
工长月结
万象整装招聘工长,薪资为7000-15000元/月。岗位职责包括负责工人调度、工程进展、工程质量及售后工作的协调。任职要求:1.具备家装工长经验,熟悉施工全流程。2.沟通能力强,能独立解决突发状况。有意者可报名。
工长工程师
高庄现招聘替班人员。
岗位职责:
1. 负责油料、配件的领用与对上登记,该记录的内容需如实记录。
2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。
3. 验收整改需跟进到底,确保闭环。
工长月结
现招聘施工带班工长5名。岗位职责包括协助现场管理庭院施工项目,统筹工人调度、工序衔接,把控施工进度,并做好施工记录。要求会瓦工、木工、水电工、焊工等其中一项技能,并能看懂图纸。任职要求:有庭院、园林、土建施工相关经验,懂庭院施工流程者优先;具备现场带班管理能力,能协调工人,吃苦耐劳,服从安排;责任心强,可接受户外作业;有带班经验,会简单沟通,踏实肯干。年龄40-50岁,学历不限。薪资面议,工资准时发放,节日福利优厚。工作地点为本地周边庭院工地,项目包括小区一层带小院、顶楼、自建房、市政公园、地产绿化等,业务范围主要在邢台市区和下县。
工长
河北省邢台市招聘工长,需按要求填写施工记录。薪资面议,可预支,有伙食补助,需自带常用工具。常年有量,新手可带。提供五险一金,包吃,住宿有空调。
工长1-2人
巨鹿县装饰公司招长期工人,年龄25-35,招工长会理论会实践,懂水木油瓦的优先,能完成家装收尾工作的优先。工作范围巨鹿县城,及周边工资面议。
生产储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向精益生产推进生产现场协调金属制品加工工艺
工作职责:
1. 参与生产全流程轮岗实践,掌握金属制品加工的工艺规范、设备运行及质量控制关键环节。
2. 配合生产主管开展日常现场管理工作,涵盖人员安排、物料调配及生产数据的记录与分析。
3. 监控生产进度与异常状况,快速响应并协调处理流程堵点,保障订单准时完成。
4. 参与精益生产相关项目,提出改进方案,助力生产效率与产品品质的不断提升。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等理工类专业优先考虑。
2. 具备良好的实操能力与逻辑分析能力,能迅速掌握生产工艺及设备运作原理。
3. 拥有较强的沟通协作能力,具备团队合作精神,能够适应制造现场工作环境。
4. 学习适应能力强,抗压性能佳,愿意从基层岗位做起,致力于向生产管理方向发展。
河北唐山玉田县杨家套找一个龙门五面师傅,
1-1.1万/月
生产运营1-2人1-3年中专/中技全职两班倒午餐免费月结工资
河北唐山玉田县杨家套找一个龙门五面师傅,
研发助理(8000+包食宿交五险)
8-9千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科休闲食品配方研发方便食品
一、职位描述1、参与研发需求与产品的调研工作,配合研发工程师开展研发方案制定及前期技术预研;
2、承担研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析任务,并按时提交阶段性汇报材料;
3、参与研发项目的具体实施环节,协助优化新产品性能并参与相关测试与评估工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,食品、化学、生物等相关专业优先,面向22届至25届毕业生,性别不限,能适应基层实习期2-3个月(需深入一线学习,根据掌握情况安排后续岗位);
2、对食品研发工作具备浓厚兴趣,有明确的职业规划,愿意在小麦加工行业长期发展;
3、工作踏实细致,具备良好的主动性、责任感,能够承受一定工作压力与挑战;
4、可接受长期外派至陕西、安徽、山东、重庆等地分公司出差。
三、晋升路径:
基层实习(2-3个月,4000-6000)→实验员(7500)→研发助理(8500-9000)
免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问、内部晋升机会、部门激励奖励等
产品工程师(橡胶传动带)
8千-1.5万/月
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职长白班厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有空调水电免费
岗位职责
1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。
2.根据客户需求,完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。
3.参与新产品试制、验证、量产导入,跟进试产过程中的技术问题并推动解决。
4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。
5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。
6.持续优化产品性能、生产效率及成本,提升产品稳定性和市场竞争力。
7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。
任职要求
1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。
2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。
3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。
