1．岗位描述：储备技术与管理方向人才。 2．要求：大专及以上学历，理工类专业优先，具备一年以上工业企业工作经验者优先考虑。 3．薪资：5000-8000元，较镇平县城及南阳市区同类岗位同等工作量条件下高出15%以上。享有餐补、交通补贴等福利待遇。 4．地点：南阳市镇平县老庄镇。 5．夫妻双方均入职者优先录用。公司可为单身职工提供单人宿舍，双职工安排单元式住房。 6．家住镇平县城的员工可享受上下班通勤车接送服务。

进一家好公司就是最好的资源！！！ 【福利待遇】 1. 两个月一次晋升，薪酬跳级快，薪资上不封顶； 2. 节日礼品，生日会、办公零食、水果、咖啡应有尽有； 3. 生活设施：提供微波炉、冰箱等配套设施，方便自主用餐； 4. 开阔的发展空间，完善的培训和晋升体系。 【岗位职责】 1. 负责跨境电商选品开发，分析、汇总及考察评估新产品的信息； 2. 关注市场动向，分析市场，了解消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘市场潜在需求； 3. 熟练运用第三方工具和数据分析，开发高质量、有潜力、利润可观的产品； 4. 负责产品信息维护和更新，及时掌握用户的反馈，研究分析用户需求，提炼利于自身改进的意见及运营策略。 【岗位要求】 1. 1-3年产品开发经验，国内外均可； 2. 有做过爆款选品，进行过爆品的开发流程工作； 3. 有较强的沟通能力、数据收集和分析总结的能力；熟悉主流跨境电商平台的运营规则和营销手段，善于挖掘消费者需求。

中国人寿直招【储备干部】｜平台、带薪培养、透明晋升、自主创业式发展 不想一直做基层打工者，想带团队、做管理、拿高薪、稳发展？中国人寿官方定向培养管理人才，不限行业经验，全程免费培训，手把手带你从职场新人成长为团队管理者，给自己一个晋升逆袭的机会！ 【薪资待遇】 上班时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 假期：每周固定休息一天半，法定节假日正常放假【不加班】 综合高薪收入：5000-12000无责底薪+绩效+新人津贴+团队管理津贴+季度奖+年终奖+方案奖励，主管年薪8-30万，上不封顶。 全程免费培育：0经验零基础可入，岗前培训、技能特训、管理晋升培训、导师一对一带教，不收任何费用。 完善福利保障：入职享意外保障、缴纳五险、医疗保障、养老补贴、节日福利、年度团建、定期国内外旅游。 灵活工作模式：时间自由、弹性作息、不内卷、不加班，兼顾家庭与事业。 正规平台：世界500强，平台稳定、资源充足、客户基数大，靠谱无风险。 【岗位定位】 【不是销售岗】，是未来团队管理层储备人才。公司重点孵化青年管理干部，专为想转型、想创业、想长期稳定发展的年轻人打造，系统化培育、无套路孵化，达标直接晋升主管，拥有自己的专属团队，实现收入和职位双重提升。 【岗位职责】 1. 市场服务与维护：负责公司综合金融业务咨询、老客户维护、工作轻松体面。 2. 团队储备搭建：协助主管进行人才招募、新人带教，学习团队管理、人员培育、团队激励等核心技能。 3. 活动运营管理：协助组织团队会议、培训、团建活动，积累管理、统筹、沟通实战经验。 4. 个人成长进阶：参与公司管理专项培训，快速掌握金融知识、团队运营，完成从个人做事到带队做事的转型。 【岗位要求】 1. 品行端正、积极上进、有责任心、有团队意识。 2. 学历大专及以上，优秀者高中以上有无经验均可，应届生、转行求职者、宝妈、待业人士均可。 3. 敢于挑战高薪，想长期稳定发展，渴望晋升、想自己带队创业。 【晋升路径】 清晰晋升通道（不靠关系、只靠能力）： 储备主管 → 正式组经理 → 高级组经理 → 区域经理 → 大区总监 所有晋升公开透明、标准化考核，不看资历、不拼背景、只看努力！公司全力扶持新人创业，提供客户资源、培训资源、团队资源，帮你从零搭建自己的盈利团队。

方城【桦阳电子】招聘:工程师（4500元/月）要求:大专及以上学历，会sop职责:对接产品功能异常处理异常；工程师助理（4000元/月)职责:责治具雕刻，雕刻岗位电脑排版机器自动执行比较简单俩三天可以上手比较清闲的工作工作时间:上六休一，8:00-18:30以上岗位有无经验均可！电话

