岗位职责： 1.根据设计图纸和技术标准，完成模具的制作与装配任务，及时处理加工与试模过程中出现的技术问题。 2.按照生产安排，对在用模具进行日常保养及故障修复，保障设备稳定运行。 3.对模具异常情况进行判断，查明原因并制定有效改进措施，落实维修操作。 4.在规定时间内保质保量完成领导安排的各项作业任务。 5.严格执行企业安全作业规范，确保作业现场的安全有序。 任职要求： 1.具备初中或以上学历，机械、模具类相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上注塑模具钳工从业经历，掌握注塑模具构造原理及相关工艺流程；了解材料特性、加工方法及成型技术。 3.能够准确识读模具工程图，具备独立完成模具组装、试调和维护的能力。 4.熟练使用钻床、铣床、磨床等常用模具加工设备。 5.具备较强的故障分析能力和实操技能，能迅速响应并解决生产过程中的突发状况。 6.工作认真负责，具备良好的协作意识和抗压能力。

岗位职责: 1.熟练运用相关设计软件，完成模具设计以满足生产需求，保障模具的功能性与质量达标。 2.负责模具的日常保养及周期性检查，确保设备稳定运行。 3.分析判断模具运行故障，提出有效维修方案，并实施相应的修复措施。 4.与团队成员协同配合，确保模具设计与制造过程的精准无误。 任职要求： 1.具备扎实的模具设计能力及现场问题分析处理能力。 2.熟悉模具加工设备的操作，如钻床、铣床等常用机械。 3.拥有良好的协作意识和高度的责任感。 4.严格遵守公司安全作业规范，保障自身及团队的作业安全。

1、可独立承担模具设计任务，掌握模具设计初期相关工作及DFM文档编制； 2、负责组织并参与模具图纸审核、模具方案评审及试模结果评估； 3、熟练掌握塑胶模具构造与注塑成型工艺流程，能熟练操作UG、Proe等设计软件

岗位职责： 1. 根据设计图纸和技术要求，完成模具的加工、装配及调试工作，及时处理生产过程中出现的技术问题。 2. 按照生产安排，对在用模具进行日常保养与故障修复，确保设备稳定运行。 3. 对模具运行异常进行判断，查明原因并制定有效改进措施，落实维修方案。 4. 在规定时间内保质保量完成领导安排的各项任务。 5. 严格执行企业安全作业规范，保障操作过程的安全性。 任职要求： 1. 具备初中及以上学历，机械或模具类专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上注塑模具钳工从业经历，掌握注塑模具构造原理及相关工艺流程；了解材料特性、加工方式及成型技术。 3. 能够准确识读模具工程图，具备独立完成模具组装、试模及维护的能力。 4. 熟练使用钻床、铣床、磨床等常用模具加工设备。 5. 具备较强的现场应变能力和实操技能，能迅速处理模具生产中的突发状况。 6. 工作认真负责，具备良好的协作意识和抗压能力。

岗位职责: 1. 熟练运用相关设计软件，完成模具设计以满足生产要求，保障模具的功能性与质量达标。 2. 负责模具的日常保养及周期性检查，确保设备稳定运行。 3. 分析判断模具异常情况，提出维修方案并实施相应的修复措施。 4. 与团队成员协同配合，保证模具设计与制造过程的精确无误。 任职要求： 1. 具备扎实的模具设计能力与现场问题处理经验。 2. 熟悉模具加工设备的操作，如钻床、铣床等，能独立完成基础加工任务。 3. 具有较强的团队协作意识和高度的责任感。 4. 严格遵守公司制定的安全作业规范，保障自身及团队作业安全。

1、可独立承担模具设计任务，掌握模具设计初期准备及DFM分析制作； 2、负责组织并参与模具图纸审核、模具方案评审及试模结果评估； 3、熟练掌握塑胶模具构造与注塑成型工艺流程，能够熟练运用UG、Proe等软件

岗位职责： 1. 根据设计图纸及相关技术标准，执行模具的加工、装配任务，及时处理模具在加工与试模过程中出现的技术问题。 2. 按照生产排程，对在用模具进行日常保养与故障检修，确保其处于良好运行状态。 3. 对模具运行异常进行排查，定位故障原因并制定有效修复方案，落实维修措施。 4. 在规定时间内保质保量完成主管安排的各项作业任务。 5. 严格执行企业安全生产规范，保障作业环节的人身与设备安全。 任职要求： 1. 具备初中或以上学历，机械、模具类专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上注塑模具钳工实操经验，精通注塑模具构造及运行机制；了解材料特性、加工流程及注塑成型工艺。 3. 能准确识读模具工程图，具备独立完成模具组装、调试与维护的能力。 4. 熟练使用钻床、铣床、磨床等常规模具加工设备。 5. 具备较强的现场问题分析与处理能力，动手能力强，能高效应对生产过程中的突发状况。 6. 工作认真负责，具备良好的协作意识和抗压能力。

