服装生产车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年大专质量管理现场管理成本管理
岗位内容：
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率；
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定可行的调整措施并推动落实；
3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求：
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间产能与产品品质的改善；
2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等环节的操作流程，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力；
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位的管理经历，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
信息化主管（钉钉宜搭方向）
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专OA系统ERP系统
岗位职责：
1. 负责钉钉宜搭平台的应用开发、流程配置及系统日常维护；
2. 根据业务实际需求，规划并实现低代码解决方案（如审批流、数据看板、移动应用等）；
3. 推进宜搭与OA、ERP等企业系统的对接与集成。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备1-3年系统设计或开发相关工作经验；
2. 有钉钉宜搭项目实操经验，可独立完成应用构建；
3. 熟悉流程逻辑与业务规则设计，掌握SQL或JS者优先考虑；
4. 具备产品思维，沟通协调能力良好。
生产主管，车间管理，仓储专员
4000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验机器人经验焊接工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验厂长，技术，库管，冲压工艺
岗位职责:
1.负责技术对接与图纸审核，熟练使用CAD软件进行绘图操作。
2.担任车间主任，需具备识图与制图能力，监督生产流程，保障产品质量与生产效率。
3.负责仓库管理工作，包括出入库单据管理、货物发货等相关事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。
2.能够按时完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。
3.具有良好的团队意识，能快速融入团队，协同完成项目目标。
品质主管
5000-6000元/月
厂长/主管5-10年大专ISO14001经验内审员资格证DQE经验（研发）团队管理经验家电经验需要出差PQE经验（制程）机械加工制造经验ISO9001经验SQE经验（供应商）有质量管理经验8D报告经验
1、全面负责公司质量管理体系的建立、完善及持续有效运行；
2、主导处理体系运行中各类质量问题的协调与解决；
3、定期策划并组织召开公司级质量分析会议；
4、按时完成检验报告编制，全程跟踪不合格品处理流程，确保产品质量稳定并持续改进；
5、牵头制定和完善产品检验方法、内部审核与外部审核机制，以及检验作业标准化流程；
6、负责部门团队管理，组织并带领质检团队开展各项质量检验工作；
任职条件：
1、大专及以上学历，质量管理、管理类或机械相关专业；
2、具备5年以上工作经验，其中至少3年质量主管岗位经验，熟悉冲压、注塑、焊接工艺流程；
3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及执行力；
4、学习能力突出，逻辑分析能力强；
5、具有高度的事业心和责任感；
6、熟练掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP、检查表、8D等质量管理工具。
机械加工车间主管
8000-15000元/月
车间主任月结经验不限学历不限生产计划管理质量管理成本管理
招聘生产经理/主管，欢迎咨询了解详情~
1. 全面负责生产运营管理工作，确保生产任务按期达成。
2. 建立并落实各项生产管理流程，实施有效监督与控制。
3. 管控生产现场的安全与环保工作，持续提升生产效率。
4. 根据生产运行状况及数据分析，及时识别问题并提出解决方案，提供切实可行的生产优化建议。
5. 配合管理层制定生产策略，助力企业实现高效化、高效益发展目标。
任职要求：
1. 大专及以上学历优先，机械、机电类相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上生产团队管理经验。
3. 有独立分析和处理事务的能力，工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
