招聘缝纫工2名，，45岁以下，识字，视力好，有经验者优先，薪资计件定型厂招污水处理员，，30-50岁，有5年以上经验，了解固定废污排放，薪资面议。检验2名，，45岁以下，有经验者优先，视力好，薪资4500-5000地址：许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐

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招常年车工 技术熟练 工资月结 长期稳定有货 包吃包住

招:染厂（1）缝头工1名（2）装卸工3名（3）机电工1名联系:龚总

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先 2. 手眼协调能力强，能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应合理加班安排 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

招聘制服房收发员。薪资为2-5k。岗位职责包括：熟练操作缝纫机；严格按照工作程序和标准发放工服、保管工服；确保所有工服在洗衣房清洗后整齐摆放在相应的衣架上；确保离职人员在离职之前服装如数收回并做好记录；及时修补工服并将服装破损及缺少情况及时上报领班；每月根据酒店的人员及工服发放卡做好服装的盘存工作；在有需要时缝补宾客衣物；做好缝纫机的保养工作，保证机器的正常使用；保持工作区域的清洁及良好的秩序；熟练掌握对紧急和安全事故的处理措施。岗位要求同上。

交五险一金，年终奖都发一个月工资，工龄奖360一年上不封顶，新员工前三个月保底6000 起：组检也招：A E

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、拷边车、锁边机等常用缝纫设备 3. 严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合裁剪、整烫等工序，确保生产流程顺畅高效 5.保持工作区域整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备良好团队协作精神

岗位职责 1.按照工艺要求完成纺织品、服饰裁片缝制、拷边等工序； 2.把控产品针脚、做工质量，及时处理缝制小问题； 3.维护缝纫机设备，保持岗位整洁，完成每日生产任务。 【任职要求】 1.熟练操作平车、拷边机，有纺织缝纫经验； 2.做工细致、手脚麻利，服从管理，可配合赶货； 3.踏实稳定，能长期在岗。

杭州市拱墅区招抹灰保温石膏

杭州市余杭区招电焊年龄55以下一定有证 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2.按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后处理（如打磨、清理、自检） 3.正确选用焊材、焊接设备及保护气体，规范操作电焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊等常用焊接方式 4.配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改，如实填写焊接记录 5. 严格遵守现场安全操作规程，落实防火、防触电、通风防护等安全措施 任职要求： 1.焊工相关工作经验不限，能独立完成常见焊接任务者优先 2. 持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 3. 熟悉常用金属材料特性及焊接工艺，具备基本识图能力 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应杭州余杭区工地或车间作业环境 5. 无不良职业记录，服从管理，注重团队协作

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1.新民周结工资，早八晚五，单休，吃住都有辅助机器焊25/小时，普工20/小时2.沈阳140/天，日结工资，下班就发工资，男女不限，供吃供住3.打磨工10小时工作180/天，周结工资4.沈阳缝纫工，260左右/天，计时工资，包吃包住，周结工资报名电话：

【招聘岗位】一:裁断削边二:智能裁床2名三:针车10人四:成型（套楦2人，脱楦2人，压机1人）五:注射4名六:包装5名七:储备干部1人八:库管文员九兼职装车工十:国内销售2名十一:品检5名十二:普工10名十三:生管1名十四:车样品1名【薪资待遇】3000～8000+【工作内容】鞋厂流水线和办公人员【岗位要求】大专以上优先录用【工作地址】广平城南工业区璐安鞋业【联系方式】

