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三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
三亚吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
1.1-1.2万元/月
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下,高中以上学历,懂电脑,会开车
装修工长
装修工长
有自己的施工团队,工人干活细致,有一定的实力承包家装施工工地,款项按施工进度支付,无预付款。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限福利好
理工科背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先,负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护;承担中控室操作任务;能适应倒班作业,具备吃苦耐劳精神,可接受夜班安排。 工作地点:海口 班次安排:两班倒
三亚海棠区招工长/工程师
工长
三亚海棠招工长/工程师
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑; 负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作; 承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行; 具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。 工作地点:海口,实行两班倒工作制
海南东方机电专业二级建造师,工期2个月左右,人在或昌江优先
面议
工长工程师兼职
机电专业二级建造师,工期2个月左右,人在海南东方或昌江优先
三亚吉阳区招工长/工程师要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员,年龄在50岁以下沟通能力强
三亚海棠区招工长/工程师
3000-6000元/月
工长月结
三亚市海棠区招工长/工程师
三亚吉阳区招工长/工程师
工长
三亚市吉阳区招工长/工程师
海南儋州今天招弱电/安防师傅1人,生手勿扰,师傅上门安装1套磁力锁门禁,费用210
磁力锁门禁安装弱电工1-2人
今天儋州市招弱电/安防师傅1人,生手勿扰,师傅上门安装1套磁力锁门禁,费用210
儋州
1月11日 10:46拨打电话
海南儋州招石膏板吊顶
石膏板吊顶
儋州市招石膏板吊顶
儋州
1月11日 10:24拨打电话
海南儋州招砍伐工~招地里砍甘蔗100人~工资100~400一天
面议
砍伐工20人以上
儋州市招砍伐工~招地里砍甘蔗100人~工资100~400一天
儋州
1月11日 10:13拨打电话
海南儋州招砍伐工~地里砍甘蔗招100人~工资100一400一天
100-400元/天
种植工
儋州市招砍伐工~地里砍甘蔗招100人~工资100一400一天
儋州
1月11日 10:12拨打电话
海南儋州招种植工/杂工
6000-9000元/月
种植工周结全职
儋州市招种植工/杂工
儋州
1月11日 10:08拨打电话
工长工程师月结
招聘:铁路档案工程师 薪资:4000-8000 入职要求:建筑专业、桥梁专业、铁路工程专业,懂工程图纸,档案组卷,会看图纸,会画图,性别不限,铁路科技档案从业经验或档案相关技术(管理)岗位经验。
衢州
1月11日 11:11拨打电话
吉林长春招聘:路基/路面工程技术员/工长薪资:薪资面议职位详情:专科学历,有相关经验有相关
工长
招聘:路基/路面工程技术员/工长 薪资:薪资面议 职位详情: 专科学历,有相关经验有相关经验优先
长春
1月11日 11:08拨打电话
监理
石油化工项目监理公司直聘 1.招聘无损检测监理师,需有TOFD二级和四项常规二级 项目地点:天津 年龄要求65岁以下 招聘无损检测监理师,需有AUT二级和四项常规二级 年龄要求60岁以下 2.招聘 土建、工艺安装、HSE工程师、电气仪表工程师 项目地点:天津 年龄要求63岁以下 薪资待遇各种问题欢迎询问(同v)
天津
1月11日 11:00拨打电话
水电工工长
招聘:工地水电安装工长 薪资:薪资面议 职位详情: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
聊城
1月11日 10:56拨打电话
土建工长月结
招聘:土建工长 薪资:7-10k 职位详情: 1、负责土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,进行土建工程概预算,督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善; 2、协助招标工作,参加招标工程图纸答疑,草拟土建专业相关条款,审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理; 3、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题; 4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系; 5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单。 6、12:00-14:00休息
聊城
