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工长水电工装修木工完工结算
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综合承包广告安装装修木工水电工工长5-14天1-2人完工结算
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装修木工水电工工长长期1-2人完工结算
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别墅施工工长
工长
能独立负责别墅项目放线定位,合理安排施工工艺工序
漯河源汇区招工地打磨工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
打磨浇筑打灰砼工工长
漯河市源汇区招工地打磨工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上
岗位职责 1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职责积累实践经验; 2.在各部门间轮岗学习,熟悉企业生产流程与管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略发展提供参考建议; 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先; 2.具备较强的主动性和问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起; 3.学习能力强,思维富有创新性,能够迅速掌握新知识与技能; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协作; 5.有家具厂工作经历者优先考虑。
新乡原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
面议
工长月结
新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))
工长广告安装装修木工综合承包水电工5-14天1-2人完工结算
焦作包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,
液压系统设计师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
任职要求: 1.具备三年以上相关领域工作经验 2.熟悉各类液压元件的结构与工作原理,掌握液压系统原理、液压管路图及设计装配图纸 3.能熟练使用CAD等设计工具及常规办公软件 4.具备制图能力,公司业务以定制化、改装液压支架为主 岗位职责: 1.拥有机械类专业大专或以上学历 2.承担公司产品中液压部分的设计任务 3.配合项目经理完成液压站产品的设计与开发工作 福利待遇:早九晚六,双休。法定节假日带薪休假,享受各类节日福利,缴纳社保
郑州中原区高处作业必须持证上岗,系双绳安全带,工具防坠。
7000-8000元/月
管道保温通风安装工长工程师长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
高处作业必须持证上岗,系双绳安全带,工具防坠。
河南商丘现在清凉夺工地要1个骑三轮车,带平铁钬。
小工1-2人
现在清凉夺工地要1个骑三轮车,带平铁钬。
商丘
12月26日 03:32拨打电话
烤鸭师傅1-2人月结
商丘市招聘烤鸭一名,要求人品第一,出品稳定,拉条片片都会,月休两天,7000月,手艺好还可以商量。有意者
商丘
12月26日 00:38拨打电话
河南商丘招临时打拉链一名带盖太益路附近电话
缝纫工1-2人
招临时打拉链一名 带盖 太益路附近 电话
商丘
12月26日 00:27拨打电话
河南商丘闫集新安路招包缝6名
缝纫工6-10人
闫集新安路招包缝6名
商丘
12月26日 00:14拨打电话
河南商丘里招炒菜一名,工资7500左右,生意不忙,老板人不错,活好干,电话
7500元/月
烧菜1-2人月结
商丘市里招炒菜一名,工资7500左右,生意不忙,老板人不错,活好干,电话
商丘
12月25日 23:23拨打电话
工长月结
招聘:混凝土工长 薪资:7001-10000元/月 岗位职责: 1.主要负责混凝土、水泥、搅拌站等相关工作; 2.处理生产过程中混凝土问题处理。 任职要求: 1.专科及以上学历,土建类相关专业;工作经验至少5年及以上; 2.能独立开展混凝土、水泥等相关工作,熟悉混凝土配合比等; 3.身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的团队协作精神,人际沟通能力。
南宁
12月26日 02:30拨打电话
浙江宁波招聘:工程师薪资:5000-7000/月相关经验
5000-7000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师 薪资:5000-7000/月 相关经验
宁波
12月25日 23:23拨打电话
工长工程师月结
招聘:水文水资源工程师 薪资:6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。
焦作
12月25日 22:06拨打电话
工长工程师月结
