工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

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工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

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工作职责: 1.负责搜集、分析国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的相关政策法规与制度文件； 2.开展标准信息的数据整理，参与标准名称的拟定与确认； 3.承担团体标准项目的立项工作，编制立项材料及相关标准文本内容。 休息时间： 单双周轮休，每月休息6天。 任职资格: 1.具备本科或以上学历； 2.语言表达能力较强，有标准化相关工作经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2350.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资5500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 模式二：小时工同工同酬+分期稳岗奖金28元每小时 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25➕2元/H 老派遣工:26➕2元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24➕2元/H 老派遣工:25➕2元/H 【非制造部门】 新派遣工:23➕2元/H 老派遣工:24➕2元/H 发放条件：分期稳岗奖金政策享有至202/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 满期津贴（仅模式二享有）：1,000➕200元/人 发放条件：需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放

岗位职责: 1.负责开展室内农药生物测定工作，涵盖样本采集、实验操作及实验室检测等内容 2.对测试数据进行整理分析，并撰写相应的技术报告 3.配合完成农药生测相关的科研项目及其他工作任务 任职要求： 1.掌握室内农药生物测定所需的专业知识与实操能力 2.可独立执行农药生测实验流程并完成数据统计与处理 3.具备良好的协作意识，能与相关部门保持顺畅沟通 硕士6k以上，五险一金包吃包住，

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专业要求： 1、本科毕业，熟悉机械制造工艺，具有编制机械加工工艺5年以上工作经验。 2、能够熟练应用计算机CAD、MES、ERP等办公软件。 3、熟悉各类与机械零部件相关的设计和制造标准。 4、能读懂简单的机械零部件英文图纸。 职位要求： 1、遵守公司各项规章制度,认真学习管理体系有关文件,掌握相关知识。 2、组织工艺技术人员编制技术文件，负责相关技术、工艺文件、标准的审批。确保工艺指标符合质量、环境保护和安全生产的要求； 3、定期对生产过程的产品质量进行分析，及时制定纠正预防措施解决生产过程的质量问题，确保产品质量满足顾客要求； 4、协调本部门和各部门在技术质量上的工作；

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岗位职责： 1. 承担放射卫生与辐射防护相关工作任务； 2. 落实并管理各项检测流程及防护规范； 3. 提供专业技术支持与放射卫生方面的咨询服务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够准确领会并执行上级下达的工作指令； 3. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，持续优化工作效能。

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任职要求： 1. 微电子、半导体、材料科学等相关专业背景 2. 精通晶圆制造、封装及测试等核心工艺流程，具备良率提升、可靠性验证与失效分析风险评估的实操能力 3. 掌握EMMI/OBIRCH、Nano Prober、FIB、TEM等晶圆级分析设备及其关键技术应用 4. 具备芯片可靠性验证与失效分析实践经验，有芯片设计企业或大规模SOC/IC生产项目经历者优先，具备动态故障定位或DFT诊断经验者更佳 5. 具备良好的英文读写水平，能熟练解读英文器件规格书及相关技术参数文档 6. 抗压性强，具备出色的沟通协调能力、执行力以及团队协作精神 岗位职责： 1. 主导芯片失效机理的深入研究，并建立和完善内部失效数据库 2. 提升试产与量产阶段不良品的失效分析能力，优化分析流程，支持前期故障定位与后期风险识别 3. 持续改进现有失效分析方法，完善相关流程与标准化规范

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