【工作内容】 - 负责橡胶/注塑模具的设计与优化，确保产品符合技术要求和生产标准； - 与研发团队协作，参与新产品开发及模具方案制定； - 分析模具使用情况，提出改进意见以提高生产效率和产品质量； - 编制模具相关技术文档，协助解决生产过程中的技术问题。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械设计、材料工程或相关专业背景； - 有5年以上模具设计经验，熟悉注塑或橡胶制品工艺流程及模具结构原理； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对工作认真负责，有较强的学习能力和责任心。

1. 逆向设计：负责开展零部件的扫描作业，完成点云数据处理，实施曲面快速重构与实体建模等逆向工程相关工作； 2. 产品设计：借助专业设计工具，将客户提出的需求转化为精确的三维数字模型，明确外形、尺寸及公差等技术参数； 3. 模具设计：基于已完成的产品三维模型进行分模结构设计，确保模具可行性与制造效率； 4. 向客户交付用于模具开发、批量生产及设计验证的高精度CAD三维数字模型。 岗位要求: 1. 具备模具设计、产品造型设计、车辆工程或大型三维扫描逆向建模项目实践经验者优先录用； 2. 熟练掌握Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维建模软件操作； 3. 在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事三维建模工作满3年及以上者优先考虑。

焦作市武陟县招焊工，二保焊工，主要焊接集装箱房屋钢架，非诚勿扰

焦作市山阳区厂房招主体木工队伍、外架队伍、砼泥土队伍、钢筋队伍，要求人品好，有实力。

和诚外滩虹兴强招聘尾灶一名。工作地点位于河南省焦作市，门店地处焦作火车站南边。薪资待遇每月6000元，提供两天公休。要求身体健康，吃苦耐劳，具备一定的后厨工作经验，能适应餐饮行业节奏。

焦作市沁阳市招矿棉板吊顶、石膏板吊顶、装修木工

来名B2司机老手，今天走<br/>岗位职责:<br/>1. 能和上下道工序配合着干<br/>2. 收车后车厢收拾好、单据交清<br/>3. 会反馈进度和异常<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 材料用了多少退多少、节约点<br/>6. 多工种一起干时能协调

东莞大岭山招吸塑铝画图设计师傅一名，要有5年以上吸塑铝模工作经验，对吸塑医疗模具，电子托盘模具有对UG，3D，各种设计软件精通，有责任心，

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与量产要求 2.参与新模具开发评审，优化模具结构，提升寿命与稳定性 3. 解决试模、量产过程中的模具问题，提供现场技术支持与整改方案 4.协同注塑/冲压等生产部门完成模具验收、调试及持续改进 5. 编制模具BOM、技术文档及维护保养规范，推动标准化管理 任职要求： 1.熟练使用UG/SolidWorks/CAD等设计软件，具备独立出图能力 2.熟悉模具加工工艺（如CNC、EDM、线割）及常用材料特性（如P20、718、S136等） 3. 具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的成本意识与质量意识 5. 模具、机械类相关专业优先，接受应届毕业生或经验不限者

招聘模具工程师 1. 具备钣金厂5年以上工作经验； 2. 有机械维修经验者优先； 3. 能独立完成冲压、焊接等模具更换工作，月薪7000元； 4. 具备模具开发能力者，根据技术水平月薪8000-10000元。 岗位要求： - 学习能力强，工作认真负责，服从工作安排； - 根据生产需要能配合加班。 说明： - 不含住宿（周边租房每月约500-600元）； - 提供午餐，每餐仅需5元。 接受学徒，学徒5000元/月，试用期2个月，学成后根据成果提薪。

下属人数：下属50+，涵盖机加工和钳工部门。 - 学历：全日制大专及以上。 - 年龄：优先考虑45岁以内人选，鉴于模具岗位特性可适当放宽年龄限制。 - 经验：有双色模经验，具备管理意识。 - 性格：偏好具备侠气、能与下属融洽相处的人选。

公司名称：苏州明远汽车零部件制造有限公司 公司网址： 公司性质：民营 公司规模：350人 工作地点*：苏州市高新区金枫路355号 公司产品：安全气囊的气体发生器，属于五金冲压产品 部 门：模具部 职 位*：模具技术员 招聘人数*：10人 年 龄*：35-50 工作经验*：3年及以上 招聘原因：扩大编制 □新增岗位 □辞职补充 其它:（） 企业面试流程：模具部主管-模具部经理-人事经理，预计2小时 职位要求*： 1、3年以上五金模具组模及维修经验，有做过拉伸模具、传递模； 2、能操作车床、铣床、磨床等加工设备进行模具零件加工； 3、能看懂模具及产品图纸，熟悉各类模具结构，能熟练操作，车，铣，钻，磨，加工设备； 4、有责任心，积极主动性强者佳。 工作职责*： 1、负责新品模具调试； 2、协助完成新品模具维护规范； 3、现场模具异常问题处理，模具维修，模具调试 4、模具维护保养 5、对生产中出现的模具问题做出改进方案，并跟踪落实 6、能独立组模试模打样 岗位情况： 工作汇报对象：模具部主管 工资所发银行卡： 同一岗位人员情况： 工资发放时间：每月8号发上月整月工资 岗位晋升方向：组长-主管-经理 *薪水构成说明及范围（详细）： 月薪：底薪（5天8小时）+加班费（3500元）+绩效（2000-5000） 说明：1、底薪按技术制定：8500-10500；2、绩效按照公司考核规定；3、综合到手工资12000-20000元左右（技术好，底薪绩效高）