1月11日 10:54拨打电话
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1.全面主持食品工厂生产运营,依据公司生产目标制定车间详细作业计划,确保生产任务准时、保质、保量完成。 2.严控生产环节质量标准,监督落实食品行业规范及企业质量管理体系,保障产品满足食品安全相关要求。 3.持续优化生产工艺流程,提高产线运行效率,控制原材料损耗与能源消耗,推动降本增效工作落地。 4.统筹生产团队管理,涵盖班组长及一线人员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设,打造高效稳定的作业队伍。 5.负责生产设备日常管控,组织制定并实施维护保养方案,保障设备稳定运转,降低非计划性停机频次。 6.落实安全生产管理制度,定期开展安全教育与现场检查,防范各类安全隐患,确保员工作业环境安全合规。 7.对接采购、仓储、品检等协作部门,保障物料供应衔接顺畅、库存水平合理,支撑生产连续性运行。 8.定期汇总编制生产数据报告,分析产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标,向上级反馈运行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1.学历与专业:大专及以上学历,食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年担任生产经理或车间主任级别职务,熟悉食品加工流程与工艺特点。 3.专业知识:通晓HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,掌握食品行业相关法规及技术标准。 4.能力要求: -具备出色的生产计划统筹与执行能力,能高效调配资源保障交付进度。 -拥有良好的团队领导力,善于人员培养与激励,提升团队整体作战能力。 -具备快速响应与处置突发状况的能力,如设备异常、品质波动等问题。 -熟练操作办公软件(如Excel、PPT等),能够通过数据分析指导管理决策。 5.其他要求:责任心强,抗压能力佳,具备高度的安全意识与质量责任意识。
机械设备工程师3-5年大专及以上不需要出差要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验食品/饮料/烟酒机械经验制药/医疗设备经验非标设备经验
岗位职责: 1.带领维修团队开展机械设备的日常巡检与故障处理,保障设备稳定运转。 2.主导设备的安装与调试工作,确保各项操作符合规范要求。 3.实施设备周期性保养,提前识别并消除可能引发故障的隐患。 4.根据设备运行数据进行分析,制定优化措施以提升运行效能。 5.制定并落实设备维护计划,保证维护任务按时间节点推进完成。 任职要求: 1.熟练掌握机械设备维修技术,具备电气知识及PLC编程基础,可独立应对各类设备异常情况。 2.能够准确识读机械图纸及相关操作说明文件。 3.具备较强的逻辑分析与故障排查能力,能快速判断并解决设备问题。 4.具备良好沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅配合。 5.对新兴技术有较强的学习意愿和钻研精神,乐于持续提升专业能力。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/
【岗位职责】 1.全面统筹食品工厂的生产运营,依据公司整体生产目标,科学制定车间生产计划,确保生产任务准时、保质、保量完成。 2.严控生产环节质量标准,监督落实食品行业规范及企业质量管理体系,保障产品全程符合食品安全法规要求。 3.持续优化生产工艺流程,提高产线运行效率,减少原材料浪费与能源消耗,推动生产成本的有效控制。 4.负责生产团队(含班组长及一线作业人员)的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估与激励机制建设,构建稳定高效的生产队伍。 5.组织生产设备的日常运维工作,制定并落实设备保养与检修计划,确保设备稳定运转,降低非计划停机频率。 6.严格落实安全生产管理制度,定期开展安全教育与现场检查,防范各类安全隐患,确保员工作业环境安全合规。 7.与采购、仓储、品质检验等部门密切协作,保障物料供应及时、库存结构合理,维持生产流程高效衔接。 8.定期汇总生产数据,编制生产报告,对产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标进行分析,向管理层反馈运行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1.学历与专业:大专及以上学历,食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备5年以上食品行业生产管理经历,其中至少3年担任生产经理或车间主任类职务,熟知食品加工流程与工艺要求。 3.专业知识:熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,掌握食品行业相关法律法规及执行标准。 4.能力要求: -具备扎实的生产计划编排与落地执行能力,能高效调配资源确保生产节奏。 -拥有出色的团队领导力,善于人员培养与激励,提升团队协作效能。 -具备快速响应和解决突发问题的能力,如设备异常、品质波动等情况。 -熟练操作常用办公软件(如Excel、PPT等),能够通过数据分析支持管理决策。 5.其他要求:工作认真负责,抗压能力强,具备高度的质量意识与安全责任意识。
