【岗位职责】 1. 参与公司的日常管理活动，为日后担任管理岗位做准备； 2. 在不同的部门轮岗学习，掌握公司的生产流程及管理方法； 3. 参与制定和执行部门项目计划，提高工作效率； 4. 进行岗位调研和分析，为公司发展战略提供建议； 5. 按时完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2. 有较强的自我驱动力和解决问题的能力，有责任心、吃苦耐劳、愿从基层做起； 3. 具备良好的学习能力和创新思维，能够快速掌握新知识； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作； 5. 有家具厂工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责塑料材料的选型与性能测试，确保材料符合产品设计要求。 2. 参与注塑、挤出等塑料成型工艺的开发与优化。 3. 协同模具及产品设计团队完成结构可行性评估与改进。 4. 解决生产过程中与塑料材料及工艺相关的技术问题。 5. 跟踪新型塑料材料与加工技术的发展并推动应用。 【岗位要求】 1. 熟悉塑料材料特性及常用加工工艺，如注塑、吹塑、挤出等。 2. 具备塑料产品开发或工艺改进的实际项目经验。 3. 能熟练使用常见工程软件进行技术交流与文档制作。 4. 具备较强的分析与解决问题的能力。 5. 有良好的跨部门协作能力，能有效推进项目落地。

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品质量标准，指导并监督生产现场操作，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深度理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

日常工作管理 车间工作管理 办公软件使用 CAD制图

小蜗牛市场北门口，小红渝火锅招聘后厨荤菜岗位一名底薪3000加200全勤，公休2天

下午马村有刮涂料的活，需要两名工人，要求技术熟练。薪资为220到240元。有意者可来电联系。

奥体中心地铁口附近招聘夜班撤场帮工，共需60人。 岗位要求：年龄22岁至50岁，踏实肯干，拒绝耍滑人员。 工作内容：舞台帮工，负责搬运物品、捡杆、装杆、拆垫子。 工作时间：夜班，共9小时（含吃饭时间），超过9小时算加班，加班必须配合，加班费每小时15元。 薪资待遇：130元，管饭，不管水，日结。 集合时间与地点：当天10点前在奥体中心地铁站D口集合。 报名方式：提供姓名、电话及身份证号码。

河南焦作地区住宅标准层拍浆钉网工程正在招募工人，施工面积约1万6千平方米。要求工人具备相应技能，技术不熟练者请勿联系。预计明天安排人员进场。

焦作市温县招玻璃安装，员工，18-48岁，工作九小时，工资200元,中午管饭，要求吃苦耐劳，听从安排，玻璃有点重，身体素质好的联系！非诚勿扰！

新北新泉股份(新厂~老厂都面试) 正式工 可接受 正式工 活多 订单足 入职缴纳五险一金 招聘岗位：普工 男工操作机器 为主 女工看外观为主 仪表台（仪表板总成）、车门内护板、立柱饰板 保险杠、外饰盖板、汽车出风口、注塑塑料饰件 配套模具开发、注塑、装配、检验 车间岗位：注塑工、装配、检验、仓管、叉车工 【面试 时 间】：早上八点 下午1点 【年龄 要求】： 普工 男女不限 18-40岁 【工作 时间】：八点到八点，两班倒， 半个月倒一次班。 【工资 待遇】：正式工：底薪2660+加班费+绩效1000+全勤200+夜班20元/班＋岗位津贴。综合工资7500—9000元/月。次月18号厂区发放工资。 【车间 环境】：恒温车间普通工作服 可以带手机 车间一尘不染 【吃住 情况】：白夜班都包吃，当天提供住宿。 【注意 事项】需要体检 鼎武/海尔思/瑞康，满3个月厂里报销（3个月以内体检报告可用）