高级主管/五险一金/15k+/K12行业经验
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年本科渠道销售电话销售
有过K12管理经验者优先！高级主管
岗位职责：
1. 业务管理：负责团队周、月、学季及年度业绩目标的制定、分解与达成；设计并实施团队激励机制，追踪数据进展，分析业务瓶颈，提供精准辅导与支持，推动问题解决，保障业绩结果顺利实现。
2. 团队管理：需具备5年以上相关行业销售经验，3年以上销售管理经验；有在线教育领域团队管理背景者优先；曾管理规模50人以上团队；全面负责人员招聘、任用、培养、考核、激励与淘汰机制建设，搭建人才梯队，塑造并落地团队文化，带领团队持续打赢战役。
3. 负责团队内部质检、客户投诉处理、客户挽回等非经营类指标管理，妥善应对和处置团队各类突发或异常情况。
4. 结合用户来源渠道，持续优化和创新销售SOP流程，提升团队销售转化能力与整体效率。
5. 具备出色的沟通协调能力、学习能力及团队赋能能力；性格坚韧，思维敏捷，抗压性强，反应迅速，目标导向明确；拥有敏锐的市场感知力，强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度；为人诚信，具备良好的团队协作意识。
任职资格：
1. 认同公司企业文化；
2. 有在线教育行业销售团队管理经验者优先；
3. 具备优秀的沟通能力、学习能力及团队赋能能力；
4. 性格坚强，头脑灵活，应变与抗压能力强，目标感突出；
5. 具备敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心及积极的工作态度；
6. 诚实守信，拥有良好的团队合作精神；
7. 本科学历。
薪资待遇：
1. 薪资依据过往收入水平面议确定；
2. 入职即缴纳五险一金
厂长-医疗器械（驻厂山西）
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作职责：
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。
4. 具备技术文档审核能力及多部门协作经验；能高效应对生产突发问题，保障产品按时交付。
5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等团队资源，达成各项生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。
岗位要求：
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求；
2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验；
3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法；
5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。
钣金结构工艺技术主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专装配工艺钣金工艺焊接工艺技术工艺标准深化图纸技术研发
个人特质：
1. 具备扎实的技术素养，精通相关专业领域知识；
2. 拥有强烈的责任意识，对待工作任务认真严谨；
3. 性格沉稳细致，重视工作中的细节与精确性；
4. 逻辑思维能力突出，能高效分析并解决各类问题；
5. 富有钻研与创新精神，致力于技术优化与突破；
6. 具备良好的团队合作意识，善于与他人沟通协作。
专业技能经验：
1. 掌握系统的专业知识，覆盖机械制造、制造管理等相关方向；
2. 积累丰富的技术实践经验，可熟练处理各类生产技术难题；
3. 熟悉生产全过程流程，具备流程优化能力，提升生产效能；
4. 善于运用系统化思维方式，全面剖析和攻克技术瓶颈；
5. 精通CAD绘图软件、三维建模软件及常用办公软件等工具；
6. 持续跟进新技术发展，主动学习行业前沿知识，保持技术领先；
7. 创新能力强，能够推动工艺改进与产品升级迭代；
8. 具备优秀的协同作业能力，与团队共同推进技术任务落地。
岗位职责：
1. 牵头制定公司技术管理制度与工艺标准，实现技术管理规范化、工艺执行标准化；
2. 参与技术团队建设，就生产部门技术资源配置与组织架构提出方案建议，选拔匹配技术人员，培育并稳定核心骨干力量；
3. 制定阶段性工作目标，统筹技术资源解决工程与管理难题，建立完善的技术管理体系，并对重大技术事项提供决策支持；
4. 组织编制各类工艺文档，依据产品图纸设计工艺方案与流程，制定工艺控制点、质量控制点等指导性文件；
5. 主导新产品试制工艺方案的制定，结合首件试产反馈持续优化工艺，最终确定可行的项目实施方案；
6. 制定员工培训计划并组织实施，定期开展技术培训，并根据员工实际表现进行考核评估；
7. 负责产品工时定额的编制工作，监控生产过程中工时执行情况，及时调整不合理项，确认最终版工时标准；
8. 主管质量事故的判定与处置，组织填写《质量（装备）事故报告表（A02版）》，召集相关人员进行复盘分析；监督出厂产品符合公司《产品质量检验标准》；
