
贸易供应链财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司贸易供应链的财务管理,保障财务信息的准确性与及时性。
2.完善财务流程及内控机制,提升财务团队的工作效能与工作质量。
3.协助制定公司财务战略规划,为管理层决策提供专业的财务支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识,能与各职能部门高效配合,推动项目顺利实施。
2.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可迅速应对财务相关复杂情况。
3.具备持续学习与自我优化的能力,不断提升专业水平与工作效率。
岗位职责:负责公司整体财务运营管理工作、审核报表财务数据
任职要求:大专及以上学历、中级技术职称、有税务师证优先、3到5年相关工作经验。
岗位福利:双休、五险、包中餐、薪资6000到8000元
人力资源总监(待遇详谈)
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验
一、工作时间:
上午08:00-12:00、下午:13:30-18:00
二、岗位职责:
1、依据公司战略方向,制定匹配的人力资源总体规划与实施方案,编制人力成本预算,并跟进执行进度;
2、结合业务发展需要分阶段开展组织诊断,绘制组织架构图,围绕核心业务流程进行梳理与持续优化;
3、起草并完善人力资源相关制度与政策,推动制度落地并监督执行效果;
4、根据企业成长阶段构建并迭代人力资源管理体系,涵盖招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展等模块;
5、对团队成员的工作给予指导、监督、评估与管理,确保人力资源工作有效支撑企业发展需求;
6、负责人力资源数据的统计分析及报表制作,为管理层决策和业务运营提供数据支持与建议;
7、编制人力成本预算,实施过程监控与管控;定期组织开展人才盘点工作;
8、推进企业文化建设,宣贯公司价值观,并跟踪落实执行情况;
9、及时应对和解决人力资源管理中的重大或突发事件,保障公司正常运转;
10、统筹安排重要访客接待及相关对外联络事务;
11、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或中文专业背景,具备较强的文字表达能力,能独立撰写各类文件;
2、具有3年以上人力资源经理工作经验,2年以上人力总监岗位经历,有互联网行业管理经验者优先;
3、熟练使用办公软件,精通EXCEL数据分析与报表制作,熟练操作PPT等演示工具;
4、工作认真细致,态度积极进取,具备良好的协作意识与团队精神;
5、熟悉人力资源六大模块,能够熟练应用各模块实操流程,拥有广泛的人才资源渠道。
四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间;奖金丰富。
五、试用期:薪资*80%,转正后:薪资*100%。
吉安新干县人事部长擅长绩效,40岁以内。有经验者优先。薪资福利:6000+元/月,待遇从优
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理大中型企业从业人力资源/管理类专业
人事部长
擅长绩效,40岁以内。有经验者优先。
薪资福利:6000+元/月,待遇从优,节假福利+团队旅游。
/
工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司
会计助理/会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专财务分析应收应付
工作内容:
1、负责会计相关事务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金与银行收支业务,完成记账凭证填制、银行对账以及单据审核与存档;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、掌握会计基础知识,能独立开展会计日常工作;
2、熟悉办公软件操作,提升工作执行效率;
3、了解税务申报流程,可配合完成相关税务事务;
做账会计,无需外出!大小周休息制度!法定节假日享受带薪休假!