招聘:高级工程师 薪资:10000元以上/月 本公司因业务扩大,招:工程类高级工程师兼职,有意向者可直接投放简。电话:吴经理
南宁
12月25日 21:50拨打电话
天津西青区招聘工长:要求自有工人(水电,瓦工,油工,全能工)
工长水电工油漆工泥瓦工
招聘工长: 要求自有工人(水电,瓦工,油工,全能工)
设计
5000-6000元/月
生产运营1-2人月结经验不限中专及以上
设计图纸+管理工厂,最好也会电工
主管经验不限高中及以上有生产管理经验
招聘 高新区兴业路健泰科技工业园内安荣海绵厂 1、公司高层管理人员1名,年龄:40岁以下,,高中及以上学历,有管理经验者优先录用。 待遇从优,薪资面议。
食品生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,审批通过后组织实施并监督落实。 2.依据公司生产安排,科学配置人力与设备资源,确保生产任务优质高效完成。 3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保执行到位。 4.推行车间现场管理规范,推进生产区域标准化运作,定期评估员工执行效果,落实奖惩机制。 5.定期开展安全教育培训,持续组织安全检查,强化安全生产意识与防控措施。
食品车间组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上食品/饮料
一、根据生产厂长与车间主任的安排,合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务,确保生产流程紧凑高效; 二、指导并监督员工科学使用原材料,及时收集和处理落地料,防止资源浪费; 三、持续检查责任区域内是否存在长时间流水或照明未关现象,发现问题后依规对责任人进行处理; 四、严格落实工艺规范,细致核查产品质量,对未达标的员工进行耐心指导,对多次违规者按规定予以处罚; 五、在生产过程中,原料发放需做到合理分配,坚持公平、公正、公开原则,杜绝任何偏袒行为; 六、加强对司磅人员的管理,确保工人加工数量称重准确,如发现舞弊行为,立即调换相关人员。
招,电力土建高级工程师
1-1.2万元/月
电力工程师5-10年学历不限
必须有5年以上经验,我们主要做风力发电,和光伏发电要懂机电安装
文员
面议
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责: 1.办理办公室人事日常事务,涵盖员工入职、离职、晋升、调动等手续; 2.根据招聘计划,及时开展并落实各项招聘工作; 3.维护员工档案、劳动合同及相关记录台账,确保信息完整更新; 4.审核与汇总各部门考勤原始数据,并参与工资核算流程; 5.建立并维护食堂用餐人员信息,保障数据真实准确。 招聘人事文员 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够高效完成办公室人事相关工作内容; 3.熟悉人事管理基本流程与操作规范; 4.具有较强的组织协调能力及责任意识; 5.能够适应工作中出现的各类突发情况并妥善处理。
全屋定制项目负责人
5000-7000元/月
车间主任3-5年学历不限全屋定制工厂
跟进生产进度,协调人员安排生产任务
恒美道具招聘喷涂工
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包住包吃住包吃月结3-5年经验
喷塑车间组长!负责喷塑车间团队管理,按标准指导员工操作 确保生产任务高质量按时完成!
车间主管
6000-11000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年本科及以上食品质量管理体系标准生产设备管理食品质量管理生产计划与物料控制生产质量管理生产成本管理质量管理体系标准
岗位职责: 1、负责统筹生产计划的编排,跟进并推动每日生产任务的执行; 2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理; 3、落实并监督6S车间管理制度,建立健全相关规章制度与保障机制。 任职要求: 1、具备三年以上食品类生产车间管理经验; 2、中专及以上学历,管理类相关专业优先; 3、掌握食品生产运营流程及管理模式,熟悉6S现场管理要求; 4、能接受外派及驻厂工作(子公司位于河南、山东、安徽),每月集中休假4-5天,公司承担往返交通费用。 职位福利:五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。
生产组长/拉长1-3年中专及以上食品/饮料
一、根据生产厂长与车间主任的安排,合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务,确保生产流程紧凑且有条不紊; 二、指导并监管员工科学使用原材料,及时收集散落物料,防止资源浪费; 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象,发现问题后依规对责任人进行处理; 四、严格落实工艺规范,细致核查产品质量,对未达标作业人员予以指导纠正,对多次违规者按规定处置; 五、在生产过程中,原料发放需统筹兼顾,坚持公平、公正、公开原则,杜绝任何形式的偏袒行为; 六、加强对司磅人员的管理,确保工人加工量称重准确无误,一旦发现舞弊行为,立即调离岗位;
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