本公司以家纺为主，需要长期工专业做抱枕，这一块简单量大

1.熟悉韩版女装设计，掌握韩国东大门流行趋势 2.热爱时尚服饰，具备敏锐的色彩感知力，擅长通过ins及韩国小众品牌获取设计灵感，熟悉同类风格女装特点 3.精通服装设计与开发全流程，了解生产工艺标准，熟练运用各类面料，能独立完成款式开发 4.能够收集市场动态，结合品牌定位将流行元素融入日常设计工作中 5.有广州十三行、意法等韩系女装开发经验者优先 具备同类型韩系女装设计经历，能力突出者优先考虑 要求：1.服装设计相关专业，5年以上同风格女装设计经验，需具备四季装（含羽绒服）开发能力 2.高效执行设计任务，并对自身设计作品负责 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 符合条件者请直接发送心仪风格图片，公司审核通过后将直接安排面试

岗位职责： 1、参与每季度的产品开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念； 2、根据季度企划，进行独立款式开发（包括产品设计的完整性，独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性）； 3、根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要，设计当季新款并完成款式效果图，按时完成产品设计计划； 4、预测服装流行趋势，提出新产品开发规划，提出工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水平。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、3-5年童装/成人设计经验，擅长潮流风格，市场敏感度，抗压力强。 3、具有一定的艺术及绘画功底，能够独立绘制服装效果图，精通服装的制作过程及工艺流程。 工作时间：9:00--18:00，单休

道具组装打包木工2人

岗位职责： 1．负责品牌设计图稿的绘制与细化，向业务部门及板房提供完整设计方案； 2．整理并准备设计所需的全部资料与面辅料信息，协同各相关部门推进流程； 3．主导样品装饰的设计与开发工作； 4．搜集并分析流行趋势，跟踪新产品设计的发展方向； 6．对设计档案进行归档与日常维护； 任职要求： 1．工作细致，具备良好的逻辑思维能力，沟通积极，学习能力强； 2．熟练掌握各类绘图软件，乐于探索新鲜事物与创新表达； 3．对服装行业有浓厚兴趣，尤其关注户外、运动以及时尚潮流风格品牌； 4．具备扎实的美术基础，服装设计相关专业背景，欢迎应届毕业生投递（本科及以上学历）； 5．设计风格可参考mipo旗舰店呈现的调性

岗位职责： 1. 主动获取并整理市场动态信息，按照开发小组既定目标与计划，承接并落实毛衫产品的设计开发工作； 2. 在产品规划方向的指引下，系统性开展毛衫设计，同时关注开发过程中的成本控制； 3. 参与每轮样衣评审，汇总反馈意见，组织并参与毛衫样衣的调整与优化，提出专业修改建议，提升样衣完成度； 4. 编写毛衫款式的相关信息，配合完成款式核价流程； 5. 出席订货会，协助设计主管完成现场商品讲解与推介支持； 6. 推动新工艺、新设计方式的研发、创新与优化，并实现有效应用。 岗位要求： 1、年龄24-28岁，具备1-2年品牌女装相关岗位管理工作经验； 2、掌握基础制版原理及毛衫制作工艺知识； 3、精通针织毛衫设计，熟悉各类纱线特性，熟练运用板型结构与生产工艺； 4、具备流行趋势洞察力，色彩感知敏锐，市场意识强，对时尚元素与潮流变化具有高度敏感性；

1、市场调研与趋势分析：跟踪国内外时尚潮流、消费偏好及竞争对手动向，结合品牌风格与目标人群特征，完成信息搜集、归纳提炼并应用于实际设计； 2、创意设计与开发：依据产品规划方向，开展面辅料甄选、款式构思及图案创作等工作； 3、成衣制作与工艺把控：能够与版型师高效沟通并参与审版，严格把控制作过程中的工艺细节； 4、跨部门沟通与协调：协同商品、供应链等团队，确保设计方案契合品牌定位且具备生产可执行性； 5、产品的跟进及复盘：主动推进开发过程中各类问题的解决，产品上市后根据销售终端与客户反馈进行总结分析并优化后续货品策略。

