1、及时掌握客户的服务需求，开展有效跟进，提供专业的售后支持与指导； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询，并妥善处理相关问题； 3、积极联动相关部门，确保信息畅通与工作协同； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能够适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的推广能力与协调沟通技巧，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰流畅； 3、学习能力强，能快速熟悉专业内容并投入实际工作； 4、工作细致严谨，具备良好的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神。

1、深入了解客户的服务需求，及时跟进并提供有效的售后支持与指导； 2、熟悉掌握公司产品的使用方法，准确解答客户疑问并妥善处理相关问题； 3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的市场推广与客户维护能力，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 3、学习能力强，能够迅速掌握专业技能并投入实际工作； 4、工作细致认真，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识及团队合作精神。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 企业内部客服

公司直招～ 工资每月正常发放，接受无经验小白 薪资福利：试用期5500-7800，转正8K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手五六千左右不是问题 转正 7000-15000 上不封顶 工作内容：线上帮助用户解决问题 作息时间：九点上班，没有夜班 1、新人有带薪培训；接受小白 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字慢一点没关系但是要会

工作内容： 1、负责接听中国移动10086客户服务热线， exclusively 提供人工接听服务； 2、通过电话为中国移动客户办理业务查询、资费说明、业务咨询、投诉受理、建议记录及在线业务操作等服务； 岗位要求： 1、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、熟练使用电脑，汉字录入速度不低于30字/分钟； 3、年龄要求18至40周岁； 4、不设限学历、专业、工作经验及性别条件； 工作时间： 实行08:00-22:00三班轮岗制，每日工作时长8至9小时，每月安排休息5天，国家法定节假日实行轮班制度，节假日期间出勤按三倍工资标准执行； 薪资福利： 1、收入构成为底薪+全勤奖+社保补贴+通话提成+业务办理奖励+活动绩效（月均综合收入约3千至5千元，上不封顶，体现多劳多得原则），接受应届毕业生实习，入职满6个月可开具加盖公章的实习证明； 2、每月享有5天排休，如排班在法定节假日上班，依法享受三倍薪资待遇； 3、提供生日关怀与节日慰问礼品，办公场所整洁舒适，地理位置优越，交通便捷； 4、入职即享职业发展通道与多样化员工活动，公司将定期组织团队建设与内部培训； 工作地址： 开封市大梁路万宝商厦东侧东京大观行政楼6楼（中国移动10086人工客服中心）

工作内容： 好课在线项目主要负责依据公司提供的客户数据进行外呼联系， 邀约有意向的客户参与低价体验课程。工作模式类似中国联通、移动业务服务。 工作流程简单易掌握，无需试用期，完成培训后即可正式上岗。 项目要求： 1. 年龄在17至38周岁之间 2. 普通话表达清晰标准 3. 具备客服相关经验者可优先考虑 工作时间：每周一固定休息 每周二至周日：12:00-21:00（期间含1小时休息时间） 薪资待遇：新人享受无责任底薪+提成+绩效奖金，入职即享免费带薪培训！ 月均收入4000元以上，收入上不封顶

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

灵宝市招集成吊顶、铝扣板，蜂窝板吊顶安装师傅，小白学徒可以培训，一月上岗，月薪6000元-15000元，在家门口挣钱，不用东奔西跑，让有家的地方有工作！

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岗位职责： 1.负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩与电网、网络系统的对接与功能测试 3.处理安装过程中的技术问题，配合物业及电力部门完成验收 4.做好施工安全防护，规范使用工具及个人防护装备 5.配合售后团队提供基础运维支持及用户使用指导 任职要求： 1. 有充电桩或新能源相关设备安装经验者优先 2. 具备电工操作证或低压电工作业资格证 3. 能适应户外作业，具备登高及基础电气接线能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 学历不限，接受应届生带薪培训

招聘售后客服 2名（男女皆可） 要求：有一年以上女装售后经验 能处理投诉，工单及各种售后问题。 薪资待遇：4800-5200不等 月休三天 上班时间白班8:00-6:00 晚班2:00-12:00 招聘仓库发货员 熟手！2名 工资：4800-5200不等 月休三天 上班时间12点-10点 广州市白云区太和镇大源北路林安商贸城A3栋四楼401房 陈先生

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验要求不限 3. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情，具备团队协作意识，服从工作安排。

“短期用工”“短期用工”看好再来应聘，我公司主要负责海信厂家，空调安装，维修工作，由于夏季空调安装业务量增加，现在需要临时文员，大约1至2个月左右，文员主要负责，信息登记，接打电话，要求会电脑打字，能接打电话，具体工资待遇电话咨询或者面谈。工资月结。不差工资。大学生暑期实践好地点，能适应各种客户应对，对自己也是锻炼，家在附近优先录用。