岗位职责：车间生产豆豆鞋配件，岗位主要看管注塑机台、取产品、简单剪水口自检，上手简单，新手有人带 任职要求：18-45 男女不限 两班倒 排班 岗位福利：17.5元/小时（普工、操机岗位同价）190-200一天 月薪；5000-5500 夜班额外补贴：9块一晚 包吃住 薪资发放时间：每月20–22号发放

岗位职责： 1.负责注塑机台日常操作、参数设置与运行监控，确保生产稳定高效 2.执行塑料件首检、巡检及末检，准确识别外观、尺寸、毛刺等常见缺陷 3.及时处理模具卡料、粘模、飞边等常见异常，配合技术员完成调机与换模 4.规范填写生产记录表、设备点检表及质量反馈单，确保数据真实可追溯 5.保持作业区域5S管理，协助完成设备清洁保养与物料定置摆放 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，机械、材料、机电等相关专业优先 2. 1-3年注塑车间实操经验，熟悉ABS、PP、PC等常用塑料特性及工艺要点 3.具备基础识图能力，能看懂简单零件图与工艺卡 4.责任心强、细致耐心，能适应两班倒工作制，服从生产安排 5.无传染性疾病，身体健康，能长期稳定从业

岗位内容： 1. 配合生产计划，按时完成注塑生产任务。 2. 负责注塑制品的外观质量检查和重要尺寸检验，及时发现并处理不良品。 3. 及时记录产品生产的相关数据，并保持生产区域整洁。 4. 积极参与工作岗位的改善和优化，提高生产效率。 任职要求： 1. 熟练掌握注塑机操作流程，能熟练读懂图纸和样板，具备塑料制品工厂生产管理经验者优先。 2. 熟悉塑料材料性能和质量控制标准，了解质量管理体系。 3. 持有相关的注塑机操作证书，有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能承受较大的工作压力。 4. 具有较强的责任心和工作积极性，能够主动发现和解决问题。 本岗位周上6天班，国家法定节假日正常休息

1、南京市上峰注塑厂： 中午13.30接人面试， 工作轻松不累 1.操作工2名 两班倒岗位有经验优先 20-45周岁 工资19元/小时 白班：209/天 晚班：228/天 包吃暂时没有住宿， [抱拳]自己租房有补贴，补贴基本够住房了[偷笑] [咖啡]月薪6500左右/月。 联系电话 ： 2、南京市京东生活洗衣部门： 干洗普工数名，男女不限 18-40周岁 学历要求大专以上，会简单电脑就可以 20元/小时，220元/天 [爱心]都是细致活，没有力气活，需要有责任心，认真负责的[爱心] 地址：秣周东路 联系电话：[庆祝][庆祝] 3、南京市溧水注塑厂[烟花][烟花] [爱心] 普工4名 男女不限 18-48岁 两班倒岗位 工作轻松不累 [玫瑰][玫瑰]后日结 白班190元/天 晚班210元/天 [玫瑰][玫瑰]月结工资: 19元/小时 白班：209元/天 晚班：238.5元/天（含夜班补贴）） [玫瑰][玫瑰]综合工资5500—7500元 不体检，直接住宿，工期最少两个个月 注：[社会社会]带行李安排面试[社会社会] 联系电话: 4、南京市溧水柘塘汽车配件： [玫瑰][玫瑰]1.注塑机部门 数名 两班倒岗位 男女不限18-52岁 要注塑，装配熟练工 后日结 白班210元/天 晚班230元/天 月结工资18元/小时 工资198—230 第三月开始19元 /小时 包吃包住 殷巷车接车送每天早上6.30殷巷南京银行集合 本地人已 联系电话️：