岗位职责∶ 1. 承担公司新产品开发任务，结合试用阶段的反馈情况，持续改进产品配方； 2. 编写产品注册所需文档，收集并整理相关技术文献与参考资料； 3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求，并将其应用于研发实践中； 4. 中药学、生物制药、化学等相关专业背景；有实际经验者可不限学历； 5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历，尤其在中医膏药领域具备丰富研发经验； 6. 负责新产品的工艺方案设计、实施导入及后续跟踪工作； 7. 开展原材料测试与选型开发，建立相应的检测方法，并制定原材料质量控制标准； 8. 配合解决产品生产过程中的技术难题，保障生产流程顺利运行； 9. 具备扎实的技术研发理论基础，熟练操作各类实验工具与仪器，拥有较强的创新意识、职业操守和责任担当。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+加班补贴，经验丰富者薪酬可面谈； 2、工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30；

岗位描述 1. 负责新产品塑胶结构的设计与优化； 2. 参与模具设计开发过程并协调解决技术问题； 3. 承担模具图纸及相关技术文件的审核工作。 任职资格： 1. 熟悉医疗器械领域新产品开发流程，具备扎实的塑胶结构设计背景； 2. 精通新产品及模具开发流程，掌握相关设计规范与标准； 3. 能够参与模具成本评估，主导产品模拟分析及结构合理性验证； 4. 熟练操作UG、Pro/E等主流设计软件； 5. 逻辑思维清晰，具备良好的跨部门协作能力，工作积极主动，责任心强。

1、机械类相关专业，大专及以上学历 2、具备起重机设计研发相关经验 3、精通机械设计与制造技术，了解机械结构及加工工艺 4、掌握CAD等设计软件，擅长运用计算机辅助进行产品设计与优化 5、有起重行业工作经验，能适应频繁出差，具备生产售后或自营经历者优先 *福利待遇面议

【岗位职责】 1. 负责探针卡的研发和设计工作 2. 参与产品的测试和验证过程 3. 与团队合作，确保项目按时交付 【岗位要求】 1. 具备良好的团队合作能力 2. 能够独立完成工作任务 3. 对工作细节有较强的关注能力

【岗位职责】 1. 配合产品经理，完成带电检测、绝缘子低零值检测、电缆带电检测类等产品解决方案编制； 2. 负责产品需求文档、技术方案、产品白皮书等技术文件编写，完善产品工具包； 3. 配合营销中心提供售前技术支撑，包含方案定制、标书优化、技术交流；配合项目交付、现场验收，解决核心技术问题； 4. 参与研发各阶段评审，跟进产品开发进度，协调解决研发过程中的技术难点与需求适配问题，推进产品性能、成本优化。 【岗位要求】 1...

招聘叉车工1名，两班倒，薪资5000元，要求55周岁以下，需持有叉车证。

招聘接管员工一名，要求熟手，工作踏实，干活麻利。有意者可报名。

武陟县招电焊，彩钢板安装，中午管吃，一礼拜开一次工资。

明天在马村附近招聘刮涂料工，需要两名技术熟练的人员。薪资为220元，工作内容较多，有意者可来电联系。

高薪招募BLP合伙人国资大平台事业稳，收入高仅上午8:30-10:00，每天2小时！年龄25–55岁，高中以上学历，男女不限日薪100元，月薪3500，薪资连续发放6个月退休人员可报，推荐有奖励时间灵活，顾家接娃两不误地址：红旗路与龙源路交叉口东南角（龙源国际新城西北角）联系电话：

上虞人民西路化妆品厂招工，，，十二小时两班倒，18-45岁，19一小时，夜补15一天，有食堂包住，白班饭补18一天，夜班饭补14一天

马新电器厂注塑车间17/小时，白班204元，夜班214元，个人岗位，坐班，削批风，打包装，包吃包住，可借支，离职结清工资，男女不限，熟手优先，下午1:30面试

注塑修边&打机工 8名（45岁下男女不限，要求有经验，无经验面试后按批次需求入职） 薪资：6800-7500 检验员:1.有从事行业检验经验； 2.懂基本的检验手法及量测工具；懂基础办公软件，能接受晚上加班。薪资：6500-7500