售前售后客服（20名）男女不限18-40周岁 带薪培训！ 包吃包住 1、大专学历（提前发简历） 2、会基本操作计算机电脑打字（40字/分钟） 3、.新人试用期1个月（有经验者）表现优秀者可提前转正 工作职责： 4、只需电脑在线接待，无需电话销售。 5、热情解答顾客疑问，引导下单。 6、态度端正，认真负责接待每一个顾客，维护公司形象和利益。 工资：综合工资3000到5000！后期经考核可晋级补贴另算！另有工龄补贴，每满半年400，足一年500！） 两班倒 排班制 排休 做六休一 早班8：00--16：00 晚班16:00-24:00 7、工作地址：江西省上饶市信州区志敏东大道475号数字经济产业园

负责电脑监控、收银机、便利店设备的售后工单登记、处理、跟进、闭环。 负责新店设备安装工单接收、分配、师傅对接、进度跟踪。 负责客户安装时间预约、确认、提醒、协调沟通。 接听客户售后咨询、故障反馈、耐心解答。 做好工单记录、数据统计，配合团队完成日常工作。 其他相关工作

福利待遇： 1. 高额底薪搭配高比例提成，收入上不封顶，多劳多得 2. 设立全勤奖与业绩激励奖金 3. 定期组织下午茶及团队建设活动 4. 工作时间早9晚6，享受法定节假日，每周日单休 5. 无责任底薪+高提成+额外激励，综合月收入5K~10K

晋升空间巨大组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模均值20人以上，实际管理人数需达20人及以上）； 2.高效运营消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项业务考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理量等KPI）； 3.落实人员留存策略，有效控制团队流动率； 任职资格： 1.具备1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.拥有良好的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动； 3.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 4.管理标准为公寓式套房；

工作时间灵活，熟练操作电脑

灵宝外呼团队高薪招聘 岗位名称：电话客服专员 工作地点：长安宾馆后院 岗位职责： 1. 通过电话方式核对客户资质信息 2. 使用公司系统进行外呼操作，无需自主开发客户资源 3. 整理客户意向并及时反馈跟进，助力完成团队业绩目标 薪资福利待遇： 1、高额底薪3000元+最高7%提成+额外奖励，综合月收入过万 2、提供带薪岗前培训，入职满三个月享有晋升机会 3. 配备主管一对一指导，全程支持解决工作问题 4. 缴纳五险＋享受国家法定节假日＋带薪休假，各类假期应有尽有 5. 设立开单奖、月度奖、年终奖，奖励不断拿不停 6. 每月组织团建活动、户外拓展、集体旅游及节日礼品发放 任职要求： 不要求工作经验！普通话标准，具备销售或客服经历者优先考虑 能承受工作压力，对实现高收入有强烈追求！

课程顾问 综合薪资：无责2500+丰厚提成+奖金。 工作时间： 9:00-18:30，周日休息，法定节假日按规安排休假 纯线上文字沟通，不外呼电话，定期组织团队建设活动 无需自主开发客户！无需自主开发客户！公司分配客户资源并配备办公所需设备！ 岗位职责： 1. 能熟练操作基础电脑软件，打字速度较快，年龄20-29岁左右，经验不限，新人享带薪培训，晋升通道广阔。 2. 负责引导学员了解课程内容，并提供专业课程咨询与解答。 3. 根据学员实际需求，制定匹配的学习方案，提供个性化课程规划，推动签约完成，工作含销售属性。 岗位福利： 1. 入职即签订正式劳动合同。 2. 每日工作7.5小时，单休制，杜绝无效加班！ 3. 享受带薪年假，享有行业高比例提成，综合月收入8000-1.5万元，上不封顶。 4. 不定期开展团建活动，设置多项激励奖励。 5. 全程坐班，无需外出，不涉及电话沟通，公司提供电脑、工作手机及专用账号。 6. 入职配备专人指导，成长路径清晰，晋升机会丰富

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时响应并处理咨询需求 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与稳定 任职要求: 1. 具有良好的表达能力和应对问题的处理经验 2. 能够融入团队工作氛围，积极配合成员完成协作任务 3. 对提升工作效率保持积极态度，具备较强的适应能力

岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运营管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效数据追踪，保障人员配置与业务量精准匹配。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营短板并制定优化策略，确保团队目标有效达成。 3.持续监控BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2.具备BPO团队组长工作经验者优先考虑 3.管理幅度：5-8人 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，午间休息1小时 2.月薪6-8k，享受十三薪待遇 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 注重管理能力进阶，逐步培养规模化团队管理及战略执行能力。 外派人员优先录用（工作地点：滁州、许昌）

岗位职责： 负责大型呼叫中心客服团队的指标管控，完成KPI目标，管理离职率、客户满意度、质检合格率等核心考核项 二、招聘要求： 1、具有一年以上客服管理经验者优先，有二线投诉项目经历者优先 2、具备出色的组织与协调能力，过往工作表现优异 3、能够接受外派安排（公司提供住宿及相应补贴） 薪资待遇：6k-1.1w，具体薪酬根据个人能力面试评定 晋升体系健全，年终奖金优厚

