术管理；编制设备维护规程、点检标准、检修方案、备品备件技术要求。 2. 处理装置设备故障、跑冒滴漏，开展故障根因分析，制定改善措施，降低设备故障率，提升装置设备完好率、运行周期。 3. 参与装置大检修，负责设备检修技术方案编制、技术交底、检修过程监督、设备验收；参与设备技改、更新改造项目。 4. 建立完善设备技术档案，管理设备台账、检修记录、腐蚀监测记录，落实设备腐蚀、隐患排查治理。 5. 审核备品备件技术规格，参与备件选型、申购；监督承包商检维修作业安全与质量。 6. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计、机电一体化、化工设备等相关专业。 2. 3年石油化工、炼化企业设备管理经验，熟悉塔器、换热器、机泵、压缩机等石化设备。 3. 能够识读设备图纸、管道图纸，熟悉石化设备检修、腐蚀防护、特种设备基本管理要求。 4. 参与过装置大检修、设备技改项目，具备设备故障分析判断能力。 5. 了解特种设备相关法规标准，有炼化大厂设备管理经验优先。

1. 会操作爱普生4轴，ABB 6轴。 2. 调过螺丝锁付设备，气密设备，点胶，有些视觉基础，一些功能测试类型的，有摄像头行业的更好。

1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零部件采购工作，确保生产设备稳定运行，满足生产作业需求； 2. 执行厂区设备每月及年度的维护保养方案； 3. 实时掌握备品备件库存状况与使用情况，制定采购计划，并完成相关资料归档； 4. 协助部门主管完成设备管理体系文件的编制与完善； 5. 主导开展设备技术改进项目，优化设备运行效率，提升设备使用效能； 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析，提出改善对策，减少故障发生频率，提升维修品质，合理控制维护支出； 7. 组织相关人员对突发设备问题进行快速修复处理； 8. 负责对设备维护人员开展设备保养管理方面的培训与指导，参与生产部门组织的安全生产技术培训工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉注塑机设备者优先； 4. 具有良好的沟通协调能力、问题分析能力和数据处理能力；

岗位职责： 1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导 2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行 3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标 4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准 2.具备现场施工组织与团队管理能力 3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力 4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先 5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑

############################################################## #此岗位先国内培训3个月 ，符合条件再行投递 # ############################################################## 岗位职责： 1、依据企业实际岗位需求制定培养方案，深入学习并掌握公司各职位的业务操作流程、管理制度及相关技能标准； 2、结合岗位需要与个人发展意愿，在国内进行为期1-3个月的系统化培养，考核通过后进入定岗并正式录用； 任职条件∶ 1、统招大专及以上学历，应届毕业生优先考虑，专业不限，有印尼留学背景或具备印尼语/英语/泰语相关能力者优先； 2、能熟练使用双语交流，如中文与印尼语、中文与英语、印尼语与英语、泰语与英语等组合； 3、精通Office办公软件，能够运用Excel完成数据整理、处理与分析工作； 4、具有较强的学习适应能力，以及良好的沟通表达和团队合作意识； 5、薪资标准将根据面试表现及综合情况评估确定。

岗位定位：精益专员是公司精益管理体系的核心执行岗位，承担生产现场改善、流程优化、数据分析及精益项目推进职责。该岗位面向电气自动化、冶金材料等相关理工科专业、有意向向管理方向发展的储备人才，作为公司精益管理梯队建设的重点培养对象。 【岗位职责】 1. 负责生产现场的整体规划与布局优化。 2. 运用精益工具（5S、TPM、价值流图、看板管理、PDCA等）识别生产全流程中的浪费环节。 3. 制定并推动改善方案落地，推动成本削减与持续改善。

下午需要钢筋工4名，工作地点在南乐。有意者可报名。

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目前招聘普工，月综合工资65000~7500（工作地点：江苏扬州邗江区） 工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价200~264一天 【日结工】 1、180~220一天，第7天结第6天工资 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入7000~7500元以上，每月20日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍 3、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。

会看图 心态正 责任心强 爱学习 同进步招装修木工

油漆中集职工之家招聘油漆工，每天12点进行面试。薪资为320-340-360元/天，顶岗七天，要求年龄在20-45岁之间。

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

岗位职责： 1.负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作； 3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交； 4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作； 5.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患； 6.负责根据备件消耗情况提交降耗及建设性建议，并逐步降低所管区域备件消耗； 7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量； 8.完成上级委派的其他任务。 任职要求: (1)学历：大专及以上，电气，机电、自动化等相关专业。 (2)年龄：40岁以下 (3)证书：必须持有低压电工证，持有焊工证、钳工证、叉车证等其他特种作业操作证者优先； (4)经验：1年以上自动化设备维修与保养工作经验。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

【岗位职责】 1. 负责生产设备自动化设备的日常管理、维护计划制定与执行。 2. 负责设备故障诊断、维修、改善，提升OEE，保障设备稳定运行。 3. 负责设备点检、保养、备件管理，安全规范执行。 4. 负责新设备选型、安装、调试、验收与技术文档整理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业，具备扎实的机械原理、电气控制理论基础。 2. 拥有2年以上制造业设备运维相关工作经验，有光伏行业电池片、组件生产设备维护经验者优先。 3. 熟悉PL...