4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。
5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。
6.工作认真负责,具备良好的质量意识和项目推进能力。
种植工
招聘一个团队,人数为20-50人,主要任务是出姜,工作时间为2-3天,待遇优厚,提供饭食。工作地点位于宁晋东汪镇。
工长工程师
酉阳板桥招聘长期带班师傅,要求能够正常上班的人员。
岗位职责:
1. 交接下一道工序时,需清晰说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主的检查,完成整改后再次验收。
3. 油料、配件领用需核对清楚,并做好相应记录。
水暖工
林芝市招水暖安装/维修,需要有经验懂技术,有团队最好。另外招1-2名现场技术负责人,负责项目整体管理,推进,对接等等。
小工
白班岗位招聘。
1. 大河成章中京宏基招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,限男性6人。报名人员名单已登记。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠工人,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活工人,薪资180元,限男性,工作时间早六点至晚五点,可工作至上冻。
工长小工
白班岗位招聘:
1. 大河成章中京宏基招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,限男性6人。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,由马工长负责。
3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠的工人,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半,由小波工长负责。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠干零活的工人,薪资180元,限男性,工作时间早六点至晚五点半,工作可持续至上冻前。
电力工程师
8千-1万/月
电力工程师1-3年大专
储能电站值长、站长招聘
职位描述
(1)带领值班员,认真做好本值的安全文明生产和生产数据的核实及报送。
(2)掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式。
(3)带领主监盘值班员做好本值的工作。
(4)负责倒闸操作票的审核和倒闸操作时的监护工作。
(5)负责做好工作许可、验收、终结工作。
(6)定期切换试验,及时发现设备异常情况并报告值长妥善处理。
(7)负责值班记录、报表的完整性和准确性。
(8)负责填写倒闸操作票,倒闸操作时担任操作人,此时不可兼任审核、监护。
(9)按时抄录有关表计数据。
(10)管理工器具及仪表,负责保管、定期检查。
(11)协助做好消防器材、设施的检查和治理。
(12)掌握场内各种油品的性能和使用及库房管理。
(13)建立、管理工程图纸、设备等技术档案。
任职资格:大专以上学历,三年以上电站运维,检修工作
经验福利待遇:五险,包吃住,年终奖,晋升机制完善
食品生产厂长
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理成本管理方便面
方便面工厂生产厂长:接受全国区域安排
岗位职责:
1、全面负责生产运营,优化生产流程,控制生产成本;
2、统筹协调生产、设备及人力资源配置,提高整体生产效率;
3、主导食品安全管控,推进产品工艺改进与技术提升;
4、牵头新项目规划设计与实施,推动设备更新与技术改造;
5、确保安全生产与环保合规,健全安全环保管理体系;
6、落实事业部各项管理制度,推进管理规范化与标准化;
7、重视团队建设,做好人才保留与培养,构建合理人才梯队。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、5年以上大型食品行业工作经验,具备2年以上同等管理岗位经历;
3、精通生产运作、工艺品质、设备维护及供应链等相关管理模块;
4、具备优秀的组织管理、沟通协调能力及决策判断力。
消防工程师
5-6千/月
消防工程师3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责消防系统的设计、评估与技术方案编制;
2. 参与消防设施的安装、调试及验收工作;
3. 对项目中的消防问题提供专业技术支持;
4. 确保项目符合国家消防法律法规及相关技术标准;
5. 协同相关部门完成消防安全评估与整改工作。
【岗位要求】
1. 持有注册消防工程师资格证书;
2. 了解河北省验收规范,消防从业年限不低于3年,至少有一次消防工程项目经验;
3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和职业操守。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
年龄要求45岁以内
岗位职责:
1. 统筹管理工厂日常运作,保障生产环节高效有序进行。
2. 编制并落实生产方案,跟踪生产节奏,确保产品品质达标。
3. 主导设备保养、人员培训及安全管理工作,打造安全稳定的作业环境。
任职要求:
1. 拥有较强的组织引领能力,能有效推动团队完成既定生产任务。
2. 了解工厂运营体系,具备应对和解决生产现场问题的经验。