岗位职责： 1、主导男装品牌裤装或T恤卫衣类产品的开发工作； 2、独立完成所负责品类的整体规划，包括面料选择、版型设定及工艺设计等； 3、能与版师高效沟通设计意图，并参与样版审核与调整； 4、严格按照开发进度推进工作，确保按时完成上会评审及订单下达； 5、定期进行门店走访与市场调研，掌握顾客实际需求与消费偏好。 任职资格： 1、具备2-4年相关工作经验，本科及以上学历，服装设计或服装工程等相关专业毕业； 2、理解能力强，沟通顺畅，执行有力，具备良好的团队协作意识； 3、擅长图案设计，精通手绘表达，熟练使用photoshop、CorelDRAW等设计软件；

店铺：鹭青一、周淼 岗位描述： 1、依据店铺产品风格定位，配合设计主管推进商品企划相关工作； 2、负责每月新品的设计开发与落地执行； 3、参与每周审稿及样衣评审会议，跟踪产品研发各阶段进度； 4、协同完成新品上市期间的产品搭配方案制定； 岗位要求： 1、服装设计或纺织工程相关专业大专及以上学历； 2、具备3年以上设计工作经验，其中至少1年主设计师经验； 3、具备良好的时尚敏感度，熟悉杭州面辅料市场，掌握各类面料性能并能灵活应用； 4、责任心强，执行力突出，注重工作效率，具备良好的团队协作意识与创意表达能力；

一、岗位职责 1、产品规划与设计 1）结合市场动态及用户需求，制定年度产品开发方案，明确关键性能指标（如防水、透气、防滑）。 2）主导鞋款创意设计，涵盖造型、结构布局、色彩搭配，确保契合品牌定位与户外使用场景。 3）整合技术、供应链等多方资源，保障设计方案从概念到量产的顺利实施。 2、技术研发与创新 1）探索环保材质、轻量化中底等新材料与先进工艺，增强产品功能性与环境友好性。 2）改进鞋楦形态、大底花纹等细节设计，兼顾穿着舒适度、足部支撑与耐磨表现。 3）关注行业竞争格局，评估技术路径差异，提出具有竞争力的设计优化方向。 3、团队管理与协作 1）带领设计团队（含鞋类设计师、材料工程师等），合理分配工作并跟进项目节点。 2）主持设计方案评审，确保成果满足技术规范与成本控制要求。 3）联动市场与销售端口，将用户洞察转化为设计输入，助力产品上市推广。 4、质量控制与风险管控 1）建立设计标准与测试流程，确保产品通过安全性、耐久性等实验室验证。 2）响应设计调整需求，协调创新目标与制造可行性的关系。 3）跟踪售后反馈，快速识别并改进设计短板，减少客户退换货情况。 二、任职要求： 1、教育背景：工业设计、鞋类设计或相关领域本科及以上学历，具备5年以上户外鞋履设计经验。 2、专业技能：熟练掌握3D建模等相关设计工具。 3、了解鞋类产品制造流程（如注塑、贴合、缝制）及常用材料特性（如Gore-Tex、Vibram）。 4、具备运动生物力学知识，熟悉足部构造及运动防护原理。 5、良好的审美素养与创新能力，善于融合实用性与视觉美感。 6、拥有项目统筹能力，可高效推进多个设计任务并按期交付。 7、具备跨职能沟通技巧，能准确传递设计理念并整合各方资源。 8、有国际户外品牌（如Salomon、Merrell）或知名运动品牌（如Nike、Adidas）从业经历者优先。

【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，洞察流行趋势与国内品牌发展动向，系统收集款式及面辅料素材 2、依据品牌调性，按开发计划独立推进全品类产品设计与落地 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工等环节确保设计实现 4、基于销售表现与市场反馈进行数据分析与复盘，持续优化产品策略 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展与再创作 【任职资格】 1. 服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2. 对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握色彩与面料的流行走向 3. 具备出色审美能力、色彩掌控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，理解服装结构、工艺流程及立体裁剪技法 4. 熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5. 热爱服饰创作，秉持产品初心与工匠精神，个性踏实专注，感知力强，富有责任心与团队合作意识