招聘岗位：注塑、质量、装配 薪资标准：注塑 24 元 / 小时，质量 23 元 / 小时，装配 23 元 / 小时 班次：12 小时两班倒 白班 8:00–20:00，有效考勤 11 小时 夜班 20:00-8:00，有效考勤 11.5 小时 综合月薪 8000 左右，岗位后期可五险一金 薪资发放：每月 20 号发放上月工资，服务费 80 元 / 月，劳保鞋需员工自费。每月可以预支两次生活费。 食宿福利：面试当天即可安排宿舍，住宿免费，工作餐免费，宿舍水电平摊。 通勤：新厂区提供免费班车接送，订单稳定，加班多，工时充足。

岗位要求： 1、年龄 25‑45 岁，男女均可； 2、接受两班倒工作制，能配合车间生产，踏实肯干； 3、有无注塑经验均可，简单易学，可带教上岗。 4、具备良好的个人素养和职业道德。

1、学历/专业：大专及以上学历，机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科专业 2、资历要求：具有1年以上机台岗位工作经验，具备技术员或以上职级资格 3、知识和能力要求：掌握机械原理，能阅读英文技术资料，熟练运用常用计算机操作 岗位职责： 1、制定并完善主设备及辅助设备的年度保养计划、自主维护流程及故障排查指导手册； 2、负责设备运行中的技术指导与性能优化改进； 3、管理设备备品备件的库存情况； 4、控制设备维修相关成本支出； 5、组织人员实施设备大型检修工作； 6、制定岗位人员培训方案并推动执行； 7、推进TPM管理体系的实施与落地

一、公司简介 焦作中鑫重工机械有限公司是一家中国知名的破碎、粉磨、选矿集成制造商。深耕行业30余年，公司坚持品质铸就未来；依托对圆锥破碎机、颚式破碎机等核心设备的深入掌握及全产业链解决方案能力，为全球客户提供高效节能的定制化生产线服务，业务涵盖矿山、选矿、城市建设等多个细分领域，致力于成为破碎粉磨装备与技术服务的领先企业。 二、招聘岗位 选矿售前工程师（1-2名） 三、岗位职责 1、配合销售团队完成选矿项目售前技术设计工作； 2、依据项目具体需求，及时优化并完善技术方案； 3、参与技术交流与谈判，支持商务投标相关事务； 4、深入分析设计资料，掌握行业设计规范，处理相关技术难题； 5、协同销售接待客户，提供技术支持，协助解答专业技术问题。 四、岗位要求 1、本科及以上学历，矿物加工或选矿工程专业背景，具备3年以上选矿现场工作经验或矿山机械售前技术支持经验者优先； 2、了解金矿、铜矿、铁矿、锰矿等常见金属矿的破碎与选矿流程； 3、技能要求：精通CAD制图软件，可独立完成图纸绘制和技术方案编制； 4、团队协作：具备良好的内部协同意识和跨部门协作能力； 5、沟通表达能力强，能清晰阐述设计方案与思路，善于倾听并作出有效回应。 五、薪资福利 薪酬待遇：月薪8000-16000元，具体面议；享有项目奖金及其他激励； 基础保障：缴纳五险一金，提供餐补、年终福利等。 六、工作地点 郑州市中原区荣成大厦

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

食品生产厂长 负责特膻食品的生产管理

【岗位职责】 1. 在一线部门进行岗位实操，能够独立带班生产； 2. 负责生产部车间人员排班、日常事务管理，以及跨部门工作对接协调等； 3. 参与新项目、新设备投产及原有电气设备的升级优化工作。 【岗位要求】 1. 一本及以上学历，电气类、自动化类、机械类、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 具备较强的学习能力，可以快速熟悉岗位工作流程；沟通协调能力较好，责任心强。

