人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等人力资源相关事务的组织实施。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等至少一个及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资矛盾问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则，办事公平公正，具有较强的职业素养。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理入职相关手续，落实转正、岗位调整、离职等流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班申请，保障考勤系统数据准确，配合完成薪资计算、社保公积金扣缴及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，统筹固定资产及低值易耗品台账管理。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
青海海西格尔木市多金属矿山急聘测量人员两名，月薪一万六，月休四天，有意者请电话联系，工作地
16000元/月
测量员月结
青海省格尔木多金属矿山急聘测量人员两名，月薪一万六，月休四天，有意者请电话联系，工作地点青海海西。
服务员
创业路汉餐馆招聘服务员，年龄20-45岁。干杂活有经验认字，过年在岗优先，吃苦耐劳认真负责，工资面议，联系电话
电工安装设备低压电15-30天1-2人电工证
需要低压电工一名，持有住建局颁发电工证，工作地点：青海察尔汗，主要设备接线每天8小时.管吃住1个月的工作量有意者电话联系
青海海西本人在科尔加油站找一个顶班做饭的回族阿娘，一天三顿，工资一个月5000，有意者联系
5000元/月
厨师1-2人月结
本人在科尔加油站找一个顶班做饭的回族阿娘，一天三顿，工资一个月5000，有意者联系
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员
无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金
工资5k+
工作时间：9：00-18：00
月休时间：四天（可调休）
要求：
1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。
2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。
3,有一定的抗压能力，工作认真！
工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。
公司有资源有账号，求职者会主动联系你。
每天要打60个电话左右
上班地点：桐城中央写字楼19层
有意向者可联系面试
平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励
公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。
只要付出，平均薪资包你满意。
招聘平台所需的兼职人员
6000-11000元/月
招聘专员学历不限
兼职人员招聘工作流程（人事专员版）
一、招聘需求对接
1. 接收各部门提交的兼职人员需求单，明确岗位名称、工作内容、任职要求、工作时长、薪酬标准、到岗时间及人数。
2. 与需求部门确认关键细节：是否需要岗前培训、工作地点、是否提供工具/物料、兼职人员的考勤及考核方式。
二、招聘渠道发布
1. 筛选合作的招聘平台，根据岗位特性匹配对应平台。
2. 撰写兼职岗位JD，突出工作内容、薪酬、时长等核心吸引点，发布岗位信息并设置筛选条件（如年龄、经验、所在区域）。
3. 同步更新公司内部兼职人才库，对符合条件的存量候选人发起岗位邀约。
三、简历筛选与初筛沟通
1. 每日定时查看平台简历投递情况，根据任职要求筛选简历，剔除明显不符合条件的候选人。
2. 通过平台聊天工具或电话进行初筛沟通，确认候选人的可到岗时间、工作稳定性、对薪酬及工作内容的接受度，记录沟通结果。
四、面试/试岗安排
1. 对于技术类、服务类等需要实操的兼职岗位，协调需求部门组织线下面试或试岗，明确试岗考核标准及时长。
2. 对于简单基础类岗位，可通过线上视频沟通完成面试，确认候选人基本情况及意愿。
3. 面试/试岗结束后，1个工作日内告知候选人结果，确定录用名单。
五、录用与入职办理
1. 向录用候选人发送录用通知，明确报到时间、地点、所需携带材料（身份证复印件、银行卡信息等）。
2. 指导兼职人员签署兼职协议（明确双方权利义务、薪酬结算方式、保密条款等），登记入职信息，完成备案。
3. 协同需求部门完成岗前培训，内容包括公司规章制度、岗位操作流程、安全注意事项等。
六、在岗跟进与管理
1. 协助需求部门做好兼职人员的考勤记录，定期核对出勤情况，及时处理考勤异常问题。
2. 建立兼职人员沟通群，收集工作反馈，协调解决工作中出现的问题（如岗位调整、薪酬疑问等）。
七、离职与薪酬结算
1. 兼职人员工作结束后，指导办理离职交接手续，确认无工作遗留问题。
2. 收集需求部门的工作考核结果，根据考勤及考核情况核算薪酬。
3. 按照协议约定的时间，完成薪酬发放，并让兼职人员确认收款。
八、招聘复盘与人才库维护
1. 统计本次兼职招聘的关键数据：简历投递量、初筛通过率、面试通过率、到岗率、离职率。
2. 将表现优秀的兼职人员纳入人才库，标注可复用岗位，便于后续需求快速匹配。
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年本科及以上人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案1、负责办理员工入职、离职、调动、转正、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理；
2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）；
3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理；
4、协助支持南京办公平台的印章管理；
5、完成部门领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，具有2年以上HR-SSC工作经验，人力资源相关专业优先；
2、使用过人力资源系统、电子签平台，熟练使用excel、word、ppt等办公软件，对数据敏感度高等；
3.具备良好的学习能力和应变能力，有较强的逻辑思维能力、沟通能力及抗压能力；
3、具备优秀的服务意识，团队意识好，耐心细致；
4、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。
5、年龄23-25岁
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招工地小工/杂工治沙
200-300元/天
小工1-2个月包住包吃20人以上月结劳务
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招工地小工/杂工治沙
青海海西格尔木市修房子找小工联系电话男210女190
200-300元/天
小工1-2个月1-2人日结个人二把刀勿扰
青海格尔木市修房子找小工
联系电话
男210女190
力工小工
海西蒙古族藏族自治州都兰县招工地小工/杂工、工地力工。沙漠压沙工程，。工期50——70天！工资月结。活完账清。联糸电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西人事专员找活在线招聘信息，主要招聘海西人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