招聘工长，工作地点位于河南省濮阳市。薪资为5300-6900元/月，包住，工资于月底发放。工作内容为听从现场负责人安排，长期有活。要求应聘者做过同类工作优先，能吃苦耐劳。

岗位职责 1. 并网 负责户用光伏项目电站并网，完成并资料提交归档等全流程工作。 2.电表安装现场作业与问题处理 确认现场电表安装条件，配合电网工作人员，解决问题，保障项目顺利并网发电。 任职要求 1. 学历不限，年龄：35岁以下，有经验优先，熟悉流程优先 2. 具备良好沟通对接能力，能独立处理突发问题 3. 熟悉简单并网箱线路知识与三相电相关常识 4. 自有车辆 5. 无经验可带教 薪资待遇 1. 底薪 + 油补

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【岗位职责】 1. 负责新型液相色谱产品的生产方法探索和工艺优化。 2. 负责提供液相色谱产品研发所需的生产技术支持。 3. 负责液相色谱产品生产SOP的建立，并培训生产人员。 4. 负责实验记录并定期向直属领导汇报工作。 5. 可以承担公司内部新产品技术培训工作。 6. 公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、化工、材料或生物等相关专业。 2. 有液相色谱仪器和液相色谱产品使用经验者优先考虑。

负责车间生产跟踪客户对接等相关工作！

负责车间日常管理与工作安排，具备吃苦耐劳精神，善于主动学习请教； 面向应届毕业生或处于择业期内的人员，机械类相关专业优先考虑。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

【岗位职责】 1. 负责化工产品的配方研发与工艺优化，通过实验验证提升产品性能与生产效率。 2. 参与新产品开发项目，从实验室小试到中试放大的全流程技术支持，确保项目顺利落地。 3. 跟踪行业技术动态与市场需求，提出技术创新方向，推动企业技术储备升级。 4. 编制研发报告、工艺文件及相关技术资料，建立完善的技术档案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业。 2. 具备化工研发相关工...

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性； 3. 协助编制设备维护方案，并跟进执行与监督落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 五险一金、提供食宿，每半年一次晋升机会 享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 晋升通道：运维初级 → 中级 → 高级 → 运维值长 → 场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡可按二等高铁票价报销往返路费

【岗位职责】 1. 设备维护与保养：负责转运中心内各类自动化分拣设备、输送设备、装卸设备等的日常巡检、维护和保养工作，及时发现并排除设备潜在故障，确保设备的正常运行。 2. 故障诊断与维修：当设备出现故障时，能够快速响应，准确判断故障原因，并采取有效的维修措施，尽快恢复设备的正常运转，最大限度减少因设备故障造成的生产延误。 3. 设备升级与改造：根据业务发展和生产需求，参与设备的升级、改造项目，提出合理的技术方案和建议，提高设备的运行效率和自动化水平。 4. 备品备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理等工作，确保备品备件的充足供应，同时控制库存成本。 5. 技术文档编制与管理：编制设备的操作规程、维护保养手册、故障处理指南等技术文档，并进行更新和管理，为设备的操作和维护提供技术支持。 6. 团队协作与培训：与生产部门、维修团队等保持良好的沟通与协作，共同解决设备运行过程中出现的问题。

岗位职责: 1. 负责户用光伏系统的日常运行管理及维护工作 2. 快速识别并处理系统运行过程中出现的各类问题，保障系统安全稳定运行 3. 配合开展系统性能监控与数据整理分析，持续优化系统运行效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立承担工作任务，具备较强的责任感和执行能力 3. 有光伏运维相关工作经验，能较快融入岗位工作环境

（1）负责解决混凝土塔筒交付过程中出现的技术问题； （2）掌握交付现场各项流程，指导拼装、吊装及预应力工艺实施； （3）协助交付经理完成交付相关资料的整理与归档工作； （4）配合交付经理开展劳务人员的培训支持； （5）落实上级领导安排的其他工作任务。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业。 2. 熟悉SLM等金属3D打印设备操作流程、结构原理及维护方法。 3. 掌握3D打印切片软件使用。 4. 了解金属材料（钛合金、不锈钢、铝合金等）打印工艺特性。 5. 具备基础机械维修和电路常识。 【岗位职责】 1. 负责3D打印设备的日常操作、开机调试、参数设置。