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新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

新乡市获嘉县招批量精装房工长/监理，装修经验丰富，主要负责监工质量，工序管理安排。多劳多得，按套提成，

裕农夜班白班开始报名了。

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来管理团队的重要组成部分，着重提升表达能力、沟通技巧及团队带领等综合素质。 我们专注于家用医疗器械领域，产品属于国家二类医疗器械范畴，采用体验式营销模式。 公司会提前与各类国家单位、企业对接，将设备带入单位供员工免费体验，并推动产品成交。 储备干部需带领小组执行日常工作任务，组织团队培训，落实工作计划。 晋升路径为：市场学习阶段（熟悉工作模式、掌握产品知识、夯实市场基础）—主管—组长（储备干部）—分公司管理—分公司经理。

漯河市舞阳县本地人，有车，上下班可以回家，人品好，工作负责，有一定的施工管理经验。

1、学历/专业：大专及以上学历，机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科专业 2、资历要求：具有1年以上机台岗位工作经验，具备技术员或以上职级资格 3、知识和能力要求：掌握机械原理，能阅读英文技术资料，熟练运用常用计算机操作 岗位职责： 1、制定并完善主设备及辅助设备的年度保养计划、自主维护流程及故障排查指导手册； 2、负责设备运行中的技术指导与性能优化改进； 3、管理设备备品备件的库存情况； 4、控制设备维修相关成本支出； 5、组织人员实施设备大型检修工作； 6、制定岗位人员培训方案并推动执行； 7、推进TPM管理体系的实施与落地

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理现场问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

需要保洁4小时起步，现在能出发到手一个小时35。

新乡有32层木模从正负零往上干，有意的私聊

新乡市卫辉市招木模、建筑木工 天工300到320

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重要通知[庆祝]核电某华兴测量技术岗储备工长管理岗招聘！测量合作价6800，工长合作价9800[發][發][發]测量技术岗、储备工长岗位招聘--【培训地点】：陕西铁干院（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：工程测量：1-6个月工资3000-4000，6个月后工资5000-7000左右；储备工长实习+试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；工作岗位：工程测量技术岗/工长管理岗工作地点：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地分配）【招聘条件】:测量25以内，工长30周岁以内，中专学历（优秀放宽）本批名额有限，报名；测量合作价6800，工长合作价9800[發][發][發]刘老师

工程师傅（4500-5000元/月）

值班工程师5000-8000元/月五险年假

高新区招聘小时工长期工白班：17元/一个小时187元一天晚班：19元/一个小时218元一天包吃每周可预支工资年龄：45以下岁男女不限：

【编号7206】马都核心区招聘工程师傅岗位：工程师傅招聘人数：1名薪资待遇：三千五百元每月相关要求：管饭，60周岁以下，身体健康，认真负责，执行力强，服从管理木工优先工作地点：锡林浩特市中国马都联系电话：

岗位职责： 1. 负责机械零件图、装配图及结构图纸的绘制与修订工作； 2. 熟练操作AutoCAD等制图工具，依据设计需求完成图纸的编制与调整； 3. 掌握多种生产工艺与流程，能结合制造要求进行图纸的优化与修改； 4. 根据技术规范对图纸进行审核与校核，确保其准确性与标准化； 5. 与设计、生产等相关人员保持有效沟通，保障图纸在实际应用中的顺利执行。 任职要求： 1. 机械类相关专业，具备本科或以上学历； 2. 精通AutoCAD等绘图软件，可独立完成机械零部件、装配体及结构图的绘制； 3. 了解各类加工工艺和生产流程，能根据工艺条件进行图纸适配与调整； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与技术和生产团队高效协作； 5. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的团队意识和职业素养。 行业经验：优先考虑具备过滤领域工作经验者； 岗位经验：有过滤器设计与制图经验者优先。

能熟练绘图，振动筛外形图，展开下料图

岗位职责： 1、承担起重机电气工艺的规划与方案制定工作； 2、开展起重机电气工艺的设计、审核及优化改进； 3、负责电气柜内部署、桥架布线、安装工艺等技术规范的编制与实施； 4、参与产品技术创新、升级迭代、技术标准建立及产品质量提升相关工作。 任职要求： 1、具备扎实的起重机电气专业理论基础及丰富的项目工艺设计实践经验； 2、熟悉电控系统柜内元器件布局，掌握通用起重机或港口机械类桥架管线布置的工艺设计要求； 3、能够结合公司产品技术实际，独立完成电气工艺规范的制定并推动执行落地； 4、具有8年以上起重机工艺或相关领域的产品设计工作经验。