【岗位职责】 1. 依据设计图纸与规格要求，进行模具的制造与组装工作，解决模具加工与调试中产生的问题。 2. 按照生产计划，对现有模具进行定期维护和修理。 3. 对模具故障予以诊断，分析原因并提出切实有效的解决方案，实施修复作业。 4. 按时、按质完成上级交付的工作任务。 5. 严格遵循公司安全操作规程，确保工作过程中的安全。 【岗位要求】 1. 初中及以上学历，机械或模具相关专业优先。 2. 5年以上注塑模具钳工工作经验，熟悉注塑模具的结构与工作原理。熟悉材料、设计、加工、注塑成型工艺：模具设计师需要熟悉各种材料、设计、加工、注塑成型工艺。 3. 能够熟练阅读模具图纸，具备独立完成模具装配、调试及维修的能力。 4. 熟练操作模具加工设备，如钻床、铣床、磨床等。 5. 具备良好的问题解决能力与动手操作能力，可快速应对模具生产中的突发问题。 6. 具有强烈的责任心与良好的团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位内容： 1. 配合生产管理团队开展生产调度与作业安排，确保生产计划有序推进 2. 对生产线运行数据进行整理分析，发现潜在问题并推动流程优化 3. 提供必要的技术支持与指导，助力提升生产效率与产品品质 4. 协同生产管理团队完成其他相关事务性工作 任职要求： 1. 具备本行业相关从业经历，掌握生产流程及相关计划调度方法 2. 拥有数据解读与问题应对能力，能迅速定位并解决生产环节中的异常情况 3. 熟知生产设备的日常维护与保养操作，具备故障应急处理经验 4. 掌握相关工艺技术要点，了解质量规范及检验标准，可提供有效技术协助

岗位职责： 1、深入一线部门开展岗位实操，具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力； 2、负责生产车间人员排班安排、日常事务管理及跨部门协作与工作对接； 3、参与新项目实施、新设备投产运行，以及现有电气设备的技术升级与优化工作。 任职资格： 1、全日制一本及以上学历，机械、电气等相关专业； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力良好，富有责任心。

【岗位职责】 1. 图纸设计与优化：根据产品设计需求，使用SolidWorks软件绘制压缩空气后处理设备（如干燥机、过滤器、吸附式净化装置）的详细工程图，包括总装图、部件图和零件图。 2. 技术规范执行：确保图纸符合行业标准（如ISO、GB）及公司内部规范，标注尺寸、公差和材料要求，支持设备制造与装配。 3. 跨部门协作：与研发团队、生产部门及客户紧密沟通，理解设计意图，及时调整图纸以满足功能或成本优化需...

综合月薪：4K-6K（基本工资 + 绩效奖金＋加班费） 薪资保障：每月固定日期发薪 【福利待遇】 提供员工食堂、员工宿舍、节日福利、带薪年假。 【岗位职责】 1. 对销售计划进行细化拆分，制定周、月备货排产表，以应对快速投产和快速发货。 2. 根据销售所下生产通知单，沟通产品、数量和风格等，核对库存决定是否直接发货和投产。 3. 对于需要投产的生产通知单，与技术、品控、仓库、生产相关领导共同审核产品标准、胚皮准备、技术(染色/涂饰)、辅料(包装辅料、膜纸等)，之后生成排产表。 4. 根据订单评审后生成的排产表，安排胚皮下皮、车间现场执行，跟单员对接车间梳理、工艺流程、调色(涂饰)以及入库质检。 5. 根据入库订单，安排配货打尺、发货。 6. 负责订单分析、超期分析、订单准确率统计。 【岗位要求】 1. 具备生产计划管理相关工作经验（优先）。 2. 熟悉制造流程，具备良好的沟通能力和实施能力，具备团队合作精神。 3. 具备数据分析能力，熟练操作办公软件。 【工作地址】 焦作孟州市隆丰革乐美时尚有限公司（有宿舍，外地员工可安排住宿）

岗位内容： 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量水平。 3. 严格把控生产环节中的品质状况，确保产品符合既定标准要求。 4. 调动团队成员积极性，推动整体工作效率与质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，能高效带领生产团队开展工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及管理层顺畅交流。 3. 工作责任心强，追求高标准成果，能在高强度环境下稳定输出。 4. 富有团队合作意识，善于激发团队潜能，助力团队绩效提升。

