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工长建筑木工抹灰小工泥瓦工
曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的瓦工班组、木工班组,抹灰班组,小工和工地工长,提供上保险待遇,瓦工薪资300元,小工男女分别200元和180元。。只要
保定安新县招消防工长/工程师
7千-1万/月
工长
保定市安新县招消防工长/工程师,专业消防类。
工长月结
保定市安新县招工长/工程师,工地施工员,工程师,实习期3个月,月薪3500-4500元,包吃包住,饭补30元,月休两天,应届毕业生优先!!!
消防水长期
招聘消防水工长,公司长期正式员工,可交五险。岗位职责: 1. 施工前期准备:图纸会审、提料下料、技术交底; 2.现场施工管理:组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工; 3.试压、试压、冲洗、调试、报验; 4. 材料、人员、安全管理; 5. 进度与协调:协调甲方、监理及交叉施工部门,确保工期和项目目标的实现。 任职要求: 1.3 年以上消防水现场施工经验; 2.能长期驻项目工地; 3.有经营意识。 联系电话:
保定容城县招工长/工程师
9千-1万/月
工长月结全职
保定市容城县招工长/工程师
保定容城县有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上,有雄安项目管理经验,能马上上岗
工长
有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上,有雄安项目管理经验,能马上上岗
保定 容城县 雄安新区
9月18日 08:48拨打电话
家庭室内装修工长
5-6千/月
装修工长工长
家庭装修,懂图纸,管理组织装修的工长
保定容城县招安全员/安全负责人、工长/工程师
5-6千/月
安全负责人安全员工长
保定市容城县招安全员/安全负责人、工长/工程师
保定莲池区招聘带班工长,长期有活,管吃住,要求年龄55周岁以下,身体素质良好。有责任心,善于沟通,有带
7千-1万/月
工长月结
招聘带班工长,长期有活,管吃住,要求年龄55周岁以下,身体素质良好。有责任心,善于沟通,有带班能力
焊管道油漆工焊工打孔打磨
招聘长期普工(可外出)和持证焊工。 普工岗位负责天然气管道安装的辅助作业,包括协助技工打磨钢管、下料、刷漆、布管、打孔等工作。要求身体健康,吃苦耐劳。 焊工岗位要求必须持有有效焊工证书,能够前往工地外出作业。 薪资待遇面议。提供住宿,不含餐食。 工作地点位于雄安新区、安国多地工地。有意者可报名。
保定 雄县
9月26日 01:17拨打电话
水产养殖
水产工作人员招聘长期钟点工2到7点半左右工资130招水产工人一名,工资200,包吃住短期工勿扰接电话时间下午2.30到6点电话同步
保定
9月26日 01:14拨打电话
河北保定明天地质大学需要一名小工,工作轻松,工作时长9小时,薪资200元。
200元/天
工地小工/杂工1-2人
明天地质大学需要一名小工,工作轻松,工作时长9小时,薪资200元。
保定
9月26日 01:13拨打电话
河北保定白沟招聘叉车司机,薪资为9000元/月。要求会开四米二货车,叉车技术好。
9千/月
叉车工月结
白沟招聘叉车司机,薪资为9000元/月。要求会开四米二货车,叉车技术好。
保定
9月26日 01:05拨打电话
河北保定招聘六米八货车司机,负责运输红薯入窖。有意者可报名。
B2
招聘六米八货车司机,负责运输红薯入窖。有意者可报名。
保定
9月26日 01:04拨打电话
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
青岛 崂山区
9月26日 00:29拨打电话
工长工程师
船东方招聘岗位:Hull Supervisor,共2名。工作地点为黄埔文冲船厂,上岗时间为10月,工期1年以上。要求具有丰富的新造船监造经验,且必须有新造集装箱整船监造经验,需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。
广州 黄埔区
9月25日 23:36拨打电话
广东佛山招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司,薪资为4000-70
4-7千/月
工长工程师月结
招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司,薪资为4000-7000元/月。
佛山
9月25日 23:09拨打电话
工长工程师
穆棱地区招聘替班人员,工作时间为3-4天,薪资面议。 岗位职责包括: 1. 交接工作时,需清晰说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主的检查,完成整改后再次验收。 3. 核对油料和配件的领用情况,并做好记录。 4. 如实汇报工作进度、质量及物料需求。 5. 跟进验收整改工作,确保问题闭环处理。
牡丹江 穆棱市
9月25日 23:05拨打电话
邢台清河县梦天木作招聘装修工长,负责接送货及安排工地人员。
装修工长
清河县梦天木作招聘装修工长,负责接送货及安排工地人员。