学历与专业：本科及以上学历，工程力学、固体力学、力学、计算力学等相关方向，具备相关行业工作经验者优先。 专业能力 1、具备扎实的力学理论基础，掌握弹塑性力学、疲劳强度、接触力学等核心知识； 2、熟练运用Abaqus、ANSYS、MATLAB等软件完成建模及后处理工作； 3、能够理解钢丝绳的结构特点及典型受力路径，具有结构分析经验者更佳； 4、熟悉力学实验设计与数据处理流程，可操作应变仪、加载设备等常规测试仪器。 岗位职责 一、钢丝/钢丝绳力学性能研究 1、开展钢丝及钢丝绳在多种载荷（拉伸、弯曲、扭转、疲劳等）条件下的力学响应分析； 2、探究不同结构参数（如捻距、股数、绳芯类型）对承载能力、刚度特性及疲劳寿命的影响规律； 3、融合实验结果与理论模型，构建钢丝绳受力-变形-失效过程的数值预测体系。 二、测试实施与数据分析 1、组织执行钢丝绳各项力学性能试验，涵盖单丝拉伸、整绳破断、疲劳测试、弹性模量测定等； 2、参与试验方法和标准（GB、ISO、API、EN）的制定或优化工作； 3、开展实验数据整理与分析，识别产品性能差异来源并评估一致性水平。 三、结构仿真与有限元分析 1、利用Abaqus、ANSYS等工具模拟钢丝绳在复杂应用场景（如桥梁缆索、矿井提升、海洋系泊）中的力学行为； 2、研究多尺度层级（钢丝-股绳-整绳）间的力学传递与耦合机制； 3、参与开发专用分析工具、软件模块或接口脚本，提升仿真效率与精度。 四、失效机理分析与寿命预测 1、针对断丝、疲劳裂纹、磨损、塑性屈服等失效模式，结合力学原理开展成因分析； 2、协助建立钢丝绳使用寿命评估体系及剩余寿命预测模型； 3、输出完整的技术报告，并提出可行的结构优化建议。 五、项目支持与跨部门协作 1、为新型钢丝、钢丝绳产品的研发提供力学验证与立项支持； 2、协同材料、工艺、电镀等相关团队，推进结构设计与材料性能的综合优化。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性及安全表现进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行模拟与测试工作，组织实施实验并完成数据整理与分析。 4. 撰写相关技术文档和使用说明，配合销售部门与客户进行技术交流支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为机械工程或相近领域。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉常用绘图软件操作，能高效完成图纸绘制任务。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运作管理； 2、承接上级下达的生产计划或任务，细化为可执行的操作流程与时间安排，监督并带领团队成员按要求落实。 3、对生产各环节进行全程跟踪，确保产品品质达标；及时识别并处理质量异常，实施改进措施避免问题重复出现。 4、定期向上级反馈工作进度、存在的问题及优化建议，同时将上级指令准确传达到基层员工并推动执行。 5、按时汇总和整理生产相关数据，涵盖产量、质量、成本等维度，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，专业不限 2、具备较强的责任意识、担当精神及稳定的情绪管理能力 3、拥有良好的沟通协调能力及主动学习提升的内在动力 4、在校期间担任过学生干部或有组织活动经历者优先考虑 5、具有生产类实习经验者优先录用 岗位晋升： 一线骨干-班组长-车间主任-生产经理

1、配合销售团队向客户讲解公司产品及解决方案，及时回应客户咨询并提供专业解答； 2、组织开展业务人员的产品知识、技术要点及相关法规的培训工作； 3、依据客户需求制定设备配置方案，并承担方案说明与技术答疑工作； 4、结合实际情况，为客户制定优化方案或整体系统设计方案； 5、持续更新和完善公司产品信息数据库； 6、执行上级交办的其他工作任务； 7、热能与动力工程或相关专业背景。

岗位职责: 1.负责机加工车间日常生产运作，确保各项生产任务按时完成。 2.跟踪生产环节，持续改善流程以提高作业效率。 3.组织内部人员并联动相关部门，保障生产安排有序落实。 4.及时处理生产现场突发状况，制定切实可行的应对措施。 任职要求： 1.拥有良好的团队协作意识，能积极推动团队高效配合。 2.熟悉生产管理各环节，掌握相关设备的操作方法。 3.能够解读生产相关数据，输出优化建议以增强生产效能与产品品质。 4.具备较强的沟通技巧和协调能力，可在多职能团队间顺畅交流。

岗位职责： 1. 参与公司各职能部门轮岗实践，系统掌握企业运营流程与管理机制； 2. 协助直属领导开展日常工作，统筹安排日程规划、内外部接待及会议全流程管理； 3. 协同完成对外公文撰写及汇报类材料的整理与编制； 4. 推动跨部门协作事项的跟进与落实，承接公司重点任务，联动各职能单位，监督执行进度并定期向管理层汇报进展； 5. 负责外部商务对接工作，随同领导参与业务洽谈，归集整理合作方相关信息资料； 6. 完成上级领导交办的其他相关事务性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业包括工商管理、工程管理、计算机科学技术、人工智能等相关方向； 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 学习能力强，适应力好，能快速吸收新知识并应用于实际工作； 4. 思维敏捷，工作主动积极，责任心强，具备一定的抗压能力； 5. 有建筑类企业或科技型企业实习经验，或担任过学生干部者优先录用； 6. 持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力。 此岗位面向应届毕业生开放。 公司福利：节日福利、带薪年假、餐补、法定节假日、双休、大咖带队