9. 负责标书的技术部分编制与审核，针对招投标项目按要求完成技术标书的撰写与把关；
10. 指导技术人员向车间进行技术交底，下发开工单、生产任务单、下料图、组装图、效果图等资料，并指导首件产品的实施过程；
11. 负责外协事务管理，组织对合格供应商开展定期评审，跟踪外协件的质量与交付进度，确保材料按时供应满足生产计划需求；
12. 组织并监督项目结束后技术资料的整理归档工作，确保所有技术文件分类清晰、完整存档；
13. 落实成本管控措施：通过工艺方案优化和工艺纪律执行降低工艺成本；通过严格执行采购计划和领料流程控制采购支出；通过工时定额管理、工序转运工装使用及辅材消耗控制生产环节的成本；
14. 完成上级交办的其他工作任务。
生产厂长，车间主管，仓储管理员
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验机器人经验焊接工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验厂长，技术，库管，冲压工艺
岗位职责:
1.负责技术对接与图纸审核，熟练使用CAD软件进行绘图操作。
2.担任车间主管，需具备识图与制图能力，监督生产流程，保障产品质量与生产效率。
3.负责仓库管理工作，包括出入库单据管理、物资盘点及发货相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。
2.能够按时完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。
3.具有团队协作意识，能快速融入团队，积极配合项目推进。
种植工日结
河北张家口摘芸豆，免路费发车，免路费发车。长白班，长白班，20号左右发车，年龄18~62岁以下，身体健康，有心脏病高血压不行如有隐瞒后果自负。不要求啥技术，只要能吃苦就行[笑脸]三餐免费管吃管住，干两个月，干3个月管两趟路费，一天140元，想去的抓紧报。
带班（现场负责人）
1-1.5万元/月
生产经理3-5年学历不限
需要有工地带班经验的。（本装修公司直招）
工地在台州路桥区！
小区工装公区装修。有住宿。
招一位经验丰富的带班。工资面议。
面试后上班！有意向联系我。
诚聘生产经理一名 栋号长一名 电工一名必须持有建设厅办法的电工证
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
要求：
5年以上工作经验
待遇电议
联系电话：黄总
上位机开发工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责：
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务；
2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级；
3、组织开展软件编程相关的培训工作；
4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先；
2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景；
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验；
4、熟练运用数据库基本操作；
5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行中的故障问题。
3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉基本生产工艺流程及相关设备操作。
2. 责任心强，具备良好的团队协作能力，能有效协调工作并应对突发状况。
3. 具有基础安全防范意识和操作能力，能够自觉遵守安全生产制度与规程。
生产组长/拉长3-5年学历不限安全管理质量管理生产计划管理
岗位简介
负责生产现场班组全流程质量管理工作，协调品质部、生产部与一线岗位之间的协作，全面主导制程质量管理、质量问题闭环处理、班组质量能力建设及日常质检事务，确保产线运行稳定、产品良率达标，对班组整体质量绩效承担直接责任。
岗位职责
1. 制程质量管控
严格执行公司质量标准、作业指导书及相关体系要求，组织落实产线首件确认、过程巡检与末件检查工作，全过程监管来料、制程及成品阶段的质量状态；规范不良品的隔离、标识与记录流程，防止不合格品流转；每日汇总并分析良率、不良率等关键数据，识别潜在风险并提前干预。
2. 异常处理与质量改善
迅速响应产线突发质量异常，第一时间实施停线止损、问题产品隔离；联合相关部门定位根本原因，制定纠正与预防措施，并全程跟踪闭环进度，杜绝同类问题再次发生；主导质量问题追溯及客户投诉核查整改工作，定期梳理制程薄弱环节，推动工艺改进与防错机制优化，持续提升产品质量水平。
3. 班组日常质量管理
统筹安排班组内质检人员的工作分工、任务分配与执行监督；定期组织开展质量意识与操作技能培训，提升团队专业能力；落实现场5S管理要求，规范检测器具、物料及不良品的现场管控；及时准确完成各类质量记录、报表的填写与归档，保障生产过程质量信息可追溯。
4. 体系合规与跨部门协同