邢台 清河县
9月25日 22:36拨打电话
跟单员
3-4千/月
生产跟单/文员1-2人月结学历不限全职
负责签收单具
暖通工程师
6千-1.1万/月
暖通工程师1-3年大专暖通工程运维经验空调工程经验有暖通工程经验运维工程师1-3年暖通工程经验电气工程师楼宇控制不需要长期出差/驻场实施工程师
【岗位职责】 1. 现场部署与调试:依据部署手册推进项目实施,合理统筹工序安排与进度管控,持续优化部署流程并更新部署文档。负责远程指挥施工人员完成安装部署,内容包括:中央空调节能控制机箱安装接线、传感器(温度/压力/流量)部署接线及边缘控制器上线配置等。 2. 通讯协议对接:通过RS485、Modbus、BACnet等协议采集空调主机及末端设备数据,完成与公司EMS/云平台的数据打通与核验。 3. 节能效果跟踪与呈现:理解公司节能率的计算逻辑(基准期能耗对比),协助向客户呈现节能数据、解读能耗报告,配合AI系统优化策略的落地验证。 4. 项目文档与售后:编写项目竣工文档、调试记录、运维手册;响应客户售后问题,现场或远程处理设备故障。 5. 楼宇控制拓展(后期):随业务扩展逐步承接楼宇设备联动控制、BMS系统运维等业务,参与新项目方案落地。 【岗位要求】 核心要求(必备): 1. 具备暖通空调基础知识,了解公共建筑冷源形式(螺杆机、离心机、模块机等)及中央空调系统构成(冷却塔、冷冻泵、空调主机等); 2. 熟悉RS485总线、Modbus RTU/TCP、BACnet通讯协议,具备现场设备数据采集经验; 3. 有传感器(温度、压力、流量等)选型与安装接线经验; 4. 具备基础电气操作能力,能看懂电气图纸,了解控制柜/机箱的安装规范; 5. 理解节能率概念,能够读懂能耗数据报表、解释节能效果。 优先条件(加分): 1. 有BMS系统使用或项目经验; 2. 了解物联网数据采集架构、无线通信方式(4G/LoRa/Wi-Fi等); 3. 有中央空调节能改造项目的现场经验; 4. 具备一定编程基础(Python / PLC梯形图均可),可协助Agent进行参数配置与验证(注:本岗位核心代码由AI Agent完成,编程为辅助项)。 基本要求: 1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、楼宇智能化、暖通工程等相关专业; 2. 能适应不定期出差(项目现场主要在华北区域); 3. 有责任心,具备良好的客户沟通能力。
车间主任1-2人3-5年中专/中技有生产管理经验钣金工艺经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先
车间主管
9千-1.2万/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限
我厂专注于钢模具、模板的生产制造,现诚聘车间主任一名,主要负责员工安全生产管理、工作任务安排及技术指导等相关事务,具备相关能力与经验者优先考虑!薪资待遇可面议!
生产组长/拉长1-3年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、保持吃苦耐劳的工作态度,积极参加公司组织的专项管理培训,持续掌握车间管理方法与生产技术关键点,快速提升组织协调与统筹规划能力,以胜任车间班长岗位为目标,主动挑战自我,逐步具备独立开展班组全面管理工作的能力; 2、积极学习车间生产管理知识及方便面全工艺流程技术(包括油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节),协助车间主任制定生产计划、分解任务安排,监控生产进度、效率与产品质量,在实际工作中积累管理经验,为未来独立承担班组管理工作打下坚实基础,体现成长潜力; 3、主动掌握生产指标管理、成本控制、质量管控等核心管理技能,配合完成车间各项任务目标,准确填写生产及管理相关记录,协助推动车间标准化运行,积极参与管理优化方案实施,在实践与学习中全面提升综合管理素质。 岗位要求: 1、身体健康,无传染性疾病,符合食品行业健康从业标准(需持有效健康证),能适应生产车间倒班安排(作为储备管理人员,须服从公司统一排班调度)。 2、具备较强的沟通协调、组织管理和学习能力,责任心强、执行到位,能够以身作则、严格自律,善于调动班组成员积极性,共同完成生产任务,有明确的晋升目标(意向成长为车间班长)。 3、具备基本的文字表达与读写能力,能规范完成生产及管理记录填写,无不良从业记录,服从公司培训安排与岗位调整,具备良好的团队意识和全局观念。 优先考虑: 有康师傅、统一等知名方便食品企业工作经验者优先;经验丰富、综合能力突出者,薪资可协商上调,具体面议。
其他生产营运人员3-5年本科