3. 具备良好的沟通与协调技巧,可妥善处理内外部协作事项,提升团队配合效率。
生产主管/车间负责人
8千-1.3万/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、全面负责导体导线车间的生产运营,确保各项生产任务按计划有序推进;
2、监督生产各环节运行,落实质量管控措施,确保产品符合标准要求;
3、持续改进生产工艺流程,提高产线效率,有效控制生产成本;
4、统筹调配车间资源,及时处理现场突发状况,保障生产稳定运转;
任职要求:
1、熟悉电缆导体导线制造流程及质量管理体系,具备扎实的生产管理实践经验;
2、具备良好的团队领导力,能够激励并带领团队完成既定目标;
3、具备较强的沟通与协调能力,能高效对接内外部协作事项;
4、具有敏锐的问题识别与解决能力,可快速响应并应对各类生产异常;
5、有制造业从业经历者优先,尤其在提升生产效能与成本优化方面有实际成果者更佳。
生产主管
2-3.5万/月
车间主任月结5-10年本科食品/饮料团队管理生产成本管理生产设备管理
职责描述:
一、生产管理目标达成与成本控制
1、落实公司各项生产管理目标,确保生产体系稳定高效运转
2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范
3、监控生产环节物耗情况,定期分析偏差原因,制定优化措施,推动降本增效
4、合理核定产线人力配置,避免班组冗员现象,有效管控人工支出
二、团队建设与人员管理
1、统筹员工培训计划,提升团队专业技能与协作意识,强化组织凝聚力
2、推行绩效竞争机制,实现动态考核与人员优化,激发员工积极性
3、根据生产需求提前布局人力规划,保障岗位人员有序补充
三、安全与环保管理
1、推进公司安全生产及环境保护工作落地,加强安全宣导与风险预防,保障员工人身安全
2、确保安全生产资金投入到位,规范设备操作流程,杜绝违章作业行为
3、主导突发事件应对处置,组织内部事故调查并落实整改措施
4、开展交通安全法规宣传,降低员工上下班途中安全风险
四、产品质量控制
1、贯彻执行公司质量管理体系相关制度与要求
2、严格监督工艺标准实施,确保各工序按既定流程操作
3、主导解决生产过程中出现的重大品质异常问题
4、全面承担公司产品质量管理责任,确保产品符合标准要求
任职要求:具备知名食品企业5年以上生产管理岗位工作经验。
服装生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责:
1. 全面主持服装生产工厂日常运营,持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质。
2. 合理规划成衣制作流程,高效配置人力物力资源,保障订单准时出货。
3. 推动工厂智能化与数字化升级,导入先进生产管理工具,增强自动化能力。
4. 领导百人以上生产团队,建立绩效考核机制,强化员工技能培训与效率提升。
5. 联动采购、技术、品管等部门,完善供应链协作,有效控制生产成本。
任职要求:
1. 具备10年以上服装制造领域生产管理背景,其中3年以上担任生产厂长或大型工厂管理职务。
2. 精通服装生产各环节(裁剪、缝制、整烫等),可独立完成工艺流程设计与改进。
3. 拥有百人以上团队管理实操经验,擅长人才培养与绩效体系搭建。
4. 具有智能化工厂或数字系统落地经验,掌握ERP/MES等生产管理软件者优先考虑。
5. 结果导向,具备精益生产(Lean)或六西格玛(Six Sigma)实施经验者更佳。
生产主管/车间负责人
9千-1.2万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理团队管理生产流程优化技能培训落地
工作职责
1. 根据销售订单及产能情况合理编制生产排程,确保产品按期完成交付。
2. 统一协调车间人力配置与资源调配,优化作业流程,提高产线运行效率。
3. 组织开展绞丝工、拉丝工等关键岗位的技能培养与标准化操作执行,强化一线人员专业水平。
4. 建立健全车间管理制度与现场管理机制(如5S、安全规程等),确保生产作业规范、安全有序。
5. 全面主持生产团队日常运作,涵盖队伍建设、绩效跟踪及异常问题处理。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上金属制品或机加工领域生产管理经验,熟悉生产工艺与现场管控要点。
3. 熟练掌握生产计划编排、人力安排及成本管控方法,具备独立应对生产异常的能力。
4. 具备良好的团队领导力与沟通协作能力,能够高效推进跨部门协同工作。
5. 了解车间安全管理与质量控制标准,具备ISO体系或精益生产实操经验者优先。
弱电运维专员
3-5千/月
弱电工程师1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责弱电系统的日常运维与管理工作,保障系统高效稳定运行;
2、参与弱电工程的方案设计、规划及落地执行,持续优化系统结构;
3、实时监控弱电设备运行情况,快速响应并解决突发故障,确保系统安全可靠;
4、协同相关部门推进系统升级与改进,提升整体运行效率与使用体验。
任职要求:
1、掌握弱电工程相关理论知识,具备实际操作经验,了解弱电系统技术规范与行业标准;
2、能独立分析和处理弱电系统各类技术问题,具备较强的故障诊断与解决能力;
3、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够有效配合项目推进与实施;
4、关注行业新技术发展,乐于学习并将创新技术融入实际工作,提升系统管理能力。
栏目概述
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