配合完成公司内部审核及客户验厂相关工作，落实各项整改要求；对接生产、技术、仓储等关联部门，高效协同解决跨职能质量议题；及时响应客户质量反馈，推动客诉问题彻底闭环，维护产品信誉与客户满意度。
岗位权限
有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改；有权对班组质检人员进行工作安排、监督与考核；有权独立上报重大质量异常，提出物料、工艺等方面的优化建议，并推动改进措施落地实施。
核心考核指标
1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标；
2. 所有制程质量异常实现100%闭环处理，无重复性问题出现；
3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件；
4. 质量台账与报表完整准确、按时提交，各项培训与改善举措有效落地。
任职要求
熟悉制造型企业现场质量管理流程与检验标准，具备班组管理实践经验；能够独立应对产线质量问题并推进整改措施落实；具备基本的数据统计分析能力，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，坚持原则。
发酵车间主管（饲料工厂）
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专
【岗位要求】
1. 发酵工程、生物工程或相关专业（大专及以上学历）。
2. 具备发酵罐操作与维护经验，掌握基本微生物知识及实验操作技能。
3. 熟悉微生物发酵原理，了解发酵罐及压力容器的操作规范，具备压力容器基础操作能力。
4. 具备良好的沟通能力，工作踏实认真，积极主动，乐于学习新知识。
【岗位职责】
1. 负责发酵车间的日常运营管理，保障生产任务顺利达成。
2. 组织制定并完善车间管理制度和应急预案，带头执行并监督下属落实各项规章制度。
3. 按照生产计划安排组织生产，监督各岗位及流程操作，确保生产进度与质量达标。
4. 负责车间人员的管理与培训，开展日常事务管理，提出奖惩意见，激发员工工作积极性。
5. 分析并解决发酵过程中出现的技术问题，持续探索提升生产效率的有效措施。
车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验
岗位职责:
1.负责车间作业人员的日常统筹与技能培训，保障团队专业水平和运作效率。
2.策划并执行生产订单的排布与实施，确保交付进度与产品品质符合客户标准。
3.持续监控并优化生产工艺及质量控制环节，提升整体生产效能。
4.与班组成员保持有效互动，及时处理生产现场各类异常，保障流程顺畅运行。
任职要求：
1.具备乳制品行业从业经历，拥有较强的组织协调与管理能力，能高效带领生产队伍。
2.具备良好的交流技巧和合作意识，善于激发团队积极性以实现生产任务目标。
3.熟悉生产操作流程，能根据实际情况灵活调整应对突发状况。
4.工作责任心强，富有创新思维，能够持续推动生产流程改进。
运维项目经理（怀来）
1.5-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电气项目大数据项目系统运维
岗位职责：
1) 负责项目人员的组织管理、监督考核与调配工作，确保各项计划任务按时推进并落实；
2) 建立健全基础设施运维相关的管理制度与操作流程，保障机房系统安全高效运行；
3) 根据现场实际运行情况，对现有设备及系统实施优化、升级与技术改造；
4) 承担项目日常行政事务、文件资料的编制与归档管理，对接甲方管理人员进行日常办公协调；
5) 完成甲方安排的各类临时支持任务及上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1) 电气、暖通等相关专业，统招本科及以上学历；
2) 具备数据中心运维管理经验，持有高低压操作证、空调作业操作证等资质；
3) 熟悉ATS设备，掌握M&O体系相关内容；
4) 具有3年以上在大型数据中心（300机柜以上）用户单位从事运维团队项目经理工作的经历；
5) 拥有8年及以上供配电行业施工或运维从业经验，主导过至少2个供配电系统的建设、改造、调试或运维项目，其中不少于5年服务于大型数据中心（300机柜以上）的供配电系统设计、建设或运维工作；
6) 具备扎实的专业理论功底，熟练掌握供配电领域的各类标准与规范，了解变配电站运行维护的相关制度要求；
7) 熟知供配电系统运行模式，具备丰富的现场问题处理经验，能独立应对突发故障和应急事件；
8) 熟悉数据中心运维流程，掌握相关设备的工作原理与技术知识；
9) 精通柴发系统、高低压配电、UPS及直流电源、精密空调、安防系统等设备的原理与维护要点；
10) 能依据设备运行环境制定全年数据中心维护方案，具备较强的风险识别与管控能力；
11) 能结合现场实际情况及员工能力水平，制定适用于不同阶段技术人员的年度培训计划；
职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、包住、年底奖金
储备干部（2026届硕士、本科应届毕业生）
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】：
以下方向可选
