熟悉办公软件，整理资料

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售人员的招聘工作

本公司招聘：打单员，一周休息一天，有午餐补贴，需要服从安排，有责任心！

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、午餐免费，买社保，月休4天，免费停车、充电，第二个月起4500

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

岗位职责：每日对车间餐具相关数据进行汇总、归类与分析； 任职要求：掌握基础函数操作，具备计划制定及仓库数据统计能力； 岗位福利：社会保险，免费旅游，免费体检，免费用餐

工作内容 -负责房务中心日常文书事务的处理 -协助开展客房预订及退换房相关工作 -配合团队成员推进客房清洁与维护支持 任职要求 -拥有较强的组织协调与沟通表达能力 -能够在多任务环境下高效作业并确保细节无误 -对岗位工作富有热情，适应快节奏工作氛围并保持积极心态

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施，优化品牌形象呈现； 2、定期巡查标识使用规范，快速识别并处理相关异常情况； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑； 2、精通常用设计工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件

1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力，服务意识强，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作素养； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及操作模式； 4、应变能力突出，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，具有高度的敬业精神，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利核算等相关工作。

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

小仓生活招聘:拣货员，要求，年龄25岁到40岁之间，，白班和晚班各一名，待遇3000至3500/月 联系电话，

陶文旅集团旗下各岗位招聘 井号://丨/ 陶欣餐饮公和圃门店招聘 【前厅主管】：1人 薪资5500-7000 35岁以内 【库房管理员】：1人 薪资4000-5000 40岁以内 【服务员】：5人 薪资3800-4200 35岁以内 【服务员（收银）】：1人 薪资4000-4500， 35岁以内 【面点师】：6人 薪资4000-4500， 60岁以内 【甜点师】1人 薪资4000-5500，45岁以下 【厨工】：3人 薪资3600-3800， 60岁以内 【切配】：2人 薪资4000-5000，45岁以内 【杂工】：6人 薪资3500-4000，55岁以内 【副厨】；3人，薪资7000-9000 ，45岁以内 上班时间：9:00-14:00；16:30-20:30 工作地点：景德镇珠山区御窑厂 中山北路 联系方式（）：

岗位名称：维修钳工（江西工厂）；机械装配工程师；电气焊工。 岗位要求：1.年龄3045岁，大专及以上学历（技能突出可放宽）；2.具备丰富维修/装配钳工经验，能独立完成设备维修；3.熟练操作锉削、钻孔、攻丝及钻床、砂轮机等设备，有机械装配调试能力。 薪资待遇：1.综合月薪8000元；2.外地员工享受每日补助及探亲假；3.与大连工厂签订本厂劳动合同并缴纳五险一金；4.提供住宿和餐食补助。

江西景德镇招聘搬运工，月薪超过2522元，主要负责货物的装卸工作。

江西景德镇提供电工仪表面议工作，包含五险一金和工作餐待遇。

会电脑，有责任心，，熟悉电脑基本操作′

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4.协助基础数据录入与报表制作，配合完成人事、财务等相关支持性工作 5. 维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供友好接待服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏的日常事务处理 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

有工作经验者有限

财务流水账，材料进出流水账，人员工资统计。

1. 工作认真负责，积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务

工作经验丰富，20至40岁，

前台收银：负责客房清洁整理

任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有1年以上相关工作经验 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责: 1.配合团队推进日常事务的顺利开展， 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，能顺畅对接团队及相关部门协作； 2.可自主落实所分配的工作内容，具备良好的责任意识； 3.掌握常用办公软件操作，确保工作高效执行。

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布任务； 3、开展日常行政接待，负责与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理或相关岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑；

负责发布抖音，店铺的视频文案编辑，要有相关的工作经验，有创意，文笔好。

一、岗位职责： 1、负责企业形象的建设与传播，涵盖CI体系、企业文化及品牌战略的策划；承担产品文案、品牌文案、创意文案、推广文案、项目文案及深度专题内容的构思与撰写工作。 2、撰写公司各类文案及营销方案所需的文字材料，全面进行产品语言包装；配合完成官网、宣传物料等内容的文案编写与优化。 3、制定新媒体平台的推广策略并输出文案内容（如软文、新闻稿等）或活动执行方案；完成产品相关文案策划，并发布至微信、微博、百度、今日头条、小红书、bilibili、知乎等渠道。 4、统筹社交媒体频道的主题内容规划、时间进度安排、信息发布更新、图文素材准备以及文字撰写与翻译工作。 5、参与重点项目的创意思考、文案输出及客户提案环节，提供前期策略建议、创意阐释及后期总结报告；主导各类文案任务的撰写分工，并跟进执行、归纳分析成果。 二、任职资格： 1、年龄40岁以下，具备三年以上相关工作经验，新闻学、传播学、中文、经济管理类专业背景，本科及以上学历； 2、掌握专业创意方法，思维活跃，具备敏锐洞察力，文字表达能力强，语言组织能力突出； 3、能独立完成多种类型稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）及策划案、报告的撰写；善于挖掘产品核心优势，实现精准有力的文字呈现； 4、具备出色的策划能力和产品推广思维，可高效整合素材与信息，独立产出高质量推广文案，胜任项目文案及广告文案的全流程撰写； 5、有建筑设计、空间软装、陶瓷设计、当代艺术等相关行业经验者优先；曾在传媒机构、新闻单位或企业公关、品牌部门从事记者、编辑、文案、策划类工作者优先。

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态更新及日常保管，保障文档的标准化与可查证性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识库建设（如流程实例、制度说明等内容）。