1. 产品设计:主导华变(SCB系列)、美变(ZGS系列)、欧变(箱变)及高低压变压器的整体方案规划与结构优化,独立完成全套CAD图纸绘制工作(包括电气原理图、结构装配图),确保设计方案满足国际标准及客户具体需求; 2. 国际技术协作:响应海外客户技术咨询,分析并转化客户需求,提供定制化技术解决方案,协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认,并支持后续安装调试等售后技术服务; 3. 成本与报价管理:基于原材料价格、制造工艺、物流成本及市场动态,科学编制出口产品报价文件,保障报价的准确性与市场竞争力; 4. 生产技术支持:深入参与生产环节的技术交底,及时解决制造和装配过程中的技术问题,持续改进工艺流程,提升产品质量与生产效率; 5. 技术文档管控:系统整理和归档各类技术资料,涵盖设计图纸、BOM清单、技术规范、产品使用说明等,确保技术文件完整、规范且可追溯; 6. 技术动态跟踪:密切跟踪变压器行业前沿技术发展及国际标准演进(如IEC、ANSI等),推动产品设计持续升级与优化。 任职要求: 1. 学历要求:电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历; 2. 工作经历:具备3-5年及以上变压器设计岗位经验,必须拥有华变、美变、欧变及高低压变压器独立设计实例,有参与外贸项目技术对接者优先考虑; 3. 专业能力: - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法; - 熟练操作CAD等制图软件,能够独立完成整机图纸的设计与修订; - 具备外贸报价核算能力,了解国际运输、关税政策者优先; 4. 语言水平:通过大学英语四级或同等水平,具备良好的英文听说读写能力,可独立开展与海外客户的技术交流(邮件沟通、视频会议); 5. 综合素质:工作认真细致,责任心强,具有较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识,能接受短期出差安排。
生产跟单/文员1-3年大专不需要出差包吃住跟单经验EXCEL经验驾驶证服装/纺织/鞋包经验五险
【岗位亮点】 1. 白沟龙头:25年品牌沉淀,过亿销售规模,工作稳定有保障。 2. 自有品牌:操作 OMASKA全球品牌订单,职业履历含金量高。 3. 清晰晋升:跟单专员 -> 资深 PMC -> 生产计划主管。 【岗位职责】 1. 盯进度:做销售与车间的“翻译官”,盯紧每一个样包、每一批货的生产进度。 2. 排计划:别让产线停工,别让物料断档。 3. 报异常:遇到问题不瞒报,快速协调采购和车间老大解决。 【岗位要求】 1. 够机灵:善于沟通,能在复杂的车间环境下把话说明白、把事办妥。 2. 坐得住:心思细腻,对数据和报表不头疼,财务背景优先。 3. 爱学习:即便你不懂箱包,只要你肯学,我们有资深总监手把手带教。
班组长
7-8千/月
生产管理免费培训包住月结经验不限大专全职
1、生产线的生产过程管理工作; 2、依据生产计划,及时分配生产任务,并对其完成情况进行跟踪督导; 3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善; 4、关注生产指标,针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核,并对异常及时纠正; 5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准,做好品质问题的纠正和预防工作;
测量员指挥工压路机司机铲车司机市政工长
北京某市政工程有限公司招聘市政工长及测量员,铲车司机,压路机司机、信号工各2名要求有一定工作经验能胜任本职工作,工作地点雄安新区!
研发部经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专现场办公制定工艺文件箱包月休四天打板与样衣制作五险
【岗位职责】 1. 负责新品开发项目的整体规划和执行,确保产品符合品牌定位与市场趋势; 2. 组织与设计、市场、供应链等相关部门协作,推动产品开发流程的高效进行; 3. 分析市场需求,提出创新设计方案,提升产品竞争力和销售额; 4. 监控产品生命周期,根据市场反馈调整开发策略,持续优化产品组合; 5. 管理团队,激励团队成员,提升团队专业能力和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备丰富的服装行业开发经验,熟悉产品开发流程; 2. 具有较强的市场洞察力和创新能力,能够把握行业趋势; 3. 优秀的团队管理能力,能够有效地沟通和协调跨部门合作; 4. 熟练掌握设计软件,能够独立完成设计图纸及样品制作; 5. 良好的项目管理能力,能高效推进项目进度,保证按时交付。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位要求】 1. 有相关管理经验。 2. 年龄45岁以内。 3. 具有生产行业管理工作经验。 【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常生产管理工作,组织生产现场管理,推行精益生产实践,提高生产效率。 2. 负责生产计划,组织协调生产计划实施,确保生产进度。 3. 合理调配人员与设备,调整生产劳动力,控制劳动成本。 4. 制定和执行生产现场管理规程,确保产品质量和数量。 5. 监督检查生产安全,确保安全生产和文明生产。 6. 负责内部团队管理、员工沟通、培训与发展。 7. 负责对外协调与供应商、客户及相关部门的关系。 8. 完成公司领导下达的其他任务。
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