1、采购与生产计划方向（负责生产环节中的物料采购安排、生产排程规划等相关工作）。
2、工艺方向（负责产品制程的工艺设计、工艺参数评估、标准工时制定与管理、工艺持续优化、异常问题分析处理及新工艺技术的引入与实施）。
3、质量方向（负责从原材料进厂到产品出厂全过程的质量管控，运用质量管理工具开展质量提升项目，推动产品质量改进）。
4、设备管理方向（负责制定设备安全作业规程、组织设备安全操作培训，并落实设备的日常维护与保养工作）。
5、人力资源方向（涉及员工关系管理、薪酬核算、招聘执行及行政事务支持等工作内容）。
6、其他方向（结合公司业务发展需求以及个人兴趣和实际能力进行岗位安排）。
【岗位要求】：
1、软科排名前200高校，2026届全日制本科或硕士应届毕业生；
2、制冷、机械、机电电气、供应链、物流、精益制造、工业工程、管理类等相关专业背景；
3、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，能适应较强的工作压力，工作积极主动。
备注：工作地：河北怀来
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、定期团建、年底双薪、年度多次调薪机会
职位亮点：A股上市公司平台，具备完善的晋升机制与发展空间
其他生产营运人员月结3-5年本科灯具设计照明安装照明运维
岗位职责 （一）技术方案与设计开发 负责领克车型外饰灯具系统技术方案策划、对标分析及选型，牵头造型 CAS 可行性校核、关键断面设计与工程化落地，平衡造型美学、法规要求、性能指标与成本目标。 统筹外饰灯具3D 结构设计、光学设计及热管理设计，输出 CATIA 数据、2D 工程图及公差要求，完成配光、散热、振动、雾气等仿真分析，确保设计符合量产工艺要求。 编制外饰灯具专业技术文件，包括 ESOW、DR、DVP、检查基准书、特殊特性清单、DFMEA 等，确保技术文件完整、规范、可追溯。 （二）项目全流程管控 主导外饰灯具开发全流程管理，涵盖样件试制、RP/ET/PT 阶段评审、试装调试、试验验证（法规、环境、力学、光学）及问题闭环，保障项目按节点推进。 负责外饰灯具供应商技术管理，包括定点技术评审、设计方案审核、样件认可、过程能力监控及 VAVE 降本推动，解决开发与量产阶段的技术质量问题。 跟进外饰灯具量产技术支持，统筹生产现场装配匹配、工艺优化、质量整改，主导售后灯具相关故障（如漏水、起雾、不亮、色差）的根因分析与整改方案落地。 （三）法规合规与技术创新 确保外饰灯具符合 GB、ECE、SAE 等国内外法规标准，开展法规符合性校核、认证资料准备及备案工作，规避合规风险。 跟踪外饰灯具新技术、新材料、新工艺（如 ADB 智能大灯、像素照明、动态迎宾灯、超薄光学模组）的行业动态，开展预研、方案验证及量产落地推广。 维护更新外饰灯具技术标准、设计规范及作业指导书，推动技术沉淀与标准化，参与专利申报与技术成果输出。 （四）跨部门协同与其他工作 与造型、总装、电子电气、质量、采购等部门高效协同，解决灯具与整车匹配、电气集成、质量管控等跨领域问题。 负责外饰灯具相关技术培训、经验分享，指导初级工程师开展工作，提升团队整体技术能力。 完成上级交办的其他技术管理与专项工作。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、光学工程、电子电气等相关专业。 3 年及以上主机厂或核心灯具供应商外饰灯具开发经验，参与过至少 1 个完整车型灯具量产项目。 熟悉汽车外饰灯具结构、光学原理、热管理、注塑工艺及模具开发知识。
储备干部（2024届、2025届本科毕业生）
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科采购方向供应链方向机械结构方向
【岗位职责】：
以下方向可选
1、采购计划方向（负责生产所需物料的采购安排及生产排程计划等相关工作）。
2、工艺方向（负责产品制造过程中的工艺方案设计、工艺参数评估、标准工时设定与管理、工艺流程优化、异常问题分析处理及新工艺技术的引进与应用）。
3、质量方向（负责从原材料进厂到产品出厂全过程的质量管控，运用质量管理工具开展质量改善项目，持续提升产品品质水平）。
4、设备管理方向（负责制定设备安全作业规程、组织设备操作安全培训，并实施设备日常维护与保养工作）。
5、其他方向（结合公司业务发展需求及个人兴趣、能力情况综合确定）。
【岗位要求】：
1、软科排名前200高校，2024、2025届本科应届毕业生；
2、制冷、机械、机电电气、电子、材料、供应链、精益制造等相关专业背景；
3、具有良好的沟通协作能力，具备团队精神，能承受工作压力，态度积极，踏实肯干。
备注：工作地：河北怀来
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、年底双薪、每年多次调薪
职位亮点：A股上市公司，完善的晋升机制
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张家口生产主管日结在线招聘信息，主要招聘张家口厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