福利:年终奖金、节日礼品、五险缴纳、定期团建活动、员工生日会、带薪年假等
工业地产开发会计
7000-8000元/月
会计大专
1.成本核算与管理:
·负责工业地产开发项目的全周期成本核算,准确归集土地成本、建安成本、基础设施费、开发间接费用等。
·参与项目目标成本的制定,监控实际成本与目标成本的差异,进行成本分析并提出控制建议。
·管理与核算工程付款、供应商款项,审核相关合同和发票。
2.税务处理与筹划:
·负责公司各项税务申报工作(增值税、土地增值税、企业所得税、房产税等)。
·深入研究工业地产领域的税收政策,特别是土地增值税清算的相关规定,进行合理的税务筹划。
·配合完成税务审计和检查工作。
3.收入确认与核算:
·根据企业会计准则和公司政策,正确处理物业销售、租赁等不同模式的收入确认。
·管理应收账款和租赁合同,确保收入及时、准确入账。
4.财务报告与分析:
·编制项目公司的财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表。
·定期进行项目盈利能力分析、现金流分析,为管理层提供决策支持。
人事招聘负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘销售岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位职责:
1、依据公司用人需求,拟定并落实招聘方案,确保招聘任务按时达成。
2、负责职位发布、简历甄选、面试安排、进程跟踪及录用等全环节执行。
3、开发并维护各类招聘渠道,提升招聘效能,控制招聘支出。
4、跟踪候选人入职及试用期表现,提高到岗率与人员稳定性。
5、持续优化招聘流程、面试评估体系及人才储备机制。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-3年招聘相关工作经验。
2、精通招聘全流程操作,可独立推进多岗位招聘工作。
3、语言表达流畅,具备较强抗压能力,注重目标结果。
4、熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。
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财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称
岗位职责:
1、主持财务部门的日常运营与管理事务;
2、组织拟定并完善财务管理制度及相关规定,推动落实并监督执行情况;
3、制定、维护和优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划;
4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报表的编制与实施工作;
5、统筹公司资金运作,主导成本核算、会计核算及财务分析任务;
6、负责企业资金与资产的整体管理与监控;
7、对可能引发重大经济损失的重要经济事项进行跟踪与风险预警;
8、维护与银行及其他金融机构的良好合作关系;
9、配合财务总监完成财务部门对外对内的沟通协调事务。
任职要求:
1、财会类专业本科及以上学历,持有中级会计师或以上职称;
2、五年以上房地产开发企业财务从业经历,掌握土地增值税清算操作流程;
3、具备扎实的财务管理与融资实操经验,拥有一定的融资资源及成功案例,熟悉税收法规;
4、具备较强的团队管理能力与沟通协作能力;
5、品行端正,踏实肯干,作风细致严谨,责任感强,具有优良的职业操守。
财务经理(制造行业新增)
1.8-2.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科集团公司会计中级职称
岗位概要:全面负责企业资金运作、财务战略规划、风险管控及团队建设,保障财务体系稳健运行,支撑公司战略发展决策
岗位职责:
1、构建符合规范的会计核算机制;
2、主导公司全面预算编制工作,并实施执行过程监控,确保资源高效配置至核心业务领域;
3、搭建“项目全生命周期成本核算”机制,准确归集军某品研发/生产项目的直接材料、直接人工与专项支出,科学分摊制造费用、研发费用等间接成本;
4、为申报军某品增值税免征、研发费用税前加计扣除提供可靠财务依据;
5、协同开展保密审查、质量管理体系审核相关工作;
6、牵头完成年度财务报表审计,应对军方价格核查以及国防科工局等监管机构的财务监督检查;
7、建立标准成本或定额成本模型,为精益化生产管理提供数据支撑;
8、参与军某品项目投标报价,进行精细化成本测算,在满足竞争需求基础上保障合理盈利空间;
9、按月开展财务数据分析并出具分析报告;
10、推进公司融资渠道拓展及相关业务对接;
11、保障资金链稳定运行,依法合规开展税务筹划;
12、完善内部控制体系,有效识别与防范财务风险。
任职资格:
统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA(注册会计师)或ACCA等专业资格者优先。
专业技能:
熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及ERP系统(如SAP、Oracle),有ERP系统上线实施经验者更佳。
工作经验:
5-8年及以上财务管理工作经历,须具备机械制造行业背景,熟悉车间成本核算流程、BOM(物料清单)结构及工时报工机制;有军某工、航空航天等高端装备制造领域财务实践经验,或曾参与企业从初创到成长阶段财务体系构建者优先。
软技能与核心能力:
1、具备强烈的保密意识和政治责任感;
2、出色的沟通协调能力与抗压能力;
3、深入生产一线了解工艺流程,能够理解技术与生产术语,成长为业财融合型财务人才;