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

急聘拼多多官方售后仲裁客服组长｜许昌办公，可接受外派，薪资5-7K 我们正在为拼多多官方售后团队招募核心管理人才，如果你善于处理复杂售后争议、具备团队引领能力，致力于提升服务效能，这里将为你提供明确的发展通道与稳定的薪酬保障，诚邀加入！ 岗位职责 1.主导拼多多平台高难度售后仲裁事务，结合平台规范与用户实际诉求，制定公正、高效的处理方案，有效压降投诉率及重复申诉情况。 2.统筹管理5-8人售后客服小组，负责任务分配、流程监控与绩效评估，定期开展业务培训，持续提升团队专业水平。 3.梳理仲裁作业中的关键堵点，推动服务标准与响应机制优化，确保团队运营满足拼多多官方服务质量考核要求。 4.定期整理仲裁相关数据指标（如纠纷化解率、客户满意程度等），输出分析报告，为管理层决策提供有力支撑。 岗位要求 1.具备1年以上电商售后管理背景，熟悉拼多多售后政策与仲裁操作流程者优先，能准确判定责任归属。 2.拥有良好的沟通协调能力与抗压素质，能够妥善应对客户情绪波动，高效推进跨部门协作事项。 3.具备团队管理思维，善于调动成员积极性，可通过目标分解带动团队达成业绩指标。 4.可接受外派安排，能长期在许昌稳定办公，适应电商行业轮班工作制度。 薪资福利 •月薪5000-7000元，叠加团队绩效奖励，付出与回报成正比，收入清晰且具成长性。 •配套系统化培训体系（涵盖平台规则、管理方法等内容），支持从“执行岗”向“管理者”平稳过渡，晋升路径清晰可见。 •办公环境整洁舒适，团队氛围积极年轻，定期举办团建活动，兼顾工作效率与生活节奏。 我们不拘泥于履历的华丽，更关注你解决实际问题的能力和带领团队的热忱！无论你希望深耕电商售后服务领域，还是谋求管理岗位的进阶突破，都欢迎提交申请，与我们共同成长！

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【工作内容】: 1、无需外出，全程室内办公，负责美团相关提醒通知处理。接受零经验人员，提供带薪培训；有经验者学历可适当放宽 薪资优势 无责任底薪+绩效+提成+奖金，新人综合收入6000-9000，老员工平均月薪7000以上 上班时间: 早九晚六，法定节假日正常休息 公司福利 1、入职当日签订正式劳动合同 2、提供下午茶点，每周组织团建活动，季度旅游等福利齐全 3、享受带薪年假 欢迎有意者发送简历，欢迎私信咨询！即使暂无意向也欢迎交流聊聊~

甲方直聘、入职缴纳五险一金、每月5号准时发薪、平均薪资7000、法定节假日发放礼品、享受带薪休假、每月10号提供下午茶福利、享有带薪培训机会、13薪年终奖、团队年轻有活力 [工作内容] 无需外出，无销售性质，不涉及推销！主要通过系统电话及信函方式，通知逾期客户及时履行还款义务 专员薪资：无责任底薪3300/4300/5300（季度评级后可上调）+提成2.5%-16%+月度明星奖500元+季度明星奖励+年终奖8000元+定期下午茶团建活动+生日福利+免费健康体检+学历提升支持，新人综合收入约7000元，老员工普遍8-15k，顶尖者可达2w以上（真实薪资水平），表现优异者月薪10-15k，提成上不封顶，优秀员工年终额外奖励1-2万元 催收主管待遇（入职即缴五险一金）：无责底薪4500元+餐补300元+初级/中级/高级主管岗位津贴（500-1000-1500）+团队提成，综合收入1-1.5万，依据团队业绩上不封顶 核心优势： 1、高薪酬结构+高额年终激励 2、入职即办理五险一金（社保+公积金） 3、年度健康体检保障 4、底薪浮动机制（业绩越优，底薪越高） 5、正规平台运营，学习资源丰富，成长速度快，发展路径多元 6、节日福利齐全，端午粽子、中秋月饼、过节费、购物卡等一应俱全（节日必有仪式感） 7、员工生日庆祝会，公司准备礼物与蛋糕 8、享有春节假期、带薪年假、婚假、产假等法定假期 9、每年多次部门聚餐、旅游及拓展训练 公司亮点： 1、持牌合规机构！！专注内部催收业务！！非外包模式！！入职即缴纳五险一金！！ 2、定期开展内部竞聘，晋升通道公开透明，注重每位员工的职业成长 3、团队充满青春活力，氛围积极向上，同事之间沟通顺畅，关系和谐 福利待遇： 六险一金全覆盖+年终奖金+免费学历提升支持+入职满半年由公司承担体检费用（六险一金）+定期组织团建与下午茶+病假/婚假/产假/陪产假/丧假齐全+工会各类活动支持 晋升路径： 客服专员→客服组长→客服主管→客服经理 公司介绍——传发金服： 致力于成为金融服务行业的标杆企业。南昌传发金融信息服务有限公司（简称“传发金服”），总部位于上海，下设上海传发金融、南昌传发金融、南昌传扬金融三大运营中心，并在长沙、武汉、郑州、成都、北京、广州、太原、深圳等地设立分支机构，现有员工规模达4000人 战略合作伙伴为小赢科技，国内领先的互联网服务平台，已与众安保险——中国首家互联网保险公司，建立深度战略合作关系