机械设备维护修理
6000-10000元/月
机械设备工程师3-5年大专及以上不需要出差要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修
岗位职责: 1.组织并指导维修团队开展机械设备的日常巡检与故障处理,保障设备稳定运转。 2.负责设备的安装与调试工作,确保各项操作符合既定技术规范。 3.实施设备周期性保养,提前识别风险点,防范突发故障发生。 4.梳理设备运行数据,评估运行状态,制定优化措施提升运行效能。 5.制定并落实设备维保计划,监督执行进度,确保维护任务准时完成。 任职要求: 1.熟练掌握机械维修技术,具备电气控制及PLC编程基础知识,可独立应对各类设备异常情况。 2.能够识读机械图纸及相关技术文档,理解设备操作流程。 3.具备较强的故障分析与处理能力,能快速判断问题并实施有效解决方案。 4.具有良好的语言表达与协作意识,能与团队成员顺畅配合完成工作任务。 5.对新兴技术保持学习热情,具备自主学习能力,追求技能持续提升。
材料工程师5-10年本科及以上半导体经验金属材料经验金属材料相关专业陶瓷材料经验材料改性经验
岗位职责: 1、主导研发试验方案的制定,全面负责产品开发过程中的技术实施,并完成相关试验报告的撰写; 2、在新产品及新技术导入生产阶段,负责工艺流程的设计、技术标准的确认以及工艺文档的编制; 3、持续关注国内外相关领域的技术发展动态,掌握行业内的新技术、新材料及新应用趋势,并定期整理形成技术分析资料; 4、落实技术成果的保护与保密措施,推动专利申报及技术秘密的归档管理。 任职资格: 本科及以上学历,具备5年以上研发领域工作经验
研发助理工程师
6000-9000元/月
材料工程师经验不限本科及以上高分子材料经验铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料相关专业金属材料经验金属材料相关专业无机非金属材料相关专业化学相关专业
岗位职责: 1.检索并整理相关文献与技术信息; 2.承担材料研发方向的专利文件及科技报告的编写工作; 3.完成上级交办的其他研发支持性任务。 任职要求: 1.热爱材料科学与化学领域,具有较强的专利及科技文档撰写能力; 2.具备良好的沟通能力,能够与团队成员协同配合; 3.拥有创新意识,善于提出并推动新研发构想的落地实施。
连云港连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)
工长
连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)
耳机项目工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训月结1-3年本科及以上项目管理音频管理耳机
岗位职责: 1、主导耳机类项目的全流程管理,制定详尽的项目推进计划,统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位,保障各环节高效衔接,确保产品按期交付; 2、把控耳机项目整体设计方向,监督产品性能与质量,确保通过各项测试及认证标准,达成既定研发目标; 任职要求: 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验,有开放式耳机项目背景者优先考虑; 2、动手能力强,能快速将设计构想与理论方案落地实施; 3、具备产品设计、新产品导入(NPI)或产品全周期管理经验者更佳; 4、工作严谨踏实,责任心强,执行高效,能够在高强度环境下稳定推进任务; 5、可熟练阅读技术文档及相关资料,并提出专业性建议; 6、具备优秀的组织协调与沟通能力,善于整合内外部资源推动项目达成; 7、年龄*****,统招本科及以上学历; 福利待遇: 1、提供系统化的职业培训与个人发展通道 2、具有市场竞争力的薪酬体系 3、积极开放的团队氛围与协同合作环境 4、定期开展技术分享与创新项目研讨
材料研发工程师
1.5-2万元/月
材料工程师1-3年本科及以上材料研发金属材料熟悉材料加工工艺
岗位职责: 1、负责技术信息的搜集、整理与分析处理; 2、承担新材料的应用推广及现场技术支撑工作; 3、参与新材料开发的调研评估与生产转化实施 任职要求: 1、金刚石冶炼粉末材料学或相关专业毕业; 2、掌握金刚石冶炼粉末材料领域的研究方法; 3、了解科研项目运作流程,具备独立管理项目的能力; 4、具备扎实的书面表达能力,可独立完成论文、项目立项与结题报告撰写; 5、有金刚石冶炼粉末相关工作经验者优先录用
五金材料研发员
1.5-2.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验
岗位说明: 1.结合新材料研究方向,制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划,保障研发工作有序推进、有章可循 2.依据既定技术规划,牵头实施新型五金材料的研发任务,统筹指导研发进程与关键技术攻关,确保项目按时启动并按节点推进 3.按照项目实际需求,推动新型五金材料技术的试用测试及规模化小批量生产验证,保障研发成果有效转化为实际应用 4.结合部门发展目标与项目特性,主导专利布局与技术标准的策划、撰写及定稿工作,实现技术成果的知识产权化与标准化管理 5.根据技术研发需要,协调组织与外部企业、科研院所、高等院校的技术协作与技术引入,保障项目技术资源的有效整合与成果转化
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