岗位职责 1、负责空压机后处理及其他净化设备的新品与样品研发及项目全过程管理； 2、负责空压机后处理及相关净化设备新产品工程图纸、技术标准等文件的编制与输出； 3、负责新产品的质量管控方案制定，开展项目前期可行性分析，完成产品及模具的成本核算； 4、统筹新品开发全流程进度规划与执行，协调客户端需求与内部设计资源的对接与推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业，能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关方向优先； 2、具备压缩空气系统管路阻力、气流速度分布、压力损失计算、层流与湍流特性的理论基础； 3、了解空压机排气工况中压力与流量波动对后处理装置的影响，能通过优化腔体与流道设计减少系统压损； 4、掌握压缩空气中湿空气热力学特性、饱和含湿量计算及压力露点换算方法； 5、熟悉PLC控制原理，了解电磁阀、差压开关、露点仪、温压采集模块等元器件的工作机制； 6、具有冷干机、吸附式干燥机等空气净化设备新产品开发实际经验者优先； 7、具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强，能适应较高工作压力。 薪资福利 薪资开放，依据个人能力与经验定档，待遇可面议

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通！薪资增长潜力大！！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直接招聘，可签订实习三方协议并完成备案打卡。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运营与客户维护工作，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理专项奖金。 任职要求： 1、不限性别，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正，热情大方，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意向在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成，底薪6600元起； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求稳定成长路径； 3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备良好的团队合作精神以及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强影响力与说服力，学习能力与分析判断能力良好； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：本公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。 一经录用，提供员工住宿，搭建完善的职业发展平台，给予充足的晋升空间与发展机会。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.责任心强，具备抗压能力与团队管理经验 5.具备基础办公软件操作能力，能独立编制生产报表与分析报告

岗位职责： 1、进行产能核算与资源配置优化，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题； 2、制定标准作业时间及人员编制，为厂区效率提升与成本核算提供依据； 3、设计厂区布局，优化物流路径，提高空间使用率，合理规划流水线排布，实现效能最大化； 4、优化作业方法与工序平衡，提高作业产出，降低材料损耗与报废率； 5、开展标准化研究（包括操作与流程分析），确立统一作业流程，增强管理运作效率； 6、分析制造成本结构，控制并减少报废损失，有效降低整体制造支出；

【岗位要求】 1. 机械设计制造及相关专业，本科以上学历，经验丰富者可适当放宽要求。 2. 有流体设备相关设计经验者学历可放宽。 3. 可熟练使用Office办公软件。 4. 具备三维设计软件的使用基础。 【岗位职责】 1. 负责机械、液压设备的设计、维修及技术改进。 2. 负责技术方案的编写。 3. 负责售前沟通和售后服务。

一、岗位职责： （1）在主管的指导下开展化学相关的研发及生产操作工作； （2）熟练掌握常规及特殊有机反应的操作流程，能对实验结果进行较全面的分析，并在协助下完成一定难度的研究任务； （3）在主管的支持下，及时有效地解决实验过程中出现的技术问题； （4）熟练使用50L至100L反应釜、旋转蒸发仪、离心机、高低温反应装置等常用设备； （5）熟练掌握各类常见的有机化学后处理操作； （6）具备一定分析检测能力者优先考虑。

国有企业储备人才，专项培养计划包括阶段性学习提升，维护客户关系，提供专业服务支持，协助客户解决各类问题，全面提升个人综合能力。后续可选择双通道发展路径：一是组建团队，逐级晋升，享受各阶段晋升奖励与补贴；二是转型成为保险培训讲师，依托丰富的客户拓展经验，在培训领域持续发展，获得讲师相关补贴与激励。 岗位福利：社会保险与企业年金、绩效奖金、培训津贴、服务津贴，周末双休，定期组织团队活动，节日福利，员工旅游