4、善于发现问题盲区,推动制度优化与体系建设。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理财务分析风险控制房地产/建筑电商金融团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、全盘账务处理:负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具;
2、根据公司业务需要,负责各项财务制度的编制制定;
3、税务申报及优惠:完成日常税务申报事项和税收优惠的申请,能够及时获取各种类型的税收优惠政策,并判断评估税收优惠的适用性,提前进行规划;
4、 深入了解公司业务,提供专业财税意见,能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见,提前规划统筹税负平衡;
5、能够对外对接和谈判项目,沟通具体细节。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,有扎实的专业知识,熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
2、5年以上总账会计工作经验,有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验,有物业财务工作经验优先;
3、具有较强的数据和信息的敏感性,熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件;
3、取得相关会计专业证书或职称;
4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神;
工作环境及福利:
1、工作地点位于科技园北区,距离13号线高新中站800m;
2、周末双休,五险一金,节假日福利、年底奖金(根据公司经营情况而定)、年度调薪等;
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
一、岗位职责:
(1)负责公司日常账务处理及记账相关事务;
(2)办理各项目往来款项的结算,承担往来款项明细核算及对账工作;
(3)执行发票管理等财务相关操作;
(4)审核财务成本计划及各项收支,复核会计凭证与财务报表;
(5)主导并统筹财务各项工作的开展。
二、任职资格:
(1)熟悉财务会计政策及相关法律法规;
(2)财务管理类专业背景,具备8年以上工作经验,持有中级或以上职称,有商贸行业从业经历;
(3)具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
(4)工作认真踏实,责任心强,具有团队意识,恪守职业道德,富有敬业精神;
(5)熟练掌握驾驶技能。
职位福利:周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会
代账会计主管
4000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科
岗位内容:
1. 负责公司日常财务事务管理,包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作;
2. 组织开展预算编制工作,并对执行过程进行跟踪与监督;
3. 对财务报表进行分析与核查,识别异常数据并及时修正;
4. 审查公司各类财务记录,确保其准确性与符合相关法规要求;
5. 带领会计团队高效运作,保障各项任务按时完成。
任职要求:
1. 具备学士或硕士学历,主修财务、会计或相关专业;
2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑;
3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则;
4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(含海报制作、文案撰写)等环节;
3、完成基础性数据整理与报表统计工作;
4、配合完成上级交办的其他临时任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与成就感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,保障办公场所的有序运行与环境整洁;
2、参与人力资源相关工作,涵盖人员招聘、新员工入职引导及员工关系协调;
3、协助开展考勤管理、福利执行及人事资料归档等事务;
4、为公司各类会议和集体活动提供组织支持与后勤服务;
任职要求:
1、具备较强的沟通表达与统筹协调能力,能高效处理多项工作任务;
2、熟练使用常用办公软件,了解基本人事行政工作流程;
3、工作认真负责,服务意识强,适应较快的工作节奏;
4、具有良好的团队协作精神,认同企业价值观并愿长期发展。
汽车4S店财务出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年高中
岗位职责:
1. 负责日常现金收付操作,保障资金流转的安全与准确
2. 满足客户的支付需求,提供高效、优质的服务支持
3. 配合完成汽车销售流程中的各项财务结算工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能与客户及团队成员顺畅交流
2. 能够独立开展工作,注重细节并保证执行质量
3. 具有协作意识,能在压力环境下保持稳定的工作表现
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 承担公司全员招聘任务,涵盖岗位发布、简历初审、面试协调等环节。
2. 组织新员工入职培训,帮助其迅速融入团队并熟悉工作流程。
3. 关注新员工适应情况,及时给予工作引导与支持。