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序开展加工任务，确保生产计划全面落地。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产出质量满足客户要求。 4、人才培养：系统推进员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；拥有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。

工作内容 参与生产流程的设计与优化，并负责具体实施 参与生产现场平面布局的规划与落实 参与专业生产体系的设计并推动执行 参与制定生产计划，统筹组织、协调及实施过程 主持日常会议，部署周、月、旬、季生产任务安排 负责生产项目全过程的安全管理工作 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度 检查作业场所及设备设施，确保满足安全规范要求 提出改善劳动环境的具体方案并推进实施 监督指导生产人员开展安全教育培训 督促相关人员完成岗位培训并确保持证上岗 完善安全生产管理体系的建设 定期召开安全生产专题会议 组织劳保用品的及时发放，并监督规范使用 工作内容 参与企业经营与管理决策工作 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 理工类专业背景，具备本科及以上学历或高级职称 具有3年及以上技术或技术管理岗位经历，2年以上中层管理经验，具备扎实的管理能力和行业积累

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，统筹制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，有力支撑企业战略推进与经营目标实现； 3、生产运营，主导构建并优化生产管理体系，确保订单准时交付；定期或临时组织召开生产协调会议，合理调配产能与资源，动态响应市场需求变化； 4、技术升级，规划企业技术创新方向，结合产业政策导向及行业技术演进趋势，推动自动化设备改造与工艺革新，持续提升制造效率； 5、安全管控，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度，定期开展隐患排查与整改工作，组织员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，主导人才引进与潜力识别；实施下属的培养、考核、激励与发展；传递企业文化价值，打造高效协作、勇于攻坚的团队氛围，具备突出的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上同岗工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，独立编制年度、季度运营计划；掌握通用设备管理方法，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟知《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

岗位职责: 1. 实时关注生产设备运行情况，保障产线稳定高效运转。 2. 快速识别生产过程中出现的设备异常，并采取有效措施解决。 3. 按计划开展生产设备的巡检与保养，防范潜在故障风险。 4. 完整记录设备维护与维修过程，包含作业内容、时间节点及处理结果。 任职要求： 1. 熟悉自动化传动及大型生产线的操作、维护与日常保养。 2. 具备良好的团队协作意识，能清晰执行分工并完成检查任务。 3. 拥有丰富的设备维保实践经验，可独立承担设备检修工作。 4. 能够建立和完善设备设施的维护标准及操作流程。

岗位内容： 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时掌握生产进度，统筹资源配置，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按期完成； 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作，管控生产过程质量，保障产品品质稳定可靠； 3、落实生产预算与成本控制工作，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺流程，持续降低制造成本； 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估； 5、审批生产设备相关预算，统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施，健全安全操作规程，并组织开展操作人员培训； 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效率，压缩生产周期，减少制造费用支出。 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作与业务协调，能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力

岗位职责： 1、依据生产计划统筹协调人员、设备、物料及环境等资源，保障生产流程顺畅运行； 2、合理调配生产所需的原材料、人力与设备，提升使用效率，降低损耗，确保产品质量稳定； 3、严格按照既定计划推进生产进度，确保任务按时交付； 4、快速响应并处理生产现场突发问题，保障生产连续性； 5、组织实施生产人员的绩效评估与日常管理，优化人力资源配置； 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉家居海绵相关专业知识； 2、具备3年以上家居、床垫等行业生产一线管理经验； 3、具备较强的计划制定、组织执行、沟通协调及谈判能力； 4、具备良好的团队协作意识和管理素养；

1.生产计划与调度管理：依据公司年度销售目标，编制车间月度及周度生产计划，协调各班组作业安排，科学调配生产流程，保障生产任务按时达成。 2.质量控制管理：制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件，推动生产过程中质量措施的执行，监督生产记录的准确性与规范性，负责质量管理系统的建设与维护，确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。 3.安全环保管理：全面负责车间安全生产工作，建立安全应急响应机制和定期检查制度，确保生产过程安全、环保、健康运行。

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前技术设计工作； 2、依据项目具体需求，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关事务； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供技术支持，协助解答专业技术问题。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿流程； 3、技能要求：精通CAD制图软件，可独立完成图纸绘制和技术方案编制； 4、团队协作：具备良好的内部协同意识和跨部门协作能力； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦

岗位职责: 1. 统筹并督导生产现场的日常运行，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量稳定性。 3. 严格把控生产环节中的品质状况，确保产品符合既定标准要求。 4. 调动团队成员积极性，推动整体工作效能与质量水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接团队及管理层信息。 3. 工作责任心强，追求高标准成果，能在高强度环境下稳定输出。 4. 富有团队合作意识，善于激发团队潜能，助力绩效持续提升。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工日常事务，跟进工作执行进度，保障团队运营高效有序。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、搭建公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