振动、筛分、给料、输送等冶金矿山设备的研发、设计、生产图、工艺图等

主要职责： 一、标准工时定额编制 1、掌握各系列产品结构及零部件数量配置。 2、掌握各系列产品及其零部件的加工工艺流程。 3、实地测定各系列产品及零部件在加工过程中各工序的标准作业时间。 4、掌握各系列产品及零部件各加工工序的标准产出数量。 5、建立各系列产品及零部件加工的标准工时定额模板。 6、制定各系列产品及零部件加工的标准工时定额。 7、制定各系列新产品的加工标准工时定额。 二、产品审价 1、了解产品审价中的工时标准及相关流程要求。 2、熟悉产品审价工时模板的各项规范内容。 3、依据审价要求，按照指定模板完成产品工时的审价编制。 4、协同财务部门推进产品审价相关工作。 三、IE工程 1、开展产能评估与资源配置优化，持续提升生产效率，协助产线解决瓶颈问题并提高产出能力； 2、制定并完善生产标准工时体系，动态优化人员配置，为效率改进和成本核算提供数据支持； 3、设计产线工位布局，优化作业流程，提升空间使用率，改善流水线物流路径，科学规划产线排布以实现高效运作； 4、实施动作研究（MOD法），改进操作方法与线体平衡，提高作业效率，降低材料损耗； 5、开展标准化分析（包括操作分析、流程分析），明确并固化标准作业流程，提升管理运行效率； 6、进行生产成本分析，推动报废成本与制造成本的持续下降

1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计基础，具有结构设计与分析能力； 2、掌握常见工程材料的选型应用，了解材料的常规热处理及表面处理工艺； 3、熟练使用AutoCAD、PROE/SolidWorks、Ansys等常用制图与仿真软件。

熟练操作CAD等制图软件，完成绘图任务 机械制造类专业者优先录用

钣金工程师：机械相关专业，2 年以上经验，会 SolidWorks+CAD，熟悉钣金折弯、焊接等工艺，能独立设计出图、解决生产问题，有机箱 / 柜体 / 设备外壳经验优先，待遇从优。

岗位职责： 1.负责专用车辆（如搅拌天泵、车厢可卸式汽车）的机械结构设计与优化 2.独立完成三维建模、工程图纸绘制及BOM清单编制 3. 参与新产品研发全流程，配合工艺、生产、质量部门完成样机试制与验证 4. 对现有产品进行技术改进与降本增效设计 5.编写设计文档、技术规范及专利申报材料 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，熟悉专用汽车或工程机械行业者优先 3.熟练使用SolidWorks/UG/CAD等设计软件 4.掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识 5.具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强

岗位职责 1. 生产管理：全面统筹印刷厂的生产运营，科学制定生产计划，依据订单情况高效调配生产资源，优化工艺流程，提升生产效率，确保各环节按时、保质、保量完成；同时加强成本管控，降低材料损耗，持续提升生产效益。 2. 质量控制：构建并完善质量管理体系，设定严谨的质量标准与检验规范，对原材料、在制品及成品实施全过程质量监控，及时排查并解决质量问题，增强产品品质稳定性，确保符合国家、行业标准及客户要求，提高客户满意度与企业声誉。 3. 设备维护：负责印刷及相关配套设备的日常运行管理与维护保养，制定设备保养计划和操作规程，定期开展检修工作，快速响应设备故障，保障设备稳定运转，延长使用寿命，确保生产连续性与高效性。 4. 人员管理：主导生产团队的组织建设与日常管理，合理配置人力，组织开展技能培训与能力提升活动，强化员工专业水平与操作熟练度，营造积极向上的工作环境，调动员工主动性与创造力，打造高效协同、团结稳定的生产队伍。 5. 安全与环保：严格执行国家安全生产与环境保护相关法规，健全安全与环保管理制度，强化员工安全教育与操作规范执行，落实各项安全防护与环保措施，减少生产过程对环境的影响，实现安全作业与绿色制造目标。 任职要求 1. 学历与经验：具备5年以上印刷行业生产管理实际工作经验，熟悉多种印刷工艺与设备类型，精通全流程生产运作，能独立应对生产中出现的技术与管理难题。 2. 专业技能：熟练掌握印前、印刷及印后加工各环节工艺技术，了解设备操作、调试与维护要点，具备质量管理、成本控制、生产排程等专业知识，拥有较强的数据分析与问题处理能力，善于运用现代管理工具优化生产体系。 3. 管理能力：具有出色的团队领导力与组织协调能力，能够有效分配任务、整合资源、激发团队潜能；具备良好的沟通技巧与决策水平，可与公司各部门及外部合作伙伴顺畅协作，妥善处理各类突发状况，保障生产有序进行。 4. 责任心与抗压能力：工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，能在高强度和快节奏的工作环境中保持稳定发挥；面对紧急任务或复杂挑战时能冷静判断、迅速应对，确保生产目标顺利达成。 福利待遇 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬方案和健全的福利机制，具体包括： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金，根据个人能力与业绩表现提供具吸引力的收入待遇，具体数额面议。 2. 福利保障：享受带薪休假、节日福利，提供食宿安排 3. 职业发展：拥有广阔的发展平台与晋升通道，公司重视员工成长，定期组织培训与学习交流，支持技能提升与职业进阶，助力实现个人价值与企业发展的双赢