4. 管理日常行政事务,维护办公环境整洁及文件资料有序归档。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与组织协调能力,能高效推进招聘及培训相关工作。
2. 工作认真细致,能够准确理解并落实公司各项管理规定。
3. 拥有积极的协作意识,可与多元背景同事顺畅交流配合。
招人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员大专
年龄22-35岁,大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先;
1年以上人事/行政工作经验,熟悉招聘、考勤、社保基础流程;
熟练使用Office办公软件,会做基础人事台账与报表;
沟通表达清晰,细心负责,执行力强,有团队意识;
遵守公司制度,稳定性强,无不良从业记录。
主办会计
6000-7000元/月
总账会计3-5年本科中级会计师
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报,配合税务稽查与审计
3. 完善总账核算体系,优化会计科目设置与核算流程,提升账务处理规范性与效率
4.协同完成年度预算编制、财务分析及经营数据支持,为管理层提供决策依据
5.管理会计档案及财务系统基础数据,保障账务信息安全、完整、可追溯
任职要求:
1.财务、会计、经济类相关专业,学历不限,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
4.严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德,无不良从业记录,能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏
成本核算会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专成本
岗位职责
1、整理并核算公司各利润单元及项目涉及的原材料、辅料、人工、管理费用、销售费用等单据及相关成本数据;
2、审核各利润单元上报的成本报表及其配套凭证,确保数据真实准确;
3、汇总各项目成本信息,开展成本计算,分析预算执行进度,并提出优化成本管理的可行性建议;
4、审核各利润单元的入库与出库单据,同步维护和更新库存明细账目;
5、牵头组织对原材料、低值易耗品等存货的定期盘点,确保账面记录与实际库存一致;
6、结合行业特性,参与拟定项目相关的材料、人工、费用等管控标准;
7、制定各项间接费用的合理分摊规则;
8、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、财务、会计或预算类相关专业背景;
3、具备两年以上同类岗位工作经历;
4、掌握会计基础理论、财务管理知识,熟悉国家财经法规及会计政策;
5、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力,为人诚实守信,工作认真负责,具有较强的责任心和职业操守。
人事管理主管
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人力资源经理/主管经验不限本科
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1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行,合理调配人力资本,提升组织效能;
2、搭建并持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块;
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4、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,保障公司用工合规与权益;
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片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
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会计3-5年中专/中技沟通能力强,工作细致严谨,责任心强应收应付总账审计固定资产核算财务分析税务风控收入账预算制造业集团公司高级会计师中级会计师金蝶EAS不可兼职
鹰潭国美汽配涂装有限公司
公司是一家专注于智能家电产品模具设计、智能产品模具配件、五金冲压、压铸件、电器配件、汽车配件的生产、加工、制造及销售;通信器材、仪器仪表、包装材料、五金加工、机械设备及配件制造销售;五金交电、塑料制品、机电设备、电子产品销售。
因公司发展需要,现招聘如下岗位:
一、会计(1名)
要求:大专及以上学历,有初级会计职称,财务、会计相关专业,有制造工厂5年以上财务相关工作经验,责任心强,工作细致严谨,有良好的职业道德,沟通协调能力强,公司缴纳社保,单休薪资面议。
公司地址:江西省鹰潭市余江区龙岗工业园区龙岗供电所隔壁(鹰潭德华智能科技有限公司)
联系电话:
财务专员/会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专资金管理房地产/建筑集团公司
岗位职责:
1. 主要负责企业银行贷款的对接事务,全面组织并完成贷款所需财务材料的编制、整理与报送,确保资料真实、齐全且符合规范要求。
2. 负责企业日常会计相关工作,保证财务流程顺利推进,维持账务处理的连续性与准确性。
任职要求:
- 具备初级会计职称,有在建筑或制造行业从事会计工作的实际经历。
- 有参与企业银行贷款材料准备及与金融机构沟通经验